人事局學習實踐科學發展觀活動動員講話

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同志們：

縣委昨天下午剛剛召開了動員大會，全面啟動了全縣第二批深入學習實踐科學發展觀活動。縣委對這項工作非常重視，專門派出了汪陽春同志為組長，劉尚志同志為副組長，陳清同志為聯絡員的指導檢查組，親臨我局動員會議監督指導，我們對他們的到來表示熱烈的歡迎，剛才領學了鞏書記在動員會上講話，方書記宣讀了《實施方案》，等會我們還將請汪書記給我們作重要講話，請大家認真領會，并落實到學習實踐活動中去。下面，就我局如何緊緊圍繞“推進科學發展、加快石臺突破、創新體制機制、提供人才保證”這一主題，深入學習實踐科學發展觀活動，我講四點意見：

一、明確開展學習實踐科學發展觀活動的重大意義

中央決定在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，這是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧穩定的迫切需要，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是順應人民新期待、進一步密切黨同人民群眾血肉聯系的重要步驟。開展學習實踐活動，是用黨的創新理論成果武裝黨員干部隊伍、加強思想建設的重要舉措,是全面提高依法行政、推動科學發展能力的迫切需要,是加強局機關黨的先進性建設，推進和諧人事建設的必然要求。是牢固樹立科學發展觀，圍繞服務縣域經濟社會發展工作大局，深化各項人事制度改革，創新體制機制，強化人事人才工作公共服務職能，加強公務員和專業技術人員隊伍建設，促進人事人才工作全面發展，為我縣建設“綠色石臺，皖南茶鄉”提供了強有力的人事人才保障的必然要求。

二、明確學習活動的方法步驟

3月12日下午縣委召開了學習實踐活動培訓會議，昨天下午縣委又召開的活動動員會，這充分反映了縣委對此項工作的重視程度，作為人事部門的干部職工，我們不僅要按質按量完成規定動作，還要先學一步、多學一點、學深一層。根據縣委《實施意見》和《實施方案》要求，局機關將學習實踐活動安排為三個階段。第一階段（3月中旬—5月中旬）：學習調研。要按要求做好通讀和精讀，著力提升業務素質；要緊密結合實際，深入基層調查研究；5月上旬，各股室要形成1篇質量較高的調研報告；要緊扣“推進科學發展、加快石臺突破、創新體制機制、提供人才保證”活動主題，積極開展解放思想大討論，切實增強政治意識、大局意識和中心意識。

第二階段：分析檢查（5月中旬—7月中旬）。要廣泛征求意見、認真查擺問題；精心準備，召開專題民主生活會。局領導班子要“四對照四查找”，其他黨員干部也要認真查找自身存在不足，提煉出貫徹落實科學發展觀的總體思路、目標原則、重點任務、保障措施，最終形成局領導班子分析檢查報告。要認真組織群眾評議，進一步修改完善分析檢查報告。

第三階段：整改落實（7月中旬—8月底）。要針對查擺出的突出問題，結合民主評議情況，制定切實可行的整改方案，公開承諾、限時辦結，集中解決突出問題，健全完善體制機制。堅持用科學發展觀指導實踐，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，轉變工作作風和工作理念，提高科學發展的能力和水平，把科學發展的具體措施落實到實際工作中，不斷推動人事工作創新創優。

三、明確要解決的突出問題

學習實踐活動的開展，必須要見實效，工作上必須要有變化，有提高。不能就學習而學習，要緊緊圍繞“推進科學發展、加快石臺突破、創新體制機制、提供人才保證”的主題，結合在活動中征求到的意見和建議，進一步查找和解決局機關在工作中存在的問題與不足，完善和落實整改措施。要把此次活動當作一個項目來抓，把問題具體化。如在引進人才，提高全縣各類人才隊伍整體素質方面要有新方法；在完善機關事業單位考核表彰體系上有新舉措等。公務員之家:

四、明確人事部門肩負的責任

人事局被確定為黨群口學習實踐活動重點單位，深感責任重，壓力大。這就要求我們堅定信心，變壓力為動力，超前謀劃，確保把這項工作做好。同志們，學習實踐活動時間緊，要求高，大家要統籌兼顧，把學習實踐活動與全面完成既定的各項人事人才工作結合好，切實做到活動與工作“兩不誤、兩促進”。要緊緊圍繞科學發展的新要求，力爭通過活動，使全體干部職工達到“四新”目標：在思想認識上有新境界，在服務大局上有新作為，在改革創新上有新突破，在形象素質上有新提升。做到“五個”拓展：一是在圍繞中心、服務大局上深化拓展；二是帶頭在黨性修養和作風養成上深化拓展；三是在找準黨性、黨風、黨紀突出問題上深化拓展；四是在打造眼界寬、思路寬上深化拓展；五是在提高人事編制工作滿意度上深化拓展。

同志們，搞好第二批深入學習實踐科學發展觀活動時間緊、任務重，全局黨員干部要充分認識開展學習實踐活動的重大現實意義和緊迫性，切實把思想和行動迅速統一到縣委精神上來，按照縣委和局黨組的要求和部署，抓住各個階段的關鍵環節，以高度的責任感和使命感，積極投入到學習實踐活動中來，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，把科學發展觀的要求轉化為推進人事人才工作科學發展的堅強意志、謀劃人事人才工作科學發展的正確思路、領導人事人才工作科學發展的實際能力，促進人事人才工作科學發展的政策措施。

全局的每一位同志都要樹立主人翁意識，要結合工作實際，積極獻言獻策，群策群力，真正把人事部門建設成為推動科學發展的模范部門，將人事干部打造成為落實科學發展的過硬隊伍，要著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于人事人才工作科學發展的體制機制，提高推動科學發展、服務科學發展、促進社會和諧的能力，使機關工作和機關黨建更加符合科學發展觀的要求，把干部職工的發展積極性進一步引導到更好實施人才興縣方略,促進科學發展上來，努力為加快“推進科學發展、加快石臺突破、創新體制機制、提供人才保證”推進石臺經濟社會平穩有序發展提供持續、堅強的人才保障和智力支撐。