審計干部個人先進事跡材料

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在**省精神文明先進單位、**市精神文明單位，**市審計系統先進單位、**區審計局這個優秀集體里，常常可見一位忙碌的身影。50余歲的他，舉手投足展現的是樸實風采，眉宇之間透露的卻是審計人特有的睿智、敏銳和頑強。他，就是**區審計局局長***。2007年9月，根據組織安排，***從區經濟局黨委書記、副局長調任區審計局局長。從上任的那一天起，他就以“國家財經紀律的守護神、國家財產的看門人”為己任，通過一手抓業務工作、一手抓文明創建，充分發揮了“經濟衛士”、“反腐勇士”、“政府謀士”作用，努力踐行“科學發展觀”，帶領審計局干部職工，奮發努力，拼搏進取，把審計局行風建設、廉政建設工作推上了新高潮。

一年來，他帶領的審計局在被評為**區奧運安保和維護社會穩定先進集體突出貢獻獎，***本人也被市委、市政府授予為**市奧運安保和維護社會穩突出貢獻先進個人。

一、加強自身學習，提高整體素質

全面提高審計工作的關鍵在于造就一批高素質的審計隊伍。作為審計戰線的排頭兵、領航人，***同志時刻注重做好榜樣，提高自身素質。2007年9月他從區經濟局黨委書記、副局長到區審計局局長，不僅是一種工作角色的轉換，更是一次履職內容的變換。面對全新的工作環境，他清醒地認識到，“位居領頭雁，須做排頭兵”，要想帶領好這支特殊的隊伍，要嚴格執法、文明執法，必須首先提高自己的素質，在業務上過得硬，面對壓力頂得住。

為了盡快掌握審計業務，他在加強業務知識進修的同時，主動要求與審計小組的同志一同外出審計。剛開始，大家對局長親自參與審計有些不適應，什么活兒也不好意思讓他干。他誠懇地對大家說：“對審計工作，我才剛剛接觸，需要學習的東西很多，請同志們一定要幫助我，什么工作最基礎，什么事情最繁瑣，都是我學習的重點。局長與大家一樣，都是同一條戰線上的戰友。”同事們都被郭局長這種務實的態度深深打動了。就這樣，從調查取證等審計最基本的技術性工作干起，以處處甘當“小學生”的精神，在審計一線一干就是幾個月，業務水平直線上升。一年下來，***已從外行變成了精通審計業務的行家里手。

審計監督是經濟監督的一道重要關口，要把住關，勢必要頂得住壓力，不怕得罪人。作為一局之長更是要首當其沖。面對各種壓力，***一身正氣，從不為此而懼怕和退縮，成為違紀單位人見人怕的“鐵門將”。他經常告誡全局干部職工：不管什么關系，不管什么背景，不管對方怎么說，該怎么查就怎么查，該怎么處理就怎么處理！20*年，在對一區直部門進行經濟責任審計的審計過程中，發現該單位對所屬部門多撥資金近8萬元，有關人員就開始攻關，先是請他吃飯，遭到拒絕，后又送購物卡，被他退回。***硬頂著壓力將近8萬元資金全部收繳區財政。

***這種勤奮敬業、敢于碰硬的精神深深折服了全局干部職工，而他卻說：“在審計局，只有落后的局長，沒有落后的員工。”對此，同事們深有感觸：“有這樣身先士卒的領導，誰會落后？誰敢落后！”

二、加強隊伍建設，推進依法行政

“要干就干最好，要做就做一流”這就是他一貫的工作作風，正是因為這種作風，他為打造區審計品牌而大膽創新。來審計局以前，他當過區財政局副局長、區發改局副局長、區教育局副局長、區經濟局黨委書記、副局長等職務，長期與基層群眾打交道，養成了他干練硬朗的工作作風。“無論什么事情，要就不干，要干就要干最好；要么不做，要做就做一流”，是他對待工作的真實寫照，在基層如此，在審計局更是如此。上任伊始，他就發出了塑造審計新形象的號召。一年來，按照這一要求，審計工作始終服從全區大局，突出工作重點，業務工作實現了“小跑快跑上臺階，審計面貌大變樣”。

