區稅務局上半年的工作總結

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20*年上半年，我們在市局和區黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，貫徹落實區黨委、政府的工作部署，以科學發展觀為統領，認真學習、宣傳、貫徹、落實黨的*精神，堅持“聚財為國、執法為民”的工作宗旨，瞄準爭創自治區級文明單位的目標，繼續抓好“四零一高”工作目標落實，推進依法治稅，規范稅收管理，抓好稅收收入，優化納稅服務，強化隊伍管理，加強效能建設，推進反腐倡廉，努力打造出數字國稅、文化國稅、和諧國稅、創新國稅，確保了稅收收入穩定較快增長，加快了我局國稅事業跨越式發展，為我區經濟建設和社會和諧發展做出新的更大的貢獻。

一、狠抓組織收入工作，實現稅收收入穩步增長、稅收收入質量進一步提高的目標。

（一）切實抓好組織稅收收入工作。20*年，是我局近7年來組織稅收收入面臨形勢最嚴峻的一年。由于受國際大氣候影響，轄區內主導產業羽絨業稅收下滑，使我們履步維艱。但是，我們并沒有氣餒，全體干部職工在局黨組的正確領導下，緊繃組織收入這根弦，樹立高度的責任感、緊迫感，采取了切實可行的工作措施：堅持抓緊、抓細、抓實、抓好的組織收入工作思路不放松，科學分解稅收任務，明確工作任務、目標；深入開展稅收分析，加強收入計劃管理，確保稅收收入均衡入庫；積極開展經濟稅源調查，加強重點稅源監控，確保重點稅源及時足額入庫；積極配合當地政府抓好招商引資工作，營造良好的投資環境，努力培植新稅源。同時，堅持組織稅收收入原則，實是求是，依法征收。至6月18日，共組織稅收收入3241萬元，同比增收125萬元，增長4%，完成市局年初稅收計劃6500萬元的49.9%，完成區政府稅收任務8900萬元的36.4%。

（二）加強稅收征管，提高管理效能。一是加強戶籍管理，嚴格做好開業、變更、停業、注銷和非正常戶管理。落實稅收管理巡查制度，加強監控力度，每月對轄區進行一次戶籍檢查，最大限度減少漏征漏管戶。上半年，共清理漏征漏管戶32戶，查補稅款8.64萬元；落實管戶責任制，實行屬地分片、分類源泉控管的辦法，提高管理的實效性；加強流動稅收管理，主動聯系，熱情服務，增加代開發票，以流動稅收來彌補我區重點稅源減收的缺口。上半年共組織流動稅收553萬元，同比增收217萬元，增長64.4%。二是加強個體工商戶稅收征收管理。切實抓好推行個體戶電腦定稅工作，進一步加強和規范個體戶集貿市場稅收管理。截至6月18日止，已完成個體電腦定稅711戶，完成任務763戶的93.18%。三是加強征管資料檔案管理，建立健全管戶征管資料，規范稅收執法行為。嚴格執行稅收征管資料檔案管理辦法，強化稅收執法責任意識，增強工作責任心，加強執法事后監督，降低稅收執法風險。至5月底，各單位已完成了對20*年度稅收檔案資料歸檔工作。四是重點加強羽絨行業稅收管理。嚴格執行市局下發的《市羽絨生產行業增值稅一般納稅人稅收管理暫行辦法》，促使羽絨企業進一步加強財務核算，達到規范企業生產經營的目的；加強收購環節的管理，規范企業收購發票的開具和取得普通發票的管理工作；進一步規范小規模羽絨加工企業的管理，堵塞管理漏洞，降低稅收執法風險，確保沒出現行業性的稅收管理問題。在羽絨業不景氣的情況下，該行業上半年仍入庫稅收541萬元。五是加強監督管理，抓好稅收征管“六率”工作、企業零負申報的核查和納稅評估工作。上半年，我局準期申報率達、滯納金加收率、一般納稅人零負申報率、小規模企業零申報率均達到區局控制標準。

（二）堅持依法治稅，實現涉稅大要案零發生目標。一是深入開展了以“稅收發展民生”為主題的第17個全國稅收宣傳月活動。通過舉行“夕陽紅”稅收宣傳晚會、稅法“三下鄉”、與企業簽訂《稅企廉政公約》等形式，創新宣傳手段，吸取廣大公民自覺參與到學稅法、用稅法、守稅法活動中，增強了公民依法誠信納稅的意識，提高了納稅遵從度，營造出了良好的稅收環境。二是繼續深入推行稅收執法責任制，加強執法監督，逐步糾正了日常管理中資料不完整、審批不規范等執法偏差。嚴格執行稅務行政審批，積極開展稅收優惠政策貫徹執行清理檢查，不折不扣地落實各項稅收優惠政策。上半年共受理審批出口退稅單證19批，審批免抵退稅90.64萬元，其中免抵增值稅71.98萬元，應退增值稅77.88萬元，有力地支持了企業的發展。三是大力整頓和規范稅收秩序，進一步加大稅務檢查力度，著力開展對羽絨行業等農副產品購銷企業的檢查和整治，進一步規范行業管理，降低執法風險，促進該行業健康、持續、快速發展。

