物業(yè)公司黨支部先進事跡材料

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一年來，*集團達源物業(yè)公司黨支部緊緊圍繞創(chuàng)建百年油田的主題，深入開展“學習實踐科學發(fā)展觀”活動，把功夫下黨建及思想政治工作上，著力在營造和諧家園和全力打造物業(yè)管理品牌上搞突破，團結(jié)和帶領全公司員工，求實創(chuàng)新，扎實工作，有效保證和推進了物業(yè)公司各項工作任務完成。公司黨支部連續(xù)四年被評為達源公司先進黨支部，連續(xù)兩年被*集團授予先進黨支部稱號。物業(yè)公司被油田公司授予20*年度先進集體和大慶市關(guān)注民生最滿意物業(yè)公司。

開展特色服務活動，贏得業(yè)主普遍滿意。

為充分發(fā)揮黨員干部及非黨積極分子的作用，積極開展黨員先鋒崗活動，在各小區(qū)門衛(wèi)開設黨團員便民服務窗口，增設事務咨詢、物品寄存、探訪引領、失物認領、節(jié)日慰問、愛心傘、便民車等服務項目。20*年以來，主動為業(yè)主提供寄存服務80人次，咨詢服務300余人次，慰問社區(qū)孤寡老人30人次，母親節(jié)累計發(fā)放鮮花1萬余枝，組織安全宣傳活動6次，義務搬送秋菜8000余斤，張貼溫馨提示30多次18萬余張。特色服務拉近了物業(yè)與業(yè)主的情感距離，受到廣大業(yè)主的好評。

開展送溫暖活動，及時為老人排憂解難。黨支部組織青年志愿者服務隊，定期幫助世紀家園劉淑琴等三位老人打掃衛(wèi)生、換煤氣等。為東湖小區(qū)張震生老人及叢滿滋等孤寡老人上門做家務十余次。東湖上城小區(qū)有位業(yè)主半身不遂，行動不便，由于單元門口有臺階，出單元門時經(jīng)常摔跤，黨員干部和部分員工找來舊道板，鋪設了30多米的專用通道，還在電梯里安裝了扶手，極大地方便了患者出行。這項活動的開展，讓鰥寡孤獨老人們真正體會到了達源物業(yè)的溫暖。

抓家園文化提升，創(chuàng)造和諧氛圍

一是送節(jié)日文化。為豐富業(yè)主業(yè)余文化生活，黨支部成立了秧歌隊、合唱團，每逢五一等重要節(jié)日，組織業(yè)主開展文化活動。2009年“五一勞動節(jié)”前夕，在奧林、世紀家園中心廣場，分別舉辦“科學發(fā)展、構(gòu)建和諧”五一文藝晚會，2200多人觀看了員工與業(yè)戶的精彩表演，受到業(yè)主好評。

二是送特色文化。在開展“和諧、文明”為主題的鄰里節(jié)活動中，黨支部組織世紀家園、奧林公寓、東湖上城三個小區(qū)1500余人參與到“和諧鄰里節(jié)”活動中來，大家“同住溫馨家園、共品和諧晚宴”。舉辦了“家庭·趣味運動會”，在小區(qū)播放愛國主義影片6次，開展了樹木認栽認養(yǎng)活動。

三是創(chuàng)辦《和諧家園》報。為更好地傳遞家園信息、宣傳和諧文化，從20*年國慶節(jié)開始，黨支部創(chuàng)辦《和諧家園》報，架起與業(yè)主溝通的橋梁，及時反映業(yè)主的心聲，每期發(fā)行8000多份，現(xiàn)已發(fā)行9期，深受廣大業(yè)戶的喜愛。

抓道德文化建設，好人好事，層出不窮。黨支部先后舉辦各種類型教育報告會3次。特別是開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，先后涌出拾金不昧和見義勇為的員工19人。拾到28多元巨款還失主的奧林a區(qū)客服中心主任郭偉、接待員孟慶馨等動人事跡，在小區(qū)廣為流傳。

抓合理化建議文化，充分發(fā)揮了員工群體意識聰明才智。黨支部積極組織開展合理化建議活動三次，收到建議近百條，根據(jù)員工建議，開展修舊利廢活動，全年修理垃圾桶300多個，每個節(jié)省300多元，節(jié)支10萬余元。

抓文化建設，宣傳物業(yè)品牌。20*年以來，在黑龍江省總工會網(wǎng)站，大慶油田報、管理局電視臺、都市生活、百湖周刊、*信息等媒體發(fā)表稿件100多篇。