公司三送工作組掛點幫扶匯報材料

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縣交通運輸局駐市永源稀土有限公司“三送”工作組，自“三送”工作開展以來，緊緊圍繞上級工作部署，深入貫徹全縣“全員化、差異化、動態化”推進“送政策、送溫暖、送服務”會議精神，切實將“三送”各項工作落實到位，現“三送”工作情況匯報如下：

一、認真開展了黨的群眾路線教育活動

按照上級統一布暑“三送”工作組與公司黨支部迅速組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織全體黨員及全體職工進行深入的學習，學習系列講話，十八屆三中全會精神、新黨章、論群眾一重要論述選編等，還到車間班組宣講，公司黨支部結合實際認真落實“規定動作”、“精心開展”、“自選動作”做到“不走過場，有序進行：一是開展宣傳動員，制定活動計劃；二是搞好學習教育，廣泛聽取意見；三是認真查找問題，深入開展批評；四是確保整改落實，加強建章立制。總之，教育實踐活動的開展，使公司黨員干部，深受教育，工作作風轉變取得明顯成效，突出問題得到切實解決，群眾工作得到明顯加強，制度建設取得重要成果，進一步推進公司的生產。“三送”工作在宣傳欄更新五次宣傳內容，積極開展黨風廉政建設社會評價民意調查測評宣傳工作。

二、組建了支部、工會、青年、婦委會的班子

由于人事變動，支部、工會、青年、婦女，各級組織班子都處癱疾狀況，為解決問題工作組，協助公司黨組織，深入企業一線，了解考察各類班子人選，還多次與開發區黨委、縣總工會聯系、了解組建有關班子建設問題。通過組織推薦、民主選舉，3月中旬以前，建立健全黨支部班子、工會、婦女、青年組織也相應建立。同時，協助完善黨員活動場所，建立健全工作制度和宣傳陣地。

三、培養發展黨員

為增加黨組織新鮮血液，不斷壯大非公企業黨組織，掛點幫扶工作組。根據青年、好學、上進的特點，多次在工會、團組織、婦女組織開會動員，和開展各種健康活動宣傳，并要求工會、團支部、婦委會，積極向黨組織推薦優秀青年、婦女、員工、技術骨干。使群團組織有奮發向上的氛圍，通過一系列活動宣傳，已有3名優秀團員、技術骨干向黨組織遞交入黨申請書。支部已確立了蔡隆遠、陳延龍、陳延庭等3名優秀團員為入黨積極分子。

四、組織公司黨支部開展有關慶“七一”和學習焦裕祿、龔全珍等模范人物黨史教育活動

6月30日，公司組織黨員開展慶“七一”活動；一是表彰了黨員崗位先鋒獎，并頒獎品；二是并辦了乒乓球比賽活動；三是走訪慰問了困難黨員3名。

回顧黨的光輝歷程，緬懷黨的豐功偉績，掛點幫扶工作組組長書記為公司黨員上了一堂生動黨史課，公司黨員親歷了一場生動的黨史教育，給大家留下了深刻的啟迪與思索，通過了解中國革命從而對中國共產黨的光輝歷史和艱難的創建歷程有了更加深刻的體會。還有焦裕祿、龔全珍同志心系群眾，全心全意為人民服務的心，不怕苦、不怕困難、勤儉節約、艱苦創業的精神。通過學家紛紛表示，要以先列模范人物的艱苦奮斗，無私奉獻的精神為榜樣，積極進取，扎實工作。

五、走訪了聯系戶，并建立了黨員臺帳、幫扶對象資料建檔

1、積極深入公司走訪職工，了解公司情況觀察職工意見。截止8月底，已完成對全公司15戶余戶幫扶對象的走訪，對全公司的基本情況及15戶掛鉤幫扶對象的基本情況有了較全面的了解，并建立了詳細的聯系戶和黨員臺帳。

