科技局自評報告(共5篇)

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第一篇

一、動員部署階段工作情況（自評分30分）

（一）建立健全組織領導機構（自評分10分）

局黨組及時組織機關全體干部學習上級關于廉政風險防控工作文件精神，先后召開了兩次會議，研究部署我局廉政風險防控工作，把廉政風險防控工作列入全年工作計劃和目標任務考評內容，與科技工作等同部署，同檢查、同考評。認真落實貫徹市委市政府關于加強廉政風險防控工作，成立了廉政風險防控領導小組，局黨組書記楊書林同志任組長，其他領導班子成員任副組長，各科室負責人為成員，下設廉政風險防控工作辦公室，由蒯平芳同志任主任。制定了《市科技局2012年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點及主要任務分解》，做到了目標明確、責任到人。

（二）黨組主要領導履行第一責任人職責、分管領導具體負責、紀檢監察機關發揮組織協調作用（自評分10分）

局黨組書記同志認真履行第一責任人職責，分別在黨組會議、民主生活會、黨員干部學習教育會和工作例會上，多次強調加強黨風廉政建設和遵守《廉政準則》要求，做到重點工作親自部署檢查。“七一前夕”，分別給全體黨員干部和聯合黨委黨員作了“保持黨的純潔性”黨課報告。紀檢組長同志認真履行紀檢工作職責，加強對黨員干部教育檢查，對情報所開展了監督檢查。

（三）宣傳發動工作貫穿始終，營造良好氛圍（自評分10分）

廉政風險防控工作是2012年度懲防體系建設、黨風廉政建設責任制考核、干部目標考核的重要內容。我局黨組及領導班子重視廉政風險防控工作，制定了廉政風險防控工作實施方案，召開了動員會。組織機關干部學習了中紀委、省紀委、市委等有關文件精神、領會廉政風險防控工作的要求，單位、科室、崗位進行了廉政風險防控點查找和風險點等級確定，形成人人重視，宣傳發動工作貫穿始終。

二、重點推進階段工作情況（自評分50分）

（一）清權確權（自評分20分）

按照有關法律規定及“三定方案”，清理了部門職權，科學配置了權力。編制了職權目錄，繪制了外、內部權力運行流程圖，印發了文件，并在科技工作網公開。

（二）排查風險點，確定風險等級（自評分15分）

從單位、科室和崗位三個層面，緊緊圍繞“三重一大”等排查了風險點，逐一評估風險點、確定風險等級，制定防范措施，做到人員無遺漏。

（三）制定防控措施和處置糾正問題（自評分15分）

針對風險點“一對一”制定了有針對性和可操作性的防控措施，建立了廉政風險點目錄和《市科技局廉政風險防控管理工作六項機制》（六科〔2012〕14號），并及時公開。對廉政風險防控中發現的問題，認真處置，及時修改，整改到位。

三、檢查考核階段工作情況（自評分20分）

（一）認真做好總結（自評分10分）

認真組織開展了廉政風險防控“回頭看”工作，進一步查找單位、科室、崗位的風險點，制定了整改措施，印制了《廉政風險防控和效能建設工作手冊》，每人一份，對照檢查。同時總結提煉了好的經驗做法，并在會上交流。及時報送了總結和成果資料。

（二）開展檢查考核（自評分10分）

除了對局機關廉政風險防控工作開展“回頭看”，進行自查及考核外，對情報所廉政風險防控工作情況進行了監督檢查。

第二篇

根據市直工會《關于開展2014年度市直工會考評工作的通知》六工直〔2014〕30號文件的精神，結合我局工會的實際，現將2014年度我局工會工作自查自評情況報告如下：（自評100分）

一、基礎工作（自評40分）

一是按照市總工會的要求，配備了一名副職兼任工會主席，按期進行換屆；二是按照要求，每年召開二次會員大會，工會積極開展各項活動；三是制定了2014年工會工作計劃，并按計劃抓好落實，年終對全年工會工作進行了總結，并將有關資料歸檔；四是工會主席積極參加了市直工會工作會議和推薦市工會第三次代表大會代表協商會等會議和活動；五是完成了市直工會分配的報刊訂購任務；六是健全工會法人資格，建立專戶，每年工會經費支出超過法定提取經費。

