交通局工作方案6篇

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第一篇:交通局五型機關創建活動方案

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強機關建設，努力推動全縣交通運輸事業跨越發展，根據縣直機關工委有關文件要求，制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以爭創“五型機關”活動為載體，不斷推動思想解放，推進改革創新，實現科學發展，促進社會和諧，努力把局及二級單位機關建設成為政策水平高、行政能力強、工作作風實、公仆形象好的群眾滿意機關，加快推進全縣交通運輸事業持續健康發展。

二、創建目標

通過“五型”機關創建，使隊伍素質明顯提高，工作作風明顯改進，創新意識明顯增強，勤政廉政明顯自覺，工作效能明顯提升。

三、創建內容

（一）創建學習型機關，全面提高隊伍綜合素質

1、把握學習重點。重點是學習中國特色社會主義理論、社會主義核心價值觀；黨的十八大、十八屆三中全會精神，中國夢，一系列重要講話精神；黨的群眾路線教育；國際國內形勢，縣委縣政府一系列重大決策部署，黨在農村的各項惠民強民富民政策；黨紀黨風、干部選拔任用條例等法律法規。按照建設“學習型、服務型、創新型”政黨的要求，以學習型機關創建為抓手，努力營造學習氛圍，突出學習重點，創新學習方式，健全學習制度，轉化學習成果，進一步激勵干部職工提升精神區位，激發干事創業激情，爭創發展新業績。

2、明確學習要求。各單位職工要充分認識學習的必要性和重要性，做到有筆記、有體會。單位組織的集中學習必須按時參加，不得無故缺席。中心組成員全年讀書筆記不少于2萬字，撰寫3篇以上學習體會文章，在“理論在線學堂”“曬”體會文章1篇，完成“理論在線學堂”學習任務且考試成績達到80分以上。其他職工做筆記1.5萬字以上，心得體會不少于2篇，集中學習不少于8次，參加“在線學堂”學習全年累積達到150分。

3、健全獎懲機制。將學習情況與單位、個人年度目標考核掛鉤。無故缺席單位組織的集中學習活動、讀書筆記字數達不到要求和個人學習心得體會沒有完成規定篇數的，年度目標考核時扣除相應分數。各單位要嚴格學習考勤，每半年對職工學習筆記進行一次檢查登記，并建立個人學習臺賬。

（二）創建服務型機關，大力提高工作質量

1、工作貼近實際。努力踐行“一線工作法”，大力倡導“五個一”，即堅持到一線了解實情，到一線解決難題，到一線學習交流，到一線培植典型，到一線推廣經驗。局班子成員和二級單位主要負責人要深入一線調查研究，全年為基層單位解決2個以上突出問題；機關各股室、各二級單位要針對工作實際，撰寫2篇以上調研文章。

2、督辦落到實處。不斷鞏固機關作風建設成果，根據本單位的具體實際，制定相應規定和制度并落到實處。局辦公室對局安排的工作每月進行督辦，并將情況在系統通報；各二級單位也要落實相應的督辦機制，確保任務落實。

3、服務務求實效。深入推進行政審批制度改革，深化“四減五制三集中”，在繼續精簡審批項目的同時，大力推行集中審批、并聯審批、網上審批，做到依法審批、集中審批、透明審批、廉潔審批。認真貫徹落實《中共縣委、縣人民政府關于開展治庸問責優化發展環境的意見》，提高服務質量，提升服務水平，努力創造最優發展環境。

（三）創建效能型機關，努力提高工作效率

1、健全各項管理制度。局已經印發了《全縣交通系統領導班子目標管理及實績考核評價試行辦法》、《局機關股室目標管理及實績考核評價體系》和《局機關工作人員目標管理及實績考核評價體系》，對各單位、機關各股室和機關工作人員進行百分制考核，并對各責任單位主要負責人和局班子成員實行風險抵押金制度。局屬各單位也要出臺相應的考核制度，細化工作目標，將責任細化到各股室和職工個人。

2、嚴格目標責任考核。局目標管理及實績考核評價工作領導小組將對照實績考核的各項細化目標進行月、季和年度考核。嚴格目標管理，嚴格考核兌現，嚴格責任追究，把工作質量的好壞和工作效益的高低作為職工年度考核、干部任用和評先表模的重要依據，確保各項工作任務按時按質按量完成。

3、強化效能建設。局屬各單位和機關各股室要以“五型機關”創建為抓手，提高工作效率。嚴禁不作為和亂作為，嚴禁作風拖沓、辦事拖拉，更不能將工作擱置、頂著不辦。要始終將“團結出力量、團結出成效、團結出形象、團結出干部”的要求落實在具體行動上，做到不利團結的話不講，不利團結的事不做。局及二級單位班子成員要圍繞中心，精誠團結，合作共事，共謀交通發展；機關工作人員要齊心協力，通力合作，圓滿完成各項工作任務。

（四）創建廉潔型機關，不斷提升拒腐防變能力

1、深入開展反腐倡廉教育。認真貫徹落實《廉政準則》，加強廉政文化建設，認真組織開展第十五個黨風廉政宣傳教育月活動，繼續開展“廉政陽光工程”創建，廣泛開展黨性黨風黨紀教育、警示教育和廉潔從政教育，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。

