先進(jìn)黨組織的事跡材料

時(shí)間:2022-06-08 10:00:00

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先進(jìn)黨組織的事跡材料

20*年,*縣通信分公司黨總支在市分公司黨委及縣委、縣政府的正確的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論、同志的“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),加強(qiáng)組織建設(shè),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“十六”精神,圍繞企業(yè)改革與發(fā)展兩個(gè)中心,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司員工解放思想,更*觀(guān)念,充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革、發(fā)展中的促進(jìn)作用,激發(fā)企業(yè)活力,促進(jìn)企業(yè)在發(fā)展中繼承,在繼承中創(chuàng)*,在創(chuàng)*中提高,企業(yè)改革步伐進(jìn)一步深入。*縣分公司黨總支下設(shè)三個(gè)黨支部,共有黨員54人。

幾年來(lái),*縣通信分公司搶抓機(jī)遇,加快建設(shè),加快發(fā)展,累計(jì)投入建設(shè)資金近億元,固定電話(huà)用戶(hù)達(dá)到39814萬(wàn)門(mén),長(zhǎng)途電路達(dá)到2180條,農(nóng)話(huà)光纜總長(zhǎng)達(dá)到205皮長(zhǎng)公里,農(nóng)話(huà)中繼電路達(dá)到660條,鄉(xiāng)村電話(huà)桿線(xiàn)總長(zhǎng)達(dá)到1788公里,鄉(xiāng)鎮(zhèn)通話(huà)率達(dá)100%,自然村通話(huà)達(dá)到80%,固定電話(huà)普及率達(dá)到10.94%,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)質(zhì)量在全市處于領(lǐng)先位置,網(wǎng)絡(luò)維護(hù)指標(biāo)達(dá)到了98.8%;在信息化建設(shè)方面,率先在市通信行業(yè)中開(kāi)通縣到鄉(xiāng)可視會(huì)議業(yè)務(wù),為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展發(fā)揮了重要作用。與此同時(shí),*縣通信分公司始終堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓,通信服務(wù)、企業(yè)基礎(chǔ)管理、執(zhí)行力等各方面工作取得了顯著成績(jī);公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)態(tài)勢(shì);在文明單位創(chuàng)建方面,公司下轄16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局.全部被授予縣級(jí)文明單位,其中1個(gè)支局所被信陽(yáng)市政府授予“青年文明號(hào)”;公司先后獲得了“市級(jí)文明單位”,“市級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“省級(jí)企業(yè)檔案管理先進(jìn)單位”、市級(jí)“思想政治工作先進(jìn)單位”、市“貫徹全民健身計(jì)劃綱要先進(jìn)單位”“市通信消防安全先進(jìn)單位”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀先進(jìn)單位”,公司黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)等分別榮獲市、縣先進(jìn)支部和先進(jìn)工會(huì)組織,20*年,我們?cè)陂_(kāi)展“1+1”扶貧濟(jì)困活動(dòng)中被縣委縣政府授予先進(jìn)單位;20*年又榮獲信陽(yáng)市總工會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”先進(jìn)單位,共青團(tuán)信陽(yáng)市委授予“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在通信企業(yè)改革發(fā)展中,我們充分發(fā)揮黨組的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力的作用,積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五好基層黨組織”活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),公司上下呈現(xiàn)了政治穩(wěn)定,通信發(fā)展、干群關(guān)系密切、員工積極奮進(jìn)的良好局面,在社會(huì)上樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。我們的具體做法:

一、抓建設(shè),營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。

近年來(lái),隨著通信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的形成,多家電信運(yùn)營(yíng)商搶占市場(chǎng)份額,在同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)異質(zhì)分流嚴(yán)峻形勢(shì)下,公司領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨的作風(fēng)建設(shè),公司黨組一班人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工保存量、激增量、奪分流,保證了公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康、穩(wěn)定、快速地發(fā)展。在加強(qiáng)組織建設(shè)方面,公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的教育方針、政策,學(xué)會(huì)用馬克思主義的世界觀(guān)和方法論來(lái)觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題。在加強(qiáng)黨組織建設(shè)方面,認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部“四化”方針,選拔任用干部注重把政治立場(chǎng)、思想品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)才能和工作實(shí)績(jī)等方面作為考察內(nèi)容,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞掠萌嗽瓌t,公司領(lǐng)導(dǎo)班子把那些年輕有為、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部和年青人放在領(lǐng)導(dǎo)崗位,大膽管理,為企業(yè)注入*的活力。在黨員培養(yǎng)上我們按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善機(jī)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,把那些在工作中吃苦耐勞,作風(fēng)正派,有開(kāi)拓創(chuàng)精神的一線(xiàn)人員、技術(shù)人員作為發(fā)展對(duì)象。今年,公司先后有三名員工被黨組織吸收為中共正式黨員。在黨員教育方面,公司在經(jīng)費(fèi)短缺的情況下,擠出資金組建了黨員電教室,購(gòu)買(mǎi)了電視機(jī)、音響、書(shū)籍等學(xué)習(xí)設(shè)施,堅(jiān)持“”制度,使全體黨員在政治、思想上、行動(dòng)上與上級(jí)文件精神保持一致。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“從嚴(yán)治黨,從嚴(yán)治企,從嚴(yán)治領(lǐng)導(dǎo)班子”的方針,把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入黨建工作目標(biāo),與公司業(yè)務(wù)發(fā)展同部署、同檢查、同考核。在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中我們堅(jiān)持做到了“四到位”(即:責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任內(nèi)容到位、責(zé)任落實(shí)措施到位、責(zé)任考核到位)。每年年初,公司經(jīng)理各部、室、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽訂了《年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》,完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度,明確了責(zé)任內(nèi)容。有效地提高了全體黨員干部廉潔從政、勤政廉政的自覺(jué)性和防腐拒變能力。在抓好經(jīng)營(yíng)促發(fā)展中,公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每個(gè)月召開(kāi)一次工作例會(huì),除了總結(jié)階段性工作外,更主要的是加強(qiáng)思想上的溝通,也是班子內(nèi)部的民主會(huì)。

一個(gè)黨性強(qiáng)、作風(fēng)正,團(tuán)結(jié)向上,務(wù)實(shí)求真、克己廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)高效的領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中樹(shù)立了威信,為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。

二、抓服務(wù),強(qiáng)素質(zhì),促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展。

