變電公司科學發展觀動員會講話

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同志們：

大家好!為了把深入學習實踐科學發展觀活動抓緊、抓實、抓好，我們召開公司學習實踐活動轉段會暨第二階段工作推進會。我公司深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，經過充分準備、廣泛發動、聯系實際、突出特色，較好地完成了準備環節、學習培訓、調查研究、解放思想大討論等工作，學習實踐活動第一階段工作基本按計劃完成，達到了預期目的。在省公司的正確領導下，在省公司指導檢查組的精心指導下。經過我公司提出申請，省公司指導檢查組批準同意，今天，我們召開學習實踐活動轉段大會，總結第一階段工作，安排布置第二階段工作。

一、深入學習實踐科學發展觀活動取得階段性成果。

（一）學習調研階段的典型做法及工作亮點。

1、各二級單位克服困難，學習實踐活動結合實際有特色。

在第一階段的工作中，我公司各二級單位結合自身實際，學習實踐活動的開展不生硬，有特色。各單位想方設法有效解決工學矛盾；有效解決學如何致用的矛盾；想辦法調動非黨員和外聘員工參與學習實踐活動的熱情。

構施ⅱ標把“以科學發展觀武裝頭腦，將構施ⅱ標建成精品工程”確定為自選動作，為了推進自選動作的貫徹落實，項目黨支部開展了“我的工作出精品”承諾簽名活動；機關支部推出“白加黑”方式，白天堅持工作，晚上集中學習討論。廣東分公司施工點多線長，支部就利用網絡，在網絡上提要求，展示交流學習成果。這些活動都有效地解決了工學矛盾，大家對學習實踐活動的認識得到極大提高。

器材廠鐵塔車間緊密聯系車間的實際情況，用工作實際檢驗學習成果，他們從小改小革入手，以“節能降耗”工作作為突破口。學以致用活動的開展，員工們均覺得科學發展觀其實不空洞，離自己就是那么近，完全摸得著，看得見。例如，在生產資料的準備上，車間要求放樣工程師在不違反《鐵塔制造技術規范》的情況下，在放樣時從技術層面上進行優化處理，從而達到節約原材料的目的；在生產環節上，利用生產塔材余下的短料及邊角料加工成地腳螺栓的輔材，采用對焊技術將圓鋼短料對接成可利用的長料，較大限度提高了原材料的利用率；在鍍鋅環節上，利用生產基礎鋼筋余下的圓鋼制做成可循環利用的鍍鋅工裝，利用廢舊白件做成接料箱，一次性鍍鋅鐵絲的使用量大幅度減少，對節約生產成本起到了有效的作用。

宏業物管黨支部利用學習實踐科學發展觀知識搶答競賽這一活動的契機，領導班子與廣大員工互動，對學習科學發展觀的一些理論聯系實際的問題談自己的觀點和看法，相互促進、相互提高，通過競賽，觸發了大家特別是非黨員積極參與學習實踐科學發展觀的熱情。

2、做好宣傳工作,營造學習實踐活動良好氛圍。

活動一開始，我公司就制訂了學習實踐活動宣傳方案，擬訂開展深入學習科學發展觀活動宣傳標語制作并下發到各單位、分子公司、項目部張貼，為學習實踐活動營造濃厚的活動氛圍；及時編發工作簡報，及時宣傳開展深入學習實踐科學發展觀活動工作的動態、進展和成效；加強與貴州電網公司深入學習實踐科學發展觀活動宣傳報道組、貴州電網公司新聞中心的溝通、協調和聯系，及時宣傳公司在開展深入學習實踐科學發展觀活動中的主要經驗和先進典型；在公司網站和《貴州送變電報》開辟深入學習實踐科學發展觀活動工作宣傳專欄等等。

截止到4月24日，我公司網站“學習實踐科學發展觀”宣傳專欄文章已經突破了100篇，向省公司報送活動簡報21期，在貴州電力網站和報紙上發表文章17篇。營造了學習實踐活動的良好氛圍，有效地推動我了公司學習實踐活動的扎實開展。

3、工作做得細，抓得實。

由于我們對學習實踐活動認識到位，思想上高度重視，有一種緊迫感，準備得早，從一開始就把工作抓得很緊很細。省公司啟動會的第二天，我們就召開了動員大會，用幾天時間加班加點，制定了指導活動的系列文件，拿出了班子成員調研課題。確保省公司的要求得以全面貫徹落實。

