開展廠務公開的具體做法

導語：開展廠務公開的具體做法一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1、發展及生產經營計劃、完成情況的公開

2、每周的主任辦公會議均邀請2-3名職工代表參加，共同商議廠務事宜

1、經濟責任制考核公開由室制定出經濟責任制，經職工代表大會審議通過予以公布，并定期由綜合業務室人力資源主辦進行經濟責任制的考核，將考核結果在“廠務公開”欄上公開。

2、業務招待費、電話費及手機費的公開。業務招待費通過每年一次的職代會以書面形式向職工代表公開公布；電話費及手機費，公開采取書面形式，每月將話費帳單張貼于廠務公開欄內，接受職工的監督。

3、質量目標與質量方針的公開。每年年初將質量目標與質量方針經職工代表討論以書面形式公開公布，并由室每季度將質量目標完成情況進行統計分析后予以公布，使得職工能夠清楚的了解和掌握中心的質量目標與質量方針及其目標值的完成情況，提高自己的工作技能與服務質量，使顧客和用戶達到滿意。

4、公開民主評議領導干部和領導個人廉政情況。即對中心副處級以上干部每年經職工代表民主評議一次，將評議程序和結果采取書面形式向職工公開公布。

5、人員調配、人員招聘、干部任免（聘、解聘）的公開。由綜合業務室人力資源主辦定期將人員調整、人員招聘、干部任免（聘、解聘）等情況以書面形式在廠務公開欄中予以公布，以便加強職工的監督

6、勞動保護的公開。由動力調度室定期將勞保用品發放情況、安全檢查通報、安全事故通報以書面的形式在廠務公開欄上予以公布，以便引起廣大職工的注意，杜絕安全事故的發生，促進安全生產。

7、工程項目的公開。由設備室將大中修及外委施工工程項目通過公開招標進行招標，工會、紀委參與其中，并將招標結果以書面形式予以公開，由公司紀委監督執行。

8、職工療養公開。由工會負責將每年的療養分配方案及名額以書面的形式向分廠及作業區公布。

9、計劃生育公開。及時將計劃生育政策、計劃生育指標、生育費用的報銷、獨生子女醫藥費用報銷等情況以書面形式在廠務公開欄中予以公開。

10、各類先進評比及獎勵的公開。及時將各類先進事跡及獎勵情況通過各種方式向職工傳達公布，以增強職工學習先進的意識，提高職工隊伍的整體素質

11、工資、獎金考核及發放情況的公布。各分廠（部）對每月工資、獎金考評、加班統計及考核情況以明細方式進行公示，并要求職工進行簽字確認，方便職工查閱。對有疑問的地方由分廠、作業區領導負責解答。