打造服務新業態青年新模式

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2022年以來，團金東區委聚焦新業態青年，通過抓好菜鳥?金義電子商務新城團支部建設，探索建立服務新業態青年發展的有效機制。目前支部共有團員179人，聯結170家企業，覆蓋青年1000余人，先后榮獲“全國五四紅旗團支部”“浙江省級眾創空間”等稱號。打造新陣地，組織建設實現“動態管理”。堅持“青年以什么方式集聚，團的工作就以什么方式開展”，將建設有凝聚力的陣地作為團建的重要依托。

一是強互聯。以團支部為主體，通過數字化改革破解“從業人員分散、支部活動隨意、團員關系疏遠”等短板，開發“菜鳥e+”黨建團建APP，實現團員隨時互聯、隨時充電。二是全管理。依托“菜鳥e+”，通過網上輔導、云上指導、數據督導等方式，對常年在外跑物流的團員實時在線管理，將轄區內一盤散沙式的小微物流企業聚攏起來，實現菜鳥平臺優質資源從“一家獨有”到“集約共享”。三是清底數。定期對入駐企業進行摸底排查，按照生產經營情況清、企業發展情況清、勞務用工情況清、團員隊伍情況清、團組織建設情況清的“五個清”標準，建立團建資料庫，動態掌握團員信息，進一步夯實團建基礎。凝聚新力量，產業融合實現“多維服務”。

堅持以團建凝聚發展共識，以聯盟推動行業發展。凝聚力量，實現資源共享。受國外疫情影響，產業園中有數十家跨境電商的階段銷量下滑達60%。支部穿針引線，開展系列專題培訓和沙龍，協助優化運營結構、拓展國內市場。本年度開展活動15場，惠及企業170家。統籌協調，凝聚協作合力。由團支部牽頭開展結對共建活動，通過每周骨干碰頭、每月支部活動、每季交流研討，組建思想合心、工作合力、行動合拍的電商物流大家庭。“雙11”期間，針對十數億物流訂單產生的負荷運作問題，支部統籌調度，由中通、申通、郵政等多家企業承擔運輸滿溢訂單。賦分評優，營造爭優氛圍。推行團員小組責任制，制定團員管理積分制，結合崗位確定基礎分、優秀分，促進團員走前列當先鋒。每月園區團支部評定月度之星、星級電商等，增強園區內商戶職工向先進看齊的意識。

構建新生態，助推共富實現“青春助力”。有效整合區域內各類資源，讓每名團員動起來，形成“齒輪鏈動”效應，全力助推共同富裕。聚焦品牌效應，豐富活動載體。打造魔豆媽媽、“幸福鳥”公益、“向日葵”公益、人人三小時、榜young力量等五大團建公益品牌，截至目前，支部中90%的職工參加公益活動，公益時長達2萬小時。聚焦示范效應，實現村企“雙贏”。為區域范圍內660多名失業在家婦女及殘疾人積極牽線搭橋，通過開展電商培訓、提供電商企業售賣產品代加工、開辦農村電商服務站等方式幫助300多人實現再就業。聚焦輻射效應，助推地區發展。

深化村企共建，與支家村等5個周邊村黨、團支部簽訂合作協議，常態化參與平安巡邏、文明城市創建等志愿活動。針對“618”“雙11”等電商物流關鍵節點，統籌力量做好交通秩序、治安管控、醫療保障、飲食供給等保障服務，全力助推地區發展。

作者：團金東區委