鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會維權(quán)幫扶先進材料

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去年以來，××鎮(zhèn)總工會健全完善維權(quán)機制建設(shè)，堅持以職工為本，主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)，切實維護廣大職工的合法權(quán)益，在創(chuàng)建穩(wěn)定勞動關(guān)系、職工維權(quán)幫扶方面做了一些工作，取得了一定的成績。現(xiàn)將兩年來維權(quán)幫扶工作匯報如下：

一、全面推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，推動企業(yè)建立新型勞動關(guān)系

在全縣勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動開展后，鎮(zhèn)總工會及時向鎮(zhèn)黨委、政府匯報，提出了開展活動的實施意見。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的通知》，并召開專題會議，就如何組織實施創(chuàng)建活動進行了部署。鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)廣泛宣傳發(fā)動，開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)宣傳月活動，在鎮(zhèn)政府網(wǎng)站、宣傳欄、重點企業(yè)廠務(wù)欄開辟創(chuàng)建活動宣傳專欄，使企業(yè)和職工群眾認識到創(chuàng)建活動的意義，營造了創(chuàng)建活動的良好氛圍。為擴大創(chuàng)建范圍，召開了基層企業(yè)工會主席會議，指導(dǎo)、鼓勵一批重點企業(yè)參加創(chuàng)建活動，其中××××有限公司于20*年被縣政府授予“縣級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽，××××××有限公司和××××××有限公司已經(jīng)申報參加20*年縣級勞動關(guān)系和諧企業(yè)。目前，創(chuàng)建活動已在我鎮(zhèn)全面展開，建會企業(yè)參與創(chuàng)建活動的已達到57家，參與創(chuàng)建面86%。在創(chuàng)建活動中，我們抓住集體合同、工資集體協(xié)商制度等關(guān)建環(huán)節(jié)，為發(fā)展和諧勞動關(guān)系提供機制保障。我鎮(zhèn)已建工會企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率達到100%，有53家已建工會企業(yè)簽訂了女職工權(quán)益保護專項合同，簽訂率為80%。通過創(chuàng)建活動，為協(xié)調(diào)、解決矛盾構(gòu)建了新平臺，實現(xiàn)了維護職工權(quán)益和促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的統(tǒng)一，契合了黨政、企業(yè)、職工共同關(guān)注點，促進了我鎮(zhèn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

二、加強工會維權(quán)機制建設(shè)，依法維護職工合法權(quán)益

一是完善落實鎮(zhèn)級三方協(xié)調(diào)勞動關(guān)系會議制度。鎮(zhèn)總工會堅持源頭參與，積極聯(lián)合鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦、勞動保障站、商會每年召開一次三方關(guān)系會議。在去年和今年召開的三方會議中，專題就我鎮(zhèn)創(chuàng)建活動情況和宣傳、貫徹《勞動合同法》的情況進行了通報。

二是建立健全勞動爭議調(diào)處機制。今年6月，成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為組長，各辦主任為組員的××鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解委員會，同時積極指導(dǎo)各會員企業(yè)成立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和工會勞動關(guān)系法律監(jiān)督委員會。目前已建立這兩個委員會的有60家會員企業(yè)，組建率為91%。

三是積極開展法律援助活動。鎮(zhèn)總工會以鎮(zhèn)司法所法律援助中心為依托，為廣大職工和工會組織提供法律幫助。20*年7月，某公司職工戴某按公司要求將貨物送外碼頭，在碼頭卸貨時，汽車欄板外翻使戴某從汽車上摔下來，經(jīng)醫(yī)院檢查為頭部、頸部挫傷。由于他才工作一星期，公司拒絕為其支付醫(yī)療費用，并在協(xié)商過程中發(fā)生了激烈爭執(zhí)。后其找到鎮(zhèn)總工會求援，鎮(zhèn)總工會給予熱情接待，立即與鎮(zhèn)法律援助中心聯(lián)系，一起到該企業(yè)了解情況。經(jīng)過鎮(zhèn)工會、法律援助中心多次與企業(yè)溝通聯(lián)系，言之以情，動之以理，同時耐心勸說戴某防止其過于激動，通過努力最后達成調(diào)解協(xié)議。公司支付戴某5000元醫(yī)藥費，從而抑制了矛盾的激化和事態(tài)的擴大。兩年來，鎮(zhèn)總工會與法律援助中心為職工提供法律援助8起，及時、有效的維護了職工的合法權(quán)益。

