城管局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀承諾書

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為確保深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動各項整改措施落到實處，以整改的成效取信于民，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐中查找出來的突出問題，城管局黨組鄭重做出如下整改落實承諾：

1、深入開展城市環(huán)境專項整治活動，提升城市品位和檔次。

具體措施：全面啟動、重點突破，讓市容市貌每過一段都有新的變化，直到達(dá)標(biāo)，養(yǎng)成習(xí)慣。突出專項整治，在解決難點問題上下功夫。市政方面開展占道經(jīng)營專項整治、四亭一廁專項整治、早晚市場專項整治、占道大排檔專項整治、校園周邊環(huán)境專項整治、基建工地管理專項整治、占道修車、洗車、配貨專項整治、占道停車場秩序?qū)ｍ椪危皇腥莘矫骈_展戶外牌匾專項整治、戶外廣告專項整治、亂張貼亂涂寫專項整治、園林綠化專項整治、拆墻透綠專項整治；規(guī)劃方面要開展違法建設(shè)專項整治和行政強遷工作；交通方面要開展進(jìn)城重型車專項整治。通過集中專項整治活動，打造人居環(huán)境亮點，進(jìn)一步提升城市品位，彰顯城市個性和魅力。

完成期限：中長期

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*、*、*、*

責(zé)任部門：市政科、市容科、規(guī)劃科、綜合科、各分局

2、叫響精細(xì)化管理年，努力推動我市城市管理工作登臺階上水平。

具體措施：通過開展精細(xì)化管理年活動，集中解決問題。一是細(xì)化各項管理規(guī)章制度。實施錯時工作制，重點地段早5晚9，保證全天候管理；推行占道持證經(jīng)營制，加強規(guī)范管理；制定臨街業(yè)戶“門前五包”制，包環(huán)境衛(wèi)生、包草木看護、包立面潔凈、包冬季清雪、包違法舉報。通過完善規(guī)章制度，規(guī)范細(xì)致地管理城市。二是細(xì)化各項工作標(biāo)準(zhǔn)。對城市管理的各項內(nèi)容，進(jìn)行全面細(xì)致的系統(tǒng)普查，制定各項管理標(biāo)準(zhǔn)，有條件的形成標(biāo)準(zhǔn)圖譜，并向相關(guān)人員公示，做到有據(jù)可依、有章可循。三是細(xì)化工作運行程序。按照“兩集中、三到位、三減少、兩提高”的原則，完善各項審批、審核程序，建立精準(zhǔn)高效的工作銜接機制，減少運行成本、提高工作效率。四是全面履行職責(zé)，解決管理不到位的問題。按照國務(wù)院和省政府的規(guī)定，全面履行職責(zé)，把那些該管沒管的事情管起來，并要管好。五是組織實施“城管全接觸”活動。在市中心區(qū)、主次干道重點突破的同時，推進(jìn)城管工作重心下移，實現(xiàn)城管工作全覆蓋。

完成期限：2009年年底

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*、*、*、*、*

責(zé)任部門：法制宣傳科、審批科、市政科、市容科、規(guī)劃科、綜合科、各分局

3、認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。

具體措施：一是健全黨內(nèi)關(guān)懷機制，真誠關(guān)心愛護基層干部和黨員。要切實加大對生活困難黨員的關(guān)懷力度，建立定期走訪制度。每年對生活困難黨員進(jìn)行認(rèn)真摸底，建立生活困難黨員動態(tài)臺賬，分別在每年的七一和春節(jié)期間對生活困難黨員進(jìn)行走訪，為他們送去慰問金或生活所需物資。二是健全黨內(nèi)幫扶機制，將7名“一幫一”人員和2名特困殘疾三輪車主的幫扶工作列入目標(biāo)管理和黨建工作考核的重要內(nèi)容，建立幫扶檔案，進(jìn)行任務(wù)分解，限定脫貧時限和脫貧致富標(biāo)準(zhǔn)，盡心盡力幫助幫扶對象解決實際困難和問題，建立幫扶長效機制，通過政策幫扶、思想幫扶、物質(zhì)幫扶，一幫到底，做到幫實、幫到位。在市區(qū)9個早晚市場劃定區(qū)域設(shè)置解困攤區(qū)，安置下崗特困及農(nóng)村自產(chǎn)菜人員，減免占道費。三是健全黨內(nèi)激勵機制，不斷激發(fā)廣大黨員的工作活力。

完成期限：中長期

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責(zé)任部門：機關(guān)黨委、市政科、辦公室、各分局

4、堅持求真務(wù)實，努力改進(jìn)工作作風(fēng)。

具體措施：繼續(xù)抓好干部職工的政治思想教育，積極引導(dǎo)干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力增強為人民服務(wù)的宗旨意識、敬業(yè)奉獻(xiàn)的公仆意識、遵紀(jì)守法的公德意識和廉潔奉公的自律意識，進(jìn)一步激發(fā)全體人員奮發(fā)向上的敬業(yè)精神。一是從全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化大局意識、中心意識和服務(wù)意識，把管理與服務(wù)有機地結(jié)合起來，借鑒思想政治工作經(jīng)驗，不拘形式采取措施，注重效果抓好落實。在工作中改進(jìn)作風(fēng)，在崗位上爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績；二是進(jìn)一步健全完善的內(nèi)部管理機制，制定修改關(guān)于工作銜接、權(quán)力制約、目標(biāo)管理等方面的規(guī)章制度，保障城市管理工作的高效運行，努力以最快的速度和最短的時間辦理各項工作；三是深入開展以“講黨性、樹新風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動，切實為基層、為企業(yè)、為群眾提供高質(zhì)量服務(wù)，堅決防止不作為、亂作為和“冷、橫、沖、硬”等現(xiàn)象發(fā)生，抓好群眾來信來訪工作，切實解決群眾關(guān)注的突出問題；四是全面實施機關(guān)靚化工程，積極創(chuàng)造條件改善基層辦公條件，改進(jìn)隊員生活待遇，籌措資金換服裝，為全局執(zhí)法人員購買團體人身保險，開展豐富多彩的文體活動，營造和諧氛圍，為干好工作創(chuàng)造更加優(yōu)良的條件；五是規(guī)范理順行政審批服務(wù)事項，不斷簡化辦事程序，加強窗口規(guī)范化服務(wù)建設(shè)，推動審批服務(wù)提速，五是加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任教育，在環(huán)境執(zhí)法中，正確處理好執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，努力使我們的執(zhí)法行為讓群眾滿意，讓市民接受。

