稅務基層黨支部申報材料

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一、加強干部隊伍建設，提高隊伍的整體戰斗力。

1、加強干部的政治理論學習和干部的政治思想教育。定期組織學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學書記在十六屆四中全會上的講話，使全體干部在政治上，思想上行動上與黨中央保持一致。所領導利用談心交流等形式，了解干部的思想狀態，解決干部思想上的問題。

2、認真開展黨員干部學習教育活動。黨支部在確保工作、學習兩不誤的前提下，利用下班時間、星期六、星期日、春節假日組織了十四次集中學習，四次集中黨課，一次先進事跡報告會，共學時57小時，黨員平時自學時間6小時。組織兩次組織生活會，按照要求，組織學習了《黨員干部學習教育讀本》、《論加強和改進執政黨建設（專題摘篇）》、《在黨員干部學習專題上的重要報告》、《曾慶紅在中央黨員干部學習教育活動工作會議上的講話》等篇目。開展了《平凡、務實、真情》為主要內容的新時期**稅務、黨員學習標準的大討論，提煉出結合自身支部及黨員要求的七條標準，全所18名黨員，共寫出了54篇學習體會和18篇征文《黨在我心中》，全體黨員做到“三個講清”，抓住七個環節，每人撰寫了不少于2000字的個人黨性分析材料，組織召開了兩次專題組織生活會，開展了批評與自我批評，對黨員身上存在的問題，義正言辭地指出，對黨員身上好的閃光點進行肯定，支委會根據組織生活會征求的意見，對每位黨員寫出評議意見，并與每位黨員見面，并制定整改措施。為今后的工作明確了方向，使黨員立足本職，真正從我做起，發揮先鋒作用，體現學習，達到了提高黨員素質，促進了各項工作。

3、努力完善黨支部的各項制度，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨支部堅持制度、每月一次支部大會的學習制度、雙向匯報制度等，不斷深化對黨員教育，使每一位黨員認識到自己是一名公務員之外，還是一名黨員，不斷進行自我對照，自我鞭策，事事處處以身作則，從點滴小事做起，在工作中發揮黨員的先鋒模范作用。

二、執法公正，作風優良，樹立愛崗敬業的良好社會形象。

1、立足窗口，優化辦稅服務廳的軟硬件環境。為方便納稅人，開設各類納稅申報專門窗口，公布服務廳導稅圖、納稅人須知、工作流程圖。認真實施優質服務“五個一”工程。即“一張笑臉”、“一杯茶水”、“一部電話”、“一個咨詢臺”、“一本意見薄”。全所12位窗口稅務干部，定出自己的工作格言，立下座右銘。統一著裝上崗，儀表大方整潔，用語文明禮貌。對無理取鬧甚至撒野的納稅人，堅持微笑上崗，以平和的心態為納稅人服務。使辦稅服務廳真正成為服務功能齊全、設施環境優雅的文明創建“窗口”。

2、采取多種措施，加強對企業報稅的管理。（1）每月底用發短信的形式，告知企業的法定代表人下月的報稅時間，提醒企業不能超越報稅期限。（2）1-8日內如遇雙休日稅務所安排值班人員受理企業的報稅。（3）明確報稅責任人，將近4000戶需報稅的企業分解到各個專管員，6日下班前清理出未報稅企業，由專管員負責對未報稅企業的催報工作。（4）為促使企業盡可能的在每月6日前來報稅擬定了書面告知事項，就超過報稅時限而未來報稅的后果告知企業，督促企業盡早完成報稅工作。幾項措施實行后，納稅人了解了按時納稅的重要性報稅率達到100%。

3、加強戶管資料的檔案管理，為準確核算企業稅收提供依據。稅務所配備專人，對戶管資料實行分戶管理。全所管轄的民營企業有18000余戶，每月銷出的普通發票在6500本上下，每月銷出的增值稅專用發票在124000份左右，每月認證的增值稅專用發票約80000份，加上企業每月納稅申報時提供的財務會計報表，納稅申報表、銷項、進項清單等，資料繁多，稅務所安排人員對每戶企業的戶管資料進行集中整理、集中裝訂、集中存放。現在，要了解一戶企業的經營情況、納稅情況，在5分鐘內就能查閱到。