2、慰問了困難職工3名

公司反映，困難職工肖里紅同志患有糖尿病、肺病多次住院治療，還有職工羅華明女兒羅菁，患腎衷竭肝腫大，住院花了很多資金治療，生活很困難，職工謝昌佑妻子患有多發性腦硬化、大小便失禁、低血壓、肝血管瘤，多次住院治療，長期服藥，花了很多治療費，兒子在讀大學，軟件專業，學費昂貴，因此家庭生活困難，負債累累。掛點幫扶工作組得知他們這些情況，及時到他們家里慰問，并送上慰問金，幫助肖里紅辦理房屋評估事宜，為幫謝昌佑家走出困境，掛點幫扶工作組多次到城南居委會，協商解決給予低保補助問題，此事正在協商解決中。

六、為企業辦實事，“三送”工作人員堅持每月不少于8天在公司協助解決企業在生產中一些相關問題

1、解決肖家祠前排污管道坍塌堵塞問題

掛點幫扶工作組會同市永源稀土有限公司的領導到梅林鎮政府、紅金村委會協商解決肖家祠前的排污管道坍塌堵塞問題。經協商，雙方達成協議：一是由市永源稀土有限公司負責排污水溝涵管坍塌堵塞維修清理；二是由紅金村委會負責在水溝上面新建一個垃圾池（其中永源稀土公司也要負責一半新建垃圾池的費用）解決村民生活垃圾亂丟亂放的問題。

2、解決了公司大門口水溝排污問題

該水溝由于歷史遺留問題，使公司生產、生活用水，下雨時，排水困難，經常在大門口堵阻一塘污水，且發出嗅味，為解決這一問題掛點幫扶工作組，出謀獻策，邀請縣養護站工程技術人員，現場勘察指導，按照實際實地情況，在不影響電信、光纜、填坪好路面的情況下，等公路驗收竣工，移交縣城管局管理，施工新建好排水管道。由于多方面協調，此工程現已完成。

3、辦理房屋評估事宜

公司職工肖里紅反映，他身體不行（患有糖尿病、肺病），需要辦理房屋評估的有關事宜，我們了解此事后，與房產評估公司聯系，為他辦理，使他達到很滿意。

4、協助公司檢查安全生產

6月6日公司召開了安全領導小組會議，會議強調吸取事故教訓，落實安全防范措施，并在全公司進行安全生產大排查，對安全隱患，確定專人負責人，限期整改。今年公司未發生安全責任事故。

5、積極協助公司做好招工工作

為了擴大生產，公司員工有所緊缺，掛點幫扶工作組針對這情況。積極協助公司行政部向社會廣招人才，通過努力招燒碎工、冶練、機修、鍋爐、營銷等，共計22名，使生產更加正常化。

6、協助抓好勞動紀律強化工作，主要是對公司職工進行了制度管理，在上班生產期間，沒有特殊情況不能無故請假、礦工，對礦工產生的后果一律開除處理，進一步強化勞動制度的執行。

7、協助公司院內環境整治，清理水溝5條、剪修花壇4個。

8、指導公司研發新產品一高純镥的生產線工作，為公司增創了高效益。積極協助企業成立新公司利用廢礦料加工新產品釹鐵硼。

9、協助公司環評核查達標的工作

由于原環保報告的批復資料丟失，相關管理部門也找不到有關資料。環評達標是國家對有關企業的一項嚴肅和認真要求，也是一票否決原則。因此，我們“三送”工作組，建議公司積極采取補救措施，把握時機新建污水處理設施，把有關的數據上報，重新補評，我們“三送”工作組全力支持，并積極向有關部門聯系、溝通。目前環評檢測報告和生產現場已得到縣市評估通過。

10、公司大門口道路綠化帶影響視線易造交通事故的問題。

通過與縣城管局、公安、交警部門聯系，8月中旬以來城管局園林所已安排人員多次到實地進行了剪技處理，交警部門在大門口上端設置減速帶。

11、督出公司依法經營，照章納稅，未出現偷稅漏稅現象。今年上繳稅額100萬元。

12、公司出現資金短缺問題時，“三送”工作組組長同志多次協助公司財務人員到銀行辦理信貸，解決公司生產資金，確保了企業正常經營。