完成期限：中長期

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局黨組班子全體

責(zé)任部門：辦公室、人事科、機關(guān)黨委、監(jiān)察室

5、強化宣傳教育，引導(dǎo)公眾參與。

具體措施：一是加強宣傳教育。改變以往以行政命令為主要管理手段的做法，善于運用文化管理手段，注重市民特別是新市民素質(zhì)的提高。二是依靠制度約束。建立健全各項城市管理制度，通過制度化導(dǎo)向，使廣大群眾逐漸形成自覺維護環(huán)境衛(wèi)生的良好習(xí)慣，養(yǎng)成遵守社會公德的良好風(fēng)氣。三是群策群力，共同管理。積極引導(dǎo)帶動更多社會熱心人士參與管理的熱情，全面激發(fā)廣大群眾自覺維護市容環(huán)境秩序的積極性，在全市形成“人民城市人民管，管好城市為人民”的良好氛圍。

落實期限：長期

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責(zé)任部門：辦公室、法制宣傳科、各分局

6、建立城市管理長效機制，提高城市管理水平。

整改措施：一是推進(jìn)城市管理體制改革。加強調(diào)研，科學(xué)謀劃，進(jìn)一步明確機關(guān)、分局、執(zhí)法大隊管理職責(zé)和工作范圍，逐步建立運轉(zhuǎn)流暢、管理科學(xué)的城市管理體制；二是完善城市管理績效評價體系。以調(diào)動工作積極性、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高機關(guān)工作效能為目標(biāo)，進(jìn)一步完善目標(biāo)考核細(xì)則，建立科學(xué)、合理、有效、操作性強的考核辦法，實行聯(lián)檢聯(lián)評，量化打分，對執(zhí)行黨組決策和部署執(zhí)行不力的和發(fā)生“八不為”等行政過錯的工作人員進(jìn)行行政問責(zé)；三是加大城管法制建設(shè)。研究制定出具有可操作性的規(guī)章制度，嚴(yán)格依照法律、法規(guī)規(guī)范行政執(zhí)法程序，強化依法執(zhí)法、文明執(zhí)法；四是加快城管數(shù)字化進(jìn)程。充分利用城市管理電子網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，完善城市網(wǎng)格化管理模式，加快數(shù)字化城管進(jìn)度，建立發(fā)現(xiàn)問題及時、信息反饋通暢、處理問題快速的城管服務(wù)體系；五是建立健全城市管理責(zé)任和監(jiān)督體系。推進(jìn)城市管理重心下移，使城管工作進(jìn)機關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)工地、進(jìn)村鎮(zhèn)，橫向到邊，縱向到底，實現(xiàn)城管工作全覆蓋，全面提升城市管理效能；六是對單位的各項規(guī)章制度進(jìn)行全面清理。該廢止的及時廢止，需要完善的修訂完善，需要新建的注重質(zhì)量，強化制度的執(zhí)行力，形成以制度管事、以規(guī)章約人的工作機制。

完成時限：中長期

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責(zé)任部門：辦公室、人事科、法制宣傳科、監(jiān)察室、城市管理電子網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控辦公室

7、鞏固強化黨的建設(shè)，不斷提高黨組織戰(zhàn)斗力。

具體措施：一是科學(xué)合理配強基層黨組織，優(yōu)化基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，切實提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是認(rèn)真貫徹黨員發(fā)展的“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)把黨員入口關(guān)；三是進(jìn)一步建立健全組織生活機制。建立健全黨員組織生活會，豐富組織生活會內(nèi)容，改進(jìn)組織生活會方式，規(guī)范會議程序，提高會議質(zhì)量，定期組織對黨員進(jìn)行評議，使每個黨員置于黨組織的教育管理之中；四是進(jìn)一步建立健全監(jiān)督制約機制，加強效能監(jiān)察工作。

完成時限：中長期

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責(zé)任部門：機關(guān)黨委、監(jiān)察室、各黨支部

8、激活用人機制，加強對干部的培養(yǎng)力度。

具體措施：一是進(jìn)一步優(yōu)化各科室班子結(jié)構(gòu)，加強對各科室負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)力度，向培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)合理、氣質(zhì)互補、充分協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)班子集體方向努力；二是進(jìn)一步加大對后備年輕干部的培養(yǎng)、選拔和教育力度，建立干部崗位交流制度，有計劃的對中層領(lǐng)導(dǎo)和年輕干部的崗位進(jìn)行交流，將他們放在不同的、重要崗位上進(jìn)行鍛煉，提高他們應(yīng)對各種復(fù)雜局面的實際工作能力；三是嚴(yán)格按照公平、公開、公正的選人用人機制，擴大干部選拔任用上群眾參與的面和透明度，切實把“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬”的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

完成期限：中長期

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任部門：人事科

歡迎廣大人民群眾對我單位公開承諾的整改事項整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督！

監(jiān)督電話：*聯(lián)系人：*