人保局黨組政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃3篇

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第一篇

為加強(qiáng)人力資源和社會保障局黨員干部自身建設(shè)，樹立黨員干部勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提高黨員干部政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，根據(jù)縣委的部署要求，結(jié)合我局中心工作，特制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、十八大精神，堅(jiān)持以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為重點(diǎn)，以掌握和運(yùn)用科學(xué)的新思想新知識新經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素、增強(qiáng)創(chuàng)新能力為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極開展“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動，為實(shí)現(xiàn)人力資源和社會保障工作再上新臺階、推動全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展提供有力的思想保證和精神動力。

二、學(xué)習(xí)重點(diǎn)

學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，黨的十八大精神，中國特色社會主義理論體系，社會主義核心價(jià)值體系，黨在農(nóng)村的方針政策，科學(xué)文化知識。

三、時(shí)間安排

每月下旬最后一周的星期四為集中學(xué)習(xí)時(shí)間。

四、學(xué)習(xí)方式

（一）學(xué)習(xí)文件。重點(diǎn)學(xué)習(xí)上級重要文件，深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，用科學(xué)的理論指導(dǎo)人社工作。

（二）專題講座。邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行專題講座。

（三）業(yè)務(wù)交流。機(jī)關(guān)各股室每年進(jìn)行一次業(yè)務(wù)知識講課，結(jié)合本股室的工作實(shí)際與其它股室進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。

（四）看電教片。組織觀看先進(jìn)典型和警示教育電教片。

（五）組織討論。定期組織機(jī)關(guān)干部對學(xué)習(xí)篇目進(jìn)行深入的研討、交流。

（六）開展調(diào)研。圍繞人社工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，制定調(diào)研計(jì)劃，并做好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用工作。

（七）組織測試。根據(jù)工作實(shí)際和學(xué)習(xí)情況，適時(shí)組織局機(jī)關(guān)干部進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識和相關(guān)知識的考試。

五、學(xué)習(xí)要求

（一）重點(diǎn)抓好黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)。把黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)作為推動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的重要抓手，進(jìn)一步健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)習(xí)管理，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，開展交流活動，推動中心組學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化。黨委（黨組）中心組全年集中學(xué)習(xí)12天，中心組成員每人撰寫理論學(xué)習(xí)筆記1.5萬字以上，發(fā)表理論文章（含黨委政府《內(nèi)參》、黨?！肚l(xiāng)論壇》、在線學(xué)堂《理論成果》《交流園地》）3篇次，其中，中心組組長帶頭講課1次，發(fā)表文章1篇。每季度“在線學(xué)堂”在線時(shí)間累計(jì)4小時(shí)，文章學(xué)習(xí)40學(xué)分、視頻學(xué)分20分。“在線學(xué)堂”理論考試且成績達(dá)到80分以上。

（二）全面抓好普通黨員干部的學(xué)習(xí)。加大建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作力度，基本完成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）“三級聯(lián)創(chuàng)”體系和黨委、黨支部、黨小組、黨員“四級聯(lián)動”體系。參與學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建面達(dá)到100%，省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級命名達(dá)標(biāo)面達(dá)到100%；黨員干部參與面達(dá)到100%以上。把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力作為選拔任用干部的重要依據(jù)，形成注重學(xué)習(xí)、學(xué)用結(jié)合的用人導(dǎo)向。普通黨員干部參加“在線學(xué)堂”的學(xué)習(xí)，全年累積達(dá)到學(xué)時(shí)800分鐘以上，文章學(xué)分（含視頻）150分，加強(qiáng)學(xué)習(xí)過程管理，嚴(yán)格執(zhí)行一季度一考核督辦。

（三）創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和途徑。通過舉辦理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告會、理論學(xué)習(xí)心得交流座談會、研討會以及外出學(xué)習(xí)實(shí)地考察等形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，打造學(xué)習(xí)平臺，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。全年請專家輔導(dǎo)理論學(xué)習(xí)3次，推行“配餐”制理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)模式，結(jié)合科技培訓(xùn)、“三下鄉(xiāng)”“三萬”等活動，深入基層開展理論宣講活動。充分發(fā)揮黨校、就業(yè)培訓(xùn)基地作用，科學(xué)安排，積極完成全縣的干部培訓(xùn)計(jì)劃。利用黨報(bào)黨刊和網(wǎng)絡(luò)媒體反映學(xué)習(xí)動態(tài)、交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、展示學(xué)習(xí)成果、推介學(xué)習(xí)典型。

