人保工作計劃范文10篇

為認(rèn)真貫徹落實中央和省市縣委、政府關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作要求，結(jié)合河溪村村情和我局實際，在三年規(guī)劃和2014年幫扶的基礎(chǔ)上，特制定2015年幫扶計劃。

1、切實抓好精準(zhǔn)扶貧工作。以扶貧開發(fā)為主線，切實搞好貧困戶的扶貧工作，以帶動全村脫貧致富。在工作中，必須扭住產(chǎn)業(yè)發(fā)展不放松。一是扶貧項目認(rèn)真落實。牛、羊、豬、魚、藥材等項目，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行落實，項目資金使用落實到位。二是對每戶情況進(jìn)行動態(tài)掌握。如出去務(wù)工的貧困戶，要及時調(diào)整；對已經(jīng)脫貧的貧困戶，要進(jìn)行動態(tài)掌握，做到心中有數(shù)。三是要與相關(guān)部門進(jìn)行溝通合作，爭取技術(shù)支持。如與農(nóng)業(yè)、畜牧、水產(chǎn)養(yǎng)殖等進(jìn)行合作，讓產(chǎn)業(yè)扶貧在科技軌道上進(jìn)行。四是駐村工作隊要切實履職到位。包括駐村幫扶、部門溝通協(xié)調(diào)等。同時，干部職工要對自己掛包的貧困戶進(jìn)行扶貧幫扶，包括激發(fā)信心、扶貧指導(dǎo)、督促落實等。

2、切實搞好村道路維護(hù)。由于該村村道路是唯一出行通道，在交通部門還沒有正式批下來之前，必須保證道路通暢。要有專人護(hù)理，要及時排水溝、除雜草。不得新增村級債務(wù)。

3、切實抓好政策法規(guī)宣講。結(jié)合依法治村，與村“兩委”聯(lián)合搞一次學(xué)法、用法、講法的宣講活動。村上組織人員，縣人社局結(jié)合社保、醫(yī)保、農(nóng)保等政策和、社會管理、社會治安等法律法規(guī)，組織相關(guān)人員進(jìn)行政策法規(guī)宣講，讓廣大村民尤其是貧困村民，全面了解國家的涉農(nóng)政策和法律法規(guī)。時間安排在2015年5月份。

4、切實做好日常工作。一是加強(qiáng)班子政治思想建設(shè)，增強(qiáng)宗旨意識和群眾觀念。二是規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，大力推進(jìn)依法治村方略。三是鼓勵支持有志青年、致富能手和思想進(jìn)步村民加入黨組織，發(fā)展新黨員2名。四是積極化解各類矛盾糾紛，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。五是認(rèn)真完成其他臨時交辦的任務(wù)。認(rèn)真工作，量力而行，清清白白，保一方平安。

我局認(rèn)真按照2013年《政府工作報告》對涉及我局負(fù)責(zé)的工作任務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真的研究和部署，狠抓落實，確保各項工作任務(wù)的完成到位。