2、落實黨風廉政建設責任制。加強制度建設，形成靠制度管人管事機制。積極推進“十個全覆蓋”工作，完善廉政風險防控預警機制，加強對權力運行的監督檢查，努力從源頭上預防腐敗，打造廉政陽光工程。

3、扎實開展專項治理工作。深入開展糾風專項治理、政風行風評議等工作，推進黨務政務公開,堅決糾正損害群眾利益的不正之風。深入開展“三公經費”和職務消費清理工作，堅決反對“四風”，努力建設清正廉潔機關。

（五）創建務實型機關，充分發揮交通先行引領作用

1、抓作風辦實事。要按照中央和省、市、縣委的統一部署，在全縣交通運輸系統扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊扣為民、務實、清廉的主題，緊扣保持黨的先進性和純潔性的主線，緊扣人民滿意的標準，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力；要嚴格執行中央、省、市、縣委關于改進作風、密切聯系群眾各項規定，帶頭改進工作作風、帶頭深入基層調查研究、帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題，各單位要結合實際，制定并落實具體措施，認真落實“三短一簡一儉”，切實做到改會風、正文風、轉作風、樹新風，使“三公”經費明顯下降。

2、抓目標促發展。圍繞2014年全縣交通運輸工作目標，扎實工作，攻堅突破，確保香溪長江公路大橋、童莊河大橋、縣城出口一級路（陳家沖大橋）、茅坪作業區二期工程、三峽壩區(茅坪)貨運中心、周聚路及香卡路改造、60公里通村水泥路等項目的建設快速推進，實現預期目標，推動全縣運輸事業跨越發展。

3、抓創新添動力。堅持科技創新，基礎設施建設及管理要大力推廣“三新”技術和現代工程管理模式，努力提高科技成果的推廣應用水平；繼續推進通村客運體制機制創新，加強總結和應用；加強香溪長江公路大橋融資模式研究，按照ppp模式尋找合作伙伴，確保落實項目建設資金，順利推進項目建設；全面推進交通運輸系統安全生產隱患排查治理標準化數字化體系建設；堅持體制機制創新，不斷探索農村公路建設和管理養護的新路子，出臺有關細則，不斷提高工程建設質量和養護管理水平；結合實際研究城區客運市場管理的實施意見，不斷規范城區客運市場。

四、創建措施

（一）加強領導，組建專班

局成立“五型機關”創建領導小組，局長、書記任組長，副局長、工會主席任副組長，其他班子成員、二級單位和局股室主要負責人為領導小組成員，負責領導和指導創建工作。領導小組辦公室設局辦公室，兼任辦公室主任,負責創建的具體工作。各二級單位也要成立相應的組織機構，落實工作專班，確保創建工作的正常開展。

（二）制定方案，分步實施

系統各單位要制定創建方案，對本單位的創建工作進行部署和安排，于5月15日前將方案報局辦公室。創建工作分三個階段：5月15日前為宣傳發動階段，主要是制定方案，細化目標，確定考評細則；5月15日至11月底為創建實施階段，局機關和系統各單位根據實施方案，逐項安排落實；12月為檢查總結階段，局辦公室對局機關和二級單位的創建工作進行檢查，總結經驗，查找問題，評比表彰。

（三）注重實效，突出特色各單位要把“五型機關”創建活動與業務工作、機關黨建工作有機結合起來，切實把“五型機關”爭創活動作為推動工作的有效載體，突出重點，常抓不懈。要樹立先進典型，總結經驗，突出特色，把“五型機關”爭創活動打造成為機關建設的一個品牌，促進機關各項工作創特色上水平。

（四）落實責任，加強督辦局辦公室將采取定期檢查和不定期抽查等方式，對局機關和二級單位的創建工作進行督辦。各二級單位也要建立督辦機制，對本單位的創建工作進行督辦，并按月向局辦公室報送創建情況。

第二篇:爭當五星級黨員活動方案

為進一步激發黨組織和黨員隊伍創先爭優意識，不斷加強黨組織和黨員先進性、純潔性建設，根據《縣委辦公室關于印發〈在全縣基層黨組織和廣大黨員中開展爭創“五星級”服務型黨組織、爭當“五星級”黨員活動實施方案〉的通知》精神，局黨組決定在全縣交通運輸系統基層黨組織中繼續深入開展爭創“五星級”服務型黨組織、在廣大黨員中開展爭當“五星級”黨員活動。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以爭創“五星級”服務型黨組織、爭當“五星級”黨員為目標，以增強黨性、提高素質、激發活力為重點，不斷優化組織體系、增強服務功能、建強骨干隊伍、激發黨員活力，以優良的黨風促政風帶民風，為實現全縣交通運輸事業跨越式發展提供堅強有力的政治保障和精神動力。

二、創建內容

“五星級”服務型黨組織、“五星級”黨員分別從五個方面設定不同的要求，每個方面設為一顆星。

出現違風廉政建設、計劃生育、安全生產、綜治信訪、農民負擔“一票否決”的，黨組織當年只接受考評，不參與評星定級。

黨員出現下列情況之一的，當年直接定為“三星級”以下黨員：缺乏政治意識、大局意識，拒不服從和執行上級黨委、政府的決議和黨組織分配的任務，工作上出現重大失誤，在群眾中造成不良影響或產生嚴重后果；越級上訪、無理信訪，甚至煽動、組織、參與群體性信訪；因各種違法違紀違規行為正在接受調查或還在處分期內（違紀國法，按照規定應當開除黨籍的依法依紀依規處理）；從事、參與邪教組織和封建迷信活動；工作日午餐飲酒；無正當理由經常不參加組織生活、連續6個月不繳納黨費、流動黨員外出三個月不主動向黨組織報告。

