基層國土廉政文化建設學習材料

導語：基層國土廉政文化建設學習材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

區國土資源分局在市局黨組的正確領導下，認真貫徹落實廳黨組的黨風廉政建設文件精神，結合市局黨組《廉政文化建設工作實施方案》，以制度建設為抓手，以廉政文化建設為重點，注重在干部職工中培養“誠實做人、干凈做事”理念，形成“廉潔自律，從我做起”的濃厚氛圍，有力的促進了拒腐防變能力和思想道德素質的提高，為分局圓滿完成年度目標任務提供了堅強的思想基礎和文化保障。

一、強化責任、落實廉政文化建設機制

分局黨支部高度重視廉政文化建設，堅持抓責任、全機制、重教育、強監督上下功夫，不斷深入調查研究、總結經驗，在改進方式務求實效上求進步，不斷鞏固和完善廉政文化長效機制建設。在抓責任上形成了“一二三”工作機制，“一”就是堅持“一把手”負總責，把廉政文化建設納入全年工作日程，實行廉政文化建設一事一表和責任書，明確目標任務、責任分工；“二”就是“兩同時”，做到黨風廉政建設和廉政文化建設與業務工作同時部署，統一落實，形成良好的整體工作局面；“三”就是抓廉政文化建設三個環節：抓重點工作、抓工作進展、抓效能考核，使廉政文化建設形成有計劃、有落實、有驗收。

二、形式多樣、營造廉政文化建設氛圍

（一）加強廉政教育，提高思想道德素質。

分局把廉政文化建設的宣傳教育作為干部職工思想作風和工作作風的一個重要環節來抓。為了提高教育的時效性和針對性，認真把握廉政建設的重點，主要采取以下五個方面進行教育：

1、以上級精神為指導。深入學習黨的十八大精神和十八屆中央紀委三次全會精神、自治區國土資源廳、市局黨組關于黨風廉政建設工作部署精神，通過學習教育統一干部職工的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。

2、以法規制度為準則。深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等法規制度，不斷規范干部職工的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。

3、以群眾路線為主線。貫徹落實中央八項規定、自治區十項規定等文件，以“為民、務實、清廉”核心打造干部職工作風。

4、以形勢任務為牽引。為了提高反腐倡廉教育的針對性，結合“4.22”世界地球日、“6.25”全國土地日宣傳的時機，認真梳理干部職工在廉潔自律上樹的牢不牢，行政審批規不規范等問題。

5、以正反典型為引導。積極開展法律法規和廉政警示教育活動，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的廉政意識和法制觀念。

（二）開展主題實踐活動，廉政文化建設更有具體性。

1、年初制度廉政講堂計劃表，實行每月一課，書記帶頭授課，干部職工相互授課，讓全體人員都參與進來，達到互相學習、督促提高的目的。

2、適時組織參觀相關展覽、參觀紅色教育基地、監獄等場所，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，使干部職工在心靈上受觸動，達到凈化思想，提升境界的作用。

3、積極邀請區檢察院的檢察官給分局全體職工上廉政警示教育課，從基本概念入手，列舉身邊鮮活的事例，形象地講解了當前高危行業，面臨的“誘惑”，并深刻剖析腐敗滋生的原因，使每名職工打牢清廉的思想根基，提高了防腐的警覺性。

4、及時開展談心活動和民主生活會，掌握思想動態，糾正傾向性問題，結合教育開展讀一本好書、寫好一篇心得、參加一次廉政法規知識測試等，促進干部職工自覺學習廉政知識的動力。

（三）開展為民服務活動，打造正確價值取向

結合基層單位的特點，通過“四個結合”即廉政文化建設同黨的建設、業務工作、隊伍建設和基層建設等工作結合起來，滲透在工作的方方面面，無時不刻接受著教育和熏淘，在潛移默化中清潔思想，用正確的價值取向錘煉一顆善良、純潔、為民、積極向上之心。

一是與黨建工作結合起來。抓規范管理，不斷加強黨支部自身建設，每年針對工作重點研究制定本年度廉政文化建設工作要點和任務。把廉政文化宣傳納入到“”制度中，定期召開黨員大會、支部委員會、組織生活會，圍繞廉政文化宣傳的重點，群眾的熱點，認真組織討論，提高集體決策的能力。

二是與業務工作結合起來。根據國土資源工作特點，提出把社區居民、個體工商戶、企業等作為黨員聯系和服務群眾的重點，認真實施為民服務。扎實開展了“土地知識進社區”“定制菜單”服務活動，把服務送進居民家中，深入特殊群體，從細微之處為群眾排憂解難，實現辦證服務上門，同時開辟了綠色通道，為急需辦理土地證的居民提供優先服務。“定制菜單”式服務活動先后在社區、養殖基地、石化園區企業發放各類調查“菜單”200余份，征求意見建議30多條，解決居民、企業各類問題20余個。通過進社區、企業加深了黨員與群眾的聯系。

