青年干部要加強自我修養(yǎng)

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近年來，大量青年干部通過嚴格的選拔考試，加入公務員隊伍中，面對復雜的社會環(huán)境，沒有分辨好壞、真?zhèn)蔚难哿Γ挚拐T惑能力弱，容易受到社會不良思想的蠱惑，容易受到社會不良用心份子的糖衣炮彈的攻擊。為此，青年干部要積極踐行科學發(fā)展觀，爭做潔身自好的表率，增強對糖衣炮彈的抵抗力，擦亮分辨善惡的眼睛。

（一）加強對青年干部的思想教育。

一方面，抓好理想信念教育，筑牢思想道德防線。始終把思想教育、提高全體青年干部政治素質(zhì)作為一項基礎性工作，常抓不懈。通過政治學習、理論輔導、典型案例分析、表彰先進等多種形式的思想政治工作，積極引導青年干部樹立正確的人生觀和世界觀。與此同時，還可以結(jié)合實際進行青年干部行為準則教育，開展“盡職業(yè)責任、講職業(yè)道德”的活動，大力培養(yǎng)青年干部的愛黨、愛國思想和愛崗敬業(yè)精神。通過多種形式的教育活動，促進青年干部的政治素質(zhì)和業(yè)務水平普遍提高，使單位“講學習、講政治、講正氣”和積極向上、奮發(fā)進取的精神風貌蔚然成風，從而為青年干部的全面進步打下堅實的思想基礎。

另一方面，抓好法紀條規(guī)教育，增強遵紀守法觀念。為提高青年干部遵紀守法意識，做好案件防范，進行黨紀、政紀和法律教育，廣泛開展《憲法》、《刑法》、《公務員法》等和青年干部個人行為準則密切相關的教育活動。通過法律法規(guī)教育的開展，增強全體青年干部的法律觀念，提高干部知法守法、依法合規(guī)辦事的自覺性。

（二）青年干部要有感恩之心。

感恩是潔身自好的前提條件，為潔身自好辨方位而則，而后者是前者的升華和著眼點。為此，青年干部要懂得感恩，學會感恩。感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。正因為懷有一顆感恩的心，才有三國時諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而后已”；正因為懷有一顆感恩的心，才有一代偉人鄧小平的肺腑之言：“我是中國人民的兒子，我深深地愛著我的祖國和人民！”

一是要感父母之恩。很難想象一個對父母都不孝順，都不忠誠的人，他能忠于人民、忠于組織、忠于黨的事業(yè)？所以，時刻要有一種要報答父母，孝敬父母的沖動。一個問候的電話，一句溫暖的祝福，帶上愛人孩子回家陪老人吃頓飯，這點點滴滴都是在盡孝。

二是要感組織之恩。青年干部是幸運的，組織上給大家提供了優(yōu)越的發(fā)展平臺，良好的發(fā)展機遇和成長進步的廣闊空間。只有時刻懷著對組織的感恩之心，在工作的時候才會產(chǎn)生不竭的動力，不用揚鞭自奮蹄。

三是要感他人之恩。學會感謝身邊的每一個人，包括家人、朋友、同事，也包括認識或不認識的人，他們一定在某個方面為你提供了你知道或者不知道、你感受或者沒感受到的一些幫助。要想健康成長，快速發(fā)展，必須保持心理平衡，學會感他人之恩，學會多從好的方面想他人，多看別人的優(yōu)點長處。

（三）青年干部要力戒四類“病”。

在利與益面前的取舍，古有“君子愛財，取之有道”之說。然作為共產(chǎn)黨人，作為受黨培養(yǎng)的青年干部，要做到潔身自好，就要重“道”，力戒四種“病”。

一是不要患“富貴病”。有個皇帝要獎賞臣子們每人一頭羊，由于那些羊有大有小、有肥有瘦，怎么才合理，才沒有人吃虧呢?有人主張按官位大小順序先后領羊，有人主張抽簽分羊，有人主張把羊殺了平均分肉。正當百官爭論不休之時，宰相站了出來，把最小、最瘦的羊牽走了。一人之下萬人之上的宰相尚能主動吃虧，誰還好意思爭執(zhí)呢?于是在互相謙讓中羊很快分了下去。吃虧在一定情況下和一定意義上是必要的、積極的。同事之間在工作上有點小矛盾，青年干部就應該“大事講原則，小事講風格”。宰相肚里能撐船嘛，不要得只吞得下肥的，而咽不下瘦的“富貴病”。

