企業(yè)局黨建工作總結(jié)及下半年工作計劃

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2013年上半年來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和鼎力支持下，在縣委組織部的正確指導(dǎo)下，經(jīng)過全縣非公系統(tǒng)黨員干部的奮力拼搏，非公企業(yè)黨建工作邁上了新臺階。目前，非公企業(yè)黨支部已發(fā)展到24家，黨員386人，培養(yǎng)積極分子123人，申請成立支部的企業(yè)3家。特別是非公企業(yè)黨委成立以來，非公企業(yè)黨的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及黨員的思想教育等各項黨建工作齊頭并進,均得到長足發(fā)展。我們主要做了以下幾方面工作：

一、加強政治學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)。

注重把常規(guī)教育和專題教育相結(jié)合，把黨員干部的學(xué)習(xí)和黨風(fēng)黨紀教育作為重要內(nèi)容，緊緊圍繞全縣整體安排，以學(xué)習(xí)十八大精神為契機，大力開展學(xué)習(xí)和思想教育活動，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，提高認識，明確方向，在黨員干部中廣泛開展了學(xué)習(xí)十八大精神和黨風(fēng)黨紀教育，要求每個黨員干部用黨章和黨員先進性標準對照檢查自己。黨的十八大之后，我們邀請市委黨校教授葉明亮為全系統(tǒng)黨員干部作了十八大專題報告，吳常委也就十八大的重要意義、精神實質(zhì)以及結(jié)合十八大精神如何做好非公黨建工作作了深入淺出的講解。通過學(xué)習(xí)，全體黨員對黨的十八大確立的以全面建成小康社會統(tǒng)攬的各項大政方針有了全面的掌握，政策理論水平和思想覺悟有了較大提高，大大激發(fā)了工作熱情，為全身心投入日常工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

二、規(guī)范黨建陣地，搭建工作平臺。

根據(jù)企業(yè)實際，堅持“風(fēng)格基本統(tǒng)一、兼顧各自特色”的原則，按照有場所、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，建成規(guī)范化黨員活動室16個，為黨員開展活動搭建起了優(yōu)質(zhì)平臺。

三、積極發(fā)展黨員，擴大組織覆蓋。

非公黨委成立以來，新組建非公企業(yè)支部14家，發(fā)展黨員126名，培養(yǎng)預(yù)備黨員65名，入黨積極分子123名。相繼為輝煌地產(chǎn)、天悅酒店、永康醫(yī)院3家民營企業(yè)支部掛牌。2013年6月又在鑫盛順達煤機修配廠，縣立瑜磚廠，縣天創(chuàng)建材公司成立支部，進一步加強了黨組織在非公企業(yè)中的引領(lǐng)作用。在發(fā)展黨員工作中,我們嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針,對發(fā)展對象進行張榜公示,廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見。在此基礎(chǔ)上,再提請支部大會討論通過,一切按照黨章規(guī)定的發(fā)展程序進行，確保了黨員的先進性。

四、加強隊伍建設(shè)，提升干部素質(zhì)。

在發(fā)展黨員的同時，我們著力建設(shè)高素質(zhì)的非公經(jīng)濟組織黨組織帶頭人隊伍。重點從非公企業(yè)主、法人代表、企業(yè)中層骨干中擇優(yōu)選拔好黨組織負責(zé)人，建立一支政治素質(zhì)好、組織能力強、懂經(jīng)營管理、會做思想政治工作、善于同企業(yè)經(jīng)營管理者合作共事的黨務(wù)工作者隊伍。目前，24家非公企業(yè)黨支部書記均為合格人選。

五、設(shè)立先鋒崗位，激發(fā)黨員活力。

在非公企業(yè)設(shè)立黨員先鋒崗位，要求黨員亮身份，在工作中佩帶黨員標志牌上崗，在日常言行和作風(fēng)方面發(fā)揮表率作用，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用。目前，已在全縣15家非公企業(yè)設(shè)立了“黨員先鋒崗”，對這些非公企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生了積極深遠的影響，深受企業(yè)和黨員的一致好評。

六、走進革命圣地，激揚革命情懷。

我們組織非公企業(yè)黨支部書記和黨員，赴革命圣地延安和旬邑縣馬欄紅色革命教育基地進行紅色革命教育，先后參觀了延安革命紀念館、楊家?guī)X、棗園等革命圣地以及馬欄紅色革命教育紀念館和紅色革命舊址，并在棗園進行了入黨積極分子宣誓儀式。使非公企業(yè)黨員親歷了革命先輩生活、革命故居，激發(fā)和弘揚了革命情懷，進一步提升了非公企業(yè)黨員的素質(zhì)。