為保證學習效果，我們在做出學習培訓輔導計劃后，又推薦了重點學習內容，在全面學習的基礎上，幫助廣大黨員更好抓住學習重點，提高學習效率。

公司領導班子成員積極開展“四個一天”活動，張克明書記、譚紹鵬經理帶頭給機關黨員和在筑中層干部做了學習輔導報告；張克明書記單獨給器材廠、大黔線項目部、車江變、離退休黨支部等單位做了學習輔導報告；李紹煌、李長江、徐書金、陳文康、董興華、何秀江等副職領導也分別在自己的分管單位進行了學習輔導。公司活動辦公室堅持每周例會制，及時了解分析當前工作情況。針對熱點難點問題，活動辦公室召開專門會議進行研究，辦公室各工作組也積極履行職責，整個學習實踐階段，我公司各項工作均能按計劃推進，學習實踐活動達到了開好局，起好步的效果。

4、規定動作不走樣，自選動作有特色。

根據省公司對活動的要求，我們在安排自己工作的時候，特別注意堅持兩個基本原則：一是我們的工作要能完全滿足省公司對活動的全部要求，二是要結合實際突出自己的特色。首先，根據南網公司和省公司學習實踐活動主題，我們確立自己的主題為:“工程質量出精品，電網運行有保障，科學發展上水平”。我公司作為電力施工企業，搞好工程質量是企業發展的第一要義，是我們安身立命之本，是我們對貴州電網、對南網、對社會負起責任最基本的體現，是我們對電網安全穩定運行從而提高供電可靠率最直接最有效的貢獻。所以，我們確立的這個主題，既切合了南網、省公司對“提高供電可靠率”的要求，又結合企業實際，突出了企業特點。其次，我們緊緊抓住學習實踐活動主題，及時開展“黨員工作出精品”活動，充分發揮我公司黨組織和共產黨員在“保增長，抓建設，強基礎”的電網大建設中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。第三，領導班子成員分頭深入施工現場，做宣傳動員，抓工作落實。施工現場是我們的工作重點，也是工作難點。人員高度分散，各方面條件較差，工期十分緊迫。工學矛盾比較突出。班子成員分頭深入到施工現場，對活動開展情況進行指導督促。譚紹鵬經理親自安排了220kv趙斯變的學習實踐活動宣傳專欄和標語，他提出了用科學發展觀指導我公司安全管理工作的要求，并親臨海南、廣東分公司、構施線等施工現場進行督導檢查。張克明書記分別去了甕安變、大黔線、畢黔線等項目部。班子其他成員也分別到了多個施工項目部去推進工作。

（二）學習調研階段的基本情況。

深入學習實踐科學發展觀活動是十七大做出的戰略部署。從去年開始，我們在學習資料收集、思想動員、組織機構和工作程序的預安排等方面進行了一些思考和準備工作。今年年初，在黨委年度工作計劃里，我們把學習實踐活動列為全年重點工作，對即將到來的活動，提前進行了動員，向全公司黨組織、黨員干部提出了要求，使我公司在思想上、組織上都做了比較充分的準備。

3月10日，即省公司召開學習實踐活動動員大會的第二天，我公司就召開了啟動大會，根據上級精神，結合我公司實際，我們確立活動主題為“工程質量出精品，電網運行有保障，科學發展上水平”。隨后很短的時間內，我們的活動方案、組織機構、工作推進表、宣傳方案、宣傳標語、調研課題、領導班子聯系點等主要文件就出臺了。由于動員得早，準備得早，啟動得及時，我公司的學習實踐活動很快就在各基層單位全面鋪開。

3月16日，我公司又及時召開了推進會，進一步建立完善了活動的工作機制，對各基層單位如何開展好活動、保證活動效果進行了輔導。我公司人員高度分散，組織工作的難度比較大。為保證基層單位學習實踐活動正常開展，我們領導班子每個人都劃定了責任聯系單位，配置了聯絡員。班子成員利用各種機會，分頭深入到基層單位指導督促有關工作。我公司22個黨支部，在冊黨員697人，在職黨員448人。學習實踐活動第一階段，我們發放三本必學書目共計1160冊，公司集中舉辦和領導班子成員分頭舉辦各類輔導報告會24次。公司8名領導班子成員積極開展“四個一天”活動，扎實開展調研工作，帶頭撰寫學習心得和調研報告。公司共舉辦各種層次的解放思想討論會37次，查找突出問題數86個，征求上報省公司意見建議5條。公司3個指導檢查組到所聯系單位指導檢查14次?；顒愚k公室收到黨員學習心得220篇。

