人民檢察院創省級文明單位先進事跡

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編者按：本文主要從強化領導，落實責任，增強創建工作的群眾性；立檢為公，執法為民，強化隊伍的思想道德建設；文化育檢，科技強檢，大力加強科技文化建設；與民貼心，從優待檢，努力從政治和生活上關心干警；完善設施，改善環境，努力創造清新舒適的辦公條件；強化打擊，突出服務，努力為縣域經濟發展保駕護航進行講述。其中，主要包括：采取了黨組統攬全局，政工和總支聯手，發揮政工部門和總支政治優勢，黨政齊抓，發揮中層干部骨干和幅射作用、充分利用各種學創爭創和教育活動的契機，大力開展思想道德建設工作，努力提高隊伍的政治文明水平、把干警的學歷教育，崗位培訓，提高現代化辦公水平做為科技文化建設和科技強檢的重要手段，把豐富和活躍干警文化生活做凝聚人心，聚斂人氣的重要措施、改善干警生活福利待遇上，黨組通過開展打擊經濟犯罪專項斗爭和積極爭取辦理指定管轄案件，最大限度的挽回經濟損失，爭取外部資金和財政返庫、在兩個文明和文明單位創建中，我們檢察機關注重自身的行業特點，結合實際，立足本職，通過履行法律監督職能，實現了政治、經濟和社會效果的三統一等，具體材料請詳見：

**人民檢察院黨組認真貫徹《**省文明單位建設條例》，多年來，始終如一的把文明單位創建工作做為檢察隊伍建設的頭等大事來抓，不斷更新創建理念，豐富創建內涵，活化創建方式，堅持政治文明，物質文明，精神文明三位一體，整體推進，協調發展，文明單位創建工作不斷取得新的成果。特別是**年被市委、市政府命名為文明單位標兵后，黨組更是把文明單位創建的提檔升級工作緊緊抓在手上，把省級文明單位創建列入了三年工作目標，把**年進入省級文明單位行列做為各種學創爭創活動的主攻方向，由于黨組重視，全員參與，措施有效，推進有力，隊伍精神風貌日新月異，文明單位建設再創佳績。

其主要事跡是：

一、強化領導，落實責任，增強創建工作的群眾性。

多年來，盡管班子一度更迭，主管和分管領導幾經變動，但文明單位創建工作始終被列為檢察隊伍建設的重中之重。班子調整了，但文明單位創建工作目標沒有變，分工改變了，但文明單位創建工作的力度沒有變，任務繁重了，但文明單位創建工作的信心沒有變。班子在創建工作力量投放上，形成了檢察長親自抓，主管副檢察長具體抓，其他分管副檢察長配合抓，政工部門負責實施運作的工作格局，在責任分工上，實行了一把手負總責，主管和分管副檢察長對黨組和分管占線負責，部門領導對分管副檢察長和本部門負責，上聯一級，下管一級的責任網絡。在創建方式上，采取了黨組統攬全局，政工和總支聯手，發揮政工部門和總支政治優勢，黨政齊抓，發揮中層干部骨干和幅射作用，全員參與的形式，并把文明單位創建工作納入了科室及干警全員百分制目標管理考核。做到了文明單位創建工作與業務工作和隊伍建設工作同步動員，同步研究，同步落實，同步檢查，文明單位建設工作有了強有力的組織保障、紀律保障和深厚的群眾基礎。