二是不要患“紅眼病”。有的人為金錢所迷，如成克杰、胡長清等，他們的靈魂被金錢扭曲了，見錢眼開，不擇手段地貪污受賄，到頭來受到法律的制裁，落得人財兩空、家破人亡。這些人之所以犯錯誤，原因是多方面的，但一個重要的方面，就是思想上認為自己“付出太多、得到太少”，感到吃了虧，心理不平衡。為了尋求平衡，便憑借手中的權(quán)力貪污受賄，有的一發(fā)而不可收。漢代劉向曾說過：“受魚失祿，無以食魚；不受得祿，終身食魚。”就是說，接受別人的魚就會因此丟掉俸祿，再沒有錢買魚吃了；不接受別人的魚，保全了俸祿就會終身有魚吃。應當看到，黨和人民給青年領導干部的夠多的了，與那些生活處在貧困之中的農(nóng)民、下崗失業(yè)的企業(yè)職工相比，我們應該知足了。如果老覺得自己得到的太少，吃了虧，那么心理就會失去平衡，失去平衡的心理就會誘發(fā)失去平衡的行為，就非出問題不可。難道非要不知足，去嘗嘗鐵窗生涯的滋味不可？

三是不要患“濫交病”。謹慎交友，不要濫交朋友，培養(yǎng)健康的興趣和愛好。一方面，青年干部要擇善而交，把好交友關。要多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，見賢思齊，見不賢而自省。另一方面，培養(yǎng)健康的興趣和愛好。青年干部應該有有益身心健康的生活情趣。高爾基說過，“人的價值表現(xiàn)在心靈上”。青年干部選擇自己的愛好，一定要“愛”之得當、“好”之有道，使其有利于陶冶情操、完善人格，提升人生價值。

四是不要患“腸胃炎”。有的人拿了好處亂辦事，肚子里撐多了，腸胃炎也就來了。人民是我們的衣食父母，青年干部是對黨，對人民負責的，因此必須始終樹立全心全意為人民服務的理想信念，并盡其全力地去實踐。

（四）青年干部要樹立廉潔形象。

廉與潔不可分割。古人說：“不受曰廉，不污曰潔。”青年干部要是做到廉字當頭、廉字為真，群眾就會敬你三分，就會得到廣大群眾的愛戴和贊頌。

一是要慎幸，杜絕僥幸心理。籠中的鳥兒就是為了幾粒小米失去了整個天空的，嗜酒的猩猩也總是抱著僥幸的心理而醉酒被捉的。現(xiàn)實生活中人又何嘗不如此呢？四川省樂山市委原副書記袁俊維在悔過書中剖析自己第一次收錢的心理變化：我也并非一開始就是一個壞人，也經(jīng)歷了一個抱著僥幸心理收受紅包禮金逐漸蛻化變質(zhì)的過程。可見，我們黨員領導干部特別是年輕干部在“不義之財”面前慎重對待，不要為一念之差造成千古遺恨，更不要存在僥幸心理，覺得收取紅包禮金是私下進行的，認為手法隱蔽，別人不會發(fā)現(xiàn)。這種心理不過是掩耳盜鈴、自欺欺人而已，到頭來總要暴露，自食其果。公務員之家:

二是要慎微，謹防積小成大。我們有的青年干部認為，自己辛辛苦苦的干工作，吃一點，喝一點，拿一點，占一點，玩一點，樂一點，是人之常情，是小節(jié)，無損于大節(jié)。有的認為，只要不犯大錯，不搞大腐敗，小錯誤小毛病組織上會寬容原諒的。甚至有的人還認為，別人搞腐敗可以逍遙法外，自己小撈撈點算得了什么。正是這種心理，使我們的一些干部，放松了自我約束，今天占一點，明天撈一點，后天貪一點，最后陷進腐敗的深淵。小節(jié)不保終累大德，三國的劉備尚懂得“不以小惡而為之”。小節(jié)并非無大害，而是一切大害的開始。所以，我們青年干部一定要在“慎微”上下工夫，從小節(jié)上嚴格要求自己，“去小惡以保本真，積小善以保大德”。

三是要慎好，謹防嗜好誤前程。嗜好人皆有之，青年干部并不例外。但是青年干部切不可將自己的興趣、愛好、習慣恣情放縱，而應當把它與官德修養(yǎng)緊緊地聯(lián)系在一起。有利于官德修養(yǎng)的揚之，不利于官德修養(yǎng)的棄之，介于中間的節(jié)之。如果青年干部對自己的愛好不善節(jié)制，就會被別人投其所好。廈門遠華賴昌星就慣用這一手段，把眾多的高級干部拉下水。賴昌星非常露骨地叫囂，“不怕政府有法規(guī)，就怕領導沒愛好”。我們從賴昌星一案中是可以汲取足夠教訓的。