科學發展觀促進工會建設論文

導語：科學發展觀促進工會建設論文一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：以科學發展觀促進工會建設，就應該牢固樹立黨政得力助手的思想意識、職工維權先鋒的思想意識、職業崗位保險的思想意識、經濟技術創新的思想意識、就業培訓輪訓的思想意識、民主監督管理的思想意識、靠作為強地位的思想意識、加強協調溝通的思想意識。

關鍵詞：科學發展觀工會建設八種思想意識

牢固樹立和落實科學發展觀，其根本目的是堅持以人為本，其指導方針是實現統籌兼顧，其主要內容是促進全面發展，其基本原則是保持協調發展，其內在實質是實現經濟社會更快更好地發展，其綜合要求是實現可持續發展。因此，面對當今的新形勢、新任務，如何以科學發展觀為指導，研究解決加強工會建設的一系列新情況、新問題，已現實地擺在了我們各級工會的面前。本文主要就以科學發展觀促進工會建設，應該牢固樹立以下“八種思想意識”，談些膚淺看法。

一、關于黨政得力助手的思想意識

各級工會組織都是本級黨政的得力助手，這是我國工會的性質任務、地位作用決定的。從歷史上看，同志為全總機關報刊《工人日報》題寫報名，并為了解決工會籌建過程中遇到的各種問題，在1949年7月23日至8月16日召開的全國工會工作會議上，帶領、等黨政領導要人一起發表了重要講話；全總恢復之初，首先確立了黨領導工會、工會是黨政得力助手的原則，并及時成立了全總黨組，其它各級工會組織也是如此。從改革開放的今天來看，經過大量的實踐鍛煉，中國工會作為國家政權的重要社會支柱、整個社會結構的重要組成部分和協助黨政進行三個文明建設、推動改革發展穩定的重要力量，已經發揮了并將持續發揮巨大作用。從未來社會進步來看，我國工會在黨政的正確領導下，帶領工人階級這個主力軍，勢必以堅定的政治立場、博大的全局觀念和高度負責的主人翁精神，積極投入到全面建設小康社會的偉大事業之中。所有這些，都充分體現了黨政重視工會、關心工會和工會貫徹黨政方針、加強全面建設的思想意識。

二、關于職工維權先鋒的思想意識

隨著國家法制建設的深入發展，各行各業的法律法規的制定和實施步伐不斷加快。工會作為黨領導下的工人階級的群眾組織，作為黨政與職工群眾相聯系的橋梁和紐帶，作為廣大職工群眾合法權益的維護者、代表者，從各個方面來看，都應該大刀闊斧地高舉維權大旗，總結先進的職工維權經驗，勇當職工維權的先鋒，扎扎實實為職工群眾辦實事、辦好事，在全社會樹立起工會組織的新形象。目前，我國工會開創職工維權先鋒的局面已經打開，各項工作正在深入開展。據不完全統計，全國共建立勞動法律監督組織13萬個，有工會勞動者法律監督員50萬人，形成了上下結合的工會法律監督網絡；勞動爭議處理工作取得了新成果，近兩年各級工會勞動爭議調解組織受理爭議案件40余萬件，調解成功率達81%；各級勞動仲裁委員會中有工會仲裁員1.5萬多人，一些省份還積極探索在工會設立勞動爭議仲裁庭；職工法律援助工作有了突出的成績，全國已有18個省、市、自治區和725個市、縣總工會建立了工會法律援助和服務機構，為職工提供仲裁或訴訟等法律援助達20余萬件。

三、關于職業崗位保險的思想意識

伴隨著社會保障事業的不斷進步和人民群眾生活水平的日益提高，廣大職工的職業崗位保險的思想意識逐漸增強，廣大職工通過工會建立健全職業崗位保險的要求也因此有了明顯的增多。職業崗位保險直接關系廣大職工群眾的切身利益，主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、社會保險基金等形式。職業崗位保險在西方發達國家早已日漸成熟并正在向深層次拓展，而在我國可以說只是個新生事物，從新中國成立才開始研究探討、受到關注，但取得的成績卻令人刮目相看。比如，國務院公布的《工傷保險條例》，是我國社會保障體系建設中的一件大事，這個條例的公布施行，對規范工傷保險制度、促進工傷預防和職工康復，進一步維護職工的合法權益，具有十分重要的意義。又比如，北京市20*年8月1日開始施行的《北京市施工人員意外傷害保險辦法（試行）》，給施工行業廣大農民工這個新的工人階層辦理了意外傷害保險，對加強新時期職業崗位保險工作起到了推波助瀾的作用。再比如，在當今的新時期，各地各級大力開展職工互助保險工作，積極開辦了“安康互助保險”、“女工四病保險”、“團體意外傷害保險”等險種，為維護職工的合法權益不斷做出了新的貢獻。