二、立檢為公，執法為民，強化隊伍的思想道德建設。

由于檢察機關是國家法律的監督機關，手中掌握著專政的刀把子，隊伍的思想道德建設一日不可放松，黨組始終牢牢的掌握住了思想道德建設這一意識形態陣地，充分利用各種學創爭創和教育活動的契機，大力開展思想道德建設工作，努力提高隊伍的政治文明水平。自**年以來，按照黨委和上級院的要求，先后開展了“三個代表”重要思想學習、集中教育整頓、雙評、創優良法制環境、素質形象年、學黨章、促廉政、貫徹公民道德實施綱要教育活動、兩風建設、黨員先鋒工程、執法為民教育檢查、強化法律監督、維護公平正義、預防和懲治司法腐敗等十幾項專題教育活動。在思想道德建設上，黨組改變了過去說教和灌輸式的學習方式，采取了知識競賽、測試、座談會、黨課、支部討論、聘請專家學者進行形勢任務教育，利用古文昌、鄭培民和張會杰等先進人物和先進事跡，利用程克杰、胡長青等和發生在本地、本系統的違法違紀正反兩方面的事例進行教育，增強針對性和說服力。**年“三個代表”重要思想學教活動開展期間，我們率先在全縣組織了“三個代表”知識競賽活動，省“三個代表”巡視組現場觀摩，給予了高度評價，在專項教育整頓工作中，對群眾反映的干警在執法思想、作風、行為方面的問題，堅決糾正，嚴肅查處。二00二年群眾反映個別干警對待當事人和上訪群眾態度冷硬問題，黨組及時抓住這一隊伍建設中看似小事的問題，以公訴和偵監為重點，以支部為單位圍繞為誰執法和怎樣執法的大討論活動，從對號入座，查擺刺刀見紅，并對違反紀律的干警進行了告誡談話。會后，在電視臺公布了群眾問題的整改情況，《檢察日報》以“挖至深處，觸及痛處，改在實處”為題對此做了報道，由于我們在干警思想道德建設上花力氣，做文章，求實效，出成果，在各項思想道德建設上多次受到了省、市、縣委的表彰，有各項專項教育活動，代表縣和系統接受省、市學教領導小組的檢查驗收，多次榮獲市、縣的表彰獎勵。

三、文化育檢，科技強檢，大力加強科技文化建設。

按照文明單位建設條例規定，高檢院科技強檢戰略部署和檢察機關十五教育培訓規劃要求，我們把干警的學歷教育，崗位培訓，提高現代化辦公水平做為科技文化建設和科技強檢的重要手段，把豐富和活躍干警文化生活做凝聚人心，聚斂人氣的重要措施。以省院提出的“學習型檢察院、學習型處科室”建設活動為載體，采取多種有效形勢，廣泛開展群眾性文化教育和文化娛樂活動。**年前，我院干警中大專學歷不足80%，本科學歷不足30%，針對新形勢對檢察工作提出的新要求，我們制定了學習教育培訓規劃，積極創造條件鼓勵干警參加學歷教育，續職教育和崗位培訓，通過采取強力推進措施，到**年上半年，班子成員已全部取得和在讀研究生學歷，干警中有70%已取得大學文化或在讀，96%達到了大專以上文化。三年中干警全部至少接受省、市院培訓和輪訓一次。在科技強檢上，新增和更換警用車輛近十輛，新增和更換電腦二十余臺，到**年爭取實現每人一機，現有五十名干警中，有38人取得了公務員計算機中級應用證書，有九人通過了國家計算機一、二級考試，先后舉辦計算機培訓班三次。在豐富干警文化生活上，我們每年組織一至兩次野游、乒乓球、象棋、臺球、撲克賽，積極參加工委組織的藍球、乒乓球、撥河、臺球賽，經常組織干警駕駛弘揚主旋律的文藝演出活動。

四、與民貼心，從優待檢，努力從政治和生活上關心干警。

**年前，由于檢察大廈的興建，我院背上了近五百萬元的外債，加上地方財政困難，辦公費用提襟見肘，舉步維艱，干警福利每況愈下，無從解決，行政職級和法律職務無法兌現，干警一度士氣低落，隊伍建設也隨之陷入低谷。**年初，新一屆班子組成后，把提高干警的政治待遇、生活福利待遇和改善辦公環境做為激勵志氣、鼓舞人心和推動物質文明的重要手段，通過黨組與縣委勾通請示，一次性兌現和履順正、副科級十二名。**年又在近五年沒有按《檢察官法》履順干警法律職務的情況下，經與縣委、人大請示匯報，一次性履順了十三名干警的法律職務。在改善干警生活福利待遇上，黨組通過開展打擊經濟犯罪專項斗爭和積極爭取辦理指定管轄案件，最大限度的挽回經濟損失，爭取外部資金和財政返庫。僅用三年時間，不但還清了近五百萬元外債，還利用辦理指定管轄的大要案，收繳臟款返庫360萬元，建設了新的辦公樓和住宅樓，改善了辦公環境和干警的住房條件。現國家規定的檢察人員福利待遇因地方財政困難無法列入預算的，單位已基本發放到位，重大節日單位集中辦理干警福利，全年每名干警能享受到福利近五千元，這是歷史上所沒有過的。教育培訓的費用，醫療費用都得到了保障。通過提高干警的政治和生活福利待遇，激勵了志氣，鼓舞了人士，干警工作積極性空前高漲，物質文明建設也同時得到了鞏固和加強。