二、工會宣傳教育工作（自評30分）

一是積極發展工會會員，在職12名干部，全部參加了工會組織；二是積極開展創建職工之家活動，由于機關辦公房緊張，將職工之家與局會議室合并建立，并配備有關設施，開展各項活動；三是我局工會主席參加過省總工會培訓，近年來我局無培訓任務；四是積極開展職工文化體育活動，豐富職工精神文化生活，組織機關干部和離退休人員赴湖北宜昌水電科普基地、生態環境示范基地和愛國主義教育長江三峽大壩考察接受愛國主義教育基地等活動；五是積極做好“六五”普法活動，我局制定了“六五”普法活動工作計劃，每年結合科技宣傳周活動，大力宣傳法規法律，做到依法辦事。

三、維護職工合法權益（自評30分）

一是單位支持工會工作，把工會工作列入全年工作計劃，今年給工會解決活動經費2萬元；二是開展了慰問活動，春節前夕，走訪慰問了在職和離退休人員并送去了慰問品，高溫期間，慰問了在職和離退休人員，并送去了防暑降溫品；三是積極開展“慈善一日捐”活動，職工個人共捐資2000多元；四是開展扶貧幫困活動，機關11名工會人員與結對共建村貧困戶結對幫助，送去扶貧和慰問資金3.6萬元。五是無違反職工合法權益的行為。

第三篇

一、省內爭先進位任務完成（自評分15分）

1、全年新認定國家高新技術企業27家，保持同類市第一名。

2、1-11月，全市共授權發明專利46件，同比增長109%，位居同類市第二位，較上年進了兩位，比目標任務多進一位，增幅居同類市第一位，全省第三位。

二、重點工作任務完成（自評分30分）

1、1-11月，全市共申請專利2732件，同比增長75%，其中：發明專利414件，同比增長104%；共授權專利1526件，同比增長62.8%，其中：發明專利46件，同比增長109%。

2、1-11月，全市實現高新技術產業產值257.2億元、增加值67.3億元，較上年同期增長32.2%和28.9%，增幅居全省第二位和第三位。新認定高新技術企業27家，產品94個。

3、新認定省級創新型企業3家、市級6家。

4、新認定省級知識產權優勢企業3家、市級9家。

5、新認定科技專家大院12家，科技特派員動態發展總數達613人，科技專家大院總數達78家。

6、新認定省級工程技術研究中心3家，市級10家。申報省科技獎7項，獲三等獎3項。

7、創業中心三期工程動工。創業中心三期工程1.8萬M2，已于11月15日動工。

8、積極配合市經信委培育壯大戰略性新興產業。

9、協同文廣新局實施科技館建設，因其他原因尚在籌備中。

三、超額完成招商引資任務（自評分15分）

我局引進的戰略性新興產業項目招商任務完成，其中金日盛礦業管狀輸送工程，本年到位資金3400萬元，醫療器械研發生產項目，本年到位資金950萬元。完成招商引資4350萬元，超額完成年度目標任務。

四、共性工作任務完成（自評分15分）

（一）機關黨建（自評分6分）

《基層黨組織規范化建設示范點》、《創建學習型黨組織工作示范點》、《2014年度黨建工作自查自評》等報告已上報市直工委驗收考核。認真實施開展了“百千萬”工程活動，“百千萬”工程主要做法在市推進會上作書面交流。

（二）精神文明建設（自評分2分）

1、制定了《市科技局2014年精神文明建設工作要點》、《市科技局2014—2013年精神文明創建工作規劃》，為我局精神文明創建工作提供了制度保障。

2、加強對干部職工的思想教育、“三德”和社會主義核心價值觀的教育，積極參加“五城同創”活動，包保路段被市城管委評為“示范路段”。

3、組織青年干部前往解放北路與三里橋路交叉口進行“志愿者文明交通勸導活動”。

4、組織黨員干部赴水電科普基地、生態環保示范基地和愛國主義教育基地長江三峽大壩考察接受愛國主義主題教育。

5、積極開展網絡文明傳播志愿者活動，我局20名黨員、干部職工注冊了學雷鋒志愿者服務隊，建立了網絡傳播志愿者。

（三）爭取項目工作取得新突破。

全年爭取項目50多項，超過政府目標127%，無償資金3250萬元。

（四）加強機關效能建設（自評分7分）

1、全面貫徹落實市委、市政府關于效能建設和總體部署，做到有組織、有計劃、有落實。局成立了效能建設領導組，局黨組書記同志任組長，同志任副組長，各科室負責人為成員，領導組下設辦公室，負責日常管理工作；制定了《2014年科技工作要點》、《市科技局2014年機關效能建設實施意見》、《市科技局效能建設“十項”制度》等，以保證完成并全面貫徹落實市委、市政府關于效能建設和總體部署，對每項工作分別確定了責任領導、責任科室和責任人，協同科室，細化任務，強化措施，狠抓落實。

