四紅旗團組織申報材料

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一、在隊伍中大力開展思想政治建設，創建濃厚的政治氛圍，為開展“五四紅旗團”提供思想基礎

在生產過程中，我們始終以堅持青年隊伍建設“高舉團旗跟黨走，青春建功促發展”的主題思想指導實際工作。在抓生產施工的同時，注重政治思想工作的發展。將培養“愛崗敬業”青工隊伍作為我隊創建“五四紅旗團組織”的根本任務，圍繞這個主題，著力培養“文明、誠信、團結、奮進”的青工思想素質，創建良好的青工隊伍形象，樹立爭先創優的隊伍風貌、培育能打硬仗、打惡仗、打勝仗的“快速反應”一線作業特色隊伍。廣泛深入地宣傳愛崗敬業的重要意義，為創建“五四紅旗團組織”提供基礎。充分結合時代特色，利用現有資源，調動現代科技信息化技術，通過搭建作業區青年團員QQ網絡平臺，大張旗鼓的對青工進行思想政治交流，同時定期上傳涉及安全、政治教育等重要資料至平臺，激發青工的時代意識和學習熱情。同時注重青年、團員飛道德水準，教育他們樹立正確科學的世界觀、人生觀和價值觀。利用優秀團員的先鋒模范帶頭作用。在黨員中開展“推優入團”的活動。培育一支奮發向上，既有敏銳的政治觀點、組織紀律性強，又有愛崗敬業、樂于奉獻的團員隊伍。

二、將創建“五四紅旗團”與崗位職責結合起來，落實到具體的崗位上。為創建“五四紅旗團”提供有力的保障

把創建“五四紅旗團”與崗位目標責任區相結合，保證了創建工作在青工隊伍中的順利進行。積極開展“青年文明號”創建工作，結合“青年安全生產示范崗”活動雙管齊下，為創建工作提供了人員保障。在組織中開展的“爭做學習型團員青年”的學習活動，充分調動廣大團員、青年的積極性，自覺，自主的開展創建活動。

切實根據作業區生產特點，隊伍的思想情況，為了提高青年職工的操作能力，我們狠抓青年團員業務能力。11月我們購買并發放了勵志和學習類書籍，以理論促提升，并以導師帶徒、技能競賽、崗位成才等活動，以實踐促提升。為了更進一步激發青工的工作熱情，我們組織隊伍觀看紅色愛國電影、愛崗敬業電影以及思想政治學習活動，傳達了“三特”精神，提高了職工的技術素質，又增強了職工的愛崗敬業精神和主人翁意識。

為真正深入強化青工節能減排意識，從根本上貫徹節約意識，我們舉辦了“節能公約”承諾簽名活動，引導了全隊青工共同節能的氛圍和積極性。同時創新推出現場授課模式，從隊伍中選取優秀人才，開展現場授課，針對HSE管理意識、愛崗敬業精神、職業道德等方面進行了全方位的教育。特別是關鍵技術崗位，我們利用自己授課和深入調研相結合的形式培養人才，提高了作業區青工的整體文化技術素質，增強了我隊的競爭力，形成了職工愛學習、鉆技術的良好風氣。

三、以青年文明號，青年志愿者為載體，搞好業余生活，搞好龍崗優質“青年工程”活動，充分發揮團員青年生力軍和突擊隊的作用，營造健康、良好的文明風氣

我們采取自愿、自主的原則，通過宣傳，調動職工的積極性。同時我們以青年為主體，以喜聞樂見的娛樂活動為手段，以豐富職工的業余文化生活為目的，構筑一個有利于職工生活、學習、工作環境。經常性開展各種娛樂活動，調動廣大職工的積極性和熱情。以協同萬州三峽學院、區法院、市二檢院、渝東開發區、社區派出所等單位，走上街頭宣傳社區治理活動，提高了作業區的對外形象；以“五四”青年節為契機，全力營造青年活躍氛圍；以“我的崗位我負責，盡職盡心保安全”演講活動，營造了“人人將安全、人人懂安全”的風氣；以時代特色的多媒體技術，開展了多媒體制作大賽，為青工搭建了展示才華的平臺，同時還結合“視覺”宣傳標語，“情感”征文活動，“溝通”培訓活動等形式，有效地提高了青工的素質修養，通過大家的廣泛參與，使作業區青工隊伍的業余文化生活步入了一個新臺階。

四、展望未來，計劃重點，為未來發展明確工作方向

我們將緊跟公司發展步伐，堅持科學發展觀，深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，以作業區發展為重點，充分發揮政治優勢、組織優勢、宣傳優勢、文化優勢，通過政策導向、思想教育、精神激勵、制度規范、紀律約束，為公司發展提供堅強的政治思想保證、組織人才保障和精神文化支撐。

1、繼續推進創建學習型團組織活動，努力提升團員干部、團員的學習力，為打造鐵軍隊伍提供堅實的組織保證。通過“終身學習、全員學習、全過程學習、團隊學習”，逐步提升青工隊伍綜合素質，培養一批善于創新創效的技術骨干。

2、進一步加強青工隊伍思想政治教育，認清形勢、明確任務，引導青工為企業分憂解難，與企業同甘共苦。

3、“安全生產示范崗”做到工作責任到位、人員到位、管理到位、方法到位，效果到位。“安全生產示范崗”工作活動落實、責任落實。

4、團支部對行政管理、民主管理發揮領導、監督和保障作用，年度工作做到數量、質量、時限具體的目標細化和量化。

5、把黨小組建設試點工作中好的經驗和做法延續，進一步針對施工中的重點、難點開展活動，推廣好的做法，充分發揮團小組服務生產的作用。