人事局機關(guān)黨支部先進事跡材料

導(dǎo)語：人事局機關(guān)黨支部先進事跡材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**縣人事局設(shè)一個黨支部，二個黨小組，共有黨員30名，其中在職的25名，退休的5名，在職黨員占在職人數(shù)的86.2；女性黨員7名，占黨員數(shù)23。多年來，該局在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把握人事改革主旋律，堅持以推動人事人才工作全面發(fā)展為中心，切實加強黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員振奮精神、扎實苦干、與時俱進，積極投入人事制度改革的各項工作中，創(chuàng)造性地開展工作，使人事工作保持良好的發(fā)展勢態(tài)，20**年2月榮獲省教育廳授予的普通大中專畢業(yè)生就業(yè)工作“珍惜人才獎”，20**年6月榮獲省委省政府授予的“云南省軍轉(zhuǎn)安置工作先進單位”，20**年目標(biāo)責(zé)任制考核中被縣政府評為一等獎，20**年1月榮獲省人事廳授予的“全省人事系統(tǒng)先進單位”，20**年7月縣人事局黨支部被縣委表彰為“先進黨組織”。

一、抓好黨建工作，改進機關(guān)作風(fēng)

（一）切實加強黨的組織建設(shè)

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。切實抓好支部班子建設(shè)，是充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的職能作用和黨員先鋒模范帶頭作用，推進和促進人事局各項工作向前發(fā)展的堅強有力保證。該局始終注重把班子建設(shè)成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔勤政的班子，建設(shè)成一個布滿生氣與活力的堅強戰(zhàn)斗集體，堅持貫徹民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善組織議事和決策機制，同時，堅持每年一次班子民主生活會，認真開展批評和自我批評，從而使領(lǐng)導(dǎo)班子成為了執(zhí)行民主集中制的表率，團結(jié)干事的好班子，帶出了一個堅強有力的好隊伍，形成了一個干事創(chuàng)業(yè)的好機制。

2、嚴(yán)格黨的組織生活。實行黨建工作責(zé)任制，單位一把手是黨建工作的第一責(zé)任人，做到經(jīng)常了解黨務(wù)工作，認真鉆研黨建工作。堅持每季集中學(xué)習(xí)一次，未集中的月份采取支部領(lǐng)導(dǎo)成員分片、分組到基層談心，組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《黨建》。通過集中學(xué)習(xí)、上輔導(dǎo)課、研討會、交流心得體會等形式組織學(xué)習(xí)，使全體黨員經(jīng)常在學(xué)習(xí)中得到啟發(fā)和教育，增強了黨性原則，提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、抓好局黨支部“六有六好”（“六有”，就是要有黨員活動室，有黨員電化教育設(shè)備，有黨組織牌子，有黨組織公章，有黨旗，有黨建圖版?！傲谩保褪穷I(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發(fā)展業(yè)績好，群眾反映好，積極分子隊伍建設(shè)好）黨建達標(biāo)工作。局黨支部嚴(yán)格按照“六有六好”的具體要求，圍繞本局中心任務(wù)開展黨建工作，逐項檢查對照，逐項落實完善，積極創(chuàng)造條件達標(biāo)，把黨建工作做得扎實有成效。

4、做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。認真貫徹堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，繼續(xù)開展推薦優(yōu)秀共青團員入黨工作，堅持把質(zhì)量放在首位。近幾年鼓勵積極分子向黨組織靠攏，按照發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)和程序先后發(fā)展了5名黨員并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。同時，嚴(yán)格按照中組部規(guī)定的黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，按時足額收繳黨費。

（二）努力改進機關(guān)工作作風(fēng)

縣人事局黨建工作以改進作風(fēng)為切入點，以為**經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為人才服務(wù)、為職工服務(wù)、為群眾服務(wù)為重點，切實加強組織建設(shè)、嚴(yán)格組織紀(jì)律，提高辦事效率。