一、周密部署、多措并舉，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)深入開展

（一）創(chuàng)業(yè)工作方面

1、“社區(qū)食堂”推廣

通過建設(shè)“社區(qū)食堂”，既能解決孤寡老人居家養(yǎng)老問題，為區(qū)轄區(qū)內(nèi)老年人提供便利、衛(wèi)生、放心的中晚餐，使社區(qū)老人老有所養(yǎng)、老有所依，真正享受政府的惠民政策；又可以通過為樓宇企業(yè)提供快餐送餐服務(wù)，使企業(yè)白領(lǐng)人員就近就餐，達(dá)到提升服務(wù)、穩(wěn)定企業(yè)、優(yōu)化我區(qū)投資環(huán)境的目的；通過社區(qū)食堂的建立，幫扶一批我區(qū)下崗人員創(chuàng)業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。去年底我們在豫章街道和滕王閣街道試點“社區(qū)食堂”的建設(shè)，經(jīng)過2個月的試點工作，運(yùn)行情況良好，受到居民一致好評，得到省、市媒體的高度關(guān)注報道，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。為了使“社區(qū)食堂”在全區(qū)各街道推廣，我們打算在今年3月底前各街道都建立至少一個“社區(qū)食堂”。為了加強(qiáng)對社區(qū)食堂推廣工作的指導(dǎo)，我們將做好以下工作。一是設(shè)立社區(qū)食堂工作“QQ群”。方便管理中心與各相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)人進(jìn)行工作交流與安排。及時工作中的注意事項，并由相關(guān)資金申報單位提供資金的使用要求、范圍、申報程序等。由街辦工作小組上報工作的進(jìn)度、開展情況。二是加強(qiáng)調(diào)度。在各個階段的時間節(jié)點進(jìn)行調(diào)度，確保此項工作按期完成。三是制作工作簡報。由各街辦“社區(qū)食堂”工作小組以《區(qū)“社區(qū)食堂”項目推進(jìn)表》上規(guī)定的各階段工作時間為結(jié)點報送此項工作的進(jìn)度情況，并在簡報上予以通報。簡報上同時刊登此項工作中好的經(jīng)驗做法以及先進(jìn)典型事跡。四是加大宣傳。充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳海報等媒體的輿論導(dǎo)向作用，大力宣傳報道實施區(qū)“社區(qū)食堂”項目建設(shè)的經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)典型，從而擴(kuò)大“社區(qū)食堂”的群眾知曉率，增加“社區(qū)食堂”的受益人員。同時，通過宣傳、推介，進(jìn)一步弘揚(yáng)全民創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)廣大下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)熱情，進(jìn)一步在我區(qū)營造出有利于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的好環(huán)境。

2、進(jìn)一步提升大學(xué)生孵化基地服務(wù)功能

2020年縣人社局綜治工作總體思路是：堅持以新時代中國特色社會主義為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的和二中、三中、四中全會精神，全面落實重要指示精神和中央、省、市、縣政法工作會議決策部署，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺服從服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，堅持民生為本，以促進(jìn)和完善社會保障體系為重點，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，防止發(fā)生各類因工作不細(xì)和失誤造成的矛盾，真正擔(dān)負(fù)起維護(hù)全縣社會治安穩(wěn)定和諧工作責(zé)任。人社局要總結(jié)以往綜治工作方面取的成功經(jīng)驗并結(jié)合實際，在以下幾個方面做好2020年綜治工作，力爭強(qiáng)化人力資源和社會保障職能，不斷提升社會治理社會化、法治化、智能化水平，努力形成共建共治共享的社會治理格局，為建設(shè)平安、決勝全面小康營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

一、完善機(jī)制、強(qiáng)化責(zé)任、推進(jìn)社會矛盾化解

1、健全綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。嚴(yán)格實行黨政“一把手”負(fù)責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真履行綜治成員單位職責(zé)任務(wù)；按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的綜治工作原則，積極參與全縣綜治工作，有力維護(hù)社會穩(wěn)定。局內(nèi)部實行目標(biāo)責(zé)任狀制度。明確工作內(nèi)容，逐級落實目標(biāo)管理責(zé)任，加大責(zé)任追究力度。健全完善矛盾糾紛排查、交辦、化解、處置等各個環(huán)節(jié)的責(zé)任查究機(jī)制，切實落實矛盾糾紛排調(diào)工作責(zé)任。

2建立健全調(diào)解平臺。以司法行政、信訪為主導(dǎo)，充分發(fā)揮局屬單位、機(jī)關(guān)各股室的專業(yè)優(yōu)勢和職能作用，設(shè)立信訪接待室和調(diào)解室，加大矛盾糾紛信訪件回復(fù)力度。重點加強(qiáng)涉及企業(yè)用工、勞動爭議、農(nóng)保、社保等行業(yè)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，加大力度做好勞動、社會保障、農(nóng)民工欠薪、職稱、人事方面的社會矛盾化解。

二、拓展范圍、注重服務(wù)、推進(jìn)社會治理創(chuàng)新

1堅決打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。積極參與全縣組織開展的防控肺炎疫情專項法治宣傳行動，積極做好疫情防控卡點值守工作。強(qiáng)化大戰(zhàn)大考擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，毫不松懈抓好疫情防控和安全防護(hù)工作，堅持“外防輸入，內(nèi)防反彈”的防控策略，不斷鞏固和拓展疫情防控成效，全力構(gòu)筑疫情防控牢固防線，堅決維護(hù)疫情期間安全穩(wěn)定。