七、建立黨建指導(dǎo)員制度，提高非公企業(yè)黨建水平。

從退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部中，抽調(diào)8名長期從事黨建工作的優(yōu)秀黨員，進駐8個非公企業(yè)黨支部，指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮他們的豐富經(jīng)驗和黨建業(yè)務(wù)能力，有效提升了非公企業(yè)的黨建水平。

八、投身公益事業(yè)，開展送溫暖活動。

今年春節(jié)前夕，吳常委親自到非公企業(yè)和貧困老黨員家庭進行了慰問，我們非公企業(yè)黨委也組織黨員干部看望慰問了部分非公企業(yè)貧困老黨員，給他們送去了慰問品，同時也將黨組織的溫暖送到了他們的身邊，各企業(yè)也紛紛自發(fā)慰問貧困戶，使這些貧困黨員和貧困戶深受感動。年后，各非公企業(yè)又為韓家鎮(zhèn)發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)捐款917300元,受到社會各界的普遍贊同。

雖然我們在推進非公企業(yè)黨建工作方面作了一些工作，也積累了一些初步的經(jīng)驗，但與新形勢，新任務(wù)相比，與縣委的要求和非公企業(yè)黨員的期盼相比，還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)：

一是非公企業(yè)黨組織組建難。部分非公企業(yè)主對建立黨組織不夠積極，對建立黨組織沒有認同感，這些都加大了組建工作難度。

二是非公企業(yè)黨建工作力量薄弱。目前，專職黨務(wù)干部嚴重不足，而且各基層黨組織負責(zé)黨務(wù)工作的一般只設(shè)一人也常是兼職，直接影響了非公企業(yè)黨建工作的開展。

三是黨員管理難度大。由于非公企業(yè)工作不穩(wěn)定，有些黨員頻繁更換工作崗位，致使有些企業(yè)常常出現(xiàn)黨員隊伍“朝增暮減”的情況，黨員數(shù)量難以核準，給非公企業(yè)黨組織帶來諸多不便。

針對上述問題，我們將認真貫徹落實縣委《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》精神，在縣委組織部的堅強領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，采取切實有效的得力措施，克服困難、迎難而上，創(chuàng)造性地開展工作，有決心和信心將非公企業(yè)黨建工作推向一個新的更高的水平。今年下半年我黨委打算重點做好以下幾個方面工作：

一、統(tǒng)一思想，兼顧利益。

做好非公企業(yè)主思想工作，加強溝通，讓他們明確在非公企業(yè)建立黨組織，法律有依據(jù)，黨章有規(guī)定，組織有要求。努力尋求企業(yè)黨組織、企業(yè)主和企業(yè)職工各方共同的價值基礎(chǔ)，形成讓企業(yè)各方認同和支持的黨建工作目標，大力發(fā)展非公企業(yè)黨建工作。

二、加強培養(yǎng)，壯大隊伍。

計劃2013年將非公企業(yè)黨支部發(fā)展到30家，黨員發(fā)展到400名。按照縣委提出的“六有”標準，著力將2-3家非公企業(yè)黨支部黨員活動室打造成全市乃至全省有影響力的非公企業(yè)黨建工作示范點。同時，培養(yǎng)30-50名政治素質(zhì)好、組織能力強、懂經(jīng)營管理、會做思想政治工作、善于同企業(yè)經(jīng)營管理者合作共事的黨務(wù)工作者隊伍。

三、立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。

結(jié)合非公企業(yè)實際，廣泛深入開展“雙強六好”（黨建強、發(fā)展強，生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好）黨組織創(chuàng)建活動和黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員公開承諾活動，促進非公企業(yè)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進、廣大黨員立足崗位創(chuàng)優(yōu)秀。培育選樹10-20個“雙強六好”非公企業(yè)黨支部，進行直接聯(lián)系和重點管理，發(fā)揮示范帶動作用。

四、強化服務(wù)，加強管理。

教育引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織充分尊重黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況，解決好老黨員和生活困難黨員實際問題，增強黨員的歸屬感和榮譽感。探索流動黨員“一方隸屬、多重管理”模式，推行城鄉(xiāng)一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員教育管理服務(wù)工作制度。

總之，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，克服和解決存在的突出問題，與時俱進，不斷探索非公企業(yè)黨建工作新思路，創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作新載體，將全縣非公企業(yè)黨建工作推向一個新的更高的目標，更好地服務(wù)縣域經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展。