煤礦礦長先進事跡材料

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他是一名無畏的開拓者，在風起云涌的市場經濟大潮中，不畏艱險、奮勇搏擊，揮灑著與時俱進的激情與豪邁；他是一名勇敢的創新者，獻身煤海、造福社會是他永遠不變的情懷。作為一位優秀的企業家，他以科學的發展觀為指導，以大力發展循環經濟、構建綠色環保企業為目標，在除塵、降灰、排污、節能等方面下大力氣，取得了實效，為當地營造了一個清新、優美的環境。

在一個春光明媚的上午，記者走進了一個充滿生機和活力的企業。

這個企業就是××縣地方國營××煤礦。在這里，我們始終被一名優秀的企業領導者的大智大勇所感動。于是我們在礦長××*身上真正理解了什么叫勤奮、什么叫艱辛、什么叫創業。

非常時期出生的他，似乎注定要經歷過多的坎坷和磨難。農民的艱辛，家庭的窘迫，點點滴滴鍛煉出他吃苦耐勞的性格和堅忍不拔的精神以及對美好未來的向往和憧憬。1981年煤礦招工時，他成為一名采煤工人，走上崗位后，他干一行、愛一行、鉆一行、精一行，他先在排水隊工作，從事機電維修。由于他苦學鉆研、勤奮敬業，該隊業務技術很快通曉，在當時論資排輩的年代里，他被破格提拔為隊長兼技術員。1991年，他被共青團長治市委授予“新長征突擊手”。在礦引進輕型綜采支架后，××*擔任了綜采隊長，他仔細研究，探索機械化運行情況，學中干、干中學，隨后向礦委會大膽提議，用塑料網代替金屬網，僅此一項一年就為煤礦節約資金近百萬元。后來在礦技術改造，新上一次采全高、低位放頂煤采煤工藝時，他領導全隊職工自行安裝、試運行，達到了一次成功，被評為“推動長治市科技進步二等獎”，同時他樸實的工作作風和勇于探索的創新精神也得到了職工們的贊譽和領導的賞識，并于1992年5月被評為“山西省勞動模范”。1998年6月被礦領導任命為生產部長、礦長助理，同時被評為“長治市勞動模范”。1999年3月被××縣委、縣政府任命為副礦長，主管生產工作。從1990年起連續十八年榮獲××縣“勞動模范”榮譽稱號。

處變不驚穩中求勝

2003年4月，××*就任××煤礦黨委書記、礦長以來，他居安思危、審時度勢、創新思路、果斷決策。他說：要想站穩腳跟，必須做到有備無患，要想發展，就必須要壯大。他是這么說的，也是這么做的。在以××*為中心的礦領導班子帶領下，堅持以“立足煤、延伸煤、超越煤”的發展理念，大力實施“科技興礦、多業并舉、迅速崛起”的戰略，依靠制度創新、技術創新、管理創新，全面引入競爭機制，經營規模逐步擴大，多元化經濟強勢拓展。堅持走深化產業結構調整，不斷培育和完整循環經濟產業鏈之路，三年來在“××煤業能化集團”的構架中，依托300萬噸礦井為主體，先后在調產上項目中建成萬發選煤有限公司、誠豐發電有限責任公司、新勝達電化有限責任公司、盛豐鎂業有限公司、石料廠、礦運輸公司、萬嘉耐熱鋼公司等八大公司共十五個企業，形成了原煤——精煤——發電——聚氯乙烯——鎂合金——物流運輸——建材——污水處理獨特的循環經濟產業鏈條。在他上任短短不到三年的時間里，靠他超人的膽略和智慧，靠他剛毅的性格和氣魄，靠他無私奉獻的精神和扎實苦干的工作作風，××煤礦發生了翻天覆地的變化，各項工作實現了歷史性突破，煥發出蓬勃向上的強勁勢頭。經濟指標從他剛上任時的年產值1．5億元連年直線飚升，2007年產值達20億元，上繳稅金3億元，一躍成為縣里的龍頭企業。此舉措之新、速度之快、效益之高、跨度之大、后勁之足，令職工稱贊，令同行業為之驚嘆。

