司法局工作報告3篇

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第一篇:司法行政隊伍建設調研報告

近年來，縣司法局在縣委、縣政府的領導下，在縣政法委的指導下，按照省廳、市局統一部署維，認真落實各項工作措施，為促進我縣社會穩定，全面建設小康社會做出了積極貢獻。

一、思想政治建設。

去年以來，局黨組高度重視黨的群眾路線教育實踐活動，迅速建立健全組織，周密部署群眾路線教育實踐活動安排。一是加強領導。成立開展黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。組長由局長擔任，第一副組長由黨組書記擔任，副組長由其他班子成員擔任，組員由各科室負責人組成，全面負責活動的組織領導、方案制定、組織實施、檢查落實和情況總結等工作。領導小組下設辦公室，并設立綜合組、協調組和宣傳組，具體負責活動日常工作，確保各項工作正常有序開展。二是制定方案。根據縣委相關文件精神，局黨組結合工作實際，制定出《縣司法局關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，明確活動主要內容、方法步驟、時間安排和具體要求，為扎實開展群眾路線教育實踐活動打下良好基礎。三是廣泛動員。我局在縣委督導組的審批下，于2月20日召開縣司法局黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，動員會上局長李占社做動員報告，縣委督導組楊根慶在動員會上提出要求，提高了全體干部黨員的思想認識。會后，局黨組立即召開黨總支全體人員會議進行再學習、再動員，使全體人員的思想認識統一到教育實踐活動上來，成為大家的自覺行動。

存在問題：一是思想觀念需要進一步更新。解放思想是一個永恒的主題，沒有思想的大解放，就沒有經濟的大發展。長期以來，我們一直重視觀念更新，思想解放，但一些領導干部思想觀念更新的速度遠遠跟不上時代的發展，安于現狀、小富即安、怕擔風險、等靠要的消極觀念和習慣思維仍然存在；一些同志不能結合實際創造性的開展工作，對加快發展的信心不足，干起事來總是強調先天不足、客觀制約，不能發揮主觀能動性。二是學習意識需要進一步增強。理論建設是領導班子思想政治建設的根本，理論素養是領導干部素養的核心，理論上成熟是一個班子、一個干部政治上成熟的重要標志。一些領導干部習慣于按老經驗、老辦法辦事，不注重用新理論、新思想、新理念、新知識來充實、提高自己。不重視學習，尤其是不重視理論學習，上級的文件不認真看，參加會議不動腦筋，對黨的路線方針政策和上級在各個階段的工作部署研究得不深，理解得不透。四是各項制度有待于進一步健全。在制度建設上，領導干部的責任追究、考核、分工等制度還不夠健全。

下一步我們將從以下幾個方面加強和改進。一是交心談心，增強干警向心力和凝聚力。單位主要領導對班子成員談話交心；班子成員按分工對科室負責人談話交心。談話重在溝通思想，增強團結；重在指出問題，及時提醒，敢于批評，促使改正錯誤。通過正面引導，及時梳理，發現問題，解決矛盾，統一思想，教育干部職工擺正心態，增強集體榮譽感。同時，按照思想政治教育要注重人文關懷和心理疏導的要求，特別關注基層司法行政干警的心理健康問題。改進思想政治工作方法，多談心、多疏導，努力幫助干警解決工作和生活中的實際問題，創造和諧氛圍，讓廣大干警在融洽的環境中完成工作任務。二是重視學習和教育引導，增強干警服務大局的意識和水平。堅持對干部職工的大局意識、責任意識和群眾意識的教育。通過中心組學習、職工會議、支部學習會和黨員大會多種形式，組織學習中央、省委和市委的各項方針政策，切實解決干部職工在發展理念、發展方向、發展定位、發展途徑和發展動力等方面的問題。三是健全激勵機制，增強干警工作積極性和創造性。建立每月工作通報制度，每個月25號，各處室負責人、副調研員、分管領導分別進行工作匯報，通報本月工作進展情況。將干部的激情引導在干事創業、推動司法行政工作的創新發展上來。建立健全例行體檢制度、困難慰問制度、獎勵制度、帶薪休假等制度，保障國家對干警的政治、經濟等待遇的實現。完善獎懲激勵機制。重視先進典型的培育、宣傳和表彰工作，及時推廣各種先進經驗。

二、業務工作能力建設。

基層司法行政機關既是上級司法行政機關在基層的延伸，又是基層政府的重要職能部門，它受黨委政府領導和上級司法行政機關的業務指導，履行著法制宣傳、律師、公證、基層法律服務、法律援助、人民調解、安置幫教、社區矯正等具體的工作職能。這些職能職責有的是司法行政公務員承擔的，有的是法律服務工作者承擔的，有的則是公務員和法律服務工作者共同承擔的。我局開展的工作主要如下：一是加強政治素養建設。司法行政工作，事關社會穩定發展、社會和諧的大局。保持正常的社會秩序和公共秩序，增強人民群眾的安全感，維護社會政治穩定，是司法行政部門的職責所在。一是大力提高政策水平、加強理論素養。以群眾路線為契機，號召全體黨員和工作人員參與其中，提高政策水平，充分理解、掌握指導司法行政工作的路線、方針，緊跟黨中央的步伐，切實搞好司法行政工作。加強學習鄧小平理論和科學發展觀，以及系列講話精神，領會初級階段的基本路線、基本理論，不斷深化自己的理論素養。二是強化組織紀律，服從大局。司法行政工作是一項政治性和專業性兼強的工作，就要求司法行政干部能夠在履行職責過程中，深化組織紀律意識，強化服從大局的責任意識，我們開展黨風廉政建設各項活動，并制定黨風廉政建設責任制，使全體干警自覺遵守各項紀律，服從建設社會主義和諧社會的需要，為經濟建設保駕護航。三是提高政治敏感性。政治既有其穩定性，也有其靈變性。我們結合主題教育實踐活動在提高業務素質的同時，通過宣講會、座談會等方式，提高政治敏感性，把握新動向，發現新問題，切實保持創新性，才能不拘泥于成規，為做好本職工作，保持清醒的頭腦和敏捷的思維。二是推進業務能力建設。學習是進步的階梯。司法行政工作的專業性很強，對奮斗在司法行政戰線上的同志來說，不僅要貫徹落實黨的路線、方針、政策，更應該堅持學習各種知識，更新知識儲備，完善知識體系，以適應司法行政工作的實際需要。我們積極開展法制骨干培訓、司法考試培訓、心理咨詢師培訓等各項培訓工作，按照“強化素質，注重技能，突出能力”的原則，大力提高業務水平。結合工作實際，采取開展業務技能大測試、知識競賽等形式強化學習，不斷地解放思想，大膽創新，開拓進取，積極實踐。在具體工作中，熟練掌握并運用法律規則，善于運用大量的法律條文和法律理念，依法解決實際問題，實現法律效果與社會效果、政治效果的統一。三是強化組織制度建設。嚴謹、有序、科學、合理的組織制度建設是推動司法行政工作向前發展的基礎和保證。我們結合各項主題實踐活動，制定修訂了密切聯系群眾、效能建設禁令、公車使用管理規定等近20項制度，規范各項行為。