（四）嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)督導(dǎo)。局機(jī)關(guān)全體干部在搞好自學(xué)的同時(shí)，要積極參加集體學(xué)習(xí)活動，確有公務(wù)活動或其他特殊事情，需向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，局機(jī)關(guān)黨委將定期檢查局機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)筆記，并適時(shí)召開學(xué)習(xí)交流會。

第二篇

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣政法工作會議精神，立足本局實(shí)際，以維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定為前提，以整治為重點(diǎn)，動員全局廣大干部職工自覺參與平安創(chuàng)建活動，抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，真正實(shí)現(xiàn)秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意的工作目標(biāo)，為構(gòu)建和諧社會營造一個良好法治環(huán)境。

二、主要任務(wù)

1、保持本局政治穩(wěn)定和治安平穩(wěn)，不發(fā)生影響全縣和全局的群體事件、重大責(zé)任事故和重大火災(zāi)事故。

2、開展各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查化解工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早化解、早處理,避免矛盾激化和升級,切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。

3、做好信訪工作，及時(shí)解決群眾的訴求，高度重視群眾反映的問題，對群眾的重難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題及時(shí)處理，避免因干部的工作不力帶來不穩(wěn)定的因素。

4、開展各項(xiàng)治安防范，進(jìn)一步做好重點(diǎn)部位的防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故等工作。嚴(yán)防“”等邪教組織的滲透破壞活動，確保我局和諧穩(wěn)定。

三、工作措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。為確保我局社會治安綜合治理各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，局成立社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，值班局長任副組長，局辦公室主任及所屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)全局社會治安綜合治理的日常工作。局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組在縣社會治安綜合治理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作，明確工作職責(zé)和工作任務(wù)，把社會治安綜合治理工作納入日常工作重要議程，讓全局干部職工充分認(rèn)識到做好社會治安綜合治理工作的重要意義。

2、健全制度，明確責(zé)任。要進(jìn)一步建立健全社會治安綜合治理各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)管理，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，完善獎懲措施，把社會治安綜合治理工作責(zé)任目標(biāo)完成情況同干部職工的年度工作目標(biāo)考核結(jié)合起來。認(rèn)真貫徹落實(shí)省市縣綜治工作會議精神，依法行政，依法辦事，切實(shí)做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，將“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則真正落到實(shí)處，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“保一方平安”的政治責(zé)任。對于不重視社會治安綜合治理工作，導(dǎo)致出現(xiàn)被盜、失火、泄密等重大事故，堅(jiān)決實(shí)行一票否決，取消年終評先資格，并追究當(dāng)事人的責(zé)任。

3、大力宣傳，營造氛圍。社會的穩(wěn)定靠大家，要加大思想防范宣傳力度，扎實(shí)的開展思想防范工程，牢固樹立“社會治安人人盡責(zé)”的觀念，大力宣傳人社系統(tǒng)見義勇為的突出事跡，形成全系統(tǒng)參與治安防范、維護(hù)社會穩(wěn)定的局面。大力加強(qiáng)綜治宣傳，采用多種形式組織開展“綜治宣傳月”活動，為全局綜治工作營造良好的社會輿論氛圍。

4、長效管理，化解矛盾。進(jìn)一步做好信訪工作，對于重點(diǎn)上訪、長期上訪人員，要時(shí)刻關(guān)注他們的動向，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況，把握工作的主動權(quán)，積極爭取早日化解矛盾。進(jìn)一步落實(shí)矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，繼續(xù)堅(jiān)持每月排查制度，定期做好矛盾糾紛化解，及時(shí)解決好本局各項(xiàng)工作中出現(xiàn)的問題，力求矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住，處置得好，努力實(shí)現(xiàn)小事不出門、大事不出局、疑難問題不出縣。

5、進(jìn)一步健全完善處置群體性事件的工作預(yù)案。一旦發(fā)生群體性事件，快速出擊處置，面對面做好群眾工作，切實(shí)防止和避免因處置不當(dāng)而造成重大損失或影響。結(jié)合部門實(shí)際，積極配合做好社區(qū)矯正工作，努力引導(dǎo)“兩勞”回歸人員、社會閑散青年走正道，全力維護(hù)全縣的社會政治穩(wěn)定。

6、抓好安全工作管理。加強(qiáng)對干部職工的安全教育，增強(qiáng)安全防范意識，制訂安全防范措施，宣傳動員全局干部職工做好防盜、防火工作，確保本局零盜竊零火災(zāi)事故，切實(shí)增強(qiáng)安全感。同時(shí)針對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全管理，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行管理，做好網(wǎng)絡(luò)信息保密工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)保密制度，杜絕出現(xiàn)泄密、失密現(xiàn)象。協(xié)助做好我局責(zé)任區(qū)的治安工作，發(fā)現(xiàn)可疑之處，及時(shí)匯報(bào)，為本縣群眾安全工作提供堅(jiān)實(shí)的保障。

