組工干部習慣學習材料

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講黨性、重品行、作表率是黨員干部的立身之本。作為組工干部，應更加注重黨性修養，點點滴滴彰顯黨性，時時處處爭做表率，真正使作表率成為組工干部一種人生追求、一種日常行為、一種生活習慣。

一、靠學習生活，使之成為一種人生追求

學習是一個人成事之基，力量之源。一是凈化思想。同志指出：“只有把學習搞好了，政治認識和精神境界提高了，講政治才講得起來，正氣才能樹立和發揚起來。”因此，組工干部必須勤于學習，主動學習，自覺地從迎來送往的應酬中解放出來，堅持讓學習成為一種習慣，一種生存狀態，讓學習不斷給自己“洗腦”、“補腦”、提質，使自己的精神境界進一步升華，樹立高尚思想情操。二是修煉品行。組工干部是管干部的干部，是管黨員的黨員，管人才的人才，胸無一點墨何能管才，心有一點私何能用人，胸無堅定的信念怎能育人。因此，要真正做一名優秀的組工干部，就必須加強學習，把學習當作一種修養，一種情操，收古今廉者為官之道，吸古今義者交友之義，學古今孝者之情，鑒古今惡者之源，樹立高尚的思想品格，用坦蕩的胸懷感染人，用踏實的作風影響人，用深刻的思想啟發人，用真誠的態度關心人，以自身的人格魅力和高尚的品格引領人。三是推動工作。知識由學而得，才干由學而長，能力由學而成。在學習上，只有終身，沒有終點；只有畢生，沒有畢業。只有靠學習生活，工作才能做好。因此，組工干部必須把學習當作一種政治責任，強化學習意識，以學而不厭，鍥而不舍、永不滿足的精神，豐富自身的知識儲備，打牢業務功底，努力使自己成為組織工作的行家里手，成為組織工作的“活字典”、“業務通”，使自己真正從傳統的“肯干、苦干”精神狀態向“會干、能干”轉變。

二、靠公道處事，使之成為一種行為準則

公道正派是組織工作的生命線，是組工干部做人處事的基本原則。一是養成公道正派的生活準則，對己清正。任何時候，任何情況下，都要忠誠于黨和人民，頭腦清醒，立場堅定，不為名利所惑，不為浮華所動。生活要勤儉，守得住清苦，耐得住寂寞，不過分追求物欲享受。社交上要謹慎，近君子、遠小人，多注重心靈的溝通，共聚于精神的追求，少結交酒肉朋友。既不要懷著利用的目的交友，也不要與目的不純的人交友。嚴于律己，過好“親情關”、“友情關”、“人情關”。二是養成公道正派的工作準則，辦事公正。特別在選人用人上，要出以公心，一身正氣。要堅持以唯物論立場公正評價干部。實事求是地反映干部情況，如實匯報，敢講真話和公道話。一切從實際出發，不隨尊者意志而變動，不為一己私情而歪曲，不為關系遠近而詳略。要堅持以辯證法方式全面了解干部，聯系干部的方方面面，廣泛聽取不同意見，做到多渠道、多角度、全方位，從而兼聽則明；縱觀干部的歷史、現在、未來，以發展的眼光看人，跳出一時一事的局限，全面準確了解他的歷史，客觀公正看待他的現在，積極科學分析他的未來。從愛才惜才角度，動態地發現人才，培養人才。堅持以全局性考慮合理使用干部。既要積極選拔那些有開拓精神，肯干事、能干成事的優秀干部，也要充分肯定那些長期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老黃牛”式干部，合理使用，不讓“老實人”吃虧。三是養成公道正派的外交準則，平等待人。在交往中要尊重他人，不要頤指氣使，盛氣凌人；在崗位上要謙恭熱情，對工作對象、服務對象一視同仁，搞好服務；在思想上，要有“夾著尾巴做人”意識，消除特權思想，擺正心態，平等待人。要從“嚴”關愛同志，發現問題，及時提醒；對別人的諫言，要虛心接受，要抱著“無人理睬才是最可怕的”態度，感激別人的關愛。

三、靠創新立業，使之成為一種工作常態

中組部部長李源潮同志強調，要用創新發展的眼光來推進組織工作。一是勤創業。事業心是做好組工工作的源泉。組織工作看似一個小舞臺，但事關全局，責任重大。作為組工干部，一定要看重自己的崗位，把自己在組織部門工作看成是黨和人民對自己的一種信任、一種榮耀、一種錘煉，把職位當作施展才能的舞臺，把崗位當作干事的平臺，精心謀事、潛心干事、專心做事、坦蕩處事，從具體的事做起，在做好每一件小事中提高落實力和落實的水平，扮演好自己的角色，創出應有的業績。二是常創新。創新是組織工作不竭的發展動力。組工干部要跟上時代的潮流，不斷解放思想，更新用人觀念，拓展廣納賢才的新思路，研究科學選人的新途徑，探索干部人事改革的新辦法，完善干部激勵約束的新機制，積累組織工作的新經驗，不斷提高工作水平，為行業改革發展多作貢獻。要在落實中創新，把創新精神和科學態度結合起來，養成在落實中創新、在創新中落實的良好習慣。要對一些長期困擾組織工作的重點、難點問題，以及在新形勢下又出現的許多新情況、新問題，勇于實踐，開辟新途徑，敢于突破，尋找新路子。要善于總結基層和群眾創造的新經驗、新辦法，善于把現代管理科學、行為科學、人才學、心理學等學科的方法和手段，以及計算機、互聯網等現代科學技術，運用到組織工作中來，逐步形成科學有效的新制度、新方法、新體系。三是爭創優。“爭乎其上方能得居中游，甘居中游其結果必然落后。”廣大組工干部要樹立率先之志，把率先的思想打牢，把率先的目標盯緊，把率先的措施抓實，始終用創先爭優的目標凝聚人心，鼓舞士氣，迎接挑戰；要自加壓力，敢于爭先，正確對待工作中的差距和不足；要樹立一種不甘落后的追求、永不滿足的精神，亮出自己的特色，打出自己的品牌，爭取自己的名次，實現自身的價值。