2、執行機關工作紀律。加強機關效能建設，治理“慵、懶、散、亂”等問題，機關轉變了工作作風，優化了發展環境。加強市科技局“窗口”建設，做到熱情服務，禮貌待人，“來有迎聲，走有送聲”，嚴禁“門難進、臉難看、事難辦”和“吃、拿、卡、要”現象。機關工作人員嚴格遵守紀律，無上下班遲到、早退等現象，無上班打牌下棋、打麻將或在電腦上玩游戲、聊天、炒股等行為，無違反工作日午間飲酒等情況。

3、推進黨務、政務、事務公開。制定《市科技局黨務公開目錄》、《政務公開目錄》、內外部權利運行目錄和流程圖，推進局黨務、政務、事務公開，機關黨建工作制度健全，“”、黨建工作責任制落實到位。遵循“服務內容公開、辦事程序公開、申報資料公開、承諾時限公開”四公開，做到了該公開的一律公開，促進各項公開的落實。

4、認真開展“兩項評議”活動。進一步深化“兩集中三到位”行政審批制度改革，成立了行政審批服務科，配備專人負責科技窗口工作，全年辦件量330件。做好“千企評窗口、萬人評科長”活動，4名科長列入評議范圍，參加廉政建設知識考試，4人全部達100分。

（五）認真開展創建“雙擁”合格單位。

積極營造創建雙擁合格單位的濃厚氛圍，制定了2014年創建雙擁合格單位實施方案，開展了一系列扎實有效的雙擁創建活動。春節、“八一”前夕，局黨組書記楊書林同志率國動辦等科室有關人員赴裕安區人武部開展春節、“八一”慰問活動，并送去了慰問品。7月27日，組織機關干部赴獨山鎮開展實彈射擊訓練，通過開展軍事日活動，增強了機關干部職工的國防意識和軍事技能。7月31日，邀請了裕安區人武部干部考察高新技術企業：安徽博微長安電子有限公司和六安江淮永達機械制造有限公司，了解軍工企業生產經營和自主創新情況。召開了市科技局、裕安區人武部雙擁共建座談會。雙方就深化雙擁共建工作進行了交流，表示將進一步加強組織領導、創新工作機制，不斷推動雙擁共建工作再上新臺階。

五、加分情況（自評加8分）：

1、市科技局被市效能領導組評為“效能建設先進單位”，加1分；

2、市科技局獲得第六屆市級精神文明單位稱號和市直工委第六屆文明單位，加1分；

3、市知識產權局獲得省知識產權局和省人社廳聯合表彰的知識產權系統“先進集體”稱號，加1分；

4、市知識產權局獲得省知識產權局表彰的“雙打行動先進集體”，加1分；

5、國家型中小企業創新基金項目2014年爭取18項，位居全省第6名，加1分；

6、市科技局被市表彰為“雙擁合格單位”；

7、市科技局包保路段被市城管委表彰“示范路段”，加0.5分；

8、市科技局落實市政府29號文件精神被效能辦表揚，加0.5分；

9、市生產力促進中心獲國家級示范生產力促進中心，加2分。

10、辦理市政協提案1件。

第四篇

一、加強領導，深入推進機關效能建設

全面貫徹落實市委、市政府關于效能建設總體部署，為進一步提高機關干部的執行能力和服務水平，根據市效能建設領導組的要求，我局結合科技工作實際制定了《2014年科技工作要點》、《市科技局2014年機關效能建設實施意見》和《市科技局目標任務分解表》，對每項工作確定了責任領導、責任科室、責任人和配合科室，細化任務，強化措施，狠抓落實，在每月工作例會上對各項工作完成情況進行調度；及時調整和充實了市科技局效能建設領導小組，加強對機關效能建設組織領導，確保機關效能建設工作扎實開展。

