機關工會科學發展心得體會

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深入學習貫徹落實科學發展觀，是黨中央在新形勢下為實現全面建設小康社會做出的一項重大戰略部署，對于我們進一步深化改革、凝聚人心、推動發展、促進和諧具有十分重要的現實和長遠意義。機關工會組織是黨聯系機關職工群眾的橋梁和紐帶，機關工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，在做好機關群眾工作方面具有不可替代的重要作用。當前，在全黨上下深入學習貫徹科學發展觀的大背景下要更加深入地做好機關工會各項工作，就是要在工作中深刻理解和把握科學發展的新理念新思維新方向，推動機關工會工作又好又快的發展。

一、在機關工會工作服務大局中把握科學發展的新理念

機關工會工作是機關黨建工作的重要組成部分，必須服從服務于黨的中心工作大局。對于我們市直機關工會聯合會來說，就是要緊緊圍繞“打造活力機關黨建，服務某科學發展”的主題，牢牢把握科學發展的新理念，按照中國工會十五大提出的中國特色社會主義的工會的基本要求，進一步加強和改進黨對機關工會工作的領導，促進機關工會工作的發展。

（一）要樹立機關工會工作不斷發展的理念。科學發展觀的第一要義是發展，堅持科學發展觀，就要用新的發展理念推動各項工作的更好更快發展。就機關工會工作而言，要在發展中不斷提高為中心工作大局服務的能力和水平，就不能僅僅是積極的延續現在的工作現狀，發展不是事物的簡單變化和重復，而是事物的前進和進步。機關工會工作要發展，就要從加強機關自身建設的整體實際出發，從機關職工群眾的愿望實際出發，以調查研究的方法發現發展中存在的問題，以認真負責的態度解決發展中存在的問題，以科學細致的精神謀劃發展的路子，跳出工作審視工作，跳出傳統謀求轉型，切實增強工作的時代性、時效性和針對性。以工作載體和機制、服務意識等方面的不斷轉型動態地適應科學發展觀的新理念，不斷加強機關工會工作的影響力和感召力。

（二）要樹立機關工會工作以干部職工為本的理念。以人為本是科學發展觀的核心。具體到機關工會工作，就要以機關干部職工為本，客觀全面地了解職工群眾的意愿，切實維護職工群眾的民主權利和合法權益，把他們關心的熱點和難點問題作為機關工會工作的頭等大事，對關系職工群眾切身利益的住房、特困補助、家庭婚姻、文化娛樂等各個方面都要開展多種形式的“送溫暖”活動，選準活動載體，豐富活動形式，把溫暖送到職工群眾心坎上，千方百計把黨的群眾工作的抽象要求轉化為機關工會工作的形象內涵，把機關工會工作提高到新的水平。

（三）要樹立機關工會工作統籌兼顧的理念。科學發展觀的根本方法是統籌兼顧。統籌兼顧就要理順和擺正機關工會工作和機關各項工作的關系，比如開展一項群眾性文體活動，既要總體考慮活動的通盤安排，又要考慮與業務工作的聯系，要做到幫忙不添亂，兩不誤兩促進，這一點非常重要。尤其是像我們市直機關工會聯合會，下屬136個基層單位工會，工作覆蓋面比較大，各個基層工會的工作積極性和工作狀況參差不齊，統籌兼顧更顯得尤為重要。機關工會工作的統籌兼顧，包括了工作形勢、工作內容、工作機制和工作資源等各個方面的統一協調、合理整合，在此基礎上對工作的各個局部要做到突出重點、輕重有別、張弛有度。習在中國工會十五大上提出：“要把更多資源和手段賦予工會組織”。那么在以后的機關工會工作中，有側重地把重點放在爭取和用好工會工作資源和工作手段上，這樣也是樹立和貫徹統籌兼顧理念的切實體現，以此為著力點，推動機關工會工作發展。

二、在機關工會工作改革創新中運用科學發展的新思維

當前，由于機關工作的性質、工作方式、人員構成等方面和企業有很大的不同，機關工會工作有其自身的特點、難點、運行機制、活動方式，機關工會工作面臨著許多新情況、新問題。黨的十七大提出，要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。機關工會工作是黨的建設工作的一個重要方面，就更應該積極運用科學發展的新思維推動改革創新。

