《關于開展“知榮明恥、踐行公德、打造友好型機關”活動》的實施方案

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為貫徹落實總書記關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，積極開展“八榮八恥”為主要內容的道德實踐活動，把樹立社會主義榮辱，作為一項基礎性工程和長期工作任務。按照哈文明委發[2006]1號《關于開展“知榮明恥、信守公德、共建家園”活動實施方案》的要求，結合我局工作實際，決定在全局開展“知榮明恥、踐行公德、打造友好型機關”活動。現制定實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以弘楊社會主義榮辱觀為統領，以“八榮八恥”為主要內容，以落實科學發展觀加強環境保護工作為中心，以增強職工公德意識，提高職工文明素質，展示我局良好形為目的，以團結向上，平等友愛、融洽和諧、創新發展，打造友好型機關為目標，動員廣大職工積極參與社會主義榮辱觀實踐活動，進一步知榮恥、揚美德、樹形，在全局上下努力營造“知榮明恥、踐行公德、打造友好型機關”良好氛圍，大力開展爭做人民滿意公務員活動，塑造環保系統良好，推動環保系統各項工作深入開展。公務員之家版權所有

二、主要內容

（一）將社會主義榮辱觀教育作為環保局思想政治工作的頭等大事。認真組織全局廣大干部職工學書記“八榮八恥”的重要論述，以“八榮八恥”為主要內容和工作標準，深入開展學習討論和實踐活動，掀起學習活動的高潮，進一步規范個人行為，培育文明風尚。通過組織學習，使廣大干部職工受到深刻的思想教育，促進環保隊伍思想政治水平的提高，達到教育人、提升人、激勵人、惠及人的目的。

（二）在貫徹落實時做到三個“對照”，爭做“五個”模范。即：要與模范人物的先進事跡相對照，要與自己的過去和現實的言行相對照，要與我國經濟社會改革與發展新的要求相對照。找準差距、認清形勢、提高自身素質。機關黨員干部要努力做好“五個模范”：一要做敬業報國的模范，熱愛祖國、服務人民、愛崗敬業、勤奮工作、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻；二要做崇尚科學的模范，在工作中刻苦學習、勤于鉆研、積極探索，不斷增強學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，爭做知識型干部；三要做團結互助的模范，團結一心、互相扶助、寬容謙遜、友善合作，為建設社會主義和諧社會盡自己的力量；四要做誠信守法的模范，牢記“誠信是為人之本、守信是立事之先”，表里如一，言行一致，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會；五要做艱苦奮斗的模范，繼承和發揚勤儉節約、艱苦奮斗的光榮傳統，知難而進、不怕挫折、頑強拼搏，為實現“十一五”規劃綱要和全面建設小康社會的宏偉目標做出更大貢獻。

（三）以和諧奮進，打造友好型機關的內聚力、向心力和影向力。團結出凝聚力，出戰斗力，出生產力。在全局上下大力倡導和踐行大公無私、助人為樂、親善和睦價值取向，弘揚愛國主義和集體主義精神，營造友好、和諧奮進的社會范圍，廣大黨員干部要時時處處嚴于律已自覺為社會、為我局做貢獻。在局部利益和全局利益、眼前利益和長遠利益發生矛盾時，以全局和長遠利益為重，牢固樹立一盤棋觀念，堅決服從和顧全大局，在平凡的工作崗位上甘當勤務員、甘做孺子牛。進一步樹立服務社會、服務企業、服務群眾的思想，結合以“滿意服務”為主題的服務年活動，增強工作人員和執法人員的責任意識、服務意識和效率意識，提高工作人員和執法人員促進發展、加強管理、依法行政、服務群眾、自主創新的本領。

（四）踐行社會公德、把美化家園與綠色創建活動有機結合起來。積極引導廣大干部職工廣泛參與社會公德實踐活動，從我做起、從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺行動，努力塑造環保系統良好。發揮職能優勢，積極組織開展創建綠色樓道、綠色庭院、綠色社區、綠色機關、綠色企業和綠色校園活動，調動社會力量，積極宣傳，廣泛參與，通過綠色創建活動，增強廣大市民的環保意識和公德意識，樹立愛護環境、保護環境的文明風尚，為創建環保模范城市做出貢獻。

（五）要在環境保護事業發展中突顯社會主義榮辱觀教育。把“八榮八恥”教育，貫穿于各項環境保護工作之中，貫穿于我局實施“五項重點工程”建設之中，貫穿于我局思想道德建設之中，貫穿于隊伍建設之中，進一步樹立科學發展觀、樹立正確的政績觀，確立正確的人生觀。立足環境保護工作，加強自身建設，以良好的精神風貌，努力創造新業績，開創工作新局面。

三、活動安排及時間

1、開辟專欄，大力宣傳社會主義榮辱觀，局屬各單位要在本單位設置“八榮八恥”標語牌進一步強化宣傳氛圍，營造濃厚的輿論氛圍；時間（2006年4月）。

2、把社會主義榮辱觀作為學習的重要內容，滲透到中心組學習，黨支部學習，干部理論學習的各個環節，引導黨員干部養成良好的道德品格和行為習慣；時間（2006年5月）。

3、聘請專家教授進行社會主義榮辱觀專題講座，加深對“八榮八恥”充分理解，使干部職工進一步受到深刻教育。時間（2006年5月）。

4、組織黨員干部進行理論研討，并結合工作實際，撰寫心得體會，解讀榮辱觀的重大意義和科學內涵；時間（2006年6月）

5、開展創建綠色樓道、綠色庭院、綠色社區、綠色機關、綠色企業和綠色校園活動，制定綠色創建方案，推動綠色創建活動的全面開展。時間（2006年5月至10月）。

6、查擺問題、制定措施，圍繞弘揚社會主義榮辱觀的基本內容，認真查找分析影響干部職工形、局系統形的突出問題，并采取有效措施集中加以解決，防止形式主義，確保活動取得實效；時間（2006年7月）。

7、完善自律機制，按照“八榮八恥”的要求，修訂各項具體行為準則、工作準則，確定執法辦案文明規范用語；時間（2006年8月）。

8、樹立典型、交流經驗，總結表彰。樹立典型、以點帶面，不斷擴大社會主義榮辱觀教育活動的成果。總結先進典型事例，適時開展學習交流活動，發揮先進典型示范作用，全面提高環保系統整體水平，對在開展社會主義榮辱觀活動中表現突出的機關處室局屬單位和個人予以表彰獎勵，激勵廣大干部職工“知榮明恥、踐行公德”，立足本職、扎實工作，切實把宣傳教育活動的成果轉化為振興老工業基地、建設和諧哈爾濱的強大精神支撐。

五、組織領導

局領導、各處室和單位負責人，要加強對教育活動的領導，領導干部帶頭踐行，發揮表率作用，才能形成落實樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀的熱潮。為把社會主義榮辱觀教育落到實處，成立局教育活動領導小組：

組長：

副組長：

于建民、

成員：機關各處室、局屬各單位領導

領導小組辦公室設在局機關黨委，由副局長兼任辦公室主任。