學習貫徹十七大精神要努力在三個方面下功夫

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認真貫徹落實黨的十七大和全國組織工作會議精神,關鍵要加強組織工作制度創新、著力解決組織工作中的重點難點問題、加強組織部門自身建設，推動組織工作不斷取得新進步。

一、努力在建立組織工作改革創新機制上下功夫。要著眼于組織工作環境、對象的新變化，立足組織工作中的老問題，發現新問題，在解決問題中形成繼承與創新的工作機制。要注重創新內容的典型性，創新方法的可操作性，具體實施中的實效性。建立領導抓創新的責任制，對各個創新項目開展情況進行全程分析、跟蹤、總結，形成共謀創新的工作格局。建立創新激勵機制。把創新任務統一納入綜合目標管理體系，對每個單位的創新任務提出具體要求，實行分級管理，量化考核，對在創新工作中表現突出的單位和個人給予獎勵。

二、努力在解決組織工作重點難點問題上下功夫。建立完善述學、考學、評學制度，大力推行干部自主選學、在線學習等方式方法，積極探索理論學習入腦、入心的有效機制，建立健全干部教育培訓權益保障、競爭擇優、考核激勵和監督約束機制，不斷開創干部教育培訓工作新局面；積極擴大黨內民主，提高常委會議事決策水平，增強全委會決策功能；堅持正確的用人導向，制定出臺《昌吉州科學規范和有效監督縣市委書記用人行為的暫行規定》，完善《昌吉州黨政領導干部選拔任用工作程序的監督檢查辦法》，建立科學的育人、選人、用人、管人機制，著力解決干部任用初始提名、科學考核政績、監督管理等方面存在的深層次問題，不斷提高選人用人的滿意度；研究出臺州人才發展規劃，制定加強高技能人才、農村實用人才、企業經營管理人才隊伍建設的具體措施，形成有利于人才脫穎而出的培養、選拔、引進和激勵機制。重點圍繞昌吉州新型工業化建設需要，培養和引進一批煤電煤化工等產業發展方面的高級人才；突出抓好村級領導班子建設。采取下派、交流、選聘大學生到村任職和“公推直選”等形式，選好配強村黨組織書記，全面推行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”。扎實開展黨建“示范工程”建設，加大邊遠、貧困、復雜地區基層組織建設力度。重點研究解決農村集體經濟薄弱的問題，制定符合科學發展觀的村級集體經濟三年發展規劃。總結推廣“支部+協會+公司”的發展模式，探索在農業產業鏈條、經濟合作組織、農民工隊伍中建立黨組織的有效形式。認真貫徹落自治區《關于進一步加強社區黨建工作的意見》，研究制定《昌吉州單位黨組織、在職黨員“雙進”社區的管理辦法》，廣泛開展“便民、利民、助民、安民、樂民、富民”主題實踐活動，拓展服務功能，提高服務水平。按照“無組織抓組建，有組織抓規范，已規范抓提高”的思路，采取獨立組建、區域組建、行業組建等多種途徑，創新非公有制企業黨建工作的形式和內容，促進非公有制企業健康快速發展。

三、努力在推動組織部門自身建設上下功夫。扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動，樹好“六種”形象，打造“六型”部門。一是樹立講黨性、勤奮好學的形象，創建“學習型”部門。按照全國組織工作會議精神的新要求，緊緊圍繞提高“五種”能力，開展大培訓，提高組工干部的黨性修養和業務素質。二是樹立求實創新、銳意改革的形象，創建“創新型”部門。廣泛開展“解放思想、樹立組工干部新形象”大討論，著力提高組工干部創新能力。開設組工干部論壇，征集“金點子”，使組織部門成為善于創新、最能創新的表率部門。三是樹立心系群眾，真情為民的形象，創建“服務型”部門。廣泛開展“求智于民、問計于民、取德于民”的大調研活動，建立服務基層、聯系群眾的大服務機制。完善落實約談經常化、服務接待、績效評議制度、組工干部承諾制度，大力推進“樹機關新風”活動。四是樹立紀律嚴明、清正廉潔的形象，創建“廉潔型”部門。按照“從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍”的要求，把好組工干部“入口關”，加強廉政教育，嚴格執行組工干部“六不準”規定。五是樹立辦事公開、公道正派的形象，創建“開放型”部門。建立公開透明的工作運行機制，廣泛征集社會和界的意見建議，加大整改力度，提高黨和人民群眾對組織工作的滿意度。六是樹立民主和諧、團結協作的形象，創建“和諧型”部門。堅持以人為本，大力推動組工文化建設，努力營造團結和諧的良好氛圍。