存在問題：一是專業知識缺乏。司法行政機關肩負普法依法治理、法律援助、法律服務管理、人民調解等與法律運用密切相關的工作職能，決定了我們的隊伍必須是一支對法律掌握的比較透徹的隊伍。然而長期以來，基層司法行政隊伍普遍存在法律專業知識匱乏的問題，系統在編干部中具有法律本科以上學歷人數比例較低，局機關90%是大學專科學歷，但多數是成人教育半路出家，學的知識不系統，不細致，運用到工作中都顯示出明顯的不足，嚴重影響了各項工作的進一步開展。個別工作人員書寫法律文書都相當困難，因此要在人員準入、業務素質培訓等方面狠下功夫。二是理論知識水平不夠。部分干部職工對法律、政策掌握得不全、不深、不細、不透，一知半解。對學習政治理論不感興趣。三是人員結構老化。尤其是司法助理員隊伍年齡普遍偏大，文化層次也相對較低，對電腦等高科技知識了解得更少，不能熟練操作現代化辦公設備。這給司法行政工作的開展帶來難度，影響了工作質量和效率。四是工作主動性有待提高。部分干部沒有理清有為與有位、務虛與務實的關系，總是埋怨司法行政記掛在政法系統中地位低、職能軟，缺乏一種以有為爭有位的思想基礎和爭創一流業績的工作干勁，對待工作存在應付了事的現象；有些務虛職能例如法制宣傳教育工作還需要進一步虛功實做，避免流于形式，有些職能例如人民調解工作還缺乏務虛之功，缺少在實踐基礎上的經驗總結和理論探索，這都影響了工作的主動性和創造性。四是創新意識不夠。少數干部滿足于完成領導交給的任務，對新時期如何進一步推進司法行政工作缺乏研究和探索，開展工作還習慣于老思維、老辦法，缺乏新意。六是作風扎實程度不夠。少數干部平時對基層指導幫助較少，對工作落實的情況和質量掌握不及時，對基層情況了解的不全面、不細致，浮在面上忙于應付。七是管理力度不夠。對基層司法所干部的教育管理只局限于開會，對他們的思想狀況掌握得不多，管理的力度不夠，制度制定的多落實的少、督查的少。

下一步措施：一是深化團隊能力建設。跨越式發展需要和諧、穩定的社會環境。司法行政隊伍是一個整體，不僅要發揮職能作用，履行司法行政機關的法定職責，維護社會穩定，保障人民群眾的生命、財產安全，構造公共平安、法治平安，還要在司法行政隊伍內部形成一個競爭有序、和諧穩定、積極進取的人文環境。只有司法行政隊伍內部具有良好的人文工作環境，才能充分整合人力資源，才能最大限度地發揮作用。只有司法行政干部相互間關系協調，才能協調社會關系，為社會排查調處矛盾糾紛，為推進跨越式發展提供堅實的人力保障和示范作用。二是重視自律能力建設。司法行政干部作為國家公務人員，履行著憲法和法律賦予的職責，責任重大，尤其是從事法律服務的干部，責任重大，必須全方位開展隊伍教育整頓，切實加強自律，做到常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之念，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈、認認真真辦事。首先要堅定公正執法、為民執法的觀念，提高忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的自覺性。其次要以制度建設促進隊伍建設，從薄弱環節入手，加強規范化建設，通過完善責任追究制度，促使干部自重、自省、自警、自勵。再次，繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善各種監督制約機制，尤其是要突出司法行政領導干部的示范帶頭作用，狠抓落實，扎實推動司法行政隊伍的自律能力建設，真正為推進跨越式發展，創造和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境而不懈努力。三是推動保障機制建設。提供有力的物質保障是強化隊伍建設的基礎，要努力爭取地方黨委和政府對司法行政工作的重視和支持，在人、財、物上給予充分保障，切實解決司法行政經費難問題；加大對基層司法所基礎建設的資金投入，不斷改善工作條件和環境；堅決貫徹“從優待警”的政策，保證落實司法行政干部的政治待遇、生活待遇，充分調動干部的工作積極性，確保隊伍充滿朝氣和活力。四是加強領導班子建設。按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協作的要求，以提高執政能力為目標，始終把政治理論和業務知識學習放在首位，堅持學用結合，注重解決實際問題，堅持民主集中制原則，重大問題集體討論決定。同時，注重培養、推薦、選拔好中層干部，把政治上靠得住，工作上肯干能干，作風上過硬的優秀干部推薦選拔到領導崗位上來，切實增強戰斗力。

三、“三化”建設。

我局加大工作力度，切實加強司法行政隊伍職業化建設，廣泛開展“為民、務實、清廉”主題教育實踐活動，全面創先爭優。一是明確目標，精心組織，以政法隊伍職業化建設總體目標統領全局工作。堅持以鄧小平理理論、“三個代表”重要思想和黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，堅持“內強素質、外樹形象，全力打造一支業務精湛、作風頑強的一流司法行政隊伍”的工作思路，緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，進一步加強基層基礎建設和隊伍建設，深化司法行政體制改革和工作機制改革，努力提高司法行政工作專業化、規范化、法制化、信息化水平，為開創縣司法行政工作新局面做出應有的貢獻。二是以思想建設、文化建設為抓手全面加強司法行政干警的職業理想和道德建設。積極構建司法行政干警的核心價值體系。經常性的組織廣大司法行政干警深入學習貫徹中國特色社會主義理論，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝政法干警。加強理想信念、社會主義法治理念和宗旨愛民教育，引導干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，自覺做中國特色社會主義事業的建設者和捍衛者，永葆政法干警的政治本色。加強職業道德教育，引導司法行政干警強化良心認知，履行法定義務。三是踐行行為準則。局機關每半年組織機關干警召開一次全體會議；每月開展一次理論學習，并及時做好先進典型事跡宣講、反面典型的剖析通報，大力培養樹立先進典型。如紀念憲法法制活動，發放問卷提高廣大干警的整體素質。

存在問題：從隊伍管理體制和機制看，司法行政公務員“進口”不暢，“出口”不暢，激勵手段泛力。受人員編制限制和地方性政策的影響，司法行政公務員隊伍，派不進，調不出，流動慢，形成一潭“死水”，工作暮氣沉重、朝氣不足，創造性缺乏，積極性難以調動。

意見和建議：堅持以加強執政能力建設為重點。提高隊伍整體素質，重點是要提高各級領導班子的執政能力和領導水平。加強司法行政隊伍建設，要圍繞提高隊伍整體素質特別是領導班子的執政能力和領導水平這個重點來進行，尤其要適應司法行政工作的新形勢、新任務，不斷提高科學判斷形勢、運籌謀劃的能力，總攬全局、強化職能的能力，求真務實、開拓創新的能力，組織協調、解決問題的能力，嚴格執法、依法行政的能力。

四、隊伍教育管理監督。

我們著重開展黨風廉政建設各項活動。反腐倡廉教育是基礎，為了筑牢拒腐防變思想道德防線，司法局把黨性、黨風、黨紀教育，理想信念教育和廉潔從政教育，社會主義理念教育，作為反腐倡廉教育的重要內容，納入廉政教育日常工作計劃、納入單位學習計劃、形成制度常用抓不懈。健立建全法律服務執業監督機制，完善法律服務公示制度，法律援助質量檢查、投訴和評估制度、加大創新力度。進一步加強干部管理制度建設，建立完善重要情況報告，黨員領導干部報告個人有關事項制度，嚴格執行和完善述職述廉，戒勉談話、函詢、質詢等各項制度，強化日常管理，一旦發現問題日旱打招呼，及時提醒，做到防微杜漸，防患未然。