1、加強學習教育，著力提高干部職工政治素質和業務能力。認真組織黨員干部學習鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀，學習黨的十八大、十七屆六中、七中全會和全國、全省科技創新大會精神，機關效能建設十項制度和效能督查通報等有關文件精神，進一步統一思想，提高認識，增強全體黨員干部開展效能建設活動的自覺性和責任感。同時，利用每周五政治業務學習日，舉辦知識產權報告會、《科技進步法》知識講座，以集中學習輪流授課的方式，由局業務科室人員結合各自工作，依次開展科技知識業務培訓，認真組織開展了機關效能建設“六查六看”和“五個絕不”活動，努力提高機關黨員干部的綜合素質。

2、改變作風，深入基層。局機關人員轉變思想、改進作風，深入基層和服務對象調查研究，為基層和服務對象排憂解難。局黨組書記楊書林同志率有關人員多次深入基層、企業調研，積極向基層、企業宣傳國家和省、市有關鼓勵科技創新和高新技術產業發展的各項優惠政策，認真聽取各企業在發展過程中遇到的實際問題和困難，提出建議和解決辦法，積極鼓勵企業申報各級科技計劃項目，全年爭取科技項目50多項，無償資金3250多萬元，創歷史新高。局總工周磊同志率專利科人員和北京專利機構專家深入企業，幫助企業尋找專利申請產品，全年專利申請量預計達2980件，超去年1200多件。通過深入基層、集中調研活動，不僅進一步了解到全市科技創新和高新技術產業發展的主要現狀，掌握了基層和企業的實際要求，同時，明確了今后科技創新的努力方向，對全市科技工作緊緊圍繞市委、市政府轉變經濟發展方式工作大局，進一步提升創新能力和服務水平提供了有力保障。

3、督促檢查，確保目標任務落實。制定了《市科技局2014年度工作目標任務分解表》、《市科技局2014年度科室主要工作目標分解表》，把目標任務分別分解到縣區和相關科室，明確了責任領導、責任科室和責任人，確保年度目標任務按時按質按量圓滿完成。加強調度和現場督辦，先后分別召開了兩次高新技術企業（產品）申報和兩次專利申請調度會進行督查，專利科還根據進度，按月安排計劃數，并深入到霍邱縣、裕安區進行重點督辦。進一步加強機關效能建設督查，嚴格執行機關工作紀律，做到按時上下班、不早退，無打牌、炒股等行為，對來局辦事人員，做到熱情服務，“來有迎聲、走有送聲，”認真開展“千企評窗口、萬人評科長”活動，4位科長列入評議對象并在廉政風險防控考試中全部取得100分的優異成績，印制了效能建設手冊，每人一份常對照，進一步優化了發展環境，確保機關效能建設工作扎實開展。

二、年度目標任務全面完成

（一）省內爭先進位任務完成

1、2014年底，全市高新技術企業共64家，總量居同類市第一（同類市亳州28家，阜陽25家，宿州20家）。

2、截止11月底，全市發明專利授權46件，同比增長109.1%，位居同類市第二位，較上年進了兩位（目標任務進一位），增幅居同類市第一位，全省第三位。

（二）重點目標任務完成和部分超額完成

九項重點目標任務全面完成。其中：專利申請量預計超980件，高新技術企業超7家、產品超34個，專家大院超3家。協助文廣新局實施科技館建設，因其他原因尚在籌備中。

（三）招商引資任務完成

我局引進的戰略性新興產業項目任務完成，其中金日盛礦業管狀輸送工程，本年到位資金3400萬元，醫療器械研發生產項目，本年到位資金950萬元。

（四）共性工作任務完成

開展了2014年度黨建工作總結和自查上報工作，申報了“創建學習型黨組織工作示范點”和“基層黨組織規范化建設示范點”，認真實施“百千萬”工程，其做法在全市推進會上作書面交流。爭取科技項目超28項，其他目標任務已完成。

三、科技工作取得顯著成效

一是高新技術產業迅速發展。1-10月份全市高新技術產業總產值和增加值分別231.5億元和60.6億元,較上年同期分別增長34.7%和31.9%，增幅分別為全省第二位和第三位，27家企業被認定為國家高新技術企業（政府目標考評20家），復審高新技術企業3家；共培育申報高新技術產品103個，通過評審94個，超過去年20%。