第三篇

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣人才工作會議精神和縣“十二五”人才工作規(guī)劃，堅(jiān)持“黨管人才”原則，堅(jiān)持以人為本、人才優(yōu)先，緊緊抓住培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才三個環(huán)節(jié)，以實(shí)施省市“百千萬”人才工程為主線，以培養(yǎng)高層次人才為重點(diǎn)，加快推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，為我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持和智力支撐。

二、責(zé)任目標(biāo)

全年組織專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)4000人，新增專業(yè)技術(shù)人才400人，組織職業(yè)技能鑒定2000人，新增高技能人才400人(其中新增技師和高級技師110人)，城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3000人。

三、主要工作

（一）做好各類人才的引進(jìn)、招錄和管理工作。

一是完成公務(wù)員招錄計(jì)劃。經(jīng)縣人民政府同意，今年我縣公務(wù)員招考申報(bào)計(jì)劃44名，其中公安警察3名。協(xié)助上級業(yè)務(wù)主管部門積極組織報(bào)考公務(wù)員報(bào)名，配合做好資格審查、面試與考察等工作。二是完成事業(yè)單位人員招考引進(jìn)計(jì)劃。經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，2012年事業(yè)單位引進(jìn)計(jì)劃73名，其中教育35名，衛(wèi)生10名，其他事業(yè)單位28名。組織相關(guān)單位參加各高等學(xué)校的學(xué)生見面會，為事業(yè)單位引進(jìn)亟需人才。下半年將根據(jù)各單位的實(shí)際需求實(shí)行公開招聘（考核）補(bǔ)充事業(yè)單位人員，三是做好“三支一扶”人員簽約與服務(wù)期滿人員考核等工作。完成“三支一扶”簽約計(jì)劃97名，做好“三支一扶”年度考核和優(yōu)秀“三支一扶”畢業(yè)生推薦工作，做好服務(wù)期滿“三支一扶”人員考核轉(zhuǎn)聘工作。四是做好“百千萬”人才引進(jìn)工作。五是啟動2013年事業(yè)單位崗位設(shè)置等相關(guān)工作。

（二）做好專業(yè)技術(shù)人才的評審、選拔和管理工作。

一是做好教育衛(wèi)生其它行業(yè)高中級申報(bào)控制數(shù)的摸底審核工作，調(diào)控分解職稱高中級申報(bào)控制數(shù)指標(biāo)，指導(dǎo)做好2012年職稱申報(bào)以及初級的評審工作。二是做好中小學(xué)教師系列與義務(wù)教育法接軌的相關(guān)職稱認(rèn)定的準(zhǔn)備及實(shí)施工作。三是做好縣管專家的推薦、選拔及考核工作，配合縣委組織部做好市管專家的選拔、推薦及考核工作。四是做好柑橘專家基地的管理服務(wù)工作，切實(shí)發(fā)揮基地的平臺載體作用。五是加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置及動態(tài)管理，積極為新一輪事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施工作做準(zhǔn)備，切實(shí)保持事業(yè)單位人員穩(wěn)定。

（三）做好高技能人才的評價(jià)、培養(yǎng)和管理工作。

一是建立和完善職業(yè)技能鑒定通用工種的實(shí)操考試培訓(xùn)基地，加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。二是加強(qiáng)考評員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行考評員聘用制度，強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。三是在做好匡通電子有限公司企業(yè)技能人才評價(jià)的基礎(chǔ)上，開展大力紙品有限公司的企業(yè)技能人才評價(jià)工作。四是加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定信息化建設(shè)，完善技能人才信息庫。

（四）做好各類人才的教育、培訓(xùn)和審驗(yàn)工作。

一是抓好專業(yè)技術(shù)人員公共科目知識培訓(xùn)，以脫產(chǎn)培訓(xùn)和網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，努力提高專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。二是抓好公務(wù)員更新知識培訓(xùn)，計(jì)劃舉辦二期公務(wù)員更新知識培訓(xùn)班，培訓(xùn)公務(wù)員100人。繼續(xù)配合縣委組織部、縣委黨校辦好“周末課堂”遠(yuǎn)程教育。三是抓好事業(yè)單位新錄用人員的崗前培訓(xùn)。四是抓好勞動者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。五是抓好專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員職稱英語、執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名等工作。

（五）做好農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)、選拔和宣傳工作。

積極配合相關(guān)部門做好農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)、推薦、宣傳及管理服務(wù)工作，建立健全農(nóng)村實(shí)用人才信息庫，努力發(fā)揮農(nóng)村適用人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的帶頭作用。