以落實中央八項規定、縣雙二十條規定等制度，對照中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的要求，有針對性地研究制定了整治和糾正公款送禮、違規職務消費和公款大吃大喝、境外招商奢侈浪費和高消費的厲行節約反對浪費制度，全面規范公款吃喝和奢侈浪費行為。在中秋、國慶、元旦等重要時間節點，結合整治公車私用、公款吃喝、公款高消費，通過GPS定位對干警在辦公場所、高檔酒店、休閑農莊、私人會所等場所的暗訪力度，重點檢查了公務接待、公款吃喝、奢侈浪費特別是違規收送禮金禮品等情況。同時，對在公務活動中贈送或接受禮品、禮金，利用權力索取、接受管理服務對象財物，用公款購買贈送賀年卡、明信片、煙花爆竹、年貨節禮等不正之風開展了集中整治。專項整治開展以來，全局公務接待宴請消費同比減少30%以上。針對長期以來存在的領導干部以操辦婚喪喜慶事宜為由借機斂財的隱性腐敗行為，我局在全體干警大會上明確規定不準收受或變相收受任何單位和親戚以外人員的禮金及貴重禮品；不準給親戚以外操辦婚喪和其他喜慶事宜的黨和國家工作人員送禮金及貴重禮品；不準違規動用公務用車，禁止動用執法執勤等特種車輛。

五、新聞宣傳和輿論引導。

我們以六五普法活動為契機，大力開展各項新聞宣傳活動，著力塑造模范典型。通過新聞宣傳在園區專門設立法律服務咨詢站，組織律師團為全縣企業免費提供法律服務，通過開展“法律服務企業百日”活動，為企業維權奠定了基礎。開展法制電影下鄉活動，縣局積極籌備資金購買《小村大盜》、《忠誠》、《喜神》、《農家媳婦》等一系列生活中常見的反映村官腐敗、警示教育、婆媳糾紛、沾染賭博等深受群眾喜歡的影片，讓百姓享受影片帶來樂趣的同時，在無形中受到教育。聯合縣法院建成縣青少年法制教育基地，按照功能設置的不同，設有少年法庭、法制文化區、文化走廊、法制報告廳、圖書閱覽室等多個青少年法制教育場所。謀劃、組織好返鄉農民工法律知識普及、“3.15”維權法律宣傳、“江淮普法行”等系列法制宣傳教育活動。做好法治文化建設與美好鄉村建設相結合工作，依托城市、鄉村公共文化場所，廣泛建立普法陣地，縣局專門拿出100萬專項配套資金加強“司法行政工作室”建設。司法行政工作室內容主要包括法制宣傳、社區矯正、人民調解、法律援助等涉及基層老百姓息息相關的主要內容，同時室外結合各個村的不同情況分別建立了法制文化墻、法制廚窗等，宣傳內容主要包含法律援助、食品安全、秸稈禁燒等涉及農村生產生活實際的法律法規，至目前全縣各鄉鎮建立司法行政工作室，充分發揮了基層司法行政維護穩定的作用。利用有效載體，大力開展法律宣傳教育活動。通過利用宣傳日、宣傳周、宣傳月和古廟會等法制宣傳節點開展集中宣傳活動，通過短信、展板、宣傳臺、電腦網絡、板塊一條街、刷標語、拉過街橫幅等方式，大力開展法制宣傳教育活動。截至目前，全縣共組織開展法制宣傳活動30余次，其他專項宣傳活動150余次，受教育人數達50萬余人，人民群眾法律意識逐漸增強，普法教育成效顯著。被評為“六五”中期普法先進縣。

六、黨的建設。

一是以深化主題教育活動為著眼點，不斷提升黨組織政治素質持續開展“為民、務實、清廉”群眾路線教育實踐活動，按照年度學習計劃的要求，每周一采取自學、集中學習、領導講課、大家討論相結合的方式，組織黨員干部開展學習，改變“黨日活動老一套，黨員教育讀讀報，思想匯報一個調”的習慣作法，做到“四有”（即有學習計劃、有學習資料、有學習心得體會、有學習記錄），確保人人參與活動，人人受到教育，人人得到提高，使全體黨員干部從思想上，行動上緊跟縣委縣政府的重大決策，取得了較好的效果。二是組織好黨員干部崗位業務培訓。積極爭創學習型黨組織，在黨員干部中堅持開展以學微機、學公文寫作、學司法行政業務和法律法規知識為主要內容的學習活動，采取集中學習與個人自學、專家輔導與媒體教學、記學習筆記與交流學習體會相結合等多種形式，創新學習方式，增強學習效果，提高黨員干部服務大局的能力水平。三是積極開展文明行業窗口創建。以優化的管理、優質的服務、優良的秩序、優美的環境為主要內容，積極組織法制宣傳教育、人民調解、法律援助和律師公證等窗口單位開展為民服務創先爭優活動，使精神文明創建活動經常化、制度化、規范化，不斷提高“窗口”單位文明建設總體水平和文明程度，努力塑造讓人民滿意的“窗口”單位形象，確保“建”有目標、“建”有措施、“建”有行動、“建”有成效。四是大力加強黨風廉政建設。以領導干部講黨課形式，組織學習貫徹上級反腐倡廉工作會議精神，把思想和行動統一到中央有關黨風廉政建設和反腐敗工作的各項要求上來，不斷提高黨員干部廉潔自律的自覺性，做清正廉潔的模范。以文字、圖片等直觀的方式宣傳中央“八項規定”和《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨紀法規、法律條款，營造學習氛圍。認真組織開展廉政教育月活動，系統掌握有關黨紀、政紀、法紀的各項規定，開展黨風黨紀、廉潔從警教育，做到真學真懂，知行合一。組織干部職工觀看《學習貫徹黨的十八大反腐倡廉精神輔導》和《學習貫徹十八屆中央紀委第二次全會精神輔導》等反腐倡廉電教片，以實際案例教育干警筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺抵制不正之風。五是對照落實“八項規定”，從改進調查研究、解決實際問題，減少會議活動、提高會議質量，精簡文件簡報、切實改進文風，厲行勤儉節約、帶頭廉潔自律，注重求真務實、改進工作作風，嚴格監督管理、建立長效機制等方面進行了規范，律師行業黨建工作的主要做法：一是從實際出發，抓好組織建設。我局按照有關規定，對有3名以上黨員的律師事務所全都成立了黨的基層組織，從而使每個黨員都能過上黨支部的組織生活，沒有一名黨員游離于黨組織之外。二是注重培養發展，不斷壯大黨員隊伍。把發展法律服務行業黨員作為黨建工作的重要內容，把政治思想過硬，文化程度高，工作能力強的法律服務人員及時培養為入黨積極分子和發展對象，加大培養力度，教育引導他們積極向黨組織靠攏，做到成熟一個發展一個。三是加強教育，切實提高法律服務行業的黨員隊伍素質。各級司法行政機關經常利用黨課、政治學習、知識競賽等多種形式，組織法律服務行業黨員進行黨性、法紀、廉政和社會主義法治理念教育，使他們增強了黨性意識，堅定了理想信念。四是開展扎實有效的組織活動，增強凝聚力、戰斗力。通過開展“黨員掛牌上崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”、“黨員責任區”等具有行業特點的組織活動，增強了法律服務行業黨員的奉獻意識和服務意識，自覺把為民謀利、為民服務的宗旨變為現實。