二是專利申請和授權量大幅增長。1-11月份專利申請2732件（政府目標考評2000件），同比增長75%，授權1526件，市知識產權局分別獲得省知識產權局、省人社廳聯合表彰的知識產權系統“先進單位”和省知識產權局“打擊假冒偽劣商品專項行動先進單位”。

三是爭取項目工作取得新突破。全年爭取項目50多項（政府目標考評22項），無償資金3250萬元。

四是農村科技進步扎實推進。新培育科技專家大院12家，新發展科技特派員71名，新建立8個科技特派員創業鏈工作站。

五是服務體系建設再上新臺階。市生產力促進中心獲國家級示范生產力促進中心；1-11月，市科技創業服務中心引進入孵企業9家，畢業企業5家，實現產值1.56億元，稅金3000多萬元；投資5500萬元，1.8萬M2三期工程建設已開工。

六是民營科技企業蓬勃發展。積極支持科技型中小企業創新發展。組織4家企業參加全省科技型企業創業投資項目路演對接系列活動，合益食品獲得興泰融資租賃1000萬元創業（風險）投資引導基金支持。全年新認定民營科技企業28家，總數達到294家。新評定民營科技企業專業職稱技術人員199人，其中初級79人，中級120人。

七是科技合作進展順利。與合肥工業大學等高校院所建立了戰略合作關系，與合肥市科技局簽訂了科技合作協議，與皖西學院聯合承辦了在皖高校深化拓展“大別山道路”暨服務老區加快發展推進會，與合肥市科技局聯合舉辦了霍邱姚李高新技術產業園項目推介會。

八是超額完成招商引資任務。我局引進的戰略性新興產業項目，金日盛礦業管狀輸送工程，本年到位資金3400萬元，醫療器械研發生產項目，本年到位資金950萬元。

九是科技宣傳報道有提高。全年市科技工作網和知識產權網共科技工作信息230條，被市政府網、省科技廳網、科技、省知識產權網、皖西日報、市直機關黨建采用46條。科技局窗口辦件量330件。

2014年，我局先后被市效能領導組評為效能建設“優秀單位”，市級第六屆精神文明單位和市直第六屆文明單位，市“雙擁合格單位”，包保路段被市城管委評為“示范路段”；市知識產權局獲得省知識產權局和省人社廳聯合表彰的“知識產權系統先進集體”和省知識產權局表彰的“雙打行動先進集體”，市生產力促進中心獲國家級示范生產力促進中心等榮譽。

第五篇

一、目標任務完成情況

任務一：全市高新技術企業發展到45家，新認定高新技術產品30個以上，高新技術產業總產值增長30%以上。（自評：10分）

新認定高新技術企業26家，高新技術產品79個。目前全市高新技術企業發展到60家，高新技術產品達157個。實現高新技術產業產值129.29億元，較上年增長48.6%。

任務二：全市科技特派員和農業科技專家大院實施科技開發項目200項，引進、轉化、推廣新技術新成果200項。（自評：8分）

全年新發展科技特派員93人，科技特派員總數達到570人。共實施科技開發項目390項，共引進、轉化、推廣新技術、新成果542項。新認定科技專家大院11家，創建大院總數達到71家。科技專家大院解決產業發展技術難題168個，引進新技術、新品種380個，帶動產業發展年增產值18.30億元。

任務三：實施技術創新工程，培育省市級創新型企業6家，省市級工程技術研究中心8家以上，新發展民營科技企業20家以上。（自評：8分）

全年培育省市級創新型企業7家，其中省級2家，市級5家。培育市阻尼和降噪材料工程技術研究中心、市席草種植工程技術研究中心、市生物肥料工程技術研究中心、市鐵礦采選工程技術研究中心等省市級工程技術研究中心8家，其中省級3家。新認定民營科技企業31家，總數達到266家。

任務四：組織申報省級以上各類科技項目40項以上，立項20項以上。（自評：8分）

組織申報星火計劃、科技支撐計劃、科技扶貧、技術創新工程、農業科技成果轉化資金、科技富民強縣等國家和省級科技項目以上科技計劃項目89項，立項36項，獲無償資金2661萬元。