三、抓“凝聚力工程”使黨支部的戰斗堡壘作用發揮最佳狀態

1、領導班子建設是做好基層各項工作的關鍵，第七稅務所黨支部支委會做到打鐵自身硬，凡是要求大家做到的自己首先做到，凡是要求禁止做的，自己堅決不做，大家坦誠相見，相互溝通，做到團結協調、分工合作，遇到重大事情，解決某個問題，在充分發揮各自意見的基礎上，尋找最佳辦法，充分發揮民主。在支委會會議上，先回顧一階段工作情況，人員思想變動情況，然后研究下步工作思路，確保了支部各項工作的順利開展，努力使班子人員成為勤奮學習、善于思考、與時俱進、勇于實踐的模范，提高了黨支部的戰斗力和凝聚力。

2、創建學習型支部，不忘帶動群眾。黨支部在學習中，不僅采用靈活、多樣的學習方式，而且還注意對非黨人員的培養，學習吸收入黨積極分子，先進青年和普通群眾參加，黨支部利用每月的例會，組織全體干部一起學，使全體黨員及時了解和掌握時勢動態、黨的路線、方針、政策，既有利于發揮黨支部的戰斗力，又有利于培養黨員新鮮血液，增加了后備力量。同時，也有利于全體黨員接受群眾監督，使全所37名干部（其中18名黨員）緊緊地團結在黨支部的領導下，形成團結進取、奮發向上的團隊精神。

3、開展支部共建和扶貧幫困活動。黨支部與馬陸鎮立新村黨總支結對共建，并邀請立新村黨總支到所傳授黨建工作的經驗，兩位書記介紹了工作方法和經驗并就發揮黨員先鋒作用和中堅骨干作用，進行了探討。

黨支部同立新村陳家宅特困戶朱瑛一家結對共建，朱瑛丈夫三年前在車禍中不幸喪失了生命，自己又身患“風痙”疾病，沒有自理能力，家庭沒有收入來源，每年靠救濟，黨支部決定把黨支部獲得榮譽的獎金2000元作救濟，幫助他們解決一些困難。同時，黨支部同吳娟同學一家幫困結對。吳娟同學是馬陸育才聯合中學學生，由于父母雙雙殘疾，靠殘疾人最低社會保障，維持一個家庭，每年的節假日黨支部都對她家進行走訪，送去慰問金和慰問品使幫困結對家庭連連感謝黨支部的關懷。

四、扎實推行政風行風廉政建設

為了切實改變稅務所的工作作風，提高工作質量和服務效率，稅務所積極推行“稅務系統政風行風建設公開承諾制度”，發揮內外監督機制以提高干部隊伍素質，以方便納稅人為抓手，扎實開展政風行風廉政建設各項工作。堅持把每月的最后一日作為廉政教育日，組織干部學習正反兩方面典型材料、局紀局規等，所領導和每一位干部簽定廉政責任書，告誡每一位干部必須身體力行，約束自我，做廉潔自律的實踐者，提高了干部自覺抵御腐朽思想入侵的能力。堅持每年召開二次外部特邀監察員會議，認真聽取特邀監察員對我們工作的意見和建議，了解特邀監察員對專管員在企業里，在社會上的言行及反響，從而有助于我們對癥下藥，有的放矢開展工作。堅持宏揚先進、鞭策落后，對工作吃苦耐勞，工作做出成績的專管員及時表揚，年終考評時建議區局給予獎勵，對每次考評末等的或者群眾對其有較大意見的，及時找其談心交流，分析原因，

糾正不足。堅持發揮黨員的先鋒模范作用，特別在政風行風，廉政建設方面，一定做到自律，事事處處以身作則，走在群眾的前頭，講大局，講奉獻。要求全體干部轉變觀念、換位思考，熱情對待每一個納稅人，要更新服務理念、提高服務水平、規范服務行為。多思考納稅人需要我們做些什么，明確他們來干什么，要求我們做什么，以納稅人高興不高興，滿意

不滿意為目標，做到宣傳到位，解答耐心，工作效率明顯。以區局開展的最佳辦稅窗口、最佳服務明星活動為契機、提高服務水平與檔次，切實解決納稅人碰到的特別問題，在特事特辦、急事急辦，給納稅人方便，在創特色服務上，多想辦法、亮出點子，如利用手機短信平臺，給一般納稅人發短信提示服務；免費給納稅人提供拷貝軟件發放給企業。延伸服務，把政策送上門等等，得到了納稅人的肯定和好評，為促進稅務所廉政建設，打好了扎實基礎。