存在問題：一是黨組織充分發揮作用不夠。有的律師事務所重經濟效益，輕社會效益，重業務建設，輕思想和組織建設，黨組織的力量比較薄弱；個別黨員律師思想出現偏差，黨性意識比較淡薄，認為只要做好業務工作，遵守執業道德和執業紀律就行。二是黨的組織活動開展難。律師行業內部的領導機制、管理模式隨著行業內在的要求已發生了深刻變化，上級黨組織對律師事務所的黨建工作缺少針對性，分類指導力度不夠。律師事務所黨建工作滿足于讀讀文件，上傳下達，缺乏主動性、創造性，導致黨組織活動少、內容枯燥、效果差。每所黨組織中只有少量黨員，加之律師在業務上的獨立性和分散性，難以組織開展活動。三是對黨員的管理難度較大。對黨員律師的思想教育弱化。黨員律師對政治理論學習熱情不高，即使是組織黨員學習，也往往是用業務知識學習代替政治理論學習。對黨員律師的管理松懈。律師執業機構中積極主動的獨立的黨組織活動幾乎沒有，由于活動的組織形式，活動的時間、方法、內容上的不適應，組織活動又缺乏強有力的考核機制，使得黨員律師參加組織活動無法保證。組織發展工作不正常。黨支部書記、委員都忙于辦案，入黨積極分子的培養教育、考察等工作無人管、無人問，使黨組織的凝聚力和吸引力逐步減弱。

意見和建議：一是提高律師行業黨建工作重要性的認識。擔負起加強律師黨建工作的重要職責，積極履行主管部門的職能作用，要把新形勢下加強律師黨建工作擺上重要的議事日程，認真研究，改進工作方法，采取行之有效的措施抓好律師黨建工作，實現黨對律師行業的領導。律師行業要提高對自身的認識，澄清模糊思想，把加強黨建工作與加強律師行業的管理、發展聯系起來，通過抓黨建，幫助、引導、促進律師行業健康發展。二是加強組織建設，使黨支部成為律師所發展的政治核心。必須把主要精力用在黨支部領導班子建設上，只有支部書記、委員不斷提高自身的思想政治素質和職業道德修養，才能增強黨支部在律師中的感召力和影響力，才能把黨支部建設成為堅強有力的戰斗堡壘和領導核心。三是必須用嚴格的制度、嚴格的紀律和符合律師工作特性的方法保證黨支部的組織制度、生活制度、監督制度和工作制度得到落實，把接受黨員和職工群眾的評議，作為檢驗支部工作成效的重要途徑，形成律師事務所黨的建設的長效機制，使黨支部的工作走上規范化、系統化、制度化的軌道。

七、領導班子建設。

一是堅持不懈地加強領導班子思想政治建設。在當前解放思想、干事創業、加快發展的新形勢下，如何與時俱進、不斷創新，以適應新形勢的需要，更好地為黨的中心工作服務。我們下大力狠抓領導班子思想政治建設，確保能夠自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對上級政策規定錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。幾年來，我們一直堅持不懈地狠抓領導班子的理論學習。為保證學習的質量和效果，建立健全了中心組學習制度，堅持自學和集體學習相結合，堅持在職學習和到上級機關接受專門培訓相結合，堅持通讀原著和專題討論相結合，進一步增強了領導班子的政治理論水平和領導決策能力，提高了駕馭全局、處理復雜問題的能力；增強了政治上的堅定性、敏銳性和堅持黨的基本路線的自覺性，堅定了立黨為公、執政為民的宗旨觀念，在大是大非面前始終保持了清醒的頭腦，自覺同以同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是加強業務學習。幾年來，我們一直堅持開展在職業務學習，組織領導班子認真學習中央、省、市領導關于司法行政工作中的一系列重要講話、指示，學習黨紀政紀法律法規，學習與司法行政工作密切相關的法律等業務基礎知識。在組織全面學習的基礎上，我們要求班子每個成員結合分管業務工作實際，對相關業務知識進行重點學習，確保學有所成、學以致用、指導工作、取得實效。三是注重調查研究。為了搞好理論與實踐、上級精神與本縣實際的有機結合，使各項工作目標更有針對性，措施更加切合實際，效果更加顯著，我們始終堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，經常分頭深入基層調查研究，了解改革、發展、穩定的形勢，了解有關工作進展情況以及遇到的困難和問題，傾聽基層黨員干部和農民群眾的意見和呼聲，認真探索改進工作的措施和思路，研究紀檢監察工作為經濟建設服務、為老百姓謀利益的最佳結合點，真正做到了考慮一切工作都從實際出發，真心實意為群眾辦實事、辦好事。

存在問題：這幾年，盡管我們比較重視領導班子建設，并且取得了一定成績，但與上級要求和司法行政工作需要相比較，還有很大差距。隨著改革開放和市場經濟的不斷發展，司法行政工作涉及領域越來越多、范圍越來越廣、工作專業化程度越來越高，要求我們干部必須具備相關的專業知識和法律知識，在這方面，我們也有很大欠缺。這些不足和問題，都需要在下步工作中逐步改進和解決。

今后進一步加強和改進領導班子建設的措施：在新的歷史時期，司法行政機關肩負著光榮而艱巨的歷史使命。我們一定要認清形勢，明確任務，不負重托，不辱使命，堅持解放思想、實事求是，以與時俱進、開拓創新的精神，進一步加強領導班子建設，團結和帶領廣大干警創造性地開展工作，不斷研究新情況，總結新經驗，解決新問題，創造新業績，作出新貢獻。一是要進一步強化政治意識和大局意識，提高實踐科學發展觀重要思想的自覺性，把要求貫穿于司法行政工作的全過程，始終不渝地堅持司法行政工作為改革、發展、穩定大局服務的思想，緊緊圍繞平安建設這個中心，開展工作，履行職責，以實際成果取信于人民。二是要堅持解放思想、實事求是的思想路線，與時俱進，開拓創新，創造性地推進各項工作。要深入推進理論學習，提高開拓創新的本領。不但要學習業務知識，還要學習社會主義市場經濟知識和經濟、法律、現代科技等方面的知識，提高業務素質。要加強對工作的思路、對策和方法的研究，使之隨著實踐的發展不斷創新，更加符合時代前進的要求。三是要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，永遠保持同人民群眾的血肉聯系。要牢固樹立人民利益高于一切的觀念，認真恪守為民之責，多辦利民之事，緊密結合工作實際，把實現好、維護好人民群眾的根本利益作為工作的出發點和歸宿。要深入基層，到群眾中去，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾要求，從群眾中汲取智慧和力量，使各項措施更加得民心、順民意。四是要堅持民主集中制的原則，切實維護領導班子的團結和統一，增強班子的凝聚力和戰斗力，形成顧大局、講團結的好風氣。要切實抓好各項制度建設和制度創新，形成用制度規范領導行為、按制度辦事良好機制。五是要改進作風，扎實工作，講求實效，努力創造一流業績。要認真貫徹八項規定的要求，努力使作風有一個大的轉變，以奮發有為的精神狀態，堅持求真務實、真抓實干，兢兢業業地做好本職工作。

八、政工隊伍建設。

一是、大力開展主題教育實踐活動，提高思想認識。按照縣委活動辦的統一部署，我局結合工作實際，根據黨的群眾路線教育實踐活動三個環節工作安排，認真組織實施，嚴格按步驟操作，迅速建立健全組織，制定出《縣司法局關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，明確活動主要內容、方法步驟、時間安排和具體要求，周密部署群眾路線教育實踐活動安排。二是完善教育培訓制度，提升干警隊伍素質