三、考評辦法

（一）“五星級”服務型黨組織考評辦法。采取現場考評、上級黨組織評分、參照年度綜合目標考核結果進行綜合考評。其中現場考評在每一顆星中占14分、上級黨組織評分在每一顆星中占3分、綜合目標考核排名占3分。單項得分達到17分（含17分）以上的授予一顆星，各項考評結果均在17分（含17分）以上的評為“五星級”服務型黨組織。

“五星級”服務型黨組織每年考評一次。年初根據上級要求和年度工作重點，確定考評項目，提出考評要求，年底先由各基層黨組織自評申報、局黨組按照考評細則，實施量化考核，確定星級等次。

（二）“五星級”黨員評定辦法。

“五星級”黨員評定采取個人自評、黨員互評和群眾代表測評、黨組織評定、評定結果公示的方法進行，其中黨員個人自評在每一顆星中占2分、黨員互評和群眾代表測評在每一顆星中占4分、黨組織評定占4分。單項得分在8分以上的授予一顆星，各項得分全部在8分以上的授予“五星級”黨員稱號。

“五星級”黨員評定工作每年開展一次，原則上在每年“七一”前后結合黨員組織生活會和民主評議黨員工作進行。“五星級”黨員不得超過本黨組織內黨員總數的30%（其中無職黨員不得少于60%），黨員人數在5人以下的可評定1名。“五星級”黨員評星定級結果要向全體黨員、群眾公示，接受社會監督。對有問題的，要及時調查處理，調查處理情況要及時反饋。

四、結果運用

（一）“五星級”服務型黨組織

星級評定結果與評先表模、績效待遇掛鉤。對評為“五星級”服務型黨組織的，當年在黨建考核中予以適當加分，局黨組向縣委推薦表彰的先進基層黨組織只在被授予五星級的黨組織中產生；未達到“五星級”的黨組織及其負責人，不能受到各級綜合類表彰。對已命名的“五星級”服務型黨組織的，要鞏固提高；對命名后因工作不力致使達不到“五星級”的黨組織，要督促整改提高。

（二）“五星級”黨員

1、激勵先進。“五星級”黨員評定的結果，要作為黨員年度民主評議、評優評先、推選各級黨代表、選配黨組織班子成員的重要依據，對評為“五星級”黨員的，由所在單位給予一定鼓勵。未評為“五星級”黨員的，不得評為優秀共產黨員、優秀黨務工作者，在年度考核中不得評為“優秀”格次。

2、頒發證書。對評為“五星級”的黨員，由所在黨組織頒發榮譽證書。

3、公開展示。以支部（總支）為單位，設置“五星級”黨員形象展示欄，公開每名黨員的評星定級情況，為黨員爭“星”創優提供學習標桿。

4、轉化后進。對“三星級”及以下的黨員實行黃牌警告，當年民主評議確定為“基本合格”格次，并由所在黨組織進行談話教育，安排一名黨組織委員或“五星級”黨員作為幫扶指導員，幫助其爭星晉位。“三星級”及以下黨員在下一年度仍未達到“四星級”黨員及以上標準的，直接確定為不合格黨員，勸其退黨，勸而不退的，按程序予以除名。

五、組織領導

（一）加強領導，落實責任。在全縣交通運輸系統基層黨組織和在廣大黨員中深入開展爭創“五星級”服務型黨組織、爭當“五星級”黨員活動基層黨組織星級創評工作，是開展黨的群眾路線教育實踐活動的有力抓手，是加強和改進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的重要舉措。各級黨組織要提高思想認識，加強組織領導，科學制定方案，落實工作責任，切實抓緊抓好。要結合本單位實際，細化工作目標，硬化工作措施，把這項工作與各項中心工作有機融合，做到工作責任上細化、目標要求上量化，督查有力度，考核有標準，獎懲有辦法。

（二）強化宣傳，培育典型。要加強宣傳引導和教育培訓，讓廣大黨員深刻認識創建活動的重要意義，準確掌握創建目標和評比標準。進一步加強對基層黨組織的指導，基層黨組織開展黨員評星專題組織生活會前，要及時向局黨組報告，局黨組要派員到會指導。局黨組將選擇一批基礎好、成績突出的五星級黨組織，進一步加大總結宣傳力度，充分發揮典型的示范引領和輻射帶動作用，以點帶面，提高系統基層黨建工作科學化水平。

（三）動態考評，嚴格管理。局屬各基層黨組織要嚴格對照標準，實事求是、客觀公正地進行評星定級，并建好工作臺賬。評星定級工作實行動態管理，“五星級”要抓好鞏固，“四星級”要抓好提高，“三星級”以下要抓好轉化。每個基層黨組織和每位黨員都要對照“五星級”標準查找問題不足并切實整改，努力使自己有新的提高。局黨組在7月初、12月底對各基層星級創評工作開展情況進行檢查，重點檢查五星級黨組織建設和“四星級”以下黨組織的整改情況，檢查不合格的給予摘牌處理，整改不到位的通報批評。