2014年，我局推進(jìn)依法行政工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大精神，牢固樹立法治環(huán)境就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，抓依法行政就是抓發(fā)展的理念，認(rèn)真落實國務(wù)院、省政府關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意思。依據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<市人力資源和社會保障系統(tǒng)落實“2014年推進(jìn)依法行政工作要點”計劃>的通知》和《縣人民政府辦公室印發(fā)縣2014年依法行政工作計劃》文件要求，結(jié)合實際，現(xiàn)就我縣人力資源和社會保障系統(tǒng)依法行政工作計劃制定如下：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局長為組長的推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實行政“一把手”負(fù)責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，牽頭制定年度依法行政工作計劃，每季度定期召開單位負(fù)責(zé)人會議，研究依法行政工作重要事項，改進(jìn)和完善依法行政考核方式，將考核結(jié)果列為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部綜合考核評價的重要內(nèi)容。

2、落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制。認(rèn)真落實依法行政負(fù)責(zé)制，建立健全并嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。年度集中學(xué)法不少于4次，主動配合縣政府法制辦組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加網(wǎng)上法律知識考試。

3、舉辦依法行政專題培訓(xùn)或輪訓(xùn)。組織執(zhí)行人員參加縣政府法制辦，省廳和市局開展的機(jī)關(guān)行政執(zhí)法人員培訓(xùn)。以《行政強(qiáng)制法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《社會保險法》以及《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》為法律法規(guī)為重點，對全系統(tǒng)行政執(zhí)行人員進(jìn)行一次系統(tǒng)的綜合法律知識培訓(xùn)，全年舉辦2期。同時利用每周星期五機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)機(jī)會，對全系統(tǒng)行政執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn)。

4、加強(qiáng)公務(wù)員依法行政學(xué)習(xí)培訓(xùn)。明確培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)時和考試標(biāo)準(zhǔn)做好2014年我縣公務(wù)員的培訓(xùn)考試工作。

5、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件審核。凡需依據(jù)印發(fā)的規(guī)范性文件，要嚴(yán)格審核把關(guān)，對于哪些內(nèi)容空洞、照抄照搬、缺少針對性和操作性的文件一律不予出臺。

第一篇:人保局黨組中心組學(xué)習(xí)計劃

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神為主線，著力做到學(xué)習(xí)理論與工作實際相結(jié)合，努力提高黨員干部的理論素養(yǎng)、依法行政能力水平和廉政意識，為扎實推進(jìn)全縣人力資源和社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展，提供思想保證和精神動力。

二、學(xué)習(xí)重點

2015年局黨組中心組理論學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)重點是，深刻領(lǐng)會中央和省、市、縣委重大決策部署，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)中央及省市縣委重要會議精神，學(xué)習(xí)人社工作的法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，推進(jìn)依法行政、從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、總體要求

按照中共縣委辦公室相關(guān)工作要求，現(xiàn)將縣人力資源和社會保障局2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃報告如下：

一、2020年工作總結(jié)

（一）全面推動社會保險征繳擴(kuò)面。截止目前：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)5101人，征收企業(yè)養(yǎng)老保險費666萬元，發(fā)放企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇1730萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)3580人，征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費6616萬元，征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金1354萬元，發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險待遇3973萬元；工傷保險參保人數(shù)5936人，征收工傷保險費99.15萬元，發(fā)放工傷保險待遇94.07萬元;全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)38815人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)2144人，轉(zhuǎn)移6人（6人均為轉(zhuǎn)外縣），轉(zhuǎn)移支出養(yǎng)老保險基金1.04萬元；征收養(yǎng)老金27.76萬元，1至6月待遇領(lǐng)取人數(shù)累計為54967人，累計發(fā)放養(yǎng)老金622.1萬元;共對建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人員、低保對象、特困人員等困難群眾1030人實施代繳，代繳檔次及金額為100元/年/人，其中:低保對象940人，特困人員90人。

（二）切實推動就業(yè)工作上臺階。截止目前，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)350人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)26人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.8%；貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1772人，建立高校畢業(yè)生見習(xí)基地6個，引導(dǎo)高校畢業(yè)生15名到基地見習(xí)，開展技能培訓(xùn)240人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)110人；開發(fā)公益性崗位286個，目前已安置194人；開發(fā)疫情期間應(yīng)急公益性140人，截止目前已安置121人。