四、關于經濟技術創新的思想意識

眾所周知，改革開放和社會主義現代化建設事業，是億萬人民共同參與的知識、科技含量很高的大事業。在這個偉大事業的進程中，需要有一大批具有經濟技術頭腦的人，通過一系列的改革創新活動，來實現復雜而艱巨的宏偉目標和光榮任務。工會就其本質要求來講，應該成為經濟技術活動的積極參與者和組織者。一是協助黨政和企事業大力加強職業培訓，有效開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”和“創建技術型個人、爭做科技型單位”活動，努力形成良好的“創、爭機制”，不斷增強職工的學習、創新、競爭、創業能力。二是要按照現代知識經濟內在運行規律的要求，深入組織開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造等各種形式的經濟技術創新活動，全面促進各單位發展重點、難點的研究解決，進而團結動員廣大職工在全面建設小康社會中建功立業。

五、關于就業培訓輪訓的思想意識

目前，我國城鎮就業形勢不容樂觀。特別是國有大中型企事業的改制改革，使廣大職工的就業培訓輪訓任務更加突出、更加艱巨。對此，各級工會應該保持清醒的頭腦，努力做到“五個鼓勵、五個積極”，即鼓勵職工“八仙過海、各顯其能”，積極為就業培訓輪訓出計獻策；鼓勵非正規部門的發展和非正規就業，積極為其提供有關培訓輪訓經費支持和環境配合；鼓勵進一步開放服務業市場，積極創造更多的就業培訓輪訓機會；鼓勵對現有職業培訓的投入，積極解決因勞動者素質不適應新崗位的要求而出現的結構性失業問題；鼓勵建立健全信息保障平臺，積極加大黨政與職工、工會與職工、職工與職工密切聯系的力度。

六、關于民主監督管理的思想意識

中國的工會組織，在職工民主監督管理的工作中，具有十分重要的特殊職能。特別是當今人民群眾法制意識不斷增強，政治參與的積極性不斷提高，對發展社會主義民主政治和落實依法治國基本方略提出了新的要求，以及人們受各種思想觀念影響的渠道明顯增多、程度明顯加深，思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強的情況下，工會更應充分發揮積極作用，深入細致地做好各項工作。要大力依靠《工會法》、《勞動法》、《企業法》等法律法規和廣大職工群眾，制定符合本單位的民主法則，強化民主管理，推動以職代會制度為核心的各項民主制度的落實，堅持和完善政務公開、廠務公開等公開辦事制度，保證職工群眾依法行使選舉權、知情權、參與權、監督權等民主權利。要堅持依法辦事，帶頭學法用法，模范遵守各種法律法規，善于用法律手段管理各項事務，推進企事業民主的制度化、法律化。要推進決策的科學化、民主化，拓寬職工監督的渠道，自覺接受職工監督，確保把黨政賦予的權力真正用來為廣大職工謀利益。

七、關于靠作為強地位的思想意識

有作為才能有地位，有地位才能更好地發揮作用。作為工會組織，一是要善于發動廣大職工為企事業排憂解難，為企事業轉換機制、創新發展做貢獻。工會組織不同于一般群眾組織，職工不同一般農村青壯年，要發動廣大職工在崗位上積極參加改革，帶頭開展技術革新，發揮職工集體組織嚴密、突擊力量強的優勢，成建制地參加各項集體活動。二是要堅決完成各項工會任務。通過完成工會任務，為本單位贏得榮譽，增強工作的知名度。但對那些虧損的企事業，職工的培訓教育等工作，可以給予適當減免，或者采取委托培訓教育等方式，工會主要是帶領廣大職工為企事業扭虧增盈、為企事業生存作貢獻。三是要有突出的成績，以良好形象贏得地位。工會干部，必須按《工會法》以及《勞動法》、《企業法》的有關要求要求自己，要學會兩套本領，既懂經濟建設、會做職工工作，又能加強工會自身建設、為企事業領導當好參謀，以實際行動贏得黨政的重視和支持。

八、關于加強協調溝通的思想意識

工會建設，是一項系統的復雜工程，要靠各方面的支持和協助才能做好工作。首先，要靠上級的支持。作為省市縣總工會，要積極支持下級和基層工會的工作，體驗下級和基層的困難；要堅持從實際出發，因地制宜，分類指導。其次，要把工會建設納入企事業管理計劃。工會作為企事業的組成部分，必須切實把工會的領導納入黨政領導責任制；把工會干部的政治教育、業務訓練納入職工教育、生產計劃；把工會管控、經費開支納入安全保衛、財務管理計劃。對工會的工作要實行量化，定期檢查指導，促進落實。再次，要有企事業部門之間的支持。企事業的每一個部門都不是孤立的，各部門之間有著密不可分的關系，特別是與武裝部、宣傳、團委、保衛等部門，要加強聯系、密切協作，商請他們幫助解決問題。在完成工作任務上，要注重實效，能分則分，能合則合，不搞一刀切，但也要防止相互頂替，弄虛作假，確保各項任務的完成。