第三篇:交通局第十五個黨風廉政建設活動方案

根據省、市、縣委統一部署，今年5月在全縣交通運輸系統開展第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動。為確保活動順利開展，取得實效，制定如下方案。

一、活動主題

學黨章、守紀律。

二、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、中紀委三次全會和縣紀委全會精神，圍繞“學黨章、守紀律”教育主題，通過開展豐富多彩的廉政教育活動，打造反腐倡廉“教育鏈”，進一步樹立和增強全縣交通運輸系統黨員干部廉政意識，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，為促進全縣交通運輸系統跨越趕超提供堅強政治保障。

三、活動內容

(一)學習黨章，看黨性足不足。

1、開展黨員領導干部嚴明黨的紀律教育活動。局黨組召開專題會議，由局黨組主要負責人親自上“學黨章、守紀律”廉政輔導課，引導局黨員領導干部既以身作則、率先垂范，主動維護黨的紀律，又堅持原則、敢抓敢管，切實增強紀律的執行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。

2、開展新招錄公職人員的崗位廉政教育。以遵守黨的政治紀律、廉政紀律為重點，由用人單位負責組織新錄用公職人員的廉政教育，切實增強新錄用公職人員的遵紀守法意識和廉潔從政意識。

3、開展重點領域和關鍵崗位干部廉政教育活動。局屬各單位要將學習黨章作為重點領域和關鍵崗位干部的重要教育內容，通過強化政治紀律和組織紀律教育，引導重點領域和關鍵崗位干部樹立黨章意識、紀律意識、廉潔自律意識，不斷增強遵章守紀的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。

4、開展對照檢查。局屬各單位要結合群眾路線教育實踐活動，召開一次專題民主生活會，對照“學黨章、守紀律”及反“四風”的相關要求，認真查找自身在遵守黨的紀律方面存在的問題和不足，制定整改措施，認真加以整改，自覺用黨章規范自己的一言一行，做“學黨章、守紀律”的模范。

5、按照縣委統一部署，局黨組在全縣交通運輸系統黨員干部中開展“八項專項整治”和“兩個糾正”工作。“八項專項整治”即：損害群眾利益的基層信訪突出問題專項整治，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題專項整治，利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財問題專項整治，干部多占住房和超面積標準占有、使用辦公用房問題專項整治，公務用車問題專項整治，違反財經紀律問題專項整治，黨員干部“帶彩”娛樂問題專項整治，黨員干部在企業兼職(任職)或領取報酬問題專項整治；“兩個糾正”即：糾正涉農亂收費問題，糾正涉企違規收費問題。通過專項整治，切實糾正和解決局屬各單位黨員干部在“四風”方面存在的問題。

(二)學習焦裕祿，看作風好不好。

6、認真學習貫徹在蘭考調研時的重要講話精神，組織觀看電影《焦裕祿》，學習弘揚焦裕祿的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操，圍繞“學習焦裕祿精神”開展討論，對照“三嚴三實”要求，深入查擺自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的突出問題，爭做焦裕祿式的好黨員、好干部。(三)學習身邊的正反典型，看自律嚴不嚴。7、開展警示教育和廉政教育活動。組織局機關副科級以上人員和局屬單位班子成員觀看警示教育片，教育引導黨員干部充分認識保持黨的純潔性的極端重要性。在此期間，局屬各單位黨組織還要自行組織黨員干部到縣看守所開展警示教育，到屈原祠參觀屈原廉政教育基地，接受本土化的廉政教育，用屈原廉潔思想凈化黨員干部特別是領導干部的靈魂，確保覺悟有所提高。

8、開展家庭助廉活動。局屬各單位要自行組織開展家庭助廉活動，簽訂家庭助廉協議，引導領導干部的家庭成員潔身自好、相互監督、相互提醒，共同培育和建設清廉家風。

四、有關要求

(一)加強領導，精心組織。為抓好此次宣教月活動，局成立由局黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長，局屬各單位主要負責人為成員的領導小組。領導小組辦公室設在局紀檢監察室，向斌任辦公室主任，負責宣教月的日常工作。局屬各單位也要成立工作專班，把宣教月活動作為一項重要政治任務抓緊抓好，抓出成效。

(二)結合實際，創造特色。局屬各單位在抓好主要活動的同時，還要因地制宜，在活動形式和內容上大膽探索，創造特色，打造品牌。

(三)突出主題，注重實效。各項活動既要造聲勢、擴影響，同時又要力戒形式主義，要緊緊圍繞宣教月活動主題制定方案，確保各項活動取得實際效果。

第四篇:安全生產數字化體系建設實施方案

一、指導思想

以關于安全生產工作的重要批示和講話精神為指導，堅持科學發展、安全發展理念，建立以生產經營單位分級分類管理為基礎，以隱患排查治理標準體系為支撐，以網絡信息系統為平臺，以生產經營單位自查自報、部門實時監控為核心的新型隱患排查治理工作體系，健全隱患排查治理長效機制，逐步形成情況能掌握、過程能記錄、責任能明晰、監管全覆蓋的安全生產隱患排查治理工作新格局，全面落實監管責任，切實防范和遏制各類生產安全事故。

