基層干部工作作風學習材料

時間:2022-05-27 05:13:00

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基層干部工作作風學習材料

學生們吃飯再也不用蹲‘露天飯棚’受日曬雨淋啦!”日前,*區石橋鎮一中的學生食堂正式竣工,該校校長喜悅之情溢于言表:“2個月爭取了28萬元援助資金,快速修建了食堂、廁所,安裝了開水箱,全面解決了學生吃飯難、入廁難、飲水難等“三難”問題,說句實在話,這種效率要歸功于“要務追蹤”啊!”

為了提高基層組織工作效率,*區20*年嘗試用“新聞媒體跟蹤督查究辦”的方式深入基層解決干部工作效率不高、辦事拖拉懶散等問題,專門成立了“要務追蹤”工作小組,依托*電視臺每周播出的《要務追蹤》欄目,圍繞通村公路建設、農村新型合作醫療、社保資金征集和發放、教育、城市建設、城區管理、主導產業建設等七大涉及民生的最大“熱點”展開“微觀調查”,發現基層各單位在處理中存在拖拉、推諉現象的及時整理曝光,責令限時處理,對問題處理過程實施“影子化”督導,全程監控,一追到底。

為把“要務追蹤”活動打造成*干部作風建設工作的“品牌”,該區主要采取了三項措施:

一、大范圍聘請“追蹤者”,延伸追蹤線條。該區目前已選出16名責任心強、素質高、熟悉*區情的人大代表和政協委員,全程參與“要務追蹤”活動,同時還從各鎮和各條戰線確定了100多名聯絡人,請他們就各追蹤專題深入基層走訪調查、收集民意、反饋情況,督促相關單位對存在的問題迅速抓好整改落實。縱橫連接的督查員網絡。另外,該區還聘請38位離退休干部和素質較高的群眾代表為區委督查員,進一步增強了“要務追蹤”活動滲透力。截止目前,“要務追蹤”工作組聘請人員先后召開各類座談會140多場次,走訪單位120多個、群眾2300多人,收集社會各界意見和建議180多條。為此項活動的展開提供了第一手資料。

二、深層次查處軟、懶、散、亂現象,端正機關作風。在醫學專著《靈樞·玉版》中說:“其已致膿者,其惟砭石、鈹鋒之所取也”。為根治*區機關作風中存在的“頑疾”,今年*《要務追蹤》“針石并用”,在作風大檢查過程中對存在辦事拖拉、違規散亂現象的鎮和區直單位予以曝光批評,目前,*的《要務追蹤》追得百姓人人愛、問題單位人人怕,主要是建立了“不作為、亂作為”問責機制、責任倒查機制、情況反饋機制等。除了曝光反面典型,“要務追蹤”也重視對正面典型的大范圍宣傳,日前已將12家單位的“轉作風、抓落實”先進事例逐一制作成專題片在*電視臺播放,收到很好的引導效果。

三、督促基層干部提高工作效率,迅速解決民生問題。如今年10月份有群眾反映盡快修復*區黃老路石橋段的問題。“要務追蹤”工作組與交通部門在第一時間趕赴現場勘察,除了迅速加強該路日常維護,還積極向上級交通公路部門匯報,經努力,省市交通部門已將黃老路11.5公里納入了今年大修計劃。日前,區交通部門組織的施工隊伍和機械已進入施工現場正式開工建設,其辦理速度和工作效率得到社會各界的好評。目前,“要務追蹤”活動已得到了*廣大群眾的積極響應和高度認可,據統計,截止目前“要務追蹤”通過排查和督辦,為群眾解決路、水、電、教育、醫療、就業等“老大難”問題120多件,真正發揮了“端正干部作風、解決群眾疑難”的功效。