以改革創(chuàng)新精神做好新形勢下的組織工作

時間:2022-05-05 06:55:00

導語:以改革創(chuàng)新精神做好新形勢下的組織工作一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

以改革創(chuàng)新精神做好新形勢下的組織工作

創(chuàng)新是黨的生命和活力所在,是做好組織工作的根本要求。組織系統(tǒng)學習貫徹十七大精神,必須堅持以改革創(chuàng)新精神做好新形勢下組織工作

一、以十七大精神為指導,進一步明確新形勢下組織工作的目標任務。一是標準更高。要站在加強執(zhí)政能力建設和先進性建設的新高度來重新審視和思考新時期的黨建和組織工作,緊緊圍繞十七大提出的新要求來謀劃、來落實。二是理念更新。要進一步解放思想,大力弘揚改革創(chuàng)新精神,以統(tǒng)籌兼顧的理念推進組織工作。三是方法更活。要根據(jù)新情況、新特點,不斷探索新辦法,解決新問題。四是形象更好。建立組織部門自身建設長效機制,著力提高組工干部的創(chuàng)新能力、指導落實能力和運用先進手段推動工作的能力。五是成效更優(yōu)。要把組織工作成效體現(xiàn)在增強各級領導班子的執(zhí)政能力和提高經(jīng)濟社會發(fā)展水平上,認真解決群眾關心的熱點難點問題。

二、以機制創(chuàng)新為突破口,努力提高選人用人公信度。探索建立定期考察考核與經(jīng)常性考察考核有機結(jié)合,符合科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價體系。探索規(guī)范干部選拔任用初始提名和全程實錄等制度,大力推行領導干部任期目標承諾制、政績公示公議制,認真落實誡勉談話和函詢制度。堅持按照程序不減少、程序不顛倒、走程序不應付、事后不補程序、不編造程序的“五不準”要求,充分發(fā)揚民主,大力推行全委會任用重要干部票決制和領導干部政績公示公議制,強化事前、事中監(jiān)督,提高選人用人公信度。突出抓好領導班子民主集中制建設,進一步完善黨委議事程序和決策機制。積極推進干部交流,完善黨政領導干部任職回避和事業(yè)單位領導干部聘任制度,全面開展“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為”工作,建立經(jīng)常性的監(jiān)督檢查制度,不斷提高監(jiān)督工作的水平。

三、以推進“一個載體、五項工程”建設為切入點,全面提升基層組織建設整體水平。一是積極創(chuàng)新基層組織建設新思路,創(chuàng)新選人用人機制,創(chuàng)新黨的組織制度、工作載體和活動內(nèi)容,擴大組織覆蓋面,拓展工作領域,推動經(jīng)濟社會發(fā)展。二是按照“每年一重點、四季四主題”的要求,突出抓好“基層組織建設杯”系列活動。開展“到基層去、辦基層事、聯(lián)基層心”手拉手、心連心等主題實踐活動。三是大力實施核心工程、素質(zhì)工程、陣地工程、增收工程、示范工程。選好配強基層領導班子,力爭通過3年努力,使“雙帶型”黨員占農(nóng)村、社區(qū)黨員總數(shù)70%以上,農(nóng)村平均每戶一名技術能手,每村有1名大學生村干部。全面推行“四知四清四掌握”工作機制,全面提高城市社區(qū)基層組織管理服務水平。州黨委籌集300萬元資金,建立了農(nóng)村(社區(qū))發(fā)展集體經(jīng)濟的專項流動基金,各縣(市)也將采取相應的措施建立流動基金,力爭通過3年的努力,使村集體年收入達10萬元的村占60%以上。四是建立和完善地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建責任制,全面實施履行黨建職責專項述職和專項報告制度,形成州、縣、鄉(xiāng)、村四級聯(lián)動,各相關部門積極參與、常抓不懈的黨建工作機制。

四、以“雙滿意”為目標,樹組工干部新形象。把“講黨性、重品行、作表率”作為今后三年“雙滿意”活動的主題,深入開展大討論、大培訓、大調(diào)研、大整改、大服務活動,不斷提高組織部門創(chuàng)新力、執(zhí)行力、實踐力、公信力與和諧力。一是建立完善組工干部理論學習制度,大力開展組工業(yè)務“大比武”活動,加強輪崗交流、掛職鍛煉、跟班學習和外出培訓,全面提高組工干部能力素質(zhì)。二是堅持不懈地抓好宗旨意識教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育,認真落實部風監(jiān)督員和社會評議組工干部制度。三是大力實施“金諫”工程,建立組織工作創(chuàng)新獎勵基金,努力把組織部門建設成為創(chuàng)新思想最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。四是以“三網(wǎng)三庫一平臺”為載體,建立公文管理、干部信息管理、電子檔案原件管理等11套管理系統(tǒng),提高工作效率。五打造和諧部門,增強“三個之家”的親和力。加大公開組織工作力度,廣泛開展領導干部約談“兩代表一委員”和各類人才活動,努力為廣大黨員、干部和各類人才提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務,不斷開創(chuàng)各項工作新局面,使伊犁州的組織工作讓黨更滿意,讓人民更滿意。