高瞻遠矚乘勢而上

通過提升傳統產業，新興鏈條企業發展步伐加快。產業集中度、市場競爭力和資源的可重復利用率顯著提高，基本實現零基排放。產業結構的調整優化，極大地推動了××煤礦經濟的快速發展。首先，主礦井進行了建礦以來最大的運輸設備系統改造，其技術含量之高、保護種類之多、安裝難度之大，是該企業前所未有的。并依托煤礦主體對周邊向家莊和擴有腦煤礦進行了資源整合，經過全面的技術改造，兩個煤礦安全生產系數提高了，采煤工藝改善了，經過整合后的煤礦總產量可以達到330萬噸。為了使煤礦資源吃干榨盡，兩個洗煤廠年可入洗煤200萬噸，洗煤后的中煤及煤矸石全部轉向下一鏈條企業——電廠，誠豐發電一期2×25mw機組已于2006年10月成功并網發電，二期2×50mw已進入安裝調試階段，并接收兼管了縣弘電廠和煙道余熱電廠，年消耗中煤、煤矸石70萬噸，利用電廠的余熱成立供熱公司，向縣城居民、企業集團和附近村民供熱供暖。另外，將發電的灰渣和其它所有下屬企業的煤灰、廢渣、矸石一并制成蒸壓磚，可用于環保建材。

為徹底解決發電用水短缺和生產蒸壓磚用水，將井下廢水和電廠的冷卻水排向下游企業——污水處理廠，經過處理后的水可用于發電和全集團工業用水，節約了大量的水資源。同時，為使電廠的電能得到充分利用，新勝達電石項目應運而生，已于去年7月份投產，年可生產電石20萬噸，并在電石的基礎上進行深加工，30萬噸聚氯乙稀耐脂廠，30萬噸火堿廠陸續進入招標階段。為保證金屬鎂廠原料供應，30萬立方石料廠，40萬噸石灰廠項目也相繼建成投產，并順利通過技改，作為原料供應給電石廠和金屬鎂廠。盛豐鎂業公司作為利用煤氣冶煉金屬鎂合金的典范企業，年可生產鎂錠兩萬噸。

這樣，全集團的各下屬企業之間形成橫向相對獨立，縱向緊密相連的完整循環經濟產業鏈條。連鎖式的發展大大增強了企業擴張的規模，同時也增強了抵抗市場風險的能力，快速實現了三年騰飛，五年崛起的戰略目標。他也因此榮獲“2003年度優秀企業經營者”、“當代潞商”、“全國煤炭工業優秀礦長”等多項殊榮。長治市委領導在視察××煤礦時說“什么是循環經濟：產品延伸，副產再生，污水發電，廢物利用，吃干榨盡，零基排放，××煤礦這個模式就是循環經濟”。

綠色襄礦追求卓越

在企業蒸蒸日上、不斷發展壯大的同時，××*更加注重企業的發展與生態環境的和諧統一。企業既要發展，又要有效地保護環境。首先，按照省市有關文件精神，積極推行清潔生產，煤場新建儲煤筒倉，洗煤廠中煤、泥煤改走地下皮帶輸送，電廠粉塵架設專用管道，鎂廠改用煤氣煉鎂，大大降低了污染排放，有效地保護了環境。二是礦環衛科配備了高性能的道路吸塵車、灑水車、垃圾清運車，礦區衛生保潔員達150多名，并建立制度要求24小時保證礦區環境衛生的整潔干凈；三是在東礦區修建了森林公園、人工湖、假山等供職工休閑、游玩。同時利用人工湖在礦區辦公大樓前增設了循環景觀水系、噴泉等；四是每年組織職工千余人次在王橋米坪村建設育林基地、在下良鄉及礦區周邊村莊建設生態用林1500余畝，義務植樹30萬余株。除此外，在礦區鋪設草坪百余畝、種植樹木五千株，礦區實現了亮化、綠化、凈化、美化。為職工營造了一個良好的生產、生活環境。

××煤礦的職工說：“總有一種力量引領我們前行。這種力量就是以礦長××*為首的領導班子的責任意識、奉獻精神、科學決策。這是企業不斷進步的關鍵所在……”

憶往昔，崢嶸歲月稠；望未來，煤海涌春潮。在科學發展觀的引領下，礦長××*帶領的××煤礦集團又瞄準了一個新的起點——50億元××煤礦，確立了“十一五”實現站穩全省企業第一方陣、當好長治排頭兵、坐定××龍頭椅的發展戰略目標，到2010年銷售收入突破50億元，力爭80億元到100億元，利稅15億元，以領先的核心技術、較強的綜合實力進入中國強企的大行列。