就業局局長科學發展觀心得體會

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以人為本是科學發展觀的本質和核心。正確理解以人為本，才能把科學發展觀落到實處。它是以廣大人民群眾的根本利益為本，也是我們工作的出發點和落腳點，堅持以人為本就必須做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。堅持以人為本的發展理念落到具體的工作實踐中，就必須考慮滿足最大多數職工的利益，正確反映和兼顧廣大職工群眾的合理訴求，科學認識和處理職工群眾長遠利益和眼前利益的關系，特別是要深入實際、深入群眾、傾聽職工呼聲、關心職工疾苦，為職工辦實事、辦好事、辦成事。作為就業部門踐行以人為本的理念，就是要從職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，切實做好擴大就業，千方百計增加就業崗位，不斷擴大就業覆蓋面，因地制宜、因時制宜地采取有效措施和積極的就業政策，促進下崗失業人員、富余勞動力實現充分就業，逐步消除零就業家庭，為推進農墾體制機制改革營造一個良好和諧的氛圍。

針對農墾目前還有3.7萬的下崗失業人員和實現再就業難的現狀，按照科學發展觀和構建和諧社會、和諧農墾的要求，作為就業部門就應急下崗失業人員之所急，繼續解放思想，落實科學發展觀，實踐發展觀，自覺運用科學發展觀的思想和理論指導實踐，切實轉變工作作風，狠抓工作落實，特別是要進一步完善就業服務，妥善解決墾區就業再就業工作中存在的突出問題，圍繞墾區體制機制的改革，探索建立政企分開、社企分離后促進就業和再就業工作的長效機制，努力實現促進墾區經濟增長與擴大就業的良性互動，大力提升勞動者職業技能和創業能力。

一是充分利用農墾新組建的各大產業集團增加就業崗位為契機，加強對各農場的指導和服務，切實幫助那些有就業愿望和符合企業用工要求的青壯勞動力實現再就業。

二是利用農墾土地資源優勢解決就業。在總局的重視支持下，各農場應有效開發和管理使用土地資源，利用橡膠更新地和其它可用土地資源，有計劃地安排零就業家庭和就業困難戶，通過發展自營經濟，實現自主創業。

三是合理調整現有崗位，增加就業。堅持屬地優先就業原則，結合實際，兼顧均衡，將合理調整出的一些崗位，優先安排符合就業條件的下崗失業人員就業，減少無崗人員，減輕就業壓力。

四是大力開展職工培訓，提高勞動者的就業能力。充分挖掘和利用教育培訓資源，如再就業資金、農墾職業中專、省內外招用農墾勞動力的企業等，為墾區下崗失業人員和富余勞動力開展多層次、多形式的職業培訓，增強其就業能力和創業能力，拓寬就業門路，促進穩定就業。

五是大力開展勞務輸出，加快墾區勞動力有效轉移就業。積極與省內外各用人單位溝通聯系，聯合采取訂單式培訓就業，建立穩定的供求渠道，落實就業訂單，實現勞動力有效輸出。

六是加大宣傳力度，以典型帶動就業。要在全墾區廣泛宣傳和樹立自謀職業、自主創業和企業積極吸納就業的先進典型，尤其是通過宣傳近些年來通過發展自營經濟取得較好經濟效益的“荔枝王”、“芒果王”、“香蕉王”等種植戶的先進典型事跡，引導廣大下崗失業人員和富余勞動力更新就業觀念，克服“等靠要”的思想，增強敢于創業、勇于創業的信心，在國家政策扶持和農場優惠政策的支持下，依靠自身努力實現再就業。