（一）推動工會組織建設要素的創新。要著眼于把工會建設成為學習型、服務型、創新型的工人階級群眾組織，通過創建“職工之家”、“工人先鋒號”等多種形式的工作載體，不斷加強自身組織規范化建設，以工作凝聚人心，以載體激發活力，以培訓提高素質，不斷增強工會組織的凝聚力，不斷提高廣大工會干部的理論素養和業務能力，不斷樹立工會組織的新形象。比如，我們經過認真調研和考慮，把創建“職工之家”建設納入機關總體創建工作，和機關黨建先進單位的創建、文明單位的創建實行“三位一體、總體推進”，在實踐中就取得了實實在在的效果。

（二）推動工作運行機制要素的創新。市直機關黨的建設能否充滿活力，能否為某實現科學發展多做貢獻，機關工會工作具有十分重要的作用，而機關工會工作機制在很大程度上決定了工會工作的運轉是否有效率、機能是否正常。因此，推進工作機制創新是工會工作貫徹科學發展觀的重要保障。就內部機制來講，就要按照中國工會十五大“加強民主管理和基層民主建設，以職代會為基本制度，擴大有序參與，維護職工民主權利”的要求，進一步完善會員代表大會制度，把履行會員代表大會職能與職工行使民主權利結合起來，使機關民主管理工作渠道暢通、落到實處。同時，要加強工作日常制度的建設，通過探索實行年度、月份工作計劃目標管理制度和工會事務公開制度，不斷增強工會會員對機關工會事務的參與、管理和監督的積極性。就外部機制來講，就要進一步探索“聯席會議”、“協調會議”等制度，建立健全工會與其他部門之間的聯系、協調機制，確保工會工作的開展有通常的運作渠道，與其他部門工作形成工作合力。

三、在機關工會工作與時俱進中體現科學發展的新要求

當前和今后一個時期，隨著黨的執政能力建設和黨的經濟中心工作的進一步加強，機關工會工作中將處在更加突出的位置，機關工會工作要與時俱進，保持蓬勃向上的態勢與活力，就要積極適應深化改革的新形勢，體現科學發展的新要求、發揮新作用。

（一）在服務機關中心工作中發揮作用。機關工會工作要找準在機關工作全局中的位置，主動跳出自身工作的小循環，自覺融入機關中心工作的大循環，著眼于提高工會工作的層次和高度，把教育引導職工群眾作為機關工會工作服務中心的主線，為機關的各項改革、建設和發展多做貢獻。把關注和掌握機關每個職工的思想、素質、生活狀況和需求作為工作的一個個“點”，在充分了解工作“點”的基礎上，形成工會工作意見、建議和措施的一條條“線”，積極反映職工群眾的意見、愿望和要求，搞好上情下達的溝通，協調好各方面利益關系，穩妥處理和解決好職工群體、個體方面的問題，為機關領導提供決策依據，從而最終服務于中心工作這個“面”。

（二）在機關精神文明建設中發揮作用。機關工會工作是機關精神文明建設的重要組成部分，協助黨政部門抓好文明機關、文明窗口創建活動是機關工會工作的重要任務之一。要充分發揮機關工會的載體作用，通過開展干部職工建功立業活動、征求合理化建議、紅歌傳唱、全員廣播體操等活動，最大限度地滿足職工群眾的精神文化生活需求，增強機關的向心力和凝聚力，形成機關工作秩序良好、人際關系融洽、隊伍團結互助的良好局面。

（三）在服務職工群眾中發揮作用。機關工會要從政治、文化、生活等各個方面去關心職工，在為職工“送溫暖”上做文章、下功夫。生活上送溫暖，要結合中國工會十五大精神的有關要求，摸清困難職工的底數和情況，有針對性地幫助有特殊困難的職工解決好實際困難，真正建立幫扶工作的長效機制，同時針對市級機關的實際情況，在會員具體生活和健康上做好工作；事業上送溫暖，要充分發揮工會組織“大學校”的作用，提高職工群眾素質，為職工發揮作用、施展才能搭建平臺，創造有利于職工成長成才進步的機關環境；權益上送溫暖，要依法堅決維護職工群眾的各項合法權益，比如，目前機關職工群眾的休息休假權的得不到保障和經常無償加班加點超負荷工作的問題，需要機關工會給與更多的關注和調查研究，促使問題得到合理圓滿地解決。精神上送溫暖，要著眼于職工的精神文化需求，更多地開展文化、體育、娛樂活動，活動要突出喜聞樂見、參與面廣、趣味性強的特點，起到陶冶情操、振奮精神的作用。