獨家原創:團委無私奉獻先進事跡材料

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**，**年出生，*年畢業于*，**年加入中國共產黨，現任**公司團委副書記。在團委副書記工作崗位上，我始終緊緊圍繞公司中心工作，銳意改革、勇于創新、求真務實、無私奉獻，卓有成效地開展好公司團委的各項工作，架起了公司與團員青年溝通聯系的“橋梁”和“紐帶”，激發了公司團員青年的工作積極性和創造性。

一、活化方式，建設“愛學習”的團員隊伍

學習是公司長盛不衰的力量源泉。只有組織公司員工特別是團員青年不斷的學習，才能使公司保持足夠的創新能力，在激烈的市場競爭中占有一席之地。針對過去學習方式單一，公司團員青年學習積極性不高的實際情況，我積極創新學習方式，有效地調動了團員青年參與學習的積極性。在團員青年中開展了學習、宣傳十七大精神、局領導講話精神的宣傳教育活動，使廣大團員青年對黨的路線、方針、政策有了新的認識，思想政治覺悟有了新的提高；深化團員青年讀書活動，在大型項目部都建起了“青年讀書角”和“青年書屋”，并建立健全了讀書活動制度，形成了“管理規范、內容豐富”的青年讀書陣地；教育和引導團員青年參加了函授、自學、全國注冊師等各個方面的考試，不斷用讀書來充實自己。公司通過各類資格考試的人員有近50人次，35歲以下的占了95%以上。

二、崗位練兵，建設“能攻關”的團員隊伍

公司團員青年有能力、有朝氣、有干勁，敢想敢干，敢闖敢試，是公司的后備力量和儲備人才。我結合公司項目工程的實際需要，開展了“青年崗位能手”活動，組建了青年突擊隊，著力把團員青年建設一支能打硬仗、敢攻難關的團員青年隊伍。在開展“青年崗位能手”活動中，通過“崗位練兵、拜師學藝、技術比武、推優上崗”等形式，有效地提高了青工隊伍的整體業務素質和綜合技術能力。去年五月，馮正同志被評為集團公司“青年崗位能手”。在新開鋪項目部成立了一支青年突擊隊。青年突擊隊組織QC技術攻關，其中韶關項目QC成果獲中國鐵建一等獎，QC攻關取得較好的效果：移動模架拼裝施工進展順利，未出任何安全質量事故；現澆箱梁驗收一次性合格率達100%，工期提前了20天；與原施工組織設計對比，節約成本15.5萬元；在工程施工中積累的成功經驗和做法編入了《移動模架操作手冊》和《DSZ32/900上行式移動模架快速施工工法》，為今后移動模架實現快速施工提供了寶貴的技術指導文件。浙贛線淥水雙線鐵路特大橋也榮獲中國鐵道工程建設協會頒發的火車頭優質工程。

三、創新載體，建設“有活力”的團員隊伍

公司的工作任務重、工期緊。公司員工的工作壓力相對較大。我帶領團員青年在繁忙的工作之余，想方設法開展了豐富多彩的活動，放松員工心情，激發員工活力，在團員青年中營造起“團結、和諧、向上、放松”的良好氛圍。結合公司新接收的大中專畢業生人員多、來自的地方廣等特點，和公司有關部門組織對他們進行了為期一周集中學習培訓；組織韶關項目部與韶關大學新聞系的未婚青年進行聯誼活動。通過這次自我介紹、個人才藝展示、集體聯歡等活動，青年人的之間距離拉得更近了；在奧運倒數100天之際，組織舉行了“慶五一，迎奧運”，籃球比賽；開展了企業管理知識現場賽，以《員工手冊》和安全質量、三標一體、責任成本管理等知識為重點，編發提綱，組織學習討論，在全公司范圍內掀起了“學規章、守規章”的熱潮；組織了“導師帶徒活動”活動。對07年“導師帶徒活動”創建活動進行了跟蹤，并有17人定了職。舉辦了征文活動，共收到征文稿11篇，其中2篇征文上了《華南鐵道建筑報》，1篇上了《中國鐵建網》；汶川大地震時,組織團員青年交納”特殊團費”3010元。

四、規范管理，建設“肯實干”團員隊伍

加強團干部隊伍建設，對創造性地開展團的工作至關重要。我把加強公司團干部隊伍建設作為一項重要的工作，規范管理、創新機制、強化指導，真正建設起一支有凝聚力、戰斗力和號召力的團干部隊伍。對新開工的兩個項目，根據項目管理模式，及時組建團組織，配齊配強團干部；在團干部配備上，采取基層推薦，團委考核的方法，大力選拔那些有肯實干、靠得住、作風硬、素質較高的團員青年當選團干部；嚴格按照團組織推優程序，積極考察、推薦優秀團員作為黨的培養對象。本年度共有32名團員向黨組織遞交了入黨申請書，團委共推優5人，有3人已被吸收入黨；積極加強基層團干部的工作指導。利用公司的OA辦公系統、網站、QQ群、Email及時對共青團工作的進行工作指導。

公司團委的工作普通而平凡，但我卻愿意在公司團委副書記這個崗位上，扎扎實實工作、兢兢業業干事，讓青春在團委工作中閃光！