二、組織機構

成立以局長為組長，公路局、港航局、運管局、輪渡所主要負責人、分管負責人及局運安股負責人為成員的安全隱患排查治理“兩化”體系建設領導小組，領導小組辦公室設局運安股，具體負責道路運輸、水上運輸、公路養護施工、港口碼頭、船舶、渡口、危險化學品運輸行業生產經營單位的安全生產隱患排查治理“兩化”體系建設工作。

三、方法步驟

（一）組建專班、動員部署（2015年4月至2015年5月）。

制定交通運輸系統隱患排查治理“兩化”體系建設實施方案，組建“兩化”體系建設領導小組和工作專班，進行動員部署。

（二）調查摸底，分類分級（2015年5月-2015年6月)。

1、調查摸底。按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，局屬各單位分別對所轄區域、所轄行業經工商部門登記注冊的各類生產經營單位開展調查摸底，掌握生產經營單位底數，組織填報《生產經營單位安全生產基本情況調查表》（附件1），建立全縣交通運輸系統生產經營單位基礎數據庫，為分類分級監管提供基礎依據。

2、分類匯總。在全面摸底調查的基礎上，按照分類要求，對生產經營單位按工程建筑、道路運輸、水上交通、人員聚集和其它5大類進行分類統計（分類標準見附件2），建立基礎臺賬。

3、監管分級。在5大類企業中，按生產經營單位安全生產工作的風險高低和難易程度分為重點監管、一般監管和自主管理三大類。重點監管生產經營單位主要指高危行業、規模以上工業企業、限額以上商貿企業和資質以上建筑施工企業生產經營單位，按其規模大小、風險高低、安全監管工作難易程度分A、B、C、D四級。A級由省安全生產綜合監管部門或行業主管部門負責監管；B級由市安全生產綜合監管部門或行業主管部門負責監管；C級由縣行業主管部門和鄉鎮人民政府負責監管；D級由鄉鎮人民政府負責監管。一般監管生產經營單位指重點監管以外的，風險程度一般的中、小型生產經營單位。一般監管生產經營單位原則上由縣行業主管部門和鄉鎮人民政府負責監管。自主管理生產經營單位指風險程度不高的小型、微型生產經營單位。自主管理生產經營單位原則上由鄉鎮人民政府負責監管。監管分級的確認由行業主管部門提出初審意見，經縣“兩化”建設領導小組辦公室召集鄉鎮、行業主管部門共同確認。

（三）編制方案，培訓人員（2015年7月）。

1、編制隱患排查方案。所有生產經營單位按照省安監局分行業編制的《隱患排查指南》樣本，對照本行業隱患排查標準，結合本單位實際，制定個性化的隱患排查方案，明確排查事項、排查部位、排查頻次、治理要求、責任單位及責任人員，為錄入“兩化”系統做準備。

2、建立信息管理員和信息操作員隊伍。局屬各單位要根據工作任務，指定信息管理員，各生產經營單位要確定信息管理員和信息操作員并上報局運安股，建立完善的“兩化”建設管理網絡。

3、開展信息管理員和信息操作員培訓。按照縣“兩化”建設領導小組辦公室的統一安排，對本行業、本轄區各類生產經營單位的信息員進行培訓，培訓內容為生產經營單位基本信息錄入、企業安全檢查標準、實施自查自報工作的方法和步驟等專業知識。

（四）登錄系統，“兩化”融合（2015年8月—2015年9月）。

在全縣交通運輸系統全面推行隱患排查治理體系建設工作。

1、各單位信息管理員、各生產經營單位信息員登陸省“兩化”管理系統，填寫注冊信息進行初始注冊，經審核通過后登陸該系統，并補充完善本地、本行業、本單位相關基礎信息。

2、生產經營單位實行一般隱患“一月雙報”。交通系統各生產經營單位根據系統提供的《省安全生產事故隱患排查標準》或本單位編制的《隱患排查指南》，至少15天登錄系統進行一次安全檢查、隱患上報及整改銷案工作。行業主管部門信息管理員要負責指導和監督所屬生產經營單位進行安全檢查和上報隱患。對系統反映連續15天沒有開展隱患排查治理工作的，實施有針對性地執法檢查，并將執法文書上傳系統備查。

3、隱患分級上報。對排查出的一般事故隱患，由生產經營單位負責人或者有關人員立即組織整改，建立隱患治理登記制度，留存登記檔案，至少保存2年備查；并按生產經營單位分級上報的要求，通過自查自報系統對事故隱患排查治理情況進行網上填報。對排查出的重大事故隱患立即進行網上填報，并提交專項報告。重大隱患確認要經過生產經營單位所在屬地、行業和縣安委會辦公室三級現場審核確認后，才最終確定為重大隱患，并進行掛銷賬管理。