1、推出了自身的服務(wù)品牌——“首問責(zé)任，承諾服務(wù)”。凡來該局辦事者，被詢問的第一位工作人員即為首問責(zé)任人。首問責(zé)任人應(yīng)為辦事者提供熱情、周到的服務(wù)。屬本科室職責(zé)范圍內(nèi)的事，按有關(guān)規(guī)定予以受理或辦理；屬其它科室的事，則應(yīng)具體告知應(yīng)到哪個科室辦理。同時，對23項業(yè)務(wù)工作的辦結(jié)時限實行了承諾服務(wù)。從而增強了全體干部職工的服務(wù)意識，極大地提高了工作效率。

2、廣泛開展提合理化建議、促服務(wù)質(zhì)量提高活動。人事局工作人員大多是青年人，年輕同志不僅具備一定的學(xué)歷層次，工作在“服務(wù)一線”，思維活躍，善于發(fā)表自己獨到的見解，而且上進心強，不甘落后，根據(jù)這種特點，讓他們“現(xiàn)身說法”，互相啟發(fā)，進而讓他們自己做出承諾，該怎么服務(wù)，不該怎么服務(wù)。近幾年，每年都固定專門時間，在有關(guān)會議上組織提合理化建議活動。對好的建議，作專場交流，讓“大家說服大家”；并在此基礎(chǔ)上，對好的建議給予獎勵，組織論證并加以實施。

3、通過內(nèi)部用人制度改革，“警示”人員做好服務(wù)。20**年以來，在全局工作人員中推行了兩輪競爭上崗，對人員隊伍進行了全員調(diào)整。各科室（中心）負責(zé)人在全局符合條件人員中實行競爭上崗，其他工作人員實行雙向選擇，確保了人員隊伍年輕、優(yōu)化、布滿活力。同時，制定了人事制度改革試行意見和配套制度改革意見，打破了用人制度中的“一貫制”和分配制度中的“大鍋飯”。在分類考核的基礎(chǔ)上實行排序，對后幾位實行調(diào)整或警示，并扣發(fā)部分年終考核兌現(xiàn)獎。這樣，使人員就有了壓力，深諳服務(wù)不好會帶來什么樣的后果。

4、建立服務(wù)反饋機制。人事局辦公地點設(shè)立了意見投訴箱，公布了服務(wù)投訴電話，并采用適時舉辦服務(wù)對象懇談會、定期發(fā)放服務(wù)對象意見建議調(diào)查表等形式，及時了解和把握服務(wù)對象對服務(wù)工作進行的評價和診斷，提出的意見和建議，從而有利于工作的不斷改進。

5、完善業(yè)務(wù)工作的主、配角制度。幾年來，**縣人事局對工作人員加強了人事人才工作的政策法規(guī)及辦事程序的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使人人成為多面手，各科室在進行工作分工時，除了主角外，還身兼一、二個配角，確保在有關(guān)人員不在位的情況下，不影響對服務(wù)對象提供服務(wù)。

6、建立健全辦事公開制度、服務(wù)承諾制度和責(zé)任追究制度等各項規(guī)章制度。根據(jù)創(chuàng)建文明機關(guān)的需要，參照市局的規(guī)章制度匯編對自身前幾年頒發(fā)執(zhí)行的黨務(wù)類5項和行政類12項制度著手進行修訂，使之更加體現(xiàn)上級的要求和精神，增強可操作性。

7、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，果斷防止和糾正部門、行業(yè)不正之風(fēng)。執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)。建立督查機制，堵塞漏洞。

8、堅持“兩個務(wù)必”，完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)科室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事及單位組織人事干部掛鉤聯(lián)系制度，努力指導(dǎo)基層開展工作，形成一級抓一級的工作責(zé)任制。

9、在實施“云嶺先鋒”中開展“六星”機關(guān)創(chuàng)評活動。為了大力推進人事局機關(guān)“云嶺先鋒”工程，加強機關(guān)黨組織建設(shè)，增強機關(guān)內(nèi)部活力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立機關(guān)新形象，開展了“六星”機關(guān)創(chuàng)評活動，即（1）、增強學(xué)習(xí)意識，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)星；（2）、增強大局意識，爭創(chuàng)團結(jié)星；（3）、增強責(zé)任意識，爭創(chuàng)實干星；（4）、增強服務(wù)意識，爭創(chuàng)服務(wù)星；（5）、增強創(chuàng)新意識，爭創(chuàng)創(chuàng)新星；（6）、增強廉潔意識，爭創(chuàng)廉潔星。從而使機關(guān)的黨建工作增添了生氣和活力。