三是隊伍建設結合起來。深入開展“轉作風、赴基層、服務群眾”實踐活動，積極為基層群眾辦實事辦好事。組織黨員干部參加各項主題實踐活動，開展了“公民道德建設月”、“民族團結教育月”等主題教育活動，組織黨員干部參加了資助社區貧困居民、衛生大掃除、文明交通引導員、創城建設值班等活動，通過參與各項活動使黨員干部服務社會、服務基層群眾的意識進一步增強。

四是與基層建設結合起來。利用文明單位、平安單位、先進單位創建等創先爭優活動時機，讓黨員干部融入活動中，了解掌握各類創建活動的細則，讓他們感受到個人是單位、社會集體中不可缺少的一份子，是集體的一個細胞，如果哪一個細胞生了病都會嚴重影響到集體的榮譽，由此增強個人的責任感、集體感、榮譽感。

（四）建設廉政文化陣地，形成清風氣正環境。

在廉政文化陣地的建設上堅持硬件、軟件一起抓，突出國土特色、突出基層特點。

傳統與現代相融合。辦證大廳設有“立黨為公、執政為民”的永久性宣傳標語，電子顯示屏適時顯示警示諺語，懸掛工作承諾、行為規范等各類制度；樓梯走廊張貼廉政警示圖片和格言，辦公桌有自制的廉政標語鼠標墊，電腦安裝廉政警示屏保；會議室設有廉政圖書柜，有各類圖書和正反典型教育光盤，用于平時教育時用。

文化與素質相交融。為充分展示分局工作面貌和精神，在大廳設了“為民·務實·清廉”為主題圖片集櫥窗，在四樓展示了分局干部職工在廉政文化方面的書法、繪畫、攝影等作品，根據重要節日或者時機適時組織心得交流、演講比賽、道德講堂、時事政治交流等。目前，人人參與廉政文化建設氛圍日益濃厚，廉潔自律已成為黨員干部職工的自覺行動。

（五）規范行政行為，強化廉政建設監督機制。

1、進一步規范了行政行為。自行政審批權限下放以來，分局結合國土資源工作實際，開展監督檢查，為把要求落實到分局管理的各個環節中，設立領導接訪日、征求意見箱、發放問卷調查表、深入企業調查研究、召開座談會、個別走訪、明查暗訪、現場考察等方式與紀檢監察部門、檢察機關、“行風監督熱線”、服務對象交換和聽取意見，廣泛了解情況，虛心接受批評和監督，規范了工作和生活行為。

2、積極推行黨務政務公開。進一步推進黨務政務公開的透明度，同時做到各項制度公開透明化。通過首問責任制后，各業務科都做出了職責范圍內的承諾制，為嚴格依法行政，切實履行職責，為民、便民，做好服務工作提供了保障，也為國土系統黨務、政務公開工作奠定了堅實的基礎。

3、扎實做好風險點防控。針對季度考核、民主評議、自查自糾中查找出的問題，支部認真研究，加強對重點環節、重點部位權力的分解和制約，進一步完善了集體會審決策制度，將評優推先、重大財務支出、國有土地使用權出讓、建設用地審核等事項全部納入集體會審決策范圍，形成各項業務審核審批都在監督制約的范圍內。

三、勤政廉政、收獲了廉政文化建設豐碩成果

廉潔與興政相連，文化與興業相通，扎實有效的廉政文化建設，保證了干部隊伍的和諧穩定，促進了工作效能的全面提升。

一是土地收益持續增長。前年土地收益為0.4億元，去年土地收益1.55億元，今年上半年就實現了土地收益1.23億元，每年土地收益占全區財政收入比例都在逐年增加，工作受到區委、區政府的高度肯定。

二是群眾滿意度節節攀升。通過近兩年大抓“土地知識進社區”、“定制菜單”式服務、“綠色通道”等為民措施，認認真真為老百姓辦好事、辦實事，群眾滿意度從前年的二十幾名躍升到前列，而且每月由監察局公布的投訴匯總表來看已經連續六個月實現了“零投訴”。

三是國土環境更加融洽。做好廉政文化建設的信息宣傳報道是提升國土部門知曉率的重要手段，分局一年被省部級、市級的各類新聞媒體、網站采納的報道有幾十篇，通過他們的宣傳保持了國土部門在群眾中的良好形象，也為各項工作的開展打下了良好的和諧環境。

四是思想防線越發牢固。廉政文化建設發揮了巨大的導向作用和凝聚作用，提升了黨員干部的思想境界，筑起了抗腐蝕永不沾的思想堡壘，用行動自覺抵制各類誘惑已經成為每名黨員干部的習慣，用廉政文化的豐富內涵凝聚著為民服務的行動，使黨員干部洋溢著積極向上充滿朝氣的活力。

五是基層建設長足進步。在大力抓好廉政文化建設基礎上，分局全面工作也得到了較大進步，去年分局被上級表彰為市級平安單位、“赴基層工作”突出工作組、糾風工作先進單位、城市管理先進單位、“五個好”黨支部、市局的先進分局等榮譽。

“風正事業興、風勁好揚帆”，我們將繼續在廉政文化建設上進一步探索和實踐，注重廉政文化的積淀，提升廉政文化的豐富內涵，構建一方和諧凈土，續寫國土人忠誠老實、真抓實干的精神，為打造繁榮發展的世界石油城貢獻一份力量。