審計局黨組整改落實報告

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根據縣委統一部署，2019年11月27日至2020年1月20日，縣委第二巡察組對縣審計局進行了巡察。7月16日，反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

一、關于黨的政治建設方面問題的整改情況

1.關于發揮黨支部領導核心作用不強問題：

（1）沒有始終堅持把黨的建設放在首位，做到常抓不懈，存在黨建工作是務虛的，業務工作時務實的思想，抓黨建促工作的機制不夠健全問題。

整改情況：①組織集中學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》1次，使全局黨員充分了解、掌握黨支部工作的程序、規則，以便于順利開展今后的支部建設和工作，把黨建工作做細做實。②完善局黨支部議事規則，嚴格按照要求每月召開會議專題討論黨務工作安排，做到事事有安排，有落實。③正式發文，明確領導分工，由黨組成員、副局長同志分管黨建工作。

2.關于執行“三重一大”制度不嚴格問題：

（2）對部分“三重一大”事項研究不細致，政策把握上存在偏差，且會議記錄簡單，未能體現“一把手”末位表態問題。

整改情況：①制定了縣審計局“三重一大”實施細則，完善領導民主決策、科學決策和正確決策的機制，在以后研究“三重一大”事項時，能夠準確把握政策導向，作出正確的決策。②在會議記錄中充分體現“一把手”末位表態制度。③指定副局長對涉及“三重一大”會議做記錄。

二、關于黨的思想建設方面問題的整改情況

3.關于抓學習教育不夠嚴格問題：

（3）對理論學習重視程度不夠，領導講黨課內容與要求不符，存在用業務工作代替黨課現象問題。

整改情況：①制定了黨課計劃和計劃表，明確全體班子成員講黨課的時間和主題，確保每位班子成員每年至少講一次黨課，保證講黨課活動取得應有的效果。②對黨課的內容，都需要經班子成員討論研究，并由黨組書記在講義上簽批，確保黨課內容符合黨課主題要求，杜絕用業務工作部署代替黨課的現象。

（4）抓“兩學一做”學習教育不夠經常，沒有建立管用的長效機制，個別黨員對“四個意識”、“四個全面”等概念掌握不清、理解不透問題。

整改情況：①制定縣審計局學習制度。②組織“兩學一做”專題知識測試1次，使全局黨員重新溫習“兩學一做”必學必會的知識點，做實“兩學”，指導“一做”。③給每個黨員發放《“兩學一做”學習教育口袋書》，共13冊，方便黨員隨身攜帶，隨時溫習。

（5）開展主題黨日活動缺乏創新，形式較為簡單問題。

整改情況：①今年，結合支部連支部、志愿者服務、機關黨建等活動開展主題黨日7次。②組織開展警示教育2次、心得交流1次、交黨費活動1次、知識測試3次，增加主題黨日多樣性，防止出現主題黨日單調、乏味的情況，提高黨員對參加主題黨日活動的主動性和積極性。

4.關于落實意識形態工作不夠到位問題。

（6）對意識形態工作重要性認識不足，沒有專題研究和部署，落實意識形態工作還停留在開開會、學學上級文件層面問題。

整改情況：①開展意識形態專題研究部署會議（其中網絡意識形態安全會議1次）2次，提高對意識形態工作的重視程度，使局班子和全體黨員提高對意識形態工作的認識和了解，進一步促進我局意識形態工作再上新臺階。②完成上半年對意識形態工作的總結報告，并列出了下半年計劃，做到意識形態工作步步有計劃，層層有序推進。

（7）教育培訓不夠到位，部分同志對意識形態工作了解不多，認識程度不高問題。

整改情況：①開展意識形態專題學習2次，增強了全局黨員對意識形態相關知識的熟悉程度和知識水平。②開展意識形態知識專題測試2次，促使全局黨員進一步加深對意識形態各種概念的理解。

三、關于黨的組織建設方面問題的整改情況

5.關于黨內政治生活不夠嚴肅問題。

（8）民主生活會、組織生活會質量不高，程序不嚴謹；談心談話走過場、批評與自我批評辣味不足，部分相關材料缺失問題。

整改情況：①召開巡察問題整改專題民主生活會，會前廣泛征求意見、落實談心談話制度，找準找實班子成員自身存在的問題。②班子成員的民主生活會發言材料，由一把手審核簽字。③做好批評與自我批評的有效溝通，班子成員在會前形成互批材料。④規范材料歸檔工作，已指定黨辦負責材料歸檔。