年初根據安排，從業務、思想、技能各個方面制定對干部職工的教育培訓計劃，同時協調組組織由縣委、縣政府、縣委政法委和市司法局等部門安排的各項教育培訓活動。依法行政暨執法資格認證培訓是今年隊伍建設的一項重要工作，局領導高度重視，成立領導小組，落實工作責任，制定實施方案、計劃安排表，召開會議部署，建立完善的培訓制度。同時利用政治學習時間，認真學習我縣有關加強精神文明建設的文件精神，倡導干警做文明人、做文明事；通過報刊、雜志、廣播、電視等新聞媒體，對文明創建工作中涌現出的典型事跡開展學習活動，增強干警愛崗敬業、誠實奉獻的社會主義道德觀念。我局還積極組織干警參加心理咨詢師等培訓，有力提高干警的業務水平，增強其駕馭工作的能力，促進了干警隊伍整體素質的全面提高。由于始終堅持用制度管人、按規章辦事，我局已逐步建立起一支政治堅定、作風優良、勇于吃苦、能打硬仗的司法干警隊伍。三是加強黨風廉政建設，密切與人民群眾的聯系。按時組織局領導班子召開民主生活會，并對照有關要求逐條進行自查和互評，局班子成員每年向全體干部職工大會報告本年度履行黨風廉政建設責任制的情況。加強黨風廉政建設，層層簽訂黨風廉政建設責任書，在黨員和干部職工中開展了黨風廉政警示教育，增強了廣大黨員和干部廉潔從政意識完善配套的管理制度，嚴格的執行和貫徹，使我局黨風廉政建設取得了較好的成效，杜絕了一些違紀違法案件發生。圍繞忠誠教育、群眾觀念再教育、廉潔從政教育等方面要求全局干警牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守各項紀律規定，經得起誘惑，受得住考驗。結合深化創先爭優活動、學習雷鋒活動以及文明勸導等系列活動，組織和引導全體干警從自己做起、從現在做起、從崗位做起，形成人人履職盡責做奉獻，個個立足崗位增光彩的良好局面。同時，結合當前的重點工作，將領導干部“三級聯創”活動同業務工作結合起來，實行包村聯戶實地整治衛生，幫助村民解決實際困難。立足本職工作，講人民調解、安置幫教、法律援助、法律宣傳等日常工作中不斷推出便民利民惠民新舉措，及時傳達到各科室、各單位，進一步健全窗口服務行為規范，完善執法行為規范和職業道德規范，明確干警執法和行為準則，通過服務工作增進人民群眾和社會各界對司法行政工作的理解和支持，密切了黨與人們群眾的血肉聯系。四是強化目標意識，適應司法行政發展要求。堅持在隊伍的教育、管理、考核、獎懲等方面從嚴要求，進一步加強制度建設，切實做到用制度管隊伍、促規范、抓落實。按照司法行政業務工作目標任務，重新修訂完善考勤考核制度、崗位目標責任制、信息宣傳工作管理考核獎勵辦法等制度，形成主要領導親自抓，分管領導協同抓，各股室負責人共同抓的一級抓一級，層層抓落實的管理機制，切實將工作任務分配到各司法所、各科室，將責任落實到每個人的身上。

存在問題：盡管我局政工工作在全年取得了一定的成績，但是與上級領導的要求相比還有一定的差距。主要體現在：在創先爭優上仍然存在不足，在隊伍建設上需要加大力度，在創新工作上需要提高意識。

意見和建議：一是轉變工作理念、提高政工人員綜合素質。一方面，社會轉型期，人們的思想意識和價值觀念發生了翻天覆地的變化，以人為本的工作理念成為了新時期、新形勢下政工工作的重要出發點和落腳點。政工工作不僅要在工作上關心、幫助單位人員，更要施行以人為本的情感關懷，尊重人、關心人、理解人，做到春風化雨、潤物無聲的心靈溝通。可聯合工會組織經常性地關心單位人員生活的活動，除適時發放生日賀金、慰問病號、組織節日主題活動和業余文體生活外，還應幫助其解決生活中的實際困難，給予依靠，讓其深深地體會到大家庭的溫暖，從而激發單位人員的主人翁意識、責任感、團隊意識，不斷增強單位的凝聚力和向心力。另一方面，政工工作是一門綜合性工作，所以在選任政工人員時，應側重專業人員的選拔，既有利于發揮其專業優勢，又促進其在工作中有的放矢。同時應搞好老政工人員對年輕人的“傳、幫、帶”，在沿襲工作經驗的基礎上，提高創造性思維能力。有計劃地組織政工人員到黨校深造和上級機關學習，幫助政工人員熟練應用各項基本知識、基本方法，提高政工實戰能力。消除他們在工作上的無方向感、迷茫感，變被動工作變為主動工作。二是科學界定工作內容、促政工工作精細化、專業化發展。明確而具體的界定是開展政工工作最基本的前提條件。出現當前諸多政工工作問題的原因都在于沒有對工作內容予以明確界定。所以，可以通過統一發文的方式，將政工工作內容明確下來，明確界定政工工作的內涵和外延，杜絕無限制的擴大政工工作內容的作法。也只有科學界定、明確分類，才能使政工工作朝著專業化、精細化方向發展。具體來講，首先，可以將現有政工工作中所包含的幾個大類囊括進來，如黨、政工青婦等基本工作，再加上人事相關內容。通過剝離不相關的工作，使得政工人員全身心地投入到本職工作中來。而對于機要、文秘、紀檢、檢查等工作，則應分派到其他專職部門。其次，在政工部門內部，根據個人所學專業、在工作方式、方法中擅長的內容，將人員進行再分類，實現最大程度地發揮人力資源優勢，促進政工工作的精細化、專業化發展。再次，針對各個單位不同的實際情況，可以針對突出性、代表性的問題再進行精細化分類。比如單位的人事部分，再分為在職、退休兩類，由專人負責。總之，將有限的人力資源進行不斷整合，提高整個政工隊伍的高效化、優質化發展。三是落實年度預算計劃、改善政工工作環境。政工工作的有效開展離不開強有力的物質保障。首先，基層單位應當制定詳細、切實、可操作性強的政工工作年度預算計劃。計劃中應當涵蓋政工部門一年的工作經費，如開展形式多樣的政工活動、組織各類人員培訓、外出考察等所必須的支出，同時還應當給予政工部門一定的機動資金，為開展各類突擊性活動做好經費上的準備。其次，建立政工工作創新基金。對于開展政工工作有創意、有實效、可操作性強的建設性項目給予基金支持，在項目的研究、制定、落實等各環節提供物質保障。當然，在資金的運用上，應當建立相應的公開、公布機制，提高使用資金的透明度。第三，在物質使用、資源調配方面，對開展政工工作給予必要的支持，比如外出用車、抽調人員協助工作等等。另外，在改善政工人員工作環境方面，還應當達到與業務部門對等的工作待遇。

第二篇:司法局隊伍建設報告

2015年，縣司法局在縣委、縣政府的領導下，在縣政法委的指導下，按照省廳、市局統一部署維，認真落實各項工作措施，為促進我縣社會穩定，全面建設小康社會做出了積極貢獻。

一、主要措施

一是司法所規范化建設。以全面提升司法所規范化建設水平為主線，對照司法所規范化建設“五化”標準鞏固司法所規范化建設成果，保持司法所建設的良好態勢。按照抓基層、打基礎、促發展的工作思路，著力提高司法所工作人員的素質、管理水平及工作質量，力爭司法所全面達到新一輪規范化建設標準的要求。并加強對司法所規范化建設的指導力度，就司法所建設，制度上墻等內容多次走訪，統一制訂司法所管理制度、司法所職責等上墻內容。