（三）學習調研階段的主要收獲。

根據學習實踐活動安排，我們在學習調研階段認真進行了解放思想大討論活動，公司全體黨員干部積極參與，公司領導班子成員針對公司改革發展所面臨的熱點難點多次深入基層調研，寫出了精彩深刻的心得體會和學習調研報告，從他們的心得體會和學習調研報告中，我們可以感覺到那種勇于正視差距，強烈的危機感和緊迫感；那種敢于思變和創新的勇氣，坐不住的感覺和大干一場的精神，特別是那種在電網大建設中，在實現“保增長、抓建設、強基礎”的目標中實現送變電跨越式發展的信心和決心。在解放思想破解難題上，公司確定了一個原則，對于那些能夠破解的難題立即著手解決，對于那些暫時難于破解的問題深入研究，正視其存在，力爭盡快解決。通過解放思想討論，我公司破解難題在下面三個方面取得了一定的成果。

1、為建設堅強大電網適時調整項目法管理。

2009年電網大建設，我公司施工的工程將覆蓋10千伏至500千伏等多種電壓等級，給我們的施工管理提出了新的挑戰。借助電網大建設機遇，我們提出了26億元的產值目標，較之去年翻了一番。由此帶來的人力資源短缺的矛盾必將更加突出。如何破解這一難題，通過解放思想大討論，公司決定調整已經實行了13年的項目法管理。區域項目制的實行，有利于競爭機制的進一步形成，緩解了我公司人力資源配置緊張的局面。首先，和之前的項目制相比較，相當于省內每個區域只有一個項目部而不是以前的幾個甚至十幾個，這減少了大量的管理人員，很大程度上控制了管理成本；其次，區域管理可以把技術、施工以及安全管理進行集中，人員得到充分利用。

2、以人為本挖潛增效，立足長遠強化基礎。

為了提升機關對一線的服務質量和服務水平，公司連續召開三次職代組長會討論，并多次召開黨政聯席會議研究，于3月31日制訂實施《貴州送變電工程公司崗位管理辦法》。確立了因事設崗、科學定級（層次），先崗位后人員，崗變薪變、定期考評、擇優聘用的崗位管理辦法。其中“每年6月份定期或根據工作需要由公司人力資源部召集相關職能部門，根據各部門崗位設置的運行情況，對設置不合理、分類、定級（層次）不準確的崗位提出撤銷或更改意見報公司辦公會審定?！钡葪l目均體現了科學發展觀以人為本，全面協調可持續發展的具體要求。

3、加大運檢公司和施工一線人員的交流培養以建設堅強大電網和提高電網運行可靠率。

經過多年的發展，我公司已形成施工、生產和線路運檢三位一體并駕齊驅的運營模式。我們的工程施工能力已經有長足進步；我們的電網運行檢修業務，明年線路總長將達到10000公里以上，在全國同行業中處于領先地位。做強做大的同時，人才斷層現象，人力資源不足等問題日益顯現。解決這一難題，我們解放思想大討論的結果認為：通過加大運檢公司和項目部人員的交流培養來破解這一難題。我們運檢公司人員整體比較年輕，全部是近幾年從大學和中專招聘進來的學生。他們的思想意識、工作干勁、學習創新、吃苦耐勞等方面都表現出良好的狀態，加之運檢公司半軍事化的管理，運檢隊伍已經具備了比較高的綜合素質。而項目部的施工人員相對較為薄弱，在進一步提高施工管理上遇到了較大障礙。通過解放思想大討論，我們找到了運檢人員與施工人員交流培養這一有效方式。人員的交流培養至少有三個優勢：一是運檢公司選派的技術骨干到施工現場后，他們那些良好的素質必將給施工一線帶來新風。二是施工中一些影響電網穩定運行的工序的關注度也會隨之得到提高；三是運檢人員交流到施工一線解決了施工管理人才斷層的現象，更重要的是這樣培養出的人才是既懂得施工也懂得運行維護的復合型人才，對送變電的全面協調可持續發展意義深遠。