五、完善設施，改善環境，努力創造清新舒適的辦公條件。

由于原有辦公樓設計上的原因和缺陷，樓內適用面積小，浪費空間大，冬不暖，夏不涼，辦公室更是方不方，扁不扁，配套設施不完善，影響干警情緒。但新一屆班子多方籌措資金，對沒有通過工程驗收的辦公樓及周邊環境進行了大規模的修繕和美化，整修了室內地面、墻面，開通了局域網，樓前鋪設了黑色路面，樓前建了六個花壇，放置了上千盆盆花。由于美化了環境，改善了設施，辦公條件得到了明顯改觀，按照院里衛生制度雇用了衛生員每天負責衛生清理，各科室每周打掃一次衛生，保持了辦公環境清新美觀。今年由于院里經濟環境的改善，加之高檢院建筑檢察技術綜合樓的要求，經請示省、市院和縣委同意，我們又投入了大量資金，開始了辦公和住宅樓兩房建設。新辦公樓坐落于全縣中心地帶，建筑面積近三千平方。新辦公樓將增設電子示證、電子觸摸、多媒體教學、電子閱覽室、活動室、健身房、干警食堂等多項設施。屆時兩房建設結束后，一是辦公條件將達到二十年不落后，設施齊備先進。二是干警將喜遷新居，住房條件再一次得到改善。

六、強化打擊，突出服務，努力為縣域經濟發展保駕護航。

在兩個文明和文明單位創建中，我們檢察機關注重自身的行業特點，結合實際，立足本職，通過履行法律監督職能，實現了政治、經濟和社會效果的三統一。反貪和瀆職侵權檢察部門三年來，共立瀆職侵犯罪案件近四十件，其中大要案二十余件，為國家挽回經濟損失近千萬元，有力的遏制了國家及國家機關工作人員貪污、受賄、侵權瀆職犯罪，維護了市場經濟秩序，保證了政令暢通。刑事檢察部門積極參與嚴打整治斗爭，三年多來共分別批捕、起訴刑事犯罪案件五百余件，為維護社會穩定做出貢獻。職務犯罪預防部門，積極貫徹高檢院預防職務犯罪，維護穩定，促進經濟發展三年工程工作要求，共建立預防聯系點六十余個，深入企事業單位開展系統預防，重在預防和個案預防。建立了社會化預防網絡，控申舉報部門按照“三個百分之百”要求，認真受理群眾舉報、控告申訴，做好息訴和矛盾轉化工作，有效控制了集體訪和越級訪。其它業務部門也能圍繞自身的業務特點，開展卓有成效的工作。

此外，在文明單位創建工作中，我們把社會公益事業和縣委中心工作擺上重要位置。積極開展扶貧幫困獻愛心活動，為黨分憂，為民解困。三年多來，每名副科級以上干部包扶一個特困下崗職工和特困農民，每名干警每年拿出近一個月工資投入到公益和扶貧工作中，三年多來，單位及干警捐資捐物近20萬元。其中，為包扶的青陽鄉國慶村建檢民橋和捐贈五百床棉被的事跡在全縣引起轟動，各大媒體相繼進行了采訪報道。

三年多來，我院共受到省、市、縣及上級院表彰二十余次，個人受表彰四十余人，先后榮獲了預防職務犯罪先進集體、省優秀青少年維權崗、省文明接待室和市文明單位標兵、市縣政法系統創優良經濟發展法制環境、“雙評”、黨風廉政建設集體等榮譽稱號。