從薄弱環節抓起，大膽創新工作，是他的看家本領。面對審計監督不到位、審計機制不完善、審計權威不強等現狀，他著力從三個方面大刀闊斧。首先，明確責任分工。帶領全局全面改進審計組織模式，按科室管轄范圍建立責任制，分兵把守；建立行政執法三級負責制，實行副局長對局長負責、科長對分管局長負責、審計組長對業務科長負責，從而有效地保證了審計監督職責的全面落實。其次，強化規范管理。制定和完善了審計機關業務會議制度、審計執法責任制、審計執法過錯責任追究制和審計復核工作等審計業務工作制度；實施了審計人員“八條禁令”工作紀律、審計項目集體會審、重大項目審計廉政承諾、審計特約行風監督員和發函調查、上門回訪等一系列廉政建設制度；進一步完善了財務管理辦法、請示報告制度和目標管理考評辦法等內部管理制度，使全局工作做到了有章可循，程序規范。再次，創新審計方式。堅持走科技強審之路，投入資金近30萬元，購入電腦、復印機、速印機等現代化辦公設備，改善辦公條件，開展計算機輔助審計，全面提高了審計工作的質量和效率。在全局實行包括局長在內的全員承諾制度，保證審計項目廉潔高效、有序進行，并且做到應審盡審、不留死角。這一板板“硬斧”，都砍在了關節眼上，大大激發了全局干部的工作熱情，各項工作業績不斷刷新：20*共完成各項審計任務32戶，查出違紀違規金額667萬元，查出各種違紀違規問題18個，對6個單位進行了處罰，罰沒收入26.1萬元。在此基礎上，完成了區委、區政府交辦的天山福園等8個群發性群眾上訪工作，同紀委、監察、財政等部門進行了3項檢查工作。編發審計信息17期17條，提出審計調查報告6篇。并確保了審計的所有項目無一例行政訴訟和行政復議案件，

堅持以科學發展觀為指導、以精神文明建設推動業務工作開展，更是他抓審計工作的嶄新思維。審計工作要求高，審計人員壓力大。這就需要提升審計人員士氣，為審計干部撐腰，使審計干部熱愛審計事業、安心審計工作。為此，他始終堅持以科學發展觀為指導，把創建文明單位作為破題之道。一方面，要求審計人員敢于執法、嚴格執法、文明執法。對財經違紀單位，做到“先禮后兵”，嚴格按程序辦事，先宣傳相關法律法規，再拿出具體處理措施，做到以人為本，使人心服口服；對隱匿會計帳戶憑證、拒絕審計檢查、阻礙審計執法的單位和個人，及時向區政府主管領導匯報，爭取領導重視和支持，在此基礎上，與紀檢監察等部門聯合辦案，堅決查處到位。另一方面，他立足機關實際，積極開展豐富多彩的文明創建活動，使精神文明創建工作充滿生機和活力。結合學習先進人物潘作良事跡和市審計系統先進人物范緒綱、王書謙等活動，在全局深入開展“爭創文明審計科室、爭做文明審計標兵”活動，全局形成了積極向上的一種氛圍。

三、把好生命線，過好廉政關

審計質量和廉政建設是審計工作的兩條生命線。在抓好審計質量的同時，***一直沒有放松審計工作的行風建設和廉政建設。他經常強調：“要時刻繃緊廉政建設這根弦，絕不能給審計機關抹黑，給審計隊伍丟臉。”他不僅要求自己這樣做，也要求全局的干部職工都這樣做，做到了把審計機關的廉政建設延伸到家庭、社會和八小時以外。正人先正己。作為監督部門的“一把手”，用有些人的話來講，招“財”進“寶”的機會很多。但***給自己定下了鐵律：送禮不要、宴請不到、娛樂不去、牌局不睬、私事不謀。對機關干部的提拔、使用，嚴格按照程序辦理，從不搞“一言堂”；單位的財務管理實行班子集體決定，從不搞特殊化。

在對區委、區政府領導交辦的不穩定信訪案件審計中，***同志始終堅持群眾利益無小事，保護國家財產是審計的神圣職責，確保一方穩定是對執政能力的一種標準。通過對一不穩定信訪案件單位的審計，查清了該單位的財務收支實際情況及所屬單位違紀問題，并為有關單位提供了相關人員涉法的依據資料，使一名管理人員因涉法目前在押，一名人員造假受到行政拘留15天處罰。

四、作風過硬，廉潔自律

***同志在全局黨風、政風、行風、廉潔自律工作會議上說，我希望全局同志向我看齊，你們既是紀律的執行者，也是監督者，這也體現了他常說的一句話：“領導干部要求別人能做到的事情，自己首先要做到；要求別人不能做的事情，首先自己就不能做。”他也正是這句話的踐行者和遵守人。在生活、工作條件的逐步改善，人們艱苦奮斗思想淡化的今天，他始終保持艱苦奮斗的作風，從生活上、工作中嚴格要求自己，不搞特殊化。他模范遵守各項規章制度和工作紀律，時刻保持清醒的頭腦，按照優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，不搞權錢交易，不利用職權為個人謀私利，不干有損于國家、集體和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正為官。同時對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，勇當反腐倡廉帶頭人。他的這種嚴格律己的工作作風使他成為全體審計干部職工的榜樣和帶頭人。