4、行業主管部門日常監督管理的情況，要及時記錄在縣隱患排查治理系統中，局將每季度進行檢查和抽查。

5、綜合監管部門（縣安委會辦公室）每季度對各生產經營單位、行業主管部門的隱患排查治理工作進行抽查，并向縣政府提出綜合督查報告。

6、縣“兩化”建設領導小組對行業主管部門履行安全生產職責情況進行監督，并將其列入對各單位年度的績效考核中。

（五）常態化管理（2015年10月）。

隱患排查治理體系在全縣交通運輸系統實施全行業、全覆蓋、常態化管理。

四、工作要求

（一）突出重點。局屬各單位要積極組織工作人員認真學習隱患排查治理體系建設工作的有關文件，準確理解工作內容，掌握工作方法，突出抓好生產經營單位的安全生產基礎建設和現場管理，指導生產經營單位嚴格按照《省企業主體責任》的要求，加大投入，完善安全生產條件。

（二）加強監督。局“兩化”建設領導小組將不定期抽查全縣交通運輸系統生產經營單位隱患排查治理情況，發現存在問題的，依法給予高限處罰，對開展隱患排查治理體系建設工作不力的部門給予通報批評，并將“兩化”體系建設工作情況作為年終安全生產責任目標考核的重要內容。對不落實、考核不達標的單位或個人，予以通報批評，年度不能評先表彰。

（三）不斷完善。局屬各單位要善于總結經驗，在工作實踐中不斷完善隱患排查治理體系建設工作方法和管理體系，努力確保我縣交通運輸系統隱患排查治理體系建設工作健康有序開展。

第五篇:交通局安全生產月活動方案

為深入宣傳貫徹關于安全生產系列重要指示精神，進一步加強我縣交通運輸安全生產工作，強化安全生產基礎，大力開展安全生產宣傳教育，深入推進“平安交通”建設，特制定本方案。

一、總體要求

以黨的十八大、十八屆三中全會和全國、全省宣傳思想工作會議精神為指導，以宣傳貫徹系列重要講話精神、大力實施安全發展戰略為主線，強化“紅線”意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提高安全素養，凝聚安全發展共識，曝光非法違法生產經營建設行為，促進安全生產責任落實，有效防范和堅決遏制重特大事故的發生，全面促進我縣交通運輸安全生產形勢持續穩定。

二、活動主題

強化紅線意識、促進安全發展。

三、活動時間和形式

“安全生產月”活動于2015年6月1日至30日在全縣交通運輸系統同時開展。具體活動安排為：

（一）開展宣傳貫徹關于安全生產重要講話精神專題活動。“安全生產月”期間，局屬各單位要深入企業，專題宣講關于安全生產重要指示精神。通過多種形式大力營造學習貫徹系列重要講話精神的濃厚氛圍。

（二）大力宣傳安全生產法律法規、方針政策。充分利用廣播、電視、網絡等宣傳教育平臺，宣傳安全生產有關法律法規和方針政策，在全社會凝聚安全發展共識，全面落實安全生產主體責任。

（三）積極組織參加全省開展的統一活動。

一是參加全省“安全生產有獎征文”活動。以“強化紅線意識、促進安全發展”為主題，廣泛征集優秀論文，共同探討安全生產重難點問題，探尋對策辦法，推進安全生產領域深化改革，推動主體責任落實。

二是參加全省安全生產知識網絡競賽。各單位要組織本單位干部職工和生產經營單位作業人員參加競賽活動，不斷擴大覆蓋面，強化宣傳教育效果，提升全社會安全意識。

三是參加全省安全生產書法比賽。圍繞安全生產這個主題，發動社會各界積極參賽，切實用藝術的視角詮釋安全發展的內涵，用藝術的魅力引領社會增強安全意識，唱響“以人為本、安全發展”主旋律。

（四）推進安全文化創建活動。要依照各行業領域企業文化建設指南要求，組織職工積極參與安全精神、理念、制度、警句征集活動，深入開展安全文化建設示范企業等創建工作，夯實安全生產文化基礎。

（五）舉辦安全生產宣傳咨詢日活動（每年的6月16日為全國安全生產宣傳咨詢日）。2015年安全生產宣傳咨詢日活動主題是“堅守紅線、從嚴執法”。各單位要按照統一的時間和主題，組織好安全生產咨詢日活動，面向社會公眾集中宣傳安全生產法規和安全常識，統一提供政策法規、應急救援等方面的咨詢與服務。

（六）開展生產安全事故警示教育活動。要結合本單位實際和行業特點開展安全生產事故警示教育活動。通過剖析事故，深刻吸取教訓，推動企業落實責任，防范同類事故發生。

（七）開展安全生產應急預案演練活動。各單位要開展一次安全應急預案綜合實戰演練。要立足實際，突出重點，認真制定完善應急預案，提高預案的實用性和可操作性。

四、活動要求

（一）提高認識，精心組織。各單位要高度重視、提早謀劃、精心組織、周密部署，深入動員，積極開展各具特色的宣傳教育活動，要按照統一部署組織開展好全局性活動，也要根據實際工作需要，開展具有本單位、本行業特色的活動，做到“規定動作不走樣，自選動作有特色”，確保“安全生產月”活動健康深入開展。

（二）聯動協調，創新發展。各單位要把“安全生產月”活動與繼續深化“平安交通”創建活動的總體部署結合起來，與“兩化”標準化假設和“打非治違”專項行動、企業安全生產標準化創建、安全生產專項行動等重點工作結合起來，建立工作聯動協調機制，確保各項工作相互促進，協調發展。