20*年是中國(guó)網(wǎng)通決戰(zhàn)性的一年,也是集團(tuán)公司“融合、改制、上市”的第一年,為盡快適應(yīng)上市公司要求,公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真抓好通信服務(wù)工作,始終按照促發(fā)展必須抓服務(wù),抓服務(wù)才能促發(fā)展的指導(dǎo)思想,牢固樹(shù)立“誠(chéng)信鑄就品牌,服務(wù)編制未來(lái)”的服務(wù)理念,以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)贏(yíng)得用戶(hù)。在提升服務(wù)質(zhì)量方面,我們以加強(qiáng)員工自身學(xué)習(xí)、教育為切入點(diǎn),引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀(guān)念,正確對(duì)待企業(yè)改革、參與改革,樹(shù)立危機(jī)意識(shí)。在抓好服務(wù)質(zhì)量方面,我們狠抓員工素質(zhì)提高和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)技能培訓(xùn),組織廣大黨員干部、窗口服務(wù)人員學(xué)習(xí)《通信服務(wù)條例》、《信陽(yáng)市通信服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法》、《信陽(yáng)市服務(wù)督查工作管理實(shí)施細(xì)則》等文件精神,立促服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持做到了學(xué)前有計(jì)劃、學(xué)習(xí)有記錄、學(xué)后有心得,在公司范圍內(nèi)掀起了廣泛學(xué)習(xí)實(shí)踐的熱潮,營(yíng)造了工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化的濃厚學(xué)習(xí)氛圍,使企業(yè)逐步向?qū)W習(xí)型、組織邁進(jìn)。在業(yè)務(wù)發(fā)展方面,公司領(lǐng)導(dǎo)班子本著工作早安排,措施早制定,任務(wù)早發(fā)展的經(jīng)營(yíng)思路,制定了《*縣通信分公司務(wù)發(fā)展?fàn)I銷(xiāo)措施》、《*縣通信分公司業(yè)務(wù)發(fā)展考核辦法》等激勵(lì)機(jī)制,公司領(lǐng)導(dǎo)班子將計(jì)劃指標(biāo)細(xì)化分解落實(shí)到人,繼續(xù)實(shí)行了全員營(yíng)銷(xiāo)制。在首季“開(kāi)門(mén)紅”業(yè)務(wù)發(fā)展競(jìng)賽活動(dòng)中,領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層督導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度,管理人員實(shí)行包片責(zé)任制,績(jī)效工資與包片單位一同考核,每人月拿出500元效益獎(jiǎng)作為業(yè)務(wù)發(fā)展考核,有效激發(fā)了廣大黨員干部和管理人員工作熱情。在大干“五個(gè)月”業(yè)務(wù)發(fā)展競(jìng)賽活動(dòng)中,面對(duì)市場(chǎng)趨向飽和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力等困難,部分員工思想認(rèn)識(shí)不足,主動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展業(yè)務(wù)意識(shí)淡薄,業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度慢,公司領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓重員工思想政治教育,多次召開(kāi)職工大會(huì)講形勢(shì)、談?wù)J識(shí)、找差距,組織員工學(xué)習(xí)《愛(ài)拼才會(huì)贏(yíng)》一文,開(kāi)展了“道德規(guī)范進(jìn)萬(wàn)家,誠(chéng)實(shí)守信萬(wàn)人行”、“通信行風(fēng)建設(shè)”等活動(dòng),要求全體員工要站在企業(yè)發(fā)展的高度,要以文中巴林左旗支行在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的殘酷現(xiàn)實(shí)為教訓(xùn),端正思想,認(rèn)清形勢(shì)發(fā)展,結(jié)合當(dāng)前“大干五個(gè)月”業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),奮力拼搏,迅速掀起了業(yè)務(wù)發(fā)展*高潮,扎實(shí)搞好當(dāng)前各項(xiàng)工作,有效促進(jìn)了通信業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。在提升服務(wù)方面,我們以創(chuàng)建省級(jí)文明單位為契機(jī),抓好窗口服務(wù)規(guī)范化,嚴(yán)格要求員工統(tǒng)一著裝,掛牌上崗,文明服務(wù);對(duì)營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行裝飾,公開(kāi)服務(wù)承諾,對(duì)電話(huà)裝移修服務(wù)進(jìn)行回訪(fǎng)等服務(wù)*舉措的推出,不斷提升了*縣通信在社會(huì)上的文明形象。

