市紀委監(jiān)督匯報材料

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近年來市紀委辦公室按照“運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、工作高效、保障有力、公正清廉”總體要求從提高辦公室人員素養(yǎng)著眼從規(guī)范辦公室內(nèi)部管理著手從強化外部監(jiān)督著力加強辦公室系統(tǒng)自身建設(shè)提升了辦公室系統(tǒng)整體形象鑄造了一支過硬隊伍為全市黨風廉政建設(shè)深入開展提供了優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)和保障20*年以來市紀委辦公室分別被評為年度目標考評先進集體、招商引資和扶貧幫困先進單位多次受到市委、市政府表彰；信息工作連續(xù)兩年榮獲全省紀檢監(jiān)察信息工作“一等獎”

一、以思想教育為基礎(chǔ)提高素養(yǎng)增強自律意識

思想決定行為塑造一支作風優(yōu)良、廉潔高效辦公室干部隊伍必須從教育入手提高修養(yǎng)強化自律對此我們針對辦公室系統(tǒng)目前少數(shù)人員中存在四種模糊認識切實加強思想教育一開展權(quán)力觀教育消除“優(yōu)越”心理少數(shù)辦公室同志認為在紀檢監(jiān)察機關(guān)工作特別在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作監(jiān)督別人誤以為高人一等只想監(jiān)督別人不愿接受監(jiān)督；還有同志認為辦公室工作相對案件檢查室而言二線誘惑少風險小對此我們開展權(quán)力觀教育組織辦公室同志認真學(xué)習(xí)兩個《條例》開展權(quán)力觀討論讓大家明白有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督道理特別辦公室同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作有直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)更應(yīng)謙虛謹慎、戒驕戒躁不能打著領(lǐng)導(dǎo)旗號辦私事、謀私利二開展警示教育消除“盲目樂觀”心理少數(shù)同志認為自己在紀檢機關(guān)工作熟悉黨紀條規(guī)知法懂法具有天然免疫力不會出問題因而不需要接受監(jiān)督；也有同志認為自己在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作即使有點小問題也沒什么大不了對此我們利用湖南省常德市原紀委書記彭晉鏞等紀檢干部違法違紀案例開展警示教育通過案件剖析教育大家紀檢監(jiān)察機關(guān)并不“世外桃源”進了紀檢監(jiān)察機關(guān)并不進了“保險箱”只有思想不斷凈化素養(yǎng)不斷提高才能自律自警避免犯錯誤因此思想改造一刻也不能放松在辦公室工作更應(yīng)該嚴格要求自己處處為集體和領(lǐng)導(dǎo)著想三開展反腐敗形勢教育消除“灰暗”心理極少數(shù)同志因接觸案例較多而一葉障目認為腐敗嚴重腐敗難治生活態(tài)度消極心理灰暗對此我們深入開展反腐敗形勢教育講主流看成績增強反腐信心同時用正面典型進行激勵教育宣傳孔繁森、姜瑞峰、任長霞、梁雨潤、張云泉等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡弘揚正氣激勵斗志四開展紀律觀教育消除“護巢”心理縣（區(qū)）少數(shù)辦公室主任認為辦公室同志工作辛苦生活清苦因而對其不愿嚴格要求即使有些缺點不足也睜一只眼閉一只眼,得過且過針對這種情況我們一方面按照“三個管好”要求履行職責管好下屬帶好隊伍；一方面先后多次組織辦公室同志到西柏坡、紀念館、黃花塘新四軍軍部等教育基地進行革命傳統(tǒng)教育通過學(xué)習(xí)教育堅定了辦公室同志理想信念增強了黨性修養(yǎng)和勤政廉政意識

二、以制度建設(shè)為重點規(guī)范行為加強內(nèi)部管理

辦公室負有聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右重要職責能否規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)事關(guān)全局近年來我們十分重視內(nèi)部管理和工作規(guī)范以制度建設(shè)為重點用制度管人用制度管事保證辦公室工作高效、協(xié)調(diào)、和諧為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、基層和全市反腐敗工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1、健全制度按章辦事一定人定崗明確職責辦公室工作頭緒多、事務(wù)雜、人手少必須分工明確責任到人才能提高工作效率我們從文字綜合、信息、后勤、案管、檔案到財務(wù)、扶貧等將辦公室十多項工作明確到具體人頭并制定了主任、副主任、文字綜合、信息及后勤服務(wù)、案件管理等每一個崗位職責并對各個崗位、各項工作提出具體崗位和目標要求保證人盡其責才盡其用二完善工作流程保證按章辦事制定了《文稿辦理流程及要求》、《來賓接待范圍、審批及標準》、《車輛管理、使用和維修暫行規(guī)定》等保證了各項工作按照規(guī)定流程開展三嚴格工作要求明確紀律規(guī)定先后出臺了《保密工作制度》、《財務(wù)報銷制度》、《淮安市紀檢監(jiān)察干部工作守則》、《淮安市紀檢監(jiān)察干部廉潔守紀“十不準”》等制度對辦公室人員提出了有關(guān)政治紀律、保密紀律、工作紀律和廉潔自律具體要求