6.關于執行“”制度不嚴格問題。

（9）2018年只召開3次支委會，存在行政會、業務會與黨支部會兼顧開的問題。

整改情況：①召開支委會、支部大會之前，黨辦都事先發出書面通知，讓參會黨員提前有準備、有安排。②嚴格按照“”的規定和要求，根據黨建工作需要組織相關會議和活動。今年共召開支部委員會7次，召開支部黨員大會4次，制定黨課計劃明確規定班子成員每人每年為全體黨員講1次黨課。

7.關于支部換屆程序不規范問題。

（10）沒有嚴格按照黨支部換屆程序進行換屆，黨支部換屆選舉的批復、會議記錄、黨員大會選票、支委會選票、影像等資料缺失問題。

整改情況：①今后嚴肅換屆選舉工作紀律，嚴格換屆工作程序，規范會議記錄。在今年年底的支部換屆工作中要重點關注換屆的程序和步驟問題，確保嚴格執行支部工作條例，做到不缺項，不漏項。②指定局黨辦做好文書檔案和影像資料的整理歸檔工作。

四、關于黨的作風建設方面問題的整改情況

8.關于抓機關工作作風建設不夠嚴實問題。

（11）監督責任落實還不夠到位，缺乏監督檢查長效機制，對部分黨員在工作中存在的瞻前顧后、求穩怕亂、遲到早退等問題沒有及時提醒糾正問題。

整改情況：①制定縣審計局考勤制度，上下班考勤，不定期抽查，將日常考勤情況列入年末考核內容，進一步改進全局的工作紀律和工作作風。②正式發文，成立審計局作風建設領導小組，加強作風建設督導檢查。

（12）部分黨員自我要求不嚴，標準不高，缺乏創新意識，較真碰硬精神欠缺問題。

整改情況：①進一步加強理想信念教育，樹立責任意識。②制定縣審計局檢查監督制度，發現“慵懶散”、“躲怕推”等現象苗頭，及時對相關干部進行約談教育。

9.關于形式主義問題依然存在問題。

（13）政治理論學習沒有與中心工作深度結合，僅停留在開開會，學習傳達上級文件精神上的問題。

整改情況：①加強對各項政策文件的出臺背景、具體內涵、現實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執行的內在動力。②工作中堅持實事求是，深刻領會上級精神，清楚形勢任務要求，積極開展調查研究，認真摸清基層情況，將理論學習與實際工作緊密結合，切實提高業務水平。

（14）相關工作計劃、總結、匯報存在與某部門雷同或網絡抄襲現象問題。

整改情況：①組織局黨辦人員進行公文寫作培訓1次，提高相關人員的公文寫作水平。②分管領導副局長對各類公文材料逐一進行審核，杜絕抄襲材料的現象發生。

（15）部分人員廉政風險點雷同問題。

整改情況：①認真簽訂“一崗雙責”責任書，查找廉政風險點，抓好廉政風險防范管理。②按照工作職責和工作流程，開展廉政風險點排查工作，杜絕互相借鑒、抄襲雷同現象，全局共8個科室，查找廉政風險點20個。

10.關于落實“八項規定”不夠徹底問題。

（16）財務報銷審核不嚴，報銷憑證不合規。部分會議和培訓出差報銷未附相關文件問題。

整改情況：①嚴格執行差旅費報銷制度，明確誰經手、誰負責，誰批準、誰負責，實行責任追究制度。②會計和審核人員已對以往的財務賬目進行檢查核對，對不真實、不完善、不合規的單據重新核查。

（17）相關補助發放不規范，存在發放出差私車公用補助、超報交通補助費現象問題。

整改情況：①重新制定了局差旅費管理辦法，分出差地區的不同，制定不同的補貼標準。②指定單位財務重新對報銷內容、超標準報銷現象，認真負責地開展自查，對不規范的賬目及時糾正、整改。

五、關于反腐敗斗爭方面的整改情況

11.關于抓全面從嚴治黨力度不足問題。

（18）全面從嚴治黨主體責任落實不夠到位，對黨風廉政建設和反腐敗工作抓的不實，未能做到常抓不懈問題。

整改情況：①制定領導干部責任分解臺賬和分管領導督導制度，加強對全體黨員干部日常的領導和監督，將黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

（19）廉政風險點查找不夠具體，未能結合工作實際查找問題。

整改情況：①各科室負責人根據崗位的不同特點，采取“自己找、大家提，組織點、相互幫”的方式，認真查找風險點，對可能出現的腐敗行為進行有效防控。

（20）廉政談話開展不夠規范，工作方面談的多，廉政建設方面談的少，談話效果不明顯問題。

整改情況：①分管領導切實負起責任抓好分管部門的黨風廉政建設工作，加強對分管部門的黨員干部的預防性教育。②開展廉政談話1次，注重談話內容，側重工作責任、思想狀況、廉政情況等方面，使廉政談話取得應有效果。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。