經信黨工委黨建工作總結

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一、突出學習型黨組織建設，推進思想政治工作

今年，經信黨工委以建設學習型黨組織，打造學習型機關為目標，推動工作職能落實，主要做了三方面的工作。一是嚴格落實機關學習制度。各支部每月召開一次學習活動，集中討論黨的理論、方針、政策和重要會議精神。每季度組織一次黨建報告會，精心制定學習計劃，由黨工委領導班子成員輪流主講，以此帶動全委的政治理論學習。二是集中組織專題學習。6月，邀請市委黨校老師給機關全體干部及所屬企業黨組織負責人作在“兩個率先”發展中勇作先行軍的專題輔導報告。十八大召開后，黨工委迅速部署，要求全體機關干部認真學習貫徹十八大精神，研討十八大報告及新修改的黨章。機關干部共撰寫學習心得體會80余篇，并在機關內進行了熱烈地交流討論。三是深入開展讀書活動。黨工委為全體機關干部推薦了一系列提升政治素養、文化素質和經濟知識的書籍，并集中購買了兩本重點書籍，分別是：《社會藍皮書：2012年中國社會形勢分析與預測》、《中國大趨勢：新社會的11大支柱》，豐富讀書活動的學習內容。

二、結合轉型升級開展黨建，服務經濟社會發展

經信黨工委根據市委、市政府“五年再來一次大跨越”、“兩個率先”和“成長型企業轉型升級”等重大戰略部署，緊緊圍繞經信工作中心，抓好對企業的轉型升級指導。一方面，今年由黨工委領導班子成員分工協作，帶領調研小組深入企業，在充分了解了成長型企業、30強企業的生產現狀的基礎上，從產業結構、行業發展趨勢、企業優勢及不足等方面對我市裝備制造業轉型升級狀況做了詳細分析，形成了全面翔實的書面報告材料；并擬定《市工業企業“1153”工程培植的實施意見》等扶持政策，明確了培大育強的總體思路；制訂《市工業和信息產業結構調整綱要》；編制船舶制造、汽車配件、通用設備制造、電機制造、金屬制品等產業規劃；制定落實新興產業、傳統產業、生產性服務業企業升級計劃及科技型小微企業升級計劃；編印《市企業上市工作手冊》,促進企業轉型升級。另一方面加強機關效能建設，對35家高成長型企業進行蹲點掛鉤，實行一條龍服務，要求各服務小組及時了解企業生產經營過程中遇到的矛盾、困難和問題，給予積極有效的幫助和服務。通過這一系列措施，將黨建工作和業務工作有機結合，服務經濟發展大局。

三、加強人才工程建設，優化系統職工隊伍

黨工委歷來重視人才隊伍建設，今年初制訂了詳細完備的人才工作計劃，以提高現代化經營管理水平和核心競爭力為目標，幫助企業建設適應轉型升級發展要求和現代經營管理需求的人才隊伍。全年組織各類培訓活動16次，先后舉辦了《責任勝于能力》、《市工業經濟轉型升級研修班》、EMBA、MBA高級管理研修班、企業家創新思維推進活動、《企業營銷》輪訓班和《高級營銷三個班》等，其中大型專題講座6場，專題培訓8個，為省中小企業主管理研修班輸送了23名學員，完成了市第三期“311工程”培養對象考核資料的上報和第四期“311工程”培養對象的推薦工作。參加培訓活動的企業人才隊伍得到優化，管理水平得到提高，思維層次得以提升，企業參與的積極性也非常高。下一步我們將繼續優化人才工作計劃，根據企業的需求搭建好培訓服務平臺。

四、明確組織建設目標，筑牢基層組織基礎

經信黨工委按照組織部門開展“基層組織建設年”的要求，結合經信工作實際，制定具體實施方案，進一步健全完善黨建工作機制。一方面根據市委組織部的部署，在基層黨組織中開展黨建評星定級活動。我委下屬基層黨組織中，2家爭創五星級，其余黨組織爭創三、四星級。另一方面開展黨建績效考核，建立健全黨建工作責任制。各基層黨組織積極推動黨務、廠務公開，與黨工委簽訂《2012年度黨建工作目標責任書》，主動參與企業的生產經營，積極開展創先爭優活動，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，為企業的發展出謀劃策，并按照《基層黨組織黨建工作百分考核細則》的要求進行考核。

五、切實維護企業穩定，改善發展外部環境

我委承擔了原破產清算改制企業的矛盾糾紛化解工作任務。經過幾年的努力，企業破產清算工作已進入尾聲，但部分企業仍存在不少歷史遺留問題，如集資建房未辦證、職工檔案管理、少數職工的遺留問題等。我們采取多項措施排查矛盾，化解糾紛，切實維護好企業生產秩序的穩定。一是抓好對改制企業的“回訪”和“下訪”工作。認真做好職工來信來訪工作，維護職工合法權益，全力保障企業正常生產經營。二是積極推進破產企業的清算工作。千方百計盤活企業的存量資產，使資產效益最大化。針對個別企業職業情緒不夠穩定的狀況，想方設法解決職工燃眉之急，并做好信訪接待和政策宣傳，確保職工穩定。三是協同抓好職工保障工作。與勞動部門一起，積極做好職工分流、置換補償、安置和再就業工作。督促企業進一步完善養老、失業、醫療、生育和工傷保障的社會保障體系，努力織好企業穩定的“安全網”。2012年信訪、接待來訪共15批次約230人，接“市長信箱”交辦單2件，做到信訪、接訪答復率100%。