二、加強思想道德建設。我們通過持續開展主題教育實踐活動，進一步加強隊伍的思想、政治和職業道德建設。為加強業務學習和相互交流，縣局今年對全體司法所人員進行集中培訓，提高了司法所工作人員的綜合素質。

三、強化反腐倡廉建設。反腐倡廉教育是基礎，為了筑牢拒腐防變思想道德防線，司法局把黨性、黨風、黨紀教育，理想信念教育和廉潔從政教育，社會主義理念教育，作為反腐倡廉教育的重要內容，納入廉政教育日常工作計劃、納入單位學習計劃、形成制度常用抓不懈。健立建全法律服務執業監督機制，完善法律服務公示制度，法律援助質量檢查、投訴和評估制度、加大創新力度。進一步加強干部管理制度建設，建立完善重要情況報告，黨員領導干部報告個人有關事項制度，嚴格執行和完善述職述廉，戒勉談話、函詢、質詢等各項制度，強化日常管理，一旦發現問題日旱打招呼，及時提醒，做到防微杜漸，防患未然。

二、存在的問題和原因

一是局領導班子在執行力和落實上級要求上差強人意。在工作中心存顧慮，有多一事不如少一事的思想，勇擔責任的精神欠缺，大局觀意識不夠強。在實際工作中常以會議傳達會議，對實質工作的分析、指導、監督不夠。

二是調查研究重形式，往往以檢查、考核推動工作。在研究工作、查找問題時，存在以檢查、考核推動工作的現象，對基層工作考核過多，檢查方式單一，造成基層負擔大。如，每月黨組成員下鄉督促檢查社區矯正工作，對行業指導不具體，只看人是否到齊，簽到本、會標等形式是否完備；人民調解工作一味要求基層建臺賬、報數字，法制宣傳以是否做展板、做多大為標準，使基層疲于應付。

三是主動服務群眾意識不強，對基層服務不夠。下鄉調研、開會部署工作，只提要求，忽視基層存在的困難和問題。如，在人力、資金扶持等方面，只注重城關、魏莊等省級示范所所在地區，對偏遠地區司法所、人民調解委員會工作中面臨的困難和問題，不能沉下心來認真研究，致使各個基層所服務能力參差不齊。再如，只對法律援助志愿者、法律工作者等基層一線人員提任務，提要求，不關心工作環境、生活待遇，以致挫傷他們的工作熱情。

四是局領導班子聯系群眾意識不夠。黨組有的成員常以工作任務繁重為由，深入基層調研時間短、次數少，習慣“遠程遙控”，汲取各方意見建議不充分，對各地實際兼顧不夠。下鄉檢查，按照基層事先安排的路線，沒能真正地深入基層和群眾，與群眾直接溝通交流不夠，接地氣少，對群眾所需所想所盼不夠了解。如，法律援助工作，由于沒能深入社區、村等基層，面向群眾調研，對群眾法律訴求了解不夠，造成援助力量集中在城區，鄉鎮覆蓋面不廣。

五是抓工作落實力度不夠。黨組在安排部署工作時，缺乏主動思考問題的意識，常常以文件精神和領導要求為標準，簡單按照字面意思安排，沒能準確把握領導意圖，辦事效率低。重安排輕落實，喜歡當“二傳手”，當“裁判員”，不愿抓落實當“運動員”。在每月的下鄉檢查中，存在以工作繁忙為由不去，或者到司法所打一頭就走的情況，不深入與一線干警交談，查找問題、了解困難，只管按照文件要求進行批評督促，導致今年所務管理不嚴，業務能力下降，受到上級的批評。

通過深入學習，在提高認識的基礎上，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面深入剖析，進行了深刻反思，主要有以下幾方面原因。

一是理想信念不堅定。理論學習不夠系統，主觀世界改造有所放松，對“四風”問題的嚴重性認識不足，革命理想和信念不夠堅定，對地位觀、權力觀、利益觀認識有所偏差，從而產生“四風”問題種種表現。

二是宗旨意識淡化。對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不穩，工作精神狀態不佳，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼。

三是黨性鍛煉不夠。對堅持群眾觀點的重要性認識不足，認為司法行政工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”。沒有完全擺正人民公仆的位置，對“一切依靠群眾”的認識還不深刻，沒有清醒認識黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾。與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，想問題、辦事情往往從本位出發。

四是踐行三嚴三實力度不夠。放松了主觀世界的自我改造。放松了學習，不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神。宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化，存在錯誤以為某些領域的工作難以為群眾產生直接的經濟效益。部分干部存在認為受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的甚至是無可挑剔，不需要再進行政治紀律學習，沒有很好地堅持“一切從實際出發”，致使偏離正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差。

五是自身約束不嚴格。在“四風”方面存在的諸多問題，根本癥結在于自身在思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，導致“四風”問題有所滋生。有時受傳統觀念的影響，認為不熱情接待說明對上級不禮貌，每個菜都吃光顯得主人寒磣，不喝酒就沒有了氣氛，就不能交朋友，認為個人無法改變，而只能隨大流。認為幫助基層解決點問題，給點土特產作為感激，當面拒絕有礙情面思想，這些都是改造主觀世界不自覺主動，宗旨意識弱化的表現。

三、在群眾工作中的舉措

近年來，在群眾工作方面主要開展了以下幾項工作舉措。

一是大力加強安置幫教。積極主動做好預防刑釋解矯人員重新犯罪工作和對其再就業的安置工作。在摸底排查中突出重點與全面推進相結合。各司法所依托司法所綜合管理系統，對照各監所提供的信息，逐一走訪，逐個比對，做到“一個都不能少”。突出抓好去向不明、表現不好和有現實危害性的刑釋解矯人員調查摸底工作，并由派出所將其納入重點人口管理檔案。同時，將調查摸底與幫扶濟困相結合。各司法所在細化調查摸底工作措施的同時，切實幫助解決刑釋解矯人員實際困難和問題，對符合低保條件的協助申請低保，對缺乏勞動技能的組織進行技能培訓，對有一技之長的做好推薦就業工作。注重總結提高與建機立制相結合。各司法所認真總結調查摸底活動開展情況，深入分析當前刑釋解矯工作存在的問題，并進一步完善司法所與派出所協調配合的工作機制，建立重新違法犯罪倒查制度，確保各項工作措施落到實處。

二是高度關注社區矯正。始終以“寬嚴相濟”為原則，促進矯正對象與社會的重新融合，維護和諧社會。全面貫徹省、市社區矯正安置幫教工作會議精神，加強與公安、檢察院、法院協調配合，積極開展社區矯正工作信息調研，完善社區矯正工作銜接、管理、教育、考核獎懲等環節，著重抓好判前評估、月度集中教育、分類矯正、“重點人員”特殊化管理、技能培訓、心理疏導、監督檢查等相關工作，建立詳細的電子檔案，不斷健全和完善社區矯正工作制度，推進社區矯正規范化建設。同時，制定有針對性的幫扶計劃和幫教措施，主動與相關部門聯動，建立各司其職、各負其責、協調配合的部門安置幫教聯動機制，幫助就業和落實生活救助，共同做好刑釋解教人員的安置幫教工作。為進一步做好社區矯正工作，規范社區矯正執法活動，提高社區矯正工作質量和水平，省司法廳在市戒毒所安排一名干警到我縣矯正中心掛職副主任。目前，我縣共有社區矯正對象815名，通過各基層所日常規范的管理、監督、教育、考核與幫扶，現總體情況良好，矯正對象無一托管、漏管。