（三）深入開展解放思想大討論活動，提高機關行政效能，實現涉稅投訴事件零發生。根據區繼續解放思想大討論活動辦公室的工作部署及市局工作要求，我局自3月5日起開展了繼續解放思想大討論活動，至5月20日第一階段的活動已告一段落。總的來說，整個活動都按照要求順利開展，成效良好。通過開展學習、討論、整改等方面的活動，我局干部解放思想、改革創新、開放合作意識明顯增強；領導干部為民辦實事解難題蔚然成風，干部思想作風明顯轉變；投資者明顯感受到我局開展解放思想大討論活動帶來的新變化新風尚；大討論活動對我局國稅事業發展起到了明顯的促進作用，為全局今年爭創自治區文明單位奠定了堅實的基礎。如通過開展“五個不讓”活動，干部職工工作作風有了較大的轉變，工作質量和效率有了較大的提高，工作紀律得到了進一步的增強，辦稅服務進一步得到優化，納稅人滿意率不斷上升。上半年，實現了涉稅投訴案件零發生的目標。

（四）狠抓黨風廉政建設工作，提高反腐倡廉意識，實現干部違法違紀案件零發生。一是認真執行制度。重點是抓好去年市局下發的《國家稅務局稅收執法權和行政管理權重點環節防范對策與措施》和《廉政預警制度》落實，加強對稅收執法權力運作全過程、全方位，特別是重點崗位、重點環節、重點人員的監督制約。同時，加強行政管理監督，推進“陽光理財”，抓好內部審計工作，進一步加強銀行賬戶管理；認真執行政府采購有關規定，嚴格按預算按計劃采購；加強公務員工資管理，沒有亂發獎金、津貼現象。二是加強廉政教育。以預防職務犯罪教育為重點，抓好警示教育。利用國稅系統內外發生的相關案例，以案說法，通過案件的影響達到監督的目的，使稅務人員不想腐敗、不敢腐敗。三是加強廉政監督。深入開展稅收執法監察，做好黨風廉政建設責任制專項考核工作。以查處濫用權力、貪污賄賂、以權謀私以及徇私舞弊等違法違紀案件為重點，嚴厲懲處腐敗分子。以解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；加強外部監督。與9戶企業代表簽訂了“稅企廉政公約”。希望納稅人以高度負責的態度，站在保護國稅干部的角度，自覺遵守“十做到”，對稅務人員的執法行為進行有效監督，抵制稅務人員“吃、拿、卡、要、報”等行為，確保稅務人員依法行政，依率計征。

（五）狠抓安全管理，安全工作取得新突破，實現安全責任事故零發生。加強安全工作的領導，主要負責人對本單位的安全工作時刻關注，經常提醒，早壓苗頭，警鐘長鳴，分管領導具體抓，抓落實，并按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實安全工作責任制。制定和完善《機關安全保衛制度》、《車輛管理制度》、《消防安全管理制度》等一系列安全制度及應急預案，初步建立起一套切實可行、健全周密的安全管理制度，著重抓好交通、財產、食品、消防和人身五個環節，做到制度、措施、人員和經費四落實。組織相關人員對本單位的安全制度、安全防范措施進行定期或不定期的明查暗訪和督促檢查，檢查辦公區、宿舍區、發票庫、信息中心機房以及金稅工程網絡設施等重點要害部門，發現問題及時整改。加強安全工作監，特別是注意加強對車輛使用管理的監督，節假日對公車實行封存管理，辦公室負責全面監督，嚴格公務用車審批手續，防止公車私用、有人用車卻無人管車和車輛“帶病”上路的現象，杜絕了交通事故的發生。

（六）狠抓好隊伍建設，文明創建設工作取得新進展。一是加強領導班子建設。按照“三個增強”和“四個狠抓”的要求，狠抓班子建設，創建出了“求實、創新、廉潔、高效”的領導班子。充分發揮領導干部和業務骨干的表率、帶頭作用，認真執行民主集中制，完善領導班子決策制度和議事規則，維護領導班子的團結，增強了凝聚力和戰斗力。二是加強干部的教育培訓。堅持一周一學制度，結合工作實際，每月初制訂學習計劃，由各股、室具體組織實施，堅持不懈地學政治、學業務、學法律法規、學經濟管理，達到了會學、學會、會用的目的。同時，強化培訓，大力實施人才興稅戰略，創新培訓內容，整合培訓資源，優化培訓隊伍，增強培訓的針對性和有效性。上半年，共舉各類培訓班5期，培訓人員150人次。三是加強精神文明建設。以爭創自治區“文明單位”為目標，認真組織開展各種激發干部隊伍奮發向上的活動，增強干部隊伍的活力，改善干部隊伍的精神風貌。如積極主動開展爭創“青年文明號”、“巾幗文明崗”、稅收有關業務能手等活動。積極與區文明委進行溝通，了解創建工作的步驟、條件，對現有的資料進行整合、充實、完善；積極響應當地黨委政府和上級局號召，發揚“一方有難，八方支援”的光榮傳統，踴躍向災區捐款，全體干部職工3次捐款共達9430元。繼續開展行政效能建設活動，不折不扣落實“三項制度”，優化納稅服務，提高服務水平，構建和諧的征納雙方關系。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到當前存在的問題和不足，主要表現在：一是稅收收入質量還不夠理想，稅收彈性系數偏低，稅收預測準確率有待進一步提高；二是依法治稅水平有待進一步提高，防范執法風險的能力、依法行政能力待進一步加強；三是稅收征管基礎仍需進一步夯實，征管“六率”水平待進一步提高，特別是對羽絨等行業的稅收管理仍需進一步加強；四是干部隊伍整體素質仍需大幅度提高，適應新時期稅收事業發展的能力需繼續加強；五是數據分析應用程度仍需進一步深化；六是精神文明建設工作有待進一步加強等等。對這些不足和問題，我們必須引起重視，并在今后的工作中加以改正和完善。