（四）學習調研階段存在的主要問題。

通過公司檢查指導組對公司開展學習實踐活動的檢查情況看，我公司雖然在第一階段取得了一些成績，但是也存在一些不足。主要表現在個別黨員的學習不夠深入，對公司所推薦的學習重點重視不夠；個別中層干部用理論指導實際工作的能力有待加強；個別單位在改進活動方法、創新活動載體上還有潛力可挖。找出問題是解決問題的關鍵，公司學習實踐活動領導小組要針對這些暴露出來的問題加強督促改進。

二、再接再厲，抓好分析檢查階段工作。

同志們，從今天開始，我們就轉入學習實踐科學發展觀活動的第二階段，即分析檢查階段。分析檢查階段，是學習調研階段的進一步深化，又是解決問題和完善制度階段的基礎，具有承前啟后的重要作用。分析檢查階段的主要任務是開好公司專題民主生活會和支部組織生活會、形成高水平的分析檢查報告。公司各級黨組織和廣大黨員干部要充分認識這一階段工作的重要性，按照上級精神和公司的安排，扎實做好各項工作。

（一）把握好方法步驟。

在分析檢查階段的工作中，在抓好召開公司民主生活會與支部組織生活會，形成分析檢查報告時要注意以下四個方面的工作。

1、廣泛征求意見。各級領導班子成員要緊緊圍繞深入貫徹落實科學發展觀這一主題，按照加強領導班子思想政治建設的要求，緊扣本單位改革發展實際，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，特別要注意緊扣思想和工作實際，從宗旨意識、政績觀、責任心和事業心、艱苦奮斗作風、組織紀律觀念等方面查找問題。要廣泛征集意見，征集意見面要覆蓋與自己工作密切相關的單位、部門和職工群眾等；要覆蓋合作單位、當地政府、業主單位等。在具體工作中，一是要分別組織召開黨員干部群眾代表意見征求會、討論交流會；二是要在黨員干部群眾中開展問卷調查、設置意見箱；三是領導班子成員要主動走訪有關部門、相關單位進行訪談；四是要主動與上級相關部門加強溝通聯系，征求意見建議。

2、召開好公司領導班子專題民主生活會和支部組織生活會。

（1）黨委要按照省公司的統一部署，要從全面貫徹落實科學發展觀，切實解決影響和制約公司科學發展的突出問題、進一步實現“四個新目標”的高度，充分認識開好民主生活會的重要性。按照黨員領導干部民主生活會的要求，嚴格程序，堅持導向，把好關鍵，注重質量。正確開展批評與自我批評，開誠布公地談問題、找原因、提建議，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，自覺加以改進提高。做到“三查三看”，即：查思想，看科學發展意識是否明顯增強；查工作，看科學發展能力是否明顯提高；查作風，看在深入實踐科學發展觀上是否真抓實干。召開過程中要把握好以下關鍵：一是公司學習實踐活動辦公室要對征求到的意見分類整理，及時向領導班子成員通報反饋。二是領導班子成員要開展相互談心，交換看法。三是學習實踐活動辦公室要制訂會議方案，提前7天報貴州電網公司學習實踐活動領導小組。四是領導班子成員要認真撰寫民主生活會發言材料。五是領導班子成員要在專題民主生活會上認真開展批評與自我批評。六是要及時向網公司報告民主生活會情況。

（2）各基層黨支部要召開專題組織生活會，組織全體黨員認真參加，按照科學發展觀的要求，堅持正面教育為主的原則，重在分析問題，查找差距和不足，明確努力方向。支部召開專題組織生活會要把握以下幾個關鍵：一是支部要將征求到的意見分類整理，及時向公司學習實踐活動小組及本單位領導班子通報反饋。二是各二級班子成員要開展相互談心，交換看法。三是各支部要制訂會議方案，提前7天報公司學習實踐活動領導小組。四是各二級領導班子成員要認真撰寫組織生活會發言材料。五是各二級領導班子成員要在組織生活會上認真開展批評與自我批評。六是要及時向公司學習實踐活動小組匯報組織生活情況。

