干部作風大整頓專題學習材料

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8月29日全縣干部作風大整頓動員部署會后，縣審計局高度重視，統籌謀劃，迅速跟進。8月31日召開了全局領導班子動員大會，正式啟動干部作風大整頓活動。目前，已列出查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責任落實清單，大整頓活動步步見效、扎實推進。

一、提高認識高標站位

“長生疫苗案件”性質極其惡劣，損失極其慘重，教訓極其深刻。從大整頓活動一開始，就從思想深處進行了深刻反思、深刻檢查，迅速把思想和行動統一到重要指示和省委決策部署上來，把這次活動作為解決干部隊伍作風問題的良機，痛定思痛、舉一反三，真查真改、見人見事，猛藥去疴、從嚴治吏，正向激勵、提振信心，確保實現干部隊伍作風的大轉變、大提升。

二、高度重視精心謀劃

把大整頓活動作為全局政治生活中的一件大事，學習傳達重要指示精神和省、市、縣委具體要求，成立了由局黨組書記同志任組長，紀檢組長同志為副組長，其他黨組成員為成員的活動領導小組，成立了活動領導小組辦公室，把制定好方案和開好動員大會作為搞好活動的重要基礎，領導小組多次集體研究活動方案和講話材料，召開班子會議集體審議。在活動推進過程中，領導小組2次聽取專題匯報，局設立了征求意見箱，向政府辦、縣委辦、人大辦、縣政協、繁榮社區及審計局機關職工發放征求意見函，組織召開縣人大、縣政協、黨工委、被審計單位及無黨派人士及群眾代表專題征求意見會，聽取意見，接受監督。活動期間共發放征求意見函31份，共征集對領導班子及成員意見6條。精心研究設計每個環節的具體內容和推進措施，實行局領導小組全程跟進、全程協調調度、全程監督把關。

三、從嚴把關傳導壓力

堅持審核把關從嚴，從一開始就嚴起來，按照《縣審計局關于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的實施方案》要求，堅持領導帶頭深入查找問題、深刻剖析根源，不護短、不遮羞、不怕丑，局黨組成員一起分析研究班子存在的問題，從實查擺，班子成員查找出的問題，要由局長審核簽字，然后報審。

四、存在的問題及下一步打算

敢于面對審計領域中實際存在的突出問題，精準聚焦短板。按照縣委提出的“五弊”問題具體查找，堅決以鐵的決心、硬的舉措，把存在的突出問題徹底解決到位、完全整治到位。參加活動的干部采取自己找、群眾幫、集體議、組織點、等方式，深入查擺“五弊”和“八個重點領域”的突出問題，開列問題清單、深入剖析原因、制定整改措施。領導班子及成員共查找出32個重點問題，從一開始就改起來，從具體事抓起、從身邊事做起、即知即改，立行立改，重點做好交賬、對賬、銷賬。9月30日前已經全部落實整改完成。

下一步我局將以改進工作作風為重點，加強業務學習，嚴格抓好各項工作紀律，強化績效考核，加大問責問效力度，激活干部正能量，重在“邊學邊改、立行立改”上下功夫、求實效，以實際行動鞏固作風整頓活動取得的成果。

一是強化責任意識。全局干部職工能認真履行職責，主動熱情服務，以強烈的事業心、責任感和使命感做好各項工作。

二是增強進取精神。進一步加強對領導干部和全體干部職工的教育培訓力度，不斷提升業務水平和綜合素質，著力培養重學習、善思考、思進取、有創新的審計干部職工隊伍。

三是培養工作責任感。全體干部職工能嚴守工作標準，認真履行工作職責，對職責范圍內的事項，做到不拖拉、不推諉，在規定的時限內完成。

四是提高領導班子的工作能力。開展審計效能提速、服務質量提高、隊伍素質提升，在全局樹立了一種嚴謹細致的工作作風。