（三）真抓實干，創(chuàng)建文明機關(guān)

認真抓好“行風(fēng)評議”活動，著力解決行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，創(chuàng)建文明黨支部，成為人事系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)和三個文明建設(shè)的表率。為加強對創(chuàng)建文明機關(guān)活動工作的領(lǐng)導(dǎo)，局成立了“**縣人事局創(chuàng)建文明機關(guān)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，進一步健全辦事制度，改進治理模式，努力建設(shè)“務(wù)實高效、創(chuàng)新有為、依法行政、老實守信、廉潔奉公、勤政為民”的文明機關(guān)新形象。在20**年10月縣委開展的“社會評議機關(guān)作風(fēng)”活動中，該局被評為滿足單位；在服務(wù)“窗口”設(shè)立了“黨員示范崗”，制作了“五要十不準(zhǔn)”行為規(guī)范。按公開透明、接受監(jiān)督的要求，機關(guān)全面推行掛牌上崗、黨員佩帶黨徽上班的舉措，增強了黨員干部的責(zé)任心。

二、深入推進先進性教育活動，全面提高黨員隊伍素質(zhì)

從去年2月份起，局黨支部就著手部署先進性教育工作，3月份全面鋪開，歷經(jīng)三個月的強化學(xué)習(xí)，提高了全局黨員的素質(zhì)。

1、抓好政治理論學(xué)習(xí)。按先進性教育活動的要求學(xué)好必讀書目和輔導(dǎo)材料，做到有內(nèi)容、有記錄（人手四本學(xué)習(xí)內(nèi)容和一本學(xué)習(xí)記錄簿），完成各階段的工作任務(wù)，做好各階段的規(guī)范動作和自選動作。重點抓好專題學(xué)習(xí)（一是專題輔導(dǎo)會；二是上黨課；三是先進事跡報告會；四是黨建資訊網(wǎng)書目內(nèi)容；五是《黨建》刊物），采用集中與分散、通讀與研討相結(jié)合，促進了該局黨員的思想政治建設(shè)。

2、開展多元化教育體載，充分利用宣傳、板報、簡報、座談會、民主生活會、收看專題電視電影、先進性教育系列錄像片、開展黨組活動等形式加強對全體黨員的教育培訓(xùn)，并收到較好的效果。

3、加強對黨員的治理和監(jiān)督。堅持完善“五個一”制度（即每月召開一次黨小組會，每季召開一次支部黨員大會，每半年上一次黨課，每半年研究一次發(fā)展黨員工作，每年召開一次總結(jié)評選和民主生活會），不斷豐富組織生活內(nèi)容，提高黨組生活質(zhì)量。積極開展批評與自我批評，堅持民主評議黨員制度。在今年3月份的黨員民主測評中，30名黨員全部評為合格（其中4名黨員評為優(yōu)秀黨員），參評率和合格率均達100。民主評議，切實提高了民主生活質(zhì)量，加強了黨員內(nèi)部的監(jiān)督機制。

4、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。局黨支部認真開展?fàn)巹?chuàng)“三有一好”(即，堅定共產(chǎn)主義理想，增強執(zhí)政為民責(zé)任，提高、促進發(fā)展能力，塑造干凈干事形象。)和“黨員示范崗”主題活動，在黨員中爭當(dāng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”氣氛高漲，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在全縣人事制度改革和行政體制改革中，在不同的工作崗位上，涌現(xiàn)出省、市、縣等一批先進工作者和勞動模范，這一批先進工作者和勞動模范作為體現(xiàn)黨員先進性的中堅力量，使全體干部職工學(xué)有榜樣、做有楷模、趕有目標(biāo)，給本局營造了“愛崗敬業(yè)多奉獻”的良好氛圍。