市局實踐發展觀承諾書

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一、就業的問題矛盾和結構性矛盾突出，勞動力市場競爭力有待提升

整改措施：建立全市人力資源數據庫；制定就業與培訓五年實施規劃；制定落實積極有效的就業政策；實施百萬農民工培訓行動；加強勞動輸出輸入基地建設，開展成建制勞務輸出和訂單工培訓；舉辦技能大賽，創建遂寧勞務品牌；加強高校畢業生就業工作；搞好勞動力與用工單位的對接，積極開發就業崗位。

二、社會保險統籌層次低，覆蓋面窄，保障水平偏低，社會保險關系轉移接續難

整改措施：開展專題調研，提出政策建議；擴大社保覆蓋面；加強社?；鹫魇张c管理；探索社保關系轉移接續辦法；開展新型農村養老保險試點，制定實施辦法；提升統籌層次。

三、勞動者權益維護機制不完善，與構建和諧社會目標有差距

整改措施：開展專題調研，提出措施建議；加強勞動保障執法力量，深入開展專項執法行動，嚴肅查處損害勞動者合法權益的行為；開展勞動保障法律法規和政策的宣傳教育；建立企業職工工資正常增長機制、企業欠薪保障機制和工資支付監控制度、工資保證金制度，全面實行勞動合同、集體合同制度，促進和諧勞動關系建設。

四、基層勞動保障能力建設比較薄弱，不適應城鄉統籌發展的要求

整改措施：制定全市勞動保障能力建設三年規劃；爭取政策支持和資金扶持，加強勞動保障能力建設，構建覆蓋城鄉的基層勞動保障公共服務體系；支持干部職工參加學習培訓提高；開展專業知識培訓和法律法規學習教育。

五、農民工工資被拖欠的問題時有發生

整改措施：加強解決農民工工資問題的制度建設；開展農民工工資專項執法檢查行動；加大對拖欠農民工工資的追討力度；向農民工及時發放被拖欠的工資。