辦公室學習實踐科學發展觀整改承諾書

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自深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，州委辦公室認真分析當前辦公室“三服務”工作面臨的新形勢、新挑戰，著力查找影響科學發展存在的突出問題，努力克服制約科學發展的觀念障礙和體制障礙，積極探索促進實現科學發展的新思路、新途徑、新舉措，推動和促進各項工作再上新臺階，在深入學習實踐科學發展觀活動整改落實階段，辦公室將加大整改落實力度，切實解決在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，努力提高服務水平，推動全州經濟社會又好又快發展。為此，我們對以下五個事項作出公開整改承諾：

一、全面加強學習

責任人：各科、室、隊、賓館、中心負責人

整改目標：全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，始終堅持以科學發展觀武裝頭腦，加強政治理論學習和反腐倡廉教育，積極營造勤于學習、善于思考的濃厚氛圍，努力建設學習型機關。

完成時間：2009年3—8月

整改措施：

1、加強理論學習。圍繞加強黨的執政能力建設和創建“學習型機關”的目標任務，組織干部職工加強學習黨的政治理論，重點加強深入學習黨的十七大、十七屆三中全會、省第八次黨代會、省委八屆五次、六次全會和州第七次黨代會、州委七屆三次、四次、五次全會精神，認真學習中央領導講話以及規定的學習材料。

2、認真堅持周五集中學習制度，同時，采取靈活多樣的方式開展業務知識培訓，有效提高業務素質，更加自覺地貫徹黨的理論、路線、方針和政策，牢固樹立科學發展的理念。

二、提高服務水平

責任人：各科、室、隊、賓館、中心負責人

整改目標：提高在決策調研、辦文辦會、信息反饋、督促檢查等工作方面的能力和水平，做到細致、規范、快捷、高效，努力實現“辦文零差錯、辦會零疏漏、辦事零失誤”的目標。

完成時間：2009年3—12月

整改措施：

1、加強調研工作。緊緊圍繞服務州委重大決策部署、中心工作，圍繞解決領導關心、群眾關注的熱點、難點、焦點問題，制定調研計劃，深入基層、企業和農村廣泛調研，提出切實可行的對策與建議，為促進科學發展獻計獻策。每年至少組織班子成員深入基層開展2—3次調查研究活動。

2、提高辦文辦會質量。嚴格公文流轉程序，健全公文流轉辦法，嚴把政治關、政策關、文字關、校核關。文稿起草要強化精品意識，做到正確傳達上級指示精神、準確體現領導意圖、如實反映基層意見，多出創新的思路、多謀創新的辦法、多提創新的對策，著力提高文稿質量，提高以文輔政能力。進一步加強對重要會議、領導活動的統籌協調，精簡會議和文件，改進會風和文風。嚴格執行《中共文山州委辦公室機關工作“零差錯”目標責任制考核辦法》。

3、改進信息服務方式。增強信息服務的超前性、時效性和指導性，及時報送反映全州改革開放、經濟建設、招商引資等方面的動態性、典型性信息以及存在的困難和問題，為州委決策提供參考。同時加快信息化建設，抓緊建設系統業務網絡和信息安全保障體系，逐步實現全州黨委系統主要業務工作數字化、網絡化，加快推進辦公自動化進程。

4、強化督促檢查工作。以重大決策部署、重要文件、重要批示、群眾關心關注的重點工作和熱點、難點問題的內容督促檢查為主。加大現場督查力度，及時發現、提出和解決問題，進而推動工作，使州委的決策部署得以落到實處。創新督查工作方式，形成統一領導、齊抓共管、運轉暢通、保障有力、網絡健全的“大督查”工作格局。

三、加強作風建設

責任人：各科、室、隊、賓館、中心負責人

整改目標：加強領導干部思想作風、工作作風、生活作風和領導作風建設，使全體黨員干部達到學習風氣有新轉變，工作創新有新突破，工作效率有新提高，工作效能有新提升，做到作風端正、勤政為民、廉潔從政。

完成時間：自2009年3—12月

整改措施：

1、加強領導干部黨性修養和黨風廉政建設。深入開展政治紀律教育，認真落實黨政機關厲行節約的有關規定要求，嚴格按照十七屆中央紀委第三次全會提出的廉潔自律五條規定和落實黨風廉政建設責任制的要求。通過對趙仕永、鄭婭琳違紀違法案件進行認真學習教育，努力做到自我教育、自我改造、自我完善，促使廣大黨員干部增強政治意識、政權意識、責任意識、憂患意識，提高全體黨員干部廉潔自律的自覺性。

2、大力改進工作作風。把作風建設作為抓好各項工作落實的重要保障，把改進黨員干部作風作為促進科學發展的重要切入點。大力弘揚忠誠敬業、無私奉獻精神，樹立開拓創新、求真務實的良好作風，大力發揚奮發有為、昂揚向上的精神，著力營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍，激發廣大干部愛崗敬業、勤奮奉獻，為進一步做好“三服務”工作奠定堅實的基礎。

四、完善制度建設

責任人：各科、室、隊、賓館、中心負責人

整改目標：進一步完善理論學習、決策調研、辦文辦會、信息報送、督促檢查、責任追究和行政后勤等制度，努力構建運轉高效、責任明確、程序規范、獎懲分明、科學發展的長效機制。

完成時間：自2009年3—8月

整改措施：

1、進一步健全完善各項制度。針對辦公室工作存在的問題，抓緊對辦公室已有的各項規章制度重新進行梳理完善，同時抓緊制定出臺《中共文山州委辦公室關于規范領導批示件傳閱及辦理的規定（試行）》、《中共文山州委辦公室工作人員手冊》含各項制度44個、工作規范16個等工作制度和相關激勵機制。

2、創新綜合協調機制。建立健全州委副秘書長協調服務州委常委工作的新機制，進一步堅持和完善州委秘書長聯席會議制度、州委秘書長（辦公室主任）辦公會議制度，定期不定期通報工作情況。加強與州人大、州政府、州政協機關辦公室及州屬各部門、各縣委辦公室的溝通交流，暢通聯系渠道，提高工作效率，充分發揮好黨委辦公室的綜合協調作用。公務員之家:

五、加強隊伍建設

責任人：各科、室、隊、賓館、中心負責人

整改目標：努力打造一支團結、務實、高效、和諧、奮進的干部隊伍，切實增強辦公室服務全州發展的能力和水平。

完成時間：自2009年3月起

整改措施：

1、加強干部隊伍建設。按照“勤于學習思考、精于寫作調研、善于協調溝通、樂于團結奉獻”的要求，加強隊伍建設。拓寬干部學習培訓渠道，繼續選派干部到各級黨校、省委辦公廳、先進發達地區學習培訓。加強基礎業務知識培訓，尤其要把提高政策水平、寫作水平作為業務培訓的重點。同時把干部輪崗交流，下派掛職鍛煉，擔任新農村建設指導員等作為培養鍛煉干部的重要途徑長期堅持下去，為干部不斷提高，不斷進步創造條件。

2、加大指導力度，提高服務水平。進一步發揮好中樞作用，溝通聯系服務好基層，繼續加大對基層的指導力度，了解基層需求以及存在的不足。一方面采取以崗代訓的辦法，輪流從基層各單位各部門辦公室抽調人員到辦公室進行鍛煉培訓，邊干邊學，為其培訓骨干力量。另一方面通過開展有針對性的業務培訓班，加大對各基層各部門文秘人員的培訓力度，整體提升辦公室系統的服務水平和工作效能。