物價檢查所所長選拔實施方案

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為進一步加強全局干部隊伍建設，努力建設一支高素質、高水平的中層干部隊伍。根據有關用人政策，結合我局實際，經局長辦公會議研究，民主選拔物價檢查所所長1名，為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅持德才兼備、任人唯賢，注重實績、群眾公認和公開、平等、競爭、擇優原則，優化和穩定干部隊伍，切實把思想政治素質好、政策業務水平高、組織協調能力強、有開拓創新精神的同志選拔到中層干部崗位上來，更好地發揮個人正能量，確保各項工作任務圓滿完成。

二、組織領導

為切實加強本次民主選拔工作，成立局選拔工作領導小組，局長任組長，局班子其他成員為成員。

三、基本原則

本次民主選拔堅持以下原則：

（一）任人唯賢、德才兼備原則；

（二）群眾公認、注重實績原則；

（三）公開、平等、競爭、擇優原則；

（四）民主集中制原則；

四、選拔時間

2013年7月

五、選拔條件

（一）政治上堅定，具有一定理論水平，自我要求嚴格，能以身作則，具有較豐富的工作實踐經驗。

（二）有較強的事業心和責任感，工作認真負責，兢兢業業，勇于開拓創新，工作成效顯著。

（三）具有全局觀念，能正確行使手中的權力，遵紀守法，清正廉潔，作風正派，依法辦事，敢于管理，善于團結同志，群眾基礎好。

（四）具有本科以上學歷。

（五）身體健康，年齡在45周歲以下。

（六）本局正式在編人員。

（七）獲市級以上綜合獎項的優先。

六、選拔的方法和程序

本次選拔按照民主推薦、組織考察、集體研究、上級批準等步驟實施。

（一）民主推薦。由全局干部（在編）以無記名形式進行民主推薦，設唱票員、計票員、監督員各一名，現場統計宣布結果。

（二）組織考察。根據民主推薦結果，從高到低按1:2比例確定考察人選，進行考察。考察采取個別談話、征求意見等方式進行。

（三）集體研究。局選拔工作領導小組根據民主推薦和考察情況，集體研究確定擬任人選。

（四）上級批準。按照干部管理權限，報區委組織部備案、區人社局批準后，決定任用。

七、其它有關事項

（一）對有拉票、私下搞小動作等行為的，違反有關規定，干擾選拔活動，影響工作開展的，將予以批評教育，并取消選拔資格。

（二）選拔結果公布（任命文件下發）后3天內辦好交接手續，按期到新任崗位工作。

（三）選拔中遇到本方案未明確的事項，由局工作領導小組，集體研究決定，并作出解釋或說明。