3、撰寫公司領導班子分析檢查報告和各二級領導班子分析檢查報告。

形成分析檢查報告，一是要切實做到實事求是撰寫。分析檢查報告要緊密聯系實際，充分運用學習調研、征求意見、開展解放思想大討論和公司專題民主生活會及支部組織生活會的成果，準確反映本單位貫徹落實科學發展觀的實際情況，簡要概述取得的成效，全面梳理存在的問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀方面的原因。要深入分析當前形勢對本單位帶來的挑戰和不利影響，充分反映廣大黨員干部在以科學發展觀為指導，推動企業科學發展上形成的共識，明確進一步做好工作的努力方向、總體思路和主要舉措。分析檢查報告要重點檢查分析問題、理清科學發展思路、明確改進措施，避免寫成工作報告或工作總結。二是要切實做到反復修改完善。初稿形成后，要召開黨委（支部）擴大會議進行充分討論，并以適當方式聽取各方面意見，反復修改，不斷完善。分析檢查報告的形成過程，就是把學習實踐活動認識成果轉化為實踐成果的過程。要深刻認識分析檢查報告在整個學習實踐活動中的重要地位，堅持把握突出檢查分析問題、理清科學發展思路這個重點，堅持發揮領導干部在分析檢查報告形成過程中的主導作用。在撰寫分析檢查報告的過程中，要堅持“三對照、三查找”，即：對照科學發展觀的要求，深入查找在運用科學發展觀指導實踐、推動工作方面存在的問題；對照工作實際，認真查找影響和制約本單位科學發展的突出問題；對照廣大職工關注的熱點難點，認真查找事關職工切身利益的突出問題，認真撰寫分析檢查報告，切實做到思想認識有高度、調查研究有深度、分析檢查有態度、撰寫報告有力度。

4、組織群眾評議公司領導班子分析檢查報告和各二級領導班子分析檢查報告。

對領導班子分析檢查報告進行評議，是傾聽民聲、了解民意、集中民智和接受群眾監督的過程。要通過“三評五議兩公開”，切實做好群眾評議工作。首先，參評范圍要做到“三評”：群眾代表評、專家學者評、基層單位評。其次，評議內容要做到“五議”：評議對科學發展觀認識深不深；評議影響本單位本部門科學發展的問題查找準不準；評議影響本單位本部門科學發展的原因分析透不透；評議引領本單位本部門科學發展的思路清不清；評議制定的科學發展措施可行不可行。最后，評議結果要做到“兩公開”：做好分析檢查報告和群眾評議結果的公開工作，合理確定公開范圍和公開形式。使組織群眾評議的過程，成為進一步聽取群眾意見、深入查找問題、明確科學發展思路、形成科學發展共識的過程。評議形式可根據實際情況，采取召開座談會或書面評議等。對群眾提出的意見建議，要認真分析研究，正確的意見建議要體現到分析檢查報告中，進一步接受群眾監督。

（二）以“一創三爭當”活動為載體扎實推動分析檢查階段工作。

有效的載體，是把公司學習實踐活動引向深入、取得實效的有力保證。根據網公司的統一部署，我公司將結合實際，開展“一創三爭當”活動，即“創建科學發展型班子、爭當開拓創新型領導、爭當六個領先型黨員、爭當求實奉獻型員工”。通過載體活動的開展，促進黨員干部、廣大黨員以實際行動進一步鞏固第一階段的成果，引導黨員干部更加自覺地把科學發展觀的要求落實到工作實踐中，在公司營造“愛崗位、比奉獻、講發展”的良好氛圍，深化學習實踐活動效果。

公司各級領導班子作為公司科學發展的組織者和領導者，必須進一步提高領導企業科學發展的能力。各級領導干部作為公司科學發展的實踐者和推動者，必須自覺踐行南網方略，形成統一的價值觀，把所擔負的責任、所做出的決策、所采取的措施，置于南方電網公司和貴州電網公司改革發展穩定的大局中去把握，與南方電網公司和貴州電網公司保持高度一致。廣大黨員作為公司科學發展的踐行者，必須進一步增強紀律觀和執行力，對貴州電網公司和我公司做出的部署決策，不折不扣地貫徹落實，做到關鍵時刻有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，以六個領先的模范作用，影響和帶動廣大員工立足本職，奉獻崗位。廣大員工作為公司科學發展的主力軍，要在電網建設、安全生產、經營管理等重要任務中，立足崗位，求實奉獻，爭當先鋒，在公司新一輪發展中發揮積極作用。

同志們，在省電網公司的正確領導下，經過大家的共同努力，我公司學習調研階段活動已經取得實際成果。希望大家繼續振奮精神、鼓足干勁、乘勢而上，積極投入到分析檢查階段活動當中，為鞏固和擴大學習實踐活動成果做出新貢獻，并以此指導實際工作，開創貴州送變電事業發展的新局面！

發言完畢，謝謝大家！