公司法治建設學習材料

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自2011年以來，按照市關于開展“法律進企業”活動的統一部署和要求，從企業的實際出發，堅持健全機構，加強領導，搞好實施，普治并舉，注重實效，在公司內扎實開展了“法律進企業”活動。

一、健全機構，加強領導，夯實“法律進企業”活動的基礎

開展普法教育，組織領導是關鍵。為此，我們注重抓四個方面的工作：一是納入工作議程。公司黨委把“法律進企業”活動提到黨委工作主要議事日程，結合公司特點，把普法教育工作與生產經營工作緊密結合起來，同部署、同安排、同考核、同獎懲。同時，公司成立了黨委書記、總經理李明炎同志任組長，各部室、車間主要負責人為成員的“法律進企業”活動領導小組，李明炎同志親自抓普法教育工作，公司普法依法治理領導小組與基層單位簽定了普法責任書，有效地促進了“法律進企業”活動的順利開展；二是配強工作專班。公司各部門安排挑選了工作認真負責，事業心強，具有一定理論知識和法律知識的人員擔任普法宣講員，負責本單位本部門的普法教育工作，從而促進了法律進部室、進車間、進班組活動的有序開展；三是科學制定方案。公司把普法教育工作融入到生產經營工作中去，結合企業的生產經營工作的實際情況，有計劃、有步驟地安排工作，使干部學法每年達到80學時，員工學法每年達到55學時，受教育面達到99%；四是加強基礎建設。公司辦公樓設立了“法律進企業”活動圖書閱覽室，購買了大量有關法律方面的圖書集中存放，供廣大干部、員工閱覽，學習法律知識。

二、搞好結合，靈活實施，切實開展“法律進企業”活動

企業生產經營的特殊性，要求“法律進企業”活動必須注重搞好結合，靈活實施。工作中，我們注重抓七個方面的工作：一是結合企業例會普法。即結合公司內部的生產經營會議、每天的生產例會和車間班前班后會議宣講法律知識，有效地促進了法律知識的普及工作；二是依據職責分工普法。我們按照企業內部各部門的職責的分工，把相關的法律知識的普及工作，作了進一步安排，由各職能部（室）負責宣傳、貫徹落實，從而形成了普法工作的整體合力。如《企業所得稅法》、《稅收征管法》由公司財務部負責進行宣傳；《消費者權益保障法》、《反不正當競爭法》、《產品質量法》、《商標法》、《知識產權法》由綜合管理部質量管理科負責進行宣傳；《勞動法》、《廣告法》、《合同法》由人力資源科負責進行宣傳；《安全生產法》、《環境保護法》、《道路交通安全法》由裝備部負責進行宣傳；《婚姻法》、《人口與計劃生育法》、《勞動合同法》由黨群工作部負責進行宣傳；《憲法》則聘請專業法律專家進行宣傳。從而提高了法制宣傳的質量和效果。三是借助辦公自動化系統普法。在“法律進企業”活動中，我們通過福田公司內部OA辦公自動化系統，把有關企業改革發展的法律法規，在網上進行宣傳，在棗陽市普法辦購買普法輔導材料分發到各單位，對廣大干部、員工學習法律知識進行輔導；四是組織觀看法制節目普法。公司黨委號召廣大干部、員工觀看中央電視臺播放的《今日說法》欄目，了解法律知識，通過觀看《今日說法》欄目以案解法，使廣大干部員工深受教育，懂得了學習運用法律的重要性；五是舉辦宣傳欄普法。在公司內部，利用櫥窗、車間板報，把有關法律知識進行摘抄宣傳，使員工能夠了解到法律知識，知道了什么事該做，什么事情不能做。同時，以科室、車間為單位，組織員工運用所學到法律知識，結合自己身邊的所見所聞的典型事件，開展大討論，引導員工運用法律武器維護自己合法權利。從而為員工提高自身的法律素養，解決工作、生活中遇到的法律問題提供了重要途徑；六是利用小區陣地普法。福田生活小區有一塊休閑小廣場，茶余飯后，公司的員工都集中在這里，特別是離退休人員在這里休閑娛樂，因此，我們利用這個休閑小廣場陣地，組織離退休的老黨員、老干部中一些具有文藝細胞的同志，自編自導一些法律文藝節目，對群眾進行法律知識宣傳，使廣大干部、員工在喜聞樂見中學習到了法律知識。與此同時，我們還組織老干部、離退休老同志在一起座談，交流“法律進企業”活動的重大意義和途徑。通過多種形式、多種渠道把法律知識宣傳到了千家萬戶；七是堅持制度促進普法。在“法律進企業”活動中，我們把普法工作與生產經營工作有機結合起來，制定普法工作制度，把企業干部、員工普法學習情況與干部、員工的工資考核掛起鉤來，實行一月一檢查，一月一考核兌現，從而激發了廣大干部員工學法、用法的積極性，推動了企業健康穩定發展，促進了“法律進企業”活動的落實。

三、普治并舉，注重實效，促進企業不斷向前發展

普法工作的根本目的就是在于依法治理。在“法律進企業”的活動中，我們堅持普治并舉，依法治企，從而取得了明顯成效。一是增強了法律意識。通過“法律進企業”活動增強了公司廣大干部員工的法律意識，廣大干部員工做什么事情前，首先考慮符不符合國家法律法規，如公司在處理解聘員工時，召開職工代表大會進行討論，然后再解除勞動關系。二是規范了工作程序。通過開展普法教育，公司對于采購渠道、供應商單位、供應貨物名稱、數量、價格實行公開上墻，對領導干部電話費、辦公費以及招待費實行政務公開上墻，對車間生產過程中出現的質量問題以及處罰進行公開上墻，接受廣大干部員工監督，有效地促進了企業生產經營工作的順利進行；三是提高了產品質量。通過開展《產品質量法》普及學習，增強了廣大干部員工的產品生產質量意識。員工在生產過程中認真把好每一個生產環節，使產品質量得到穩定提高，從而減少了返修率，有效地促進了生產；四是增強了安全生產意識。在“法律進企業”活動中，公司普法辦和裝備部一起，組織公司主管員以上干部對《安全生產法》進行了學習培訓，并進行了考試。車間在板報上把《生產安全法》、《產品質量法》條款進行了摘抄、宣傳，車間班前班后會議進行反復宣講，增強了員工對安全生產、產品質量重要性的認識，解決了車間干部違規指揮、員工無證操作機床的現象，從而減少了因工傷事故所支付的費用，降低了產品生產成本；五是樹立了福田人的形象。通過“法律進企業”活動的開展，我們公司的廣大干部員工自覺地規范自己的言行，打造了福田人新形象，贏得了社會各界人士的好評；六是促進了經濟指標的完成。通過“法律進企業”活動，規范了公司經營行為，干部員工的精神面貌發生了很大的轉變，工作熱情高漲，實現了全年時間過半任務完成過半的生產經營目標。

在今后一個時期，我們將再加措施，再加力度，把“法律進企業”活動不斷推向深入，生產出更多最優質的產品，為構建和諧棗陽，為全面建設小康社會做出積極的貢獻。