（三）全力保障和諧勞動關(guān)系。著力暢通舉報投訴渠道，加大違法案件的查處力度，截止目前共受理民工舉報60件次，涉及勞動者200余人，為農(nóng)民工追討拖欠工資2000萬元，其中立案處理1件，涉及人數(shù)23人，涉及金額52.484萬元，協(xié)調(diào)處理59件，涉及人員180余人，涉及金額1950余萬元，切實維護(hù)了民工的切身權(quán)益。處理勞動人事爭議糾紛8件，涉案金額40余萬元；其中，受理勞動人事爭議仲栽案件6件(其中裁決結(jié)案1件、調(diào)解結(jié)案4件、撤銷1件）均已結(jié)案，案外調(diào)解結(jié)案2件，結(jié)案率100%。

（四）人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)。截至目前：確認(rèn)初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格56人，其中初級33人，高級22人，中級1人；聘任事業(yè)單位工作人員230人，其中管理崗位聘任9人：管理九級崗位9人，專業(yè)技術(shù)崗位聘任219人（其中：高級18人，中級75人，初級160人）；審核工勤技能人員報名材料34份，審核通過上報州人社局工勤技能人員33人，其中技師18人，高級7人，中級8人。

2015年，市人力社保局緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展、保障民生的主線，穩(wěn)中求進(jìn)，改革創(chuàng)新，主動適應(yīng)新常態(tài)下的人力社保局，各項工作取得了顯著成效，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善和社會穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

一、2015年工作完成情況

（一）全力保障民生，穩(wěn)定民心

【全市新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)7806人，完成目標(biāo)300%，新增失業(yè)保險參保人數(shù)1125人，完成目標(biāo)111%。醫(yī)療保險新增2314人。生育保險新增1768人。職工基本養(yǎng)老保險基金收入6.95億元，完成目標(biāo)199%，當(dāng)期征繳收入6.80億元，完成目標(biāo)的287%。社保卡持卡人數(shù)26.5萬人，完成目標(biāo)的126%。全民參保登記率100%，城市社區(qū)服務(wù)站覆蓋率88%，企業(yè)退休人員社區(qū)管理率88%。12333接待來電13325個。】

1、社會保障范圍全面覆蓋。五大社保擴(kuò)面超額完成任務(wù)，新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)7806人，醫(yī)療保險2314人，生育保險1768，失業(yè)保險1125人，工傷保險10381人。社保卡持卡26.5萬人，實現(xiàn)人口全覆蓋。征地期末，被征地農(nóng)民參保6183人，轉(zhuǎn)保17792人。全面啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，已采集人員數(shù)據(jù)9000余條，單位信息220個。完成全民參保登記，數(shù)據(jù)錄入69268人。

2、社會保險待遇穩(wěn)步提升。企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)“十一連調(diào)”，今年人均月調(diào)資249元，調(diào)資后人均月養(yǎng)老2225元。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由去年的100元調(diào)整為120元，失業(yè)金由665元調(diào)至915元，職工醫(yī)保住院統(tǒng)籌報銷比例從去年的70%—90%提高到今年的83%—95%、住院最高支付限額從去年的5.5萬元提高到今年的13萬元。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保住院報銷比例從2012年的70%提高到今年的70%-80%。統(tǒng)籌實施高額補(bǔ)充保險和大病保險制度，大病保險最高限額達(dá)10萬元。

一年來，認(rèn)真貫徹落實中央和省、州、縣委各項決策部署，把握最大民生部門、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重要助推部門的職能定位，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，切實做好肺炎疫情防控和應(yīng)對工作，把穩(wěn)就業(yè)作為首要任務(wù)，統(tǒng)籌抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人社扶貧、社會保障、農(nóng)民工服務(wù)保障、人事人才、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系各項工作，著力推動全縣人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)和2021年工作計劃報告如下：

一、2020年工作開展情況

（一）狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定

1、狠抓落實，全力以赴穩(wěn)就業(yè)。切實把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出位置，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，大力實施就業(yè)攻堅行動，圍繞減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)，切實穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)服務(wù)，提升就業(yè)質(zhì)量，確保全縣就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。2020年，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)468人；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)20人；就業(yè)困難人員就業(yè)13人；能源開發(fā)就業(yè)用工52人；高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)2020年12人；動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。

