城管局學習培訓計劃

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為進一步提高城市管理工作水平，提高城管隊伍的整體素質，塑造一支紀律嚴明、執法文明、作風優良、業務精通的執法隊伍，努力實現2013年全局工作目標，根據《縣城市管理局2013年工作要點》，結合工作實際，制定縣城市管理局2013年學習培訓計劃。

一、學習培訓原則

以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，全面提高干部職工的政治理論素養、業務工作水平、崗位職責履行能力，進一步加強執法隊伍建設，提高執法隊伍綜合素質，提升城管執法水平和執法效能。

二、學習培訓重點

（一）學法培訓重點內容

1.行政法學（包括《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《行政強制法》等）；

2.其它涉及城市管理的法律法規（市容環境衛生類、城市規劃類、公安交通類、環境保護類、工商行政管理方面的有關法律、法規、規章規定）；

3.執法業務學習（行政執法案例分析、執法程序、執法文書使用、案卷管理等）；

4.政治理論學習（包括十八大精神、科學發展觀、時事政治和內部管理各項規章制度）。

（二）其他業務學習培訓重點內容

環衛工人、環衛作業技能培訓。

（三）學習培訓方式

1.自主學習：按照年度學習計劃和個人實際情況自主制定學習計劃，同時做好學習筆記,每周不少于一課時。

2.部門學習：根據年度學習計劃要求，執法大隊每月組織一次學習，學習內容和范圍由執法大隊根據工作需要自行決定，通過不間斷學習，著力提高執法隊員行政執法水平；環衛所每月組織一次集中學習，加強對環衛工作人員的業務培訓，提高環衛工作人員的綜合業務能力；其他各股、室、所、物業中心每月組織學習一次，結合與各自業務進行有針對性地學習，提高工作人員的業務水平。

3.全局學習：局領導，各股、室、所、隊負責人每月集中學習一次，學習內容為時事政治、相關會議精神、法律法規等，以局機關帶頭，營造出全局良好的學習風氣。

4.組織培訓：（1）全局干部職工學習。每半年組織一次培訓，由局辦公室牽頭，確定學習主題和重點。（2）各股、室、所、隊牽頭組織相關業務培訓。（3）外出參觀學習培訓。

（四）學習培訓計劃

1.兩次法制培訓

2013年共組織春季、秋季兩次培訓班，培訓班培訓對象為城管局系統所有工作人員。春季培訓班采取集中授課培訓和拓展訓練的形式。一是精心安排培訓課程，針對城管工作中的難點問題請專家授課；二是組織以提高隊伍形象、增強隊員體質為目的隊列訓練。秋季培訓班采取請進來和走出去的形式，請專家授課，組織部分人員外出參觀學習交流城市管理先進做法。

2.環衛系統業務培訓

一是5月份組織環衛所機動車輛作業人員進行技能培訓；二是10月份組織全體環衛職工進行職業道德與團隊精神的培訓；三是全年開展維修、操作等方面的專業培訓，并采取講課、外出參培等多種形式，提高培訓效果。

四、學習要求

1.加強領導，落實措施。繼續堅持和完善各項學習制度，形成干部職工自覺學習的長效機制，使學習進一步制度化、規范化。

2.聯系實際，學以致用。要把轉變思想作風同轉變工作作風結合起來，把提高理論水平同提高貫徹落實科學發展觀的能力結合起來，努力在抓工作強素質上下功夫，學以致用、用以促學，真正達到武裝頭腦、指導實踐、推動工作的目的。

3.四個落實，確保效果。嚴格按年度計劃的要求，做到時間、人員、內容、效果四落實。集中學習輔導無特殊原因不得缺席，確需請假的，須經主要負責人批準，事后要主動補課。每次學習時間不少于1.5個小時，在集中學習的同時還要堅持自學，做好筆記，并將適時檢查，確保學習效果。