（三）加強宣傳，營造氛圍。各單位要圍繞活動主題，采取傳統宣傳方式和新興媒介宣傳相結合的方式，大力宣傳安全生產法律法規和行業安全生產的重大決策部署，積極營造活動氛圍，凝聚“安全發展”共識。要積極關注電視、廣播、網絡、報紙等媒體有關活動動態，主動與新聞媒體聯系，報道本單位活動開展情況。

（四）跟蹤指導，保送信息。各單位要全程跟蹤掌握本活動開展情況，及時將活動中產生的優秀新聞稿、書畫攝影、征文、典型事跡材料等資料信息及時向市局保送。請各單位于7月1日前將“安全生產月”活動總結報局運安股。

第六篇:交通局厲行節約實施方案

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以“廉潔、節儉，增效”為目標，以完善制度，建立長效機制為保證，努力從源頭和過程上制止各種鋪張浪費行為的發生，提高公用經費的使用效能。通過開展厲行節約反對鋪張浪費活動，使干部、職工“艱苦奮斗、勤儉節約，廉潔自律”的意識進一步增強，切實加強機關的“四費”（公務費、會務費、招待費、小車費）管理，建立一套比較完備的節約增效規章制度和考核標準，形成堅持厲行節約，反對鋪張浪費的良好風尚。

二、主要內容

（一）加強宣傳教育

加強節約型機關建設的宣傳教育，在辦公區域醒目位置張貼宣傳圖片、標語和提示牌，營造厲行節約、反對浪費的良好氛圍；積極開展節能常識的學習教育，增強干部職工“艱苦奮斗、勤儉節約、廉潔自律”的意識。

（二）認真落實相關制度

1、認真落實車輛管理制度。加強公務用車集中使用管理，嚴禁公車私用和私駕，嚴禁為公車增加高檔配置和豪華內飾；嚴格維修報批和報銷手續，車輛維修和零部件更換由駕駛員報局值班領導批準后，方可修理或購置零部件；嚴格實行車輛定點加油、定點維修和定期保養制度，建立車輛油耗臺賬并嚴格考核。

2、認真落實辦公用品管理制度。嚴格辦公經費支出審批程序，從緊控制辦公經費支出。辦公經費管理使用應公開、透明，嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。嚴格執行辦公用品領取登記簽字制度。對通用辦公設備由局計財股實行集中統一采購；對消耗性辦公用品的使用要本著節約開支，反對浪費的原則，即領即用，不多領，不亂領；對固定資產性辦公用品，要明確責任人，如有丟失，照價賠償，如是第二次發放須以舊換新。

3、認真落實財務預算管理制度。嚴肅財經紀律，嚴格執行各項財務管理制度。嚴禁亂發錢、物，嚴禁公費旅游。嚴格執行罰繳分離、“收支兩條線”規定。

4、認真落實公務消費制度。從嚴控制“三公”經費，實行公務消費會簽制、民主理財制和招待費單列制，規范實施公務消費支出定期公示制度。

（三）節約用電用水

1、節約空調用電。辦公區域，夏季空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季空調溫度設置不高于20攝氏度，并做到無人時不開空調，開空調時不開門窗，并盡量減少使用時間，提倡在下班前半小時關閉空調。

2、節約照明用電。辦公室室內亮度足夠時不再開燈，盡量采用自然光。離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。

3、節約設備用電。計算機、打印機、復印機、傳真機等辦公設備在不使用時要及時關機，將計算機設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態。辦公設備停用半小時以上時，要關閉設備電源，盡量減少辦公設備電耗和待機能耗。下班時關閉辦公設備電源插線板總開關或拔下電源插頭。

4、節約用水。所有干部職工要堅持從我做起，從節約一杯水做起，不斷強化節水意識，養成節水習慣，對“隔夜水”不能繼續飲用的，要一水多用，用于洗手、清洗抹布、澆灌花草等。限定衛生間水龍頭開關流量，在沖洗拖把、抹布時做到合理用水，杜絕將水龍頭開到最大，不用時要隨手關緊，避免“長流水”現象發生。

（四）嚴格控制辦公用品

1、注意節約紙張。充分利用現代的辦公平臺資源，利用電子郵件、文件傳輸系統、OA系統收發文件。嚴格控制紙質文件的印刷數量，在改寫文件材料時，一般情況下要在電腦上修改，盡量減少文件材料的打印次數；各部門工作人員要熟練掌握文印設備的操作規程，對所有印發文件一律采用雙面印制，最大限度減少紙張浪費；各種辦公設備不得印制與工作無關的文稿、書刊、資料。

2、充分利用網絡辦公。加快推進無紙化辦公，減少紙張文件的印制。對每份材料的復制數量應當精確計算，能傳閱、借閱的文件材料嚴禁重復打印、復印。報送文件材料的，優先使用互聯網傳送、交流。全體干部職工應加強信息化應用能力，充分利用電子政務信息共享功能，盡量使用計算機網絡及移動存儲設備進行修改、傳輸文稿。

3、降低消耗品用量。提倡使用鋼筆書寫，減少一次性簽字筆的使用量。大力提倡修舊利廢，延長辦公用品的使用壽命。使用過的復寫紙、曲別針、大頭針等用品，有使用價值的，要繼續使用。打印機、復印機的墨粉用完后，要提倡重新灌裝，再次使用。提倡使用自備茶杯。