四是切實加強勞動保護監(jiān)督檢查工作。鎮(zhèn)總工會積極發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查作用，加強勞動安全衛(wèi)生管理，維護職工的安全健康。兩年來，和鎮(zhèn)安管站組織開展安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查5次，參與專項整治3次，檢查單位37家，發(fā)現(xiàn)存在安全問題6處，對發(fā)現(xiàn)的問題，當場提出整改意見及措施12條，督促相關(guān)企業(yè)及時對存在的問題進行了整改。

五是開展普法宣傳活動。與鎮(zhèn)綜治辦、司法所在鎮(zhèn)十家重點民營企業(yè)開展法制教育試點工作，扎實推進民企法制教育的深入開展。同時開展有關(guān)勞動法、工會法宣傳活動，沿街設(shè)攤2次，組織懸掛橫幅10幅，發(fā)放、征訂合同法學習資料100份，結(jié)合勞動法的頒布實施，在鎮(zhèn)三樓會議室舉辦《勞動合同法》培訓班三期，并組織開展《勞動合同法》知識競賽，參加職工達300余人。

三、加大工會幫扶力度，切實提高為職工服務(wù)水平

一是開展送溫暖工程。為了把送溫暖工作做細、做深、做實，鎮(zhèn)總工會從去年6月開始對特困職工家庭情況進行深入細致的摸底調(diào)查，認真對照標準，嚴格把關(guān)，確定特困職工16戶。同時建立特困職工幫扶長效機制，每季度發(fā)放100元實物救濟，還有助醫(yī)、助學、生活用電、有線電視、法律援助等幫扶優(yōu)惠政策。全鎮(zhèn)特困職工都有一個工會組織或鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部與其結(jié)對幫扶。在20*年春節(jié)期間走訪慰問特困職工、困難職工20人次，發(fā)放節(jié)日慰問金一萬元。對節(jié)日期間留守工作崗位的外地農(nóng)民工開展送大禮包、吃年夜飯和節(jié)日聯(lián)歡等活動。開展高溫慰問活動，為冒高溫作業(yè)的一線職工送上價值5000元的夏令用品。積極開展金秋助學活動，為5名困難職工子女考上大學提供資助，金額達1萬元。

二是開展關(guān)愛外來職工活動。鎮(zhèn)總工會關(guān)愛外來職工，開展多項活動豐富外來職工文化生活。在今年五一勞動節(jié)舉辦了“迎奧運”趣味運動會，100多名外來務(wù)工人員參加了“三人四足”、“眾人一條心”等6項集體項目，感受到了奧運氣氛。今年中秋節(jié)，為使外來員工度過一個歡樂團圓的佳節(jié)，鎮(zhèn)總工會和××××××有限公司工會聯(lián)合主辦“××××××”中秋聯(lián)誼晚會。公司200多名員工喜聚一堂，歡度中秋佳節(jié)。公司外來員工表示，感謝鎮(zhèn)總工會，感謝公司陪他們度過了一個難忘的中秋節(jié)。在高溫時節(jié)，籌集3000元資金，組織工會干部進工地開展送清涼活動，深受職工的歡迎。在今年5.12特大地震發(fā)生后，及時開展在××工作的災(zāi)區(qū)外來員工調(diào)查活動，組織專項資金進行了慰問，并免費為回災(zāi)區(qū)的外來職工購買車票。

三是加強職工就業(yè)培訓工作。鎮(zhèn)總工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用各種資源，努力打造職工再就業(yè)培訓基地，初步形成了鎮(zhèn)成校職工技能培訓基地和××有限公司職工再就業(yè)基地。20*工會再就業(yè)基地、技能培訓基地登記收集的求職信息150名，開展電腦、電焊、縫紉、烹飪等培訓班4期，120人，推薦就業(yè)100人，為開發(fā)××工業(yè)，發(fā)展××經(jīng)濟輸送了大批合格的技術(shù)工人。