履行工會職責匯報材料

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上半年以來，工會工作在黨工委、辦事處的重視支持下，在上級工會的直接指導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全街道經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，全面履行工會職責，各方面工作都取得良好成績，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、工會目前基本情況

二、宣傳工會工作，擴大工會影響

健全宣傳網(wǎng)絡。提高工會宣教工作的時效性，擴大覆蓋面，增強影響力。我們強化集中和重點宣傳，緊密結合企業(yè)發(fā)展的實際，結合職工群眾日益發(fā)展的物質(zhì)文化和精神需求，緊密結合職工群眾普遍關心的問題，進行集中宣傳，從而擴大企業(yè)和工會工作的影響。

三、加強工會組織建設，提高工會工作質(zhì)量

在領導的大力支持下，我們大力加強工會組織的自身建設，制定各項例會制度。定期召開會議，及時傳達上級工會的工作要求，積極探索工會工作新方法，建立健全了聯(lián)系、服務職工群眾的工作制度，推進了工會各項工作更加制度化、規(guī)范化，進一步增強了工會組織的凝聚力。通過社會管理創(chuàng)新等培訓工作，加快了知識更新，優(yōu)化了知識結構，不斷豐富了做好本職工作的理論素養(yǎng)和知識儲備，提高了工會干部的組織能力、創(chuàng)新能力和實際工作能力。

四、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

按照“組織健全、制度完善、維權到位、運作規(guī)范、開拓創(chuàng)新、作用明顯、職工信賴”的要求，深入開展各類“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動。調(diào)動廣大職工提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進職工技術交流和技術協(xié)作，提高崗位技能素質(zhì)，引領廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”，增強廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

五、關愛職工，提高工會向心力

我們樹立全心全意依靠廣大職工辦好企業(yè)的觀念，把關心職工、幫助職工、愛護職工放在工作的首位，以高度的政治責任感和滿腔的熱情關心群眾疾苦，深入開展“送溫暖”活動，切實負起困難職工“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”的職責。充分發(fā)揮職工幫扶維權站作用，不斷發(fā)揮工會困難幫扶功能，了解職工生活情況，解決職工的實際困難。并通過開展文化娛樂活動，不斷豐富員工文化生活，組織員工的特點和優(yōu)勢廣泛開展豐富多彩、健康有益、員工喜聞樂見的多種活動，提高員工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，以增強了員工的凝聚力和對工會的向心力，推進了公司精神文明建設，從而能以更飽滿的熱情、更健康的心態(tài)投入到工作中去。

六、下半年工作打算

（一）狠抓工會宣傳，促進工會工作

大力宣傳工會在維護職工權益方面的實踐和經(jīng)驗，使社會了解工會、理解工會、支持工會，樹立正確的良好形象，增強凝聚力和號召力，為全面提高職工隊伍素質(zhì)多做工作。正確認識和處理工會宣教自身各項工作之間的局面；正確認識和處理工會繼承與創(chuàng)新關系，充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，努力實現(xiàn)工會宣教工作在繼承傳統(tǒng)基礎上的創(chuàng)新與發(fā)展。

（二）夯實組織基礎，強化維權建設

一是加快工會組建步伐。創(chuàng)新思路,強化措施,著立構建橫向到邊,縱向到底的工會組織網(wǎng)路，二是加快規(guī)范化建設步伐作。按照“抓組建、重規(guī)范、增活力、上水平”的要求，繼續(xù)推行公開制度，實行民主管理，并做到主動關系職工，加強維權力度，提升維權實效，切實維護廣大職工合法權益。

（三）狠抓工會亮點，提高職工素質(zhì)

為了提升工會維護職工權益的業(yè)務水平和服務能力，要繼續(xù)加大文化陣地建設，讓職工可以自由學習，接受再教育，切實提高職工幸福指數(shù)，繼續(xù)做好職工技能大比武，擴大工會影響力，不斷弘揚勞模先進精神，在職工中營造“學、比、趕、超”的良好氛圍，增強職工整體素質(zhì)。并繼續(xù)加強工會干部培訓工作，進一步提高工會干部業(yè)務素質(zhì)和能力。