林業局上半年開展紀檢總結

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我局紀檢監察工作在上級紀檢部門和局支部的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，學習科學發展觀，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進反腐倡廉各項工作，為林業持續健康發展提供堅強的政治保證。

一、抓制度，規范管理，著力從源頭上預防腐敗現象發生。

制度建設是廉政建設的根本保證，局支部始終把制度建設作為廉政建設和反腐敗工作的治本措施來抓，通過建立健全各項制度，力求以制度管事管人，盡最大可能從源頭遏制腐敗現象的發生。一是抓班子的自身建設。加強對權力運行的監督和制約。對林業工程招投標，人事調動，大額資金使用，項目建設等大事，均召開局務會議集體研究，共同決策，避免“一言堂”。在日常工作中，按照“誰主管，誰負責?！钡脑瓌t，局領導與所屬3個事業部門、辦公室、基層林業站負責人送達《黨風廉政責任狀》，形成了比較嚴密的責任網絡。二是抓責任的落實。將黨風廉政責任制檢查情況納入各部門負責人總體考核之中，明確職責，與各部門的評先創優和崗位輪換，績效考評，經濟獎懲掛鉤，嚴格責任追究。三是抓黨風廉政建設聯席會議事制度。安排部署黨風廉政工作，分析各階段林業黨風廉政建設狀況，研究探討新形勢下做好林業黨風廉政建設的新路子，對黨風廉政建設工作做得好的部門進行經驗交流，起到典型示范作用。四是抓審批制度。按照“行政許可法”的要求，不斷完善行政審批制度，對林業審批項目進行認真清理，做到除《森林法》等林業法律法規硬性規定本級審批、核準外，其余都全部取消或委托到鄉鎮林業站辦理。五是抓“陽光”制度。局領導始終堅持大小工程項目、辦公用品采購等都嚴格按照區紀委的有關規定實行公開招投標。深入推進“三公開”工作，建立公開工作的長效機制，使公開工作更加規范化、制度化。在黨務公開上以我局經濟發展和長遠規劃的重要決策、決定、決議和對干部的管理、選拔、任用情況為公開重點；在政務公開上職能管理部門對行政審批事項的法律依據、辦理程序、時限和各類收費項目及標準必須公開；在林務公開上各部門要對涉及本單位發展的重大決策和生產經營、資金管理等事項進行公開。

二、抓教育，增強意識，著力規范林業干部從政行為。

班子自身建設健是思想政治建設，腐敗行為的產生，往往取決于黨員干部的思想動因。針對林業隊伍人員素質參差不齊的實際，不斷加強反腐倡廉的思想教育，我局主要強化以下幾方面教育：一是抓十七大精神學習、貫徹的落實，把區紀委今年“六項”重點工作、“三比三創”實踐活動、區委區政府“加快轉變發展方式，全力打造中心城區核心區”學教活動，結合林業工作的實際，采取組織集體學習、出宣傳欄、聽講座等方式把廣大林業職工的思想認識統一到黨的十七大精神上來，用十七大精神武裝頭腦，指導林業實踐，推動經濟工作。二是抓廉潔自律教育，今年春節，局領導成員帶頭向社會承諾，自覺覺遵守區紀委有關規定，不收受紅包和有價證券，并以局支部名義發出通知，要求全系統干部嚴格執行。通過教育，不斷增強班子成員責任感，樹立正確的人生觀、利益觀，牢記常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，做到自查、自省、自警。三是抓警示教育。2010年5月28日，林業局舉辦林業行政執法、全體人員培訓班。邀請市林業局行政執法支隊長領導給林業執法人員上預防職務等法制輔導課。通過培訓，境強了法制意識和規范從政行為。四是抓廉政文化教育。利用每月一次的全局干部職工大會及時傳達市區紀檢監察機關文件精神，組織學習《廉潔從政若干準則》，案例分析，警示電教片，發放廉政漫畫書籍等方式教育警示，做到常敲鐘，多吹風。通過教育，促進黨干部行廉政、遠腐敗，筑牢拒腐防變的思想防線。五是抓廉政預約談話，定期或不定期地進找中層領導干部預約談話，上半年共預約談話3人次，及時了解和掌握有關干部的思想動態。