2、加強管理規(guī)范行為一將廉潔自律情況納入對每一位同志責任目標考核范圍并實行“一票否決制”凡本年度辦公室人員有違紀違法行為或違反機關(guān)制度規(guī)定、影響機關(guān)整體形象該工作人員當年不能評優(yōu)評先同時取消辦公室評優(yōu)評先資格二開展經(jīng)常性談話提醒活動辦公室主任不定期與辦公室同志談心及時掌握們思想動態(tài)和工作情況有針對性地做好思想工作三對反映辦公室同志意見和問題高度重視認真調(diào)查核實對確有問題嚴肅批評及時幫助其改正不袒護不縱容

3、檢查考核嚴格獎懲一堅持個人自查、黨小組民主生活會互查相結(jié)合每年安排3-4次以黨小組為單位自查、互查活動發(fā)動每一位同志認真查找本人及本小組其成員在精神狀態(tài)、法紀觀念、自我要求等方面存在差距和不足開展批評和自我批評二堅持經(jīng)常性檢查與專項檢查相結(jié)合采取公務(wù)活動跟蹤回執(zhí)方式對辦公室同志在執(zhí)行公務(wù)中遵紀守紀情況進行經(jīng)常性檢查同時每年都要組織力量對各縣（區(qū)）辦公室工作進行綜合考核除了考核工作績效外還要考核辦公室人員廉潔守紀情況三堅持檢查考核與評比獎懲相結(jié)合對綜合文稿、信息、案管等工作都制定了具體考核和獎勵標準年底堅決獎懲兌現(xiàn)同時注意檢查考核結(jié)果運用將之作為評選年度優(yōu)秀工作人員、優(yōu)秀黨員以及提拔任用重要依據(jù)

4、以人為本關(guān)心激勵在嚴格要求同時實行人性化管理關(guān)注辦公室同志思想動態(tài)室主任、副主任經(jīng)常與辦公室同志交流思想溝通感情；關(guān)心辦公室同志政治進步三年來市紀委辦公室提拔室主任二名副主任三名正科級、副科級紀檢監(jiān)察員8人；盡力幫助辦公室同志解決生活困難去年以來為4名同志解決了小孩上學(xué)、家屬再就業(yè)等問題

三、以工作公開為手段借助外力主動接受監(jiān)督

近年來我們在加強內(nèi)部管理、強化內(nèi)部監(jiān)督同時結(jié)合在全市開展紀務(wù)監(jiān)務(wù)公開活動實行辦公室工作公開制度自覺接受監(jiān)督增強內(nèi)外監(jiān)督合力一推行公開制度我們將辦公室工作職能、工作內(nèi)容、工作紀律、工作制度、工作要求等內(nèi)容通過印發(fā)《紀務(wù)監(jiān)務(wù)公開》手冊建立公開欄實行掛牌上崗等形式實行公開方便外部監(jiān)督二主動征求意見辦公室每年一次進行工作述職邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和室主任參加請們提建議并把們意見和建議作為評先評優(yōu)重要依據(jù)；每年一次主動上門征求市委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦意見；每半年召開一次縣（區(qū)）紀委辦公室主任會議聽取們對市紀委辦公室意見并對辦公室集體和辦公室人員進行民主測評去年9月份在全市開展“嚴格自律、秉公執(zhí)紀”專題教育活動中辦公室和相關(guān)室一起在市民廣場設(shè)立投訴點接受群眾投訴和評議三認真查糾整改近幾年結(jié)合全市紀檢監(jiān)察機關(guān)開展“加強機關(guān)作風整頓服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)”集中教育整頓活動、“解放思想加快發(fā)展”大討論活動和“嚴格自律、秉公執(zhí)紀”主題教育活動我們堅持高標準、嚴要求認真剖析思想查找問題落實各類整改措施25條受到委領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)全體同志和基層紀委好評

在加強辦公室自身監(jiān)督方面我們做了一些工作辦公室工作效率和對外形象有所提升但和兄弟市相比與省紀委辦公廳要求相比還有較大差距我們將自加壓力進一步重視和加強自身建設(shè)努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求不斷提高工作能力和工作水平為反腐倡廉作出新貢獻