2、切實強(qiáng)化公益性崗位開發(fā)力度。全面做好就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā)，2020年，針對就業(yè)困難人員就業(yè)難問題，結(jié)合肺炎疫情防控，積極開發(fā)城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生防護(hù)、消毒保潔、疫情監(jiān)測等疫情防控臨時公益性崗位和其他公益性崗位，安置245人次，大力促進(jìn)城鄉(xiāng)困難人員就業(yè)，確保“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零。

3、積極推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。2020年，推薦1名創(chuàng)業(yè)典型參加由州人社局舉辦的第四屆“創(chuàng)響”創(chuàng)業(yè)大賽，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作良好持續(xù)發(fā)展；舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3期，參訓(xùn)人數(shù)90人，其中貧困勞動力參訓(xùn)7人；為符合條件的3名高校畢業(yè)生發(fā)放3萬元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

1、著力加強(qiáng)公務(wù)員管理。認(rèn)真做好公務(wù)員年度考核結(jié)果運(yùn)用和兌現(xiàn)工作。結(jié)合縣政府機(jī)構(gòu)改革，認(rèn)真貫徹實施《關(guān)于加強(qiáng)全縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員交流輪崗工作的意見（試行）》，穩(wěn)妥做好職能調(diào)整、新組建政府部門的人員安排工作。

2、積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。配合有關(guān)部門認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后的人員調(diào)配工作。加快推行事業(yè)單位人員聘用合同制。會同有關(guān)部門積極做好衛(wèi)生體制改革人員定崗分流工作。堅持公開招聘制度，規(guī)范招聘行為，把好事業(yè)單位人員“入口”，重點做好2012年度招募高校畢業(yè)生“三支一扶”工作和縣直事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘工作。全面推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置實施工作。

3、認(rèn)真做好人才服務(wù)工作。加強(qiáng)人才信息庫建設(shè)，積極主動提供人才信息服務(wù)。加強(qiáng)企事業(yè)單位和農(nóng)業(yè)人才智力需求調(diào)研預(yù)測，積極主動做好人才智力引進(jìn)、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦和見習(xí)基地建設(shè)工作。積極整合建立人力資源市場，拓寬人事領(lǐng)域，做好人才中介服務(wù)工作。

4、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)。做好晉升高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核申報工作，完成初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。會同有關(guān)部門抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和計算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)工作。

5、按照縣政府機(jī)構(gòu)改革方案，認(rèn)真做好新一輪政府機(jī)構(gòu)改革準(zhǔn)備工作、新部門“三定”擬草報批和人員定崗、國有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、各類檔案登記移交工作。

6、做好2012年度軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作。

一、突出為民服務(wù)理念，狠抓民生落實工作

1.落實和完善更加積極的就業(yè)政策。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，落實促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的各項政策。進(jìn)一步拓寬農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和異地轉(zhuǎn)移就業(yè)管道，加快建立服務(wù)、培訓(xùn)、維權(quán)三位一體的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作機(jī)制。開展就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。

2.深入推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作。一是進(jìn)一步落實機(jī)構(gòu)編制，充實人員，配備計算機(jī)、打印機(jī)等硬件設(shè)備；二是真實、完整、清楚的整理好參保農(nóng)民各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，配合省廳搞好城鄉(xiāng)居保管理信息系統(tǒng)建設(shè)，確保數(shù)據(jù)錄入工作的及時、完整和準(zhǔn)確；三是加強(qiáng)城鄉(xiāng)居保監(jiān)督落實工作，確保按時按質(zhì)按量完成預(yù)定目標(biāo)。

3.繼續(xù)深化社會保險體系發(fā)展。以非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員、個體靈活就業(yè)人員為重點，擴(kuò)大社保覆蓋范圍，將符合條件的各類群體全部納入社會保障。加強(qiáng)政策宣傳，營造良好社會氛圍，推動五險統(tǒng)一征繳工作取得新進(jìn)展。優(yōu)化工作程序，提升服務(wù)水平，實施“一條龍”和“一站式”服務(wù)，大力推動社會保險工作。

4.加大政府幫扶工作力度。繼續(xù)加大小額貸款扶持力度，將小額貸款扶持對象延伸各類創(chuàng)業(yè)人員；爭取政府擔(dān)保基金落實到位，力爭放貸量按進(jìn)度完成；繼續(xù)加大職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮各職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)潛力，全面開展職業(yè)培訓(xùn)工作，不斷提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力和水平。

二、堅持人才優(yōu)先為本，抓好人事人才工作