任務五：組織實施重點產學研項目50項，解決技術難題60項。（自評：7分）

組織實施重點產學研項目70項，安排11個市級產學研項目。今年6月份，組織企業參加第三屆皖江城市帶承接產業轉移示范區（巢湖）產學研對接會，在生物技術、新材料等領域簽訂28項產學研合作項目。解決技術難題95項。

任務六：專利申請800件，專利授權400件；建立專利聯絡員隊伍200人；培育市級知識產權優勢企業6—8家。（自評：7分）

全年全市共申請專利1660件，較上年增長了100.96%，共獲得授權專利1098件，較上年增長了151.83%。調整充實了專利聯絡員隊伍，表彰獎勵了一批專利聯絡員，全市專利聯絡員總數由156人發展到229人。

任務七：做好科技創業服務中心工作，新增入孵企業3家，畢業企業2家。（自評：7分）

2014年，中心繼續加大企業招引力度，通過加大宣傳、參加各類展交會和走出去等方式，不斷開拓各類招引渠道，中心招引工作取得一定成效。新引進入孵企業12家，畢業2家，在孵企業總數達到40家，入駐率達90%以上，實現銷售收入1.2億元，上繳利稅1800萬元。

二、主要做法

一是大力培育高新技術企業和產品。充分發揮科技支撐引領作用，加快發展高新技術產業，助推經濟快速發展。組織開展了高新技術企業、產品摸底調查，召開了高新技術企業、產品申報工作調度會，把指標分解到各縣區，采取切實措施，加大培育力度，確保超額完成年度目標任務。

二是重視農業科技創新，積極開展科技對接合作。進一步深入推進科技特派員農村科技創業行動，動員廣大特派員深入農村基層，開展創新創業和服務，為發展現代農業，加強農業科技創新做出切實貢獻。制定了《2014年度市星火科技培訓實施方案》，培訓了返鄉農民工1300名，繼續在全市科技特派員和科技專家大院中組織實施了“星火科技培訓工程”。協助新榮久農業科技有限公司參加了省科技廳與中國農業大學在北京舉辦的科技創新產學研協作對接活動。開展了我市18個農業園區基本情況調查工作。繼續開展沿淮霍邱、壽縣兩縣與合肥市結對科技合作工作。

三是加快推進技術創新體系建設。加快技術創新體系建設，更加凸顯企業創新主體地位，加快企業研發機構建設，解決產業發展的共性關鍵技術難題，推動行業技術進步。全年安排創新體系建設項目11個，取得省級科技成果13項。強化創新載體，認真組織實施科技入園工程，加快發展科技中介機構，擴大規模，完善功能，提升科技企業孵化器建設水平。強化產學研一體化，創新產學研合作機制，積極搭建市院（校）合作平臺，促進科技成果轉化和產業化。

四是不斷提升知識產權工作水平。加大專利宣傳和申請力度，與市財政局聯合出臺了《市發明專利申請資助暫行辦法》，定期聯系省專利機構，到企業現場指導專利申請，每月對各縣區專利申請量和授權量進行排名統計。建立專利聯絡員管理制度和激勵機制及專利信息共享機制，舉辦了不同形式的專利聯絡員培訓會，邀請了國家知識產權局專利局初審及流程管理部副部長、法學博士何越峰同志來作《知識產權助推地方經濟發展轉型》專題報告。加大專利行政執法力度，開展了打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動，知識產權局先后榮獲全國、全省知識產權系統“打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動工作先進集體”稱號。

五是深入開展創先爭優活動和機關效能建設。結合科技工作實際，認真組織開展創先爭優活動。成立了領導小組，制定了實施方案，召開了動員大會，隆重紀念黨的90華誕，組織開展建黨90周年系列活動。組織開展“以人為本，執政為民”主題教育、“以案為鑒、遵守《準則》、筑牢防線”警示教育月活動。切實加強機關黨建工作，在爭先進中深化活動效果，推動創先爭優活動深入開展。機關轉變作風，深入基層、企業，幫助指導企業解決實際問題，努力提高辦事效率。

2014年，我們將繼續按照市委、市政府的指示，圍繞全市中心工作，貫徹落實“十二五”規劃綱要，繼續做好科技工作，進一步分析形勢，理清思路，抓住關鍵，重點突破，大力培育戰略性新興產業，發展壯大高新技術產業，加快技術創新體系建設，推動自主創新成果轉化與產業化，為全面轉型、跨越發展、富民強市提供有力支撐。