三是不斷加強人民調解。目前，全縣19個鄉鎮調委會總數406個，其中村委會設調委會331個，居委會設調委會26個，鄉鎮調委會19個，街道調委會4個，企事業單位調委會14個，社會團體和其他組織調委會12個，調解員總人數1864人，形成了縣鄉村組四級調解網絡。同時，與周邊接壤地區簽訂了接邊矛盾糾紛聯防聯調工作協議，形成了接邊地區社會矛盾糾紛聯防聯調機制，真正做到了人民調解工作橫到邊、縱到底，有組織、有領導、有人員、有職責，為扎實開展人民調解工作提供了堅強有力的組織保障。1—10月份，共排查各類矛盾糾紛7106件，成功調解7091件，成功率達99%。防止民轉刑7起11人次，防止重大矛盾糾紛引起的上訪16件、114人，及時把矛盾化解在基層，維護了社會的穩定。

四是提升法律服務水平。我們充分發揮縣法律援助中心、公證處、律師事務所、基層法律服務所的職能作用，注重法律服務維權與維穩并重機制，全力保障群眾合法權益。一是建立了法律援助與信訪工作相銜接的“援訪對接”機制，大力開展法律援助工作，做到應援盡援。截至目前，辦理法律援助案件758件，接待咨詢3186人次，取得了良好的社會效果。二是充分發揮縣公證處為人民群眾和企業提供優質高效公證法律服務的職能作用，全力擴展業務領域范圍，采取低限或減半收費的方式，積極參與政府依法拆遷辦理證據保全，目前累計辦證4692件。三是進一步加強對律師事務所的監督管理，牢固樹立法律至上原則，為當事人提供優質服務，1—10月份共辦理各類案件582件，維護了人民群眾的合法權益。四是加大對基層法律服務管理工作，以服務經濟發展為導向，1—10月份法律服務工作者共擔任法律顧問34家，訴訟事務450余件，非訴訟事務150余件，各類法律文書1500余人次，辦理各類法律援助案件72件，協辦公證24件，開展法律宣傳活動4次，為當事人挽回經濟損失300余萬元。

五是廣泛開展法制宣傳。近年來，我們以“法律六進”活動為抓手，全面開展宣傳教育活動，確保“六五”普法工作落到實處。一是通過開展演講比賽、征集格言、舉辦法治書畫展、法制講座等豐富多彩的機關法治文化活動，全面提升了機關工作人員的法律知識水平。二是在園區專門設立法律服務咨詢站，組織律師團為全縣企業免費提供法律服務，通過開展“法律服務企業百日”活動，為企業維權奠定了基礎。三是開展法制電影下鄉活動，積極籌備資金購買《小村大盜》、《忠誠》、《喜神》、《農家媳婦》等一系列生活中常見的反映村官腐敗、警示教育、婆媳糾紛、沾染賭博等深受群眾喜歡的影片，讓百姓享受影片帶來樂趣的同時，在無形中受到教育。四是聯合縣法院建成縣青少年法制教育基地，按照功能設置的不同，設有少年法庭、法制文化區、文化走廊、法制報告廳、圖書閱覽室等多個青少年法制教育場所。五是謀劃、組織好返鄉農民工法律知識普及、“3.15”維權法律宣傳、“江淮普法行”等系列法制宣傳教育活動。六是做好法治文化建設與美好鄉村建設相結合工作，依托城市、鄉村公共文化場所，廣泛建立普法陣地，縣局專門拿出100萬專項配套資金加強“司法行政工作室”建設。司法行政工作室內容主要包括法制宣傳、社區矯正、人民調解、法律援助等涉及基層老百姓息息相關的主要內容，同時室外結合各個村的不同情況分別建立了法制文化墻、法制廚窗等，宣傳內容主要包含法律援助、食品安全、秸稈禁燒等涉及農村生產生活實際的法律法規，至目前全縣建立50%的司法行政工作室，充分發揮了基層司法行政維護穩定的作用。七是利用有效載體，大力開展法律宣傳教育活動。通過利用宣傳日、宣傳周、宣傳月和古廟會等法制宣傳節點開展集中宣傳活動，通過短信、展板、宣傳臺、電腦網絡、板塊一條街、刷標語、拉過街橫幅等方式，大力開展法制宣傳教育活動。截至目前，全縣共組織開展法制宣傳活動30余次，其他專項宣傳活動150余次，受教育人數達50萬余人，人民群眾法律意識逐漸增強，普法教育成效顯著。2013年，被評為“六五”中期普法先進縣。

四、貫徹落實應對新要求

繼續準確把握全面深化改革對政法工作提出的新要求，努力把學習成果轉化為謀劃工作的清晰思路、推動工作的實際舉措。一是把握建設法治中國對政法工作的新要求，堅持以憲法為最高法律規范，以維護社會公平正義為價值追求，以保障公民合法權益為根本任務，以制約權力為關鍵環節，深入推進法治建設，努力構建法治建設先導區。二要把握好深化司法體制改革對政法工作的新要求，圍繞健全司法權力運行機制、完善人權司法保障制度，進一步完善防止糾正冤假錯案機制和社區矯正制度、律師制度、司法救助制度、法律援助制度。三要把握好創新社會治理體制、改進社會治理方式對政法工作的新要求，著眼于維護最廣大人民根本利益，最大限度增加和諧因素，增強社會發展活力，堅持系統治理、依法治理、綜合治理，深化平安建設。

五、一些意見和建議

（一）加強法律援助志愿者隊伍建設。目前法律援助工作面臨著許多實際困難，復雜而艱巨，如：參與法律援助的部門和人員太少，從事專職法律援助的專業人員稀缺，急需引進更多的專業人才到法律援助隊伍。因此加強法律援助隊伍建設十分必要。一是進一步加大宣傳力度，在全社會掀起開展法律援助的熱潮。組織學習法律援助條例，明確為社會弱勢群體積極實施法律援助的重大意義，讓每一名從事法律援助的人員受到教育，統一思想，形成共識，凝聚力量，促進工作，要從思想認識上根本解決問題，要立足本職崗位，充分發揮主觀能動性，創造性，積極主動開展法律援助工作，以卓有成效的工作全力維護、促進和保障社會和諧穩定。二是引進專業型、復合型人才，不斷壯大法律援助隊伍。目前從事法律援助的專職人員太少，僅靠司法部門單打獨斗是遠遠不夠的，特別是法律援助志愿者的缺乏，需要全社會齊抓共管。可以發揮共青團、婦聯、工會、等部門的作用，針對法律援助專業人員奇缺的情況，引起高素質，復合型的專業人才吸納到法律援助隊伍中，培養和造就一批政治觀念強，有相當政策水平，精通律師業務的行家里手，要暢通法律援助隊伍的人才引進渠道，通過建立長效的培訓機制，提高隊伍素質，盡量滿足受援人的需求，解決他們合理的訴求，努力實現社會公平與正義。三是財政要加大法律援助的投入，為法律援助工作做好后勤保障工作。由于前些年各地實施法律援助，財政基本上沒有得到充分保障，致使挫折了法律援助者的積極性、創造性，敷衍了事應付援助工作屢見不鮮，近兩年才得以根本好轉，但是財政還應加大對援助人員培訓，辦案補貼，辦公條件改善等方面的投入，讓法律援助工作者將政府形象工程做好。