三、抓熱點，依法行政，著力多渠道化解林業風險。

林業即是支柱產業，也是熱點行業。林業人不僅要潔身自好，更需要借助各種監督手段，采取更加有效措施來強化對林業的監督。一是認真做好2009年度黨風廉政建設責任制工作存在問題的整改落實工作。根據區紀委通知點出的問題，逐條進行整改落實，并做好反饋工作。二是認真開展民主評議政風行風回頭看。在2009年度民主測評優秀的基礎上，認真地進行回頭看，對社會各界人士提出的三條意見和建議進行了認真地整改和反饋。三是發揮內審把關作用。局內每年對的財務情況進行內部審計，對內部審計中發現的問題，采取查找不足或局領導預約談話，及時吹風、扯袖子等形式進行落實。四是關注民生。認真抓好政務、林務公開工作，全系統上下全部實行政務、林務公開，公布舉報電話接受群眾監督。實行群眾來信來訪報告制度，不斷探索和完善群眾監督的條件和渠道。

四是抓作風，多策并舉，著力在貼近民生上下功夫。對上級交辦的信訪件，性質惡劣、影響較大的難點問題、群眾關心的熱點焦點問題，領導親自拿在手中，嚴處。今年以來，依法對盜伐林木，非法征占用林地等5起破壞森林資源分子依法實施了行政處罰。繼續開展了以治理公路“三亂”為主的亂收費、亂罰款行動。通過明查暗訪、巡回檢查，全區林業干部隊伍無一人耍威風、搞特權的胡作為現象。在專項資金征收、林業行政處罰、林業專項治理工作中，都做到了宣傳到位、程序到位、工作到位。進一步規范森林資源利用與保護管理的行政行為，健全商品林采伐指標分配，生態公益林補償金使用和生態公益林管護效益的三項督查機制。嚴格行政效能考核，由辦公室對各單位工作進行督查考核。局機關成立了信訪接待室，制定了信訪接待制度，接待群眾來訪要求做到“一張笑臉相迎，一杯茶水暖心，一心一意傾聽，限時辦結回復”，杜絕了門難進、臉難看、事難辦的現象，有效化解了矛盾，今年共受理群眾來訪3件3人，其中2件2人已安排查結，1件1人正在查辦。收到上級批辦件6件，除省廳批轉的1件在辦，其余已辦結。收到群眾信訪信件，電話舉報18起，均已辦結。維護了發展穩定大局，樹立了林業行業新形象。公務員之家

下半年工作主要思路：

一、抓好宣傳教育。多形式開展宣傳教育活動。一要開展黨風黨紀教育。深入學習黨的十七大，學習科學發展觀，學習《實施綱要》，學習黨的紀律，通過請老師上課，幫助干部職工提高政治素質。二要加強警示教育。通過觀看警示電教片，幫助干部職工提高思想認識，做到警鐘長鳴，防微杜漸。三要加強廉政文化建設。召開座談會等方式，開展好廉政文化進機關幫助干部職工樹立以廉為榮，以貪為恥的道德觀念。

二、抓好作風建設。與局各室積極配合，用制度管人，用制度管權，用制度管事，切實改變機關“門難進，臉難看，事難辦”的衙門作風，從思想上克服“小吏大權”的思想。

三、抓監督工作。突出監察職能。一要深入推行辦事公開制度。堅持以公開謀發展，以透明增合力，以知情求理解，以陽光促進廉潔，深化政務公開、林務公開。二要加大執法監察工作力度。繼續配合區監察局對林改工作開展執法監察。對森林資源管理、林業重點工程資金和利用國債造林的質量等開展執法監察，及時糾正違規審批林地、擠占挪用和違規使用林業資金以及國債造林中弄虛作假等方面存在的突出問題。

四、抓案件查辦。認真查辦職責范圍內違紀案件。嚴肅查處利用人事權、執法權、審批權違紀違法的案件，查處貪污、受賄、行賄、挪用公款、以木謀私，以證謀私的案件和在集體林權制度改革中各種以權謀私、與民爭利、破壞森林資源的案件。

五、抓行評工作。堅持“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，圍繞以集體林權制度配套改革為核心的林業各項改革，以加強隊伍建設為關鍵，以服務群眾為重點，以人民滿意為標準，在林業局機關、基層林業站等單位深入開展政風行風建設，切實解決群眾反映的熱點、難點等損害林農利益的問題，努力優化林業發展環境，樹立林業行業新風，促進了林業又好又快發展。