4、合理使用耐用用品。對于耐用辦公用品，應盡量協調相互借用，一般不得重復申領；發現不適用或未用完部分應退還辦公室，辦公室根據情況予以調換或收回分配他用。

5、正確使用辦公設備。全體工作人員要愛護計算機、復印機、打印機、傳真機、照相機等各種機器設備，嚴格按規程操作，減少損耗，延長使用壽命，對違規操作造成設備損壞的，視情況責成當事人賠償一定費用。

（五）從嚴控制各項經費支出

1、嚴格控制通信費支出。大力壓縮通信費用，盡量利用局域網電話進行辦公，杜絕使用辦公電話私聊現象。要注意控制通話時間，節省話費支出。

2、嚴格控制會議經費支出。要積極改進會風，對各種會議、檢查評比等活動，要嚴格執行會議報批制度，嚴格控制會議數量、時間和規模，提高會議質量和效率。做到“四個不開”，即：主題不明確、不解決實際問題的會議不開;可開可不開的一律不開;內容相近的不重復開;能通過傳真、電話、發文等方式解決問題的不開。嚴格執行會議開支范圍、開支標準，節約會議開支。嚴禁組織與會議無關的參觀活動，會上不得發放紀念品等與會議無關的物品。提倡開會自帶筆記本和筆。

3、嚴格控制公務接待經費支出。認真貫徹招待費管理有關規定，嚴格執行招待費開支范圍、開支標準等有關規定，不用公款相互宴請、私客公請、請客送禮，不搞超規格接待。上級、外地單位前來辦事的領導和工作人員，經局領導批準后，可按規定標準進行接待，從嚴控制高檔煙酒的使用，嚴禁中午飲酒。縣城內單位之間工作交往和來人，一律不安排招待，鄉鎮來人辦事確需用餐的，一律安排工作餐。未經批準擅自接待的不予報銷，并對責任人進行批評。

4、嚴格控制車輛經費支出。嚴格執行局車輛管理制度，工作人員在縣內進行一般性公務活動時原則上不安排車輛，確需使用公務車輛時，能幾人同行的，不得分別乘車。進行集體公務活動時，提倡集體乘車。要按規定程序用車，局機關車輛在法定節假日、公休日和工作時間以外一律封存停駛。認真落實節能減排要求，努力降低燃油消耗，減少車輛維修費用支出。

5、嚴格控制差旅費支出。堅決制止無實質性內容的出訪、考察、學習培訓等活動。加強出差審核制度，限制一般性考察、交流、培訓，嚴禁任務不明確、違反國家有關規定的組團出差。嚴格執行出差、報銷審批制度，嚴格控制出差人數和天數。出差期間發生的旅游景點瀏覽費用等，一律不準報銷。

6、嚴格控制各種慶典、節會、論壇等活動。可辦可不辦的各類慶典、節會、論壇等活動，堅決不辦。經批準舉辦的，要本著勤儉辦事的原則，從嚴控制規模和經費支出。嚴禁借舉辦慶典、論壇等活動，向行政相對人攤派費用、索要錢物、亂拉贊助。

（六）加強對后勤人員的管理

1、會議室、接待室等場所，保潔人員要在打掃完衛生及使用完畢后及時關閉電燈、空調等用電設施。

2、保潔人員要在打掃完衛生后及時關閉衛生間和走廊的電燈等用電設施，關閉水源，杜絕浪費。

3、辦公樓保安人員要在每日下班后對辦公樓每個樓層的公共區域進行檢查，如發現未關閉的電燈、空調、自來水等設施要及時關閉。

4、辦公室要加強對后勤人員的管理，檢查督促其將以上措施落實到位，并將以上措施作為考核后勤人員業績的重要內容。

三、活動要求

開展厲行節約活動關鍵在領導，重點在落實。各單位要統籌安排，精心組織，確保活動取得實實在在的成效。

(一)加強領導，落實責任。開展厲行節約活動是全面貫徹落實《中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》的一項重要舉措，各股室、各單位要把開展厲行節約活動列入議事日程，成立由值班領導為組長的領導小組，加強領導，落實責任，狠抓落實。領導干部要立說立行，以自身的表率作用推動活動的深入開展。干部職工要自覺從我做起，從現在做起，從點滴做起，自覺養成節約一度電、一滴水、一張紙的良好習慣。

(二)強化督辦，狠抓落實。領導小組要不定期對各股室及有關單位厲行節約情況進行檢查，嚴格控制、壓縮、降低公務接待、用電、用油、用水等行政開支，認真總結和大力宣傳先進典型和好的經驗做法，對發現的問題，督促相關部門及時落實整改。

(三)嚴肅紀律，注重實效。要進一步嚴肅政治紀律，組織紀律和工作紀律。對群眾舉報及時組織調查，調查屬實的，責令立即整改；對頂風違紀的典型案件，將嚴肅追究當事人和負責人責任。要本著實事求是、量力而行、精打細算、講求實效的辦事原則，緊緊圍繞強化內部管理，整頓干部職工作風，優化工作環境，創造性地開展厲行節約活動，確保取得實效。