（二）建設高素質法治專門隊伍。可以從以下幾個方面著手：一是建立和推行崗位管理制度。要完善法律職業準入制度，合理設置專業崗位，逐步實現崗位職責、任職條件和聘任期限的法制化，推行競聘上崗、擇優聘用。逐步實現專業技術職務的聘任和崗位聘用的統一。在人員的選拔任用中引進競爭機制。建立健全領導人員的任期目標責任制，加強對任期目標完成情況的考核。二是推進收入分配制度改革。根據“效率優先，兼顧公平”的原則，實行按崗定酬、按任務定酬、按業績定酬的分配辦法，將工資收入與崗位職責、工作業績、實際貢獻以及成果轉化中產生的社會效益和經濟效益直接掛鉤。認真總結經驗，逐步形成重實績、重貢獻，向優秀人才和關鍵崗位傾斜的分配激勵機制。三是培養高素質的法治人才。適應法治現代化建設的需要，廣泛培養法律人才，增加后備力量，提高整體素質，優化隊伍結構。加大人才培養投入，推動人才培養投入主體多元化和市場化。全面推行以提高業務素質和依法治國能力為主要目的的法治人才繼續教育制度，完善獎勵表彰制度。四是改進和完善干部培訓制度。完善法治工作者脫產學習、在職自學和中心組學習制度，推動中國特色社會主義法治理論進教材進課堂進頭腦。增強培訓的針對性、適用性，在重點抓好任職前培訓和脫產培訓的基礎上，開展多種形式的培訓。實行學習考試考核制度，建立培訓考核檔案。五是形成富有生機與活力的用人機制。大力弘揚與時俱進的創新精神，積極探索和實踐讓優秀法治人才脫穎而出、健康成長、施展才干的用人機制。對現有用人制度進行梳理，加大改革力度，積極探索和實踐新的改革措施。暢通立法、執法、司法部門干部和人才相互之間以及與其他部門具備條件的干部和人才交流渠道，讓優秀人才合理流動、優化配置、發揮潛力。

六、十八大以來好經驗和做法

集中體現在加強政法機關黨風廉政建設上。政法機關是國家重要的專政機關，依法行使司法權和治安行政管理權，承擔著維護社會和諧穩定和社會公平正義的重要使命。近年來，政法機關黨風廉政建設工作，在黨委的領導下，認真貫徹關于反腐倡廉的文件和會議精神，緊密聯系政法工作和黨風廉政建設工作實際，從加強黨風廉政教育入手，以增強政法隊伍拒腐防變能力為根本，以解決執法不公、不嚴、不廉問題為重點，狠抓教育，完善制度，強化監督，樹立了政法隊伍的良好形象，贏得了社會各界的廣泛認可。主要做法：一是強化教育是基礎，進一步增強政法干警拒腐防變能力。反腐倡廉教育具有基礎性地位和作用，關系到黨風廉政建設的總體成效。按照黨中央關于新時期加強黨風廉政建設的新要求，從強化廉政教育入手，加強政法隊伍的思想政治建設，引導政法干警樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，夯實廉潔自律的思想基礎，不斷增強拒腐防變能力。對領導干部按照上級有關反腐倡廉工作部署和要求，結合政法各部門黨委（黨組）中心組學習，認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《廉政準則》和廉潔自律的各項規定，深入開展正面典型示范教育，并加大表彰力度，充分發揮先進典型的模范帶頭和示范引導作用。以談體會、交流研討等形式，深化學習內容；以述職述廉、堅持重大事項報告制度等方式，強化了領導干部的廉政守法意識，規范了領導干部的廉潔從政行為。二是強化制度建設是保障，不斷加大黨風廉政建設工作力度。制度是規范的依據，規范是行為的準則。落實黨風廉政建設責任制。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責，抓好政法系統黨風廉政建設和反腐敗工作。加強對黨風廉政建設的組織領導，切實把落實黨風廉政建設責任制作為“一把手工程”來抓，主要領導與班子成員、與政法各部門簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，嚴格實行“一把手”負總責和分管領導“一崗雙責”的領導責任制，將目標責任進行了分解，具體地落實到相關崗位和人員上，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”。三是認真貫徹執行民主集中的原則。縣委政法委堅持定期召開政法委領導班子民主生活會，并派員參加指導各部門領導班子民主生活會，落實指導黨風廉政責任制，監督領導班子及成員堅持民主集中制原則，執行黨內監督制度，遵守廉潔從政規定。努力形成貫徹落實黨風廉政建設工作合力。政法各部門在完成自身承擔的工作任務中，積極與其他牽頭單位和協辦單位緊密配合，形成工作合力，增強工作實效。同時，我縣政法各部門與上下級業務部門之間，部門各內設科室職能部門之間齊心協力，加強溝通配合，確保各項任務完成。

第三篇:司法局即知即改工作報告

我局班子成員以實現司法行政工作創新發展為目標，深入貫徹落實中央和省、市、縣委相關文件精神，以實際行動，求真務實，轉變作風，推動了全局各項工作有序開展。針對整改梳理的意見和建議，我局公示“即知即改”問題第一批清單（共7條），并立即開展整改行動，截至目前尚有1條正在整改中。

在“加強局機關工作人員紀律、效能建設”方面，一是嚴格實施“一把手”責任制。局通過開展警示教育，剖析案例，總結反面教訓，讓全局人員深刻認識正確使用權力的重要性和必要性。以“抓黨風，促效能；抓黨建，促效能”為原則，切實把效能建設列入主要議事日程，從而為效能建設奠定了切實的組織基礎。二是加強制度建設，嚴格機關管理，提高工作效率。開展效能建設首先要抓制度建設，進一步健全崗位責任制。我們要求法律援助中心、政務服務中心等對外服務窗口必須將服務承諾包括辦事流程、辦事依據、辦事要求、辦事結果、辦事時限等方面承諾制度化。同時，各科室在局辦公室設置工作人員去向牌，以便群眾及時了解工作動向，盡力方便群眾辦事。同時，把辦理預約的有關情況登記在冊，建立檔案備查。三是實行首問責任制。群眾到機關辦事詢問的第一個機關工作人員，即為首問責任人，只要對方求問，不管是否是自己職責（權）范圍的事，都有責任給當事人解釋有關聯系經辦人、引路等問題。

在“黨支部黨務公開方面”，我們對每次黨組會議所做重大事項、決議進行記錄，并在公示板、網站等進行公開，讓廣大干部、群眾進行監督。

在“擴大法律援助知曉面”方面，縣法律援助中心制定法律援助中心工作規則，法律援助范圍和程序，并上墻公示，印制工作手冊，方便群眾辦事。通過積極與縣電視臺進行溝通，已播放法律援助宣傳片。

在“加強司法業務培訓，提高司法干警能力和水平”方面，我們通過向全體干警征求培訓意見和建議后，于3月聯合國內知名司法考試培訓機構，開展了面向全縣司法資格培訓，為廣大干警以及縣內有意愿從事法律工作的人員提供了良好的機遇。

在“創新普法宣傳載體”方面，與全縣各部門、各單位聯合開展主題宣傳月活動，保證每月至少兩個單位、兩個主題，為廣大群眾提供各方面的法律知識。

在“強化厲行節約、反對鋪張浪費”方面，我們制定了“厲行節約、反對浪費”制度，并對各科室做出了明確的要求，帶動全體干部職工，厲行節約反對浪費。

正在整改中：在“規范公民制度”方面，聯合縣法院、檢察院、政府法制辦制定《規范公民制度若干規定》，進一步規范我縣公民在過程中的規范程序，保障當事人的合法權利，營造公平正義的訴訟、仲裁環境。目前，因該制度出臺涉及多家單位，正在協商完善中。