三、抓管理,完善規(guī)章制度,促各項(xiàng)工作規(guī)范化、流程化

在通信企業(yè)深化改革步伐的進(jìn)程中,公司在抓好經(jīng)營(yíng)發(fā)展的同時(shí),在實(shí)踐中摸索、在工作中總結(jié),強(qiáng)化企業(yè)管理,不斷完善規(guī)章制度,力求做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。一是按照黨組建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。結(jié)合公司實(shí)際情況,制定了《黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《學(xué)習(xí)工作制度》、《黨員教育制度》、《思想?yún)R報(bào)制度》、《民主生活會(huì)制度》等規(guī)章制度;注重豐富組織生活內(nèi)容和提高組織生活質(zhì)量。今年七月份,我們充分利用*縣“紅色”資源優(yōu)勢(shì),開(kāi)展“慶七一,愛(ài)通信”愛(ài)國(guó)主義教育,對(duì)黨員進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育,確保公司決策民主化、科學(xué)化、制度化,充分發(fā)揮了公司黨總支的整體效能和堡壘作用。二是建立了《上下班制度》、《衛(wèi)生檢查制度》、《客餐費(fèi)管理辦法》、《車(chē)輛管理辦法》等二十多項(xiàng)管理制度;三是強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)工作管理,狠抓制度落實(shí),提高執(zhí)行力。公司黨總支對(duì)各項(xiàng)制度的履行進(jìn)行了嚴(yán)格的督促檢查,加大監(jiān)督考核力度,促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)步入規(guī)范化軌道。四是認(rèn)真推行安全保衛(wèi)責(zé)任制。堅(jiān)持"預(yù)防為主"的方針,加強(qiáng)內(nèi)部治安綜合治理,保證了公司內(nèi)部穩(wěn)定、安全,積極配合執(zhí)法部門(mén)同盜竊、破壞通信設(shè)施等違法犯罪做斗爭(zhēng),有效保證了通信的安全暢通。在抗洪搶險(xiǎn)中,公司領(lǐng)導(dǎo)班子要求全體員工從講政治的高度,搞好通信服務(wù),確保通信萬(wàn)無(wú)一失;我們制訂下發(fā)了服務(wù)公約,安全保衛(wèi)、保密制度,現(xiàn)金管理、機(jī)房出入登記制度及業(yè)務(wù)發(fā)展考核辦法等規(guī)章制度,在管理上實(shí)行了一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)管一級(jí)監(jiān)督管理體系。科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾恚嗄陙?lái),我公司沒(méi)有發(fā)生一例重大安全責(zé)任事故。

四、選體裁、抓創(chuàng)建,精神文明建設(shè)結(jié)碩果

在抓好通信建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展各項(xiàng)工作的同時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神,把文明單位創(chuàng)建工作納入企業(yè)目標(biāo)管理,堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,以文明單位標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩,圍繞“鞏固、提高、延伸、輻射”的工作思路,狠抓服務(wù)規(guī)范、承諾服務(wù)、窗口服務(wù),全面提高員工隊(duì)伍綜合素質(zhì),扎實(shí)開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。在開(kāi)展文明單位創(chuàng)建中,我們選準(zhǔn)體裁抓創(chuàng)建,在全縣上下深入開(kāi)展"1+1"扶貧濟(jì)困活動(dòng)中,公司員工與被幫扶點(diǎn)陡山河鄉(xiāng)困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子80多戶(hù),員工積極踴躍捐款,累計(jì)捐款達(dá)1.2萬(wàn)元,送去興修水利建設(shè)鋼材、水泥10多噸,切實(shí)為困難群眾辦實(shí)事辦好事,把愛(ài)心撒向社會(huì)弱勢(shì)群體,充分展了*縣通信員工的精神風(fēng)貌。我們加大了企業(yè)基礎(chǔ)工作建設(shè)投資力度,辦公環(huán)境得到了極大改善,達(dá)到了“硬化、綠化、美化”的要求。與此同時(shí),公司在資金短缺的情況下,擠出資金組建職工之家、榮譽(yù)室和圖書(shū)室,興建了籃球場(chǎng),購(gòu)置了健身器材、羽毛球、乒乓球桌臺(tái)、象棋、圍棋、跳棋等文化娛樂(lè)器材,員工業(yè)余文化生活得到豐富,精神面貌也有了很大變化。在創(chuàng)建中,我們開(kāi)展了文明機(jī)房、文明班組、文明家庭等一系列創(chuàng)建活動(dòng),廣大黨員員工在創(chuàng)建中積極起到模范帶頭作用,在員工隊(duì)伍中逐步形成了造崇尚先進(jìn)、人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的企業(yè)氛圍。今年,是通信企業(yè)改制、融洽、上市的第一年,也是*縣通信分公司省級(jí)文明單位創(chuàng)建年。公司黨總支緊緊圍繞企業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo),以群眾為基礎(chǔ),以典型為示范,以活動(dòng)為載體、以榜樣育人,全面提高創(chuàng)建質(zhì)量和創(chuàng)建水平,促進(jìn)公司改革步伐的深入、業(yè)務(wù)發(fā)展、文明單位創(chuàng)建等各方面取得了顯著成績(jī)。