縣林牧業局努力創建“三優三滿意”文明機關

時間:2022-06-21 04:37:00

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縣林牧業局努力創建“三優三滿意”文明機關

近年來,東海縣林牧業局堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導,緊緊圍繞“兩個率先”目標,緊扣縣委、縣政府的中心工作,以創建“三優三滿意”文明機關作為重要抓手,不斷解放思想,更新觀念,拓展內容,創新思路,抓管理、重落實,把創建“三優三滿意”文明機關工作不斷引向深入,取得了良好效果,局主要領導親自抓緊抓好工作的部署和開展,局黨委、紀檢、辦公室等部門通力合作,認真落實,采取切實可行的措施,把機關效能建設扎扎實實地推向深入。2004年以來東海縣林牧業獲得了全國綠化模范縣、綠色江蘇建設先進縣、全市林業信息工作一等獎等榮譽稱號。我們主要抓好以下幾方面工作。

一、堅持以人為本,著力打造創建工作平臺。

近年來,東海縣林牧業局以人為本,圍繞創建“三優三滿意”文明機關的總體目標和要求,有計劃、有步驟地開展工作。統一思想,提高認識,明確開展活動的目標,大家充分認識到開展這項創建活動,是落實精神文明建設各項任務的重要措施和有效載體,是強化機關干部率先意識,提高服務水平的新途徑,是切實轉變機關作風的重要手段。局黨委號召全局同志以良好的姿態,奮發有為的進取精神,投身到創建活動中去。

抓好制度建設、規范內部管理是創建“三優三滿意”文明機關、提升部門形象的重要基礎工程。近年來,我們始終堅持從基礎環節抓起,從基礎工作做起,不斷推動創建工作深入開展。

二、規范內部管理,努力夯實創建工作基礎。

1、是抓好制度建設。先后制定和完善了黨支部建設制度、辦公會議制度、政治學習制度、干部管理制度、廉政建設制度、重大事項報告制度、考勤考核制度、社會服務承諾制等多項規章制度。

2、是推進陽光工程。大力推行政務公開,按照便利、快捷、高效的要求,把林牧業局的重要規章、公共信息、基本職能、辦事程序及收費標準向社會公開,方便群眾辦事。增加政務活動的透明度,立信于民,取信于民。

3、是嚴格內部管理。近年來,堅持把文明創建工作列入全年工作目標考核的重要內容,每年年初,局長與各站所簽定目標責任書,實行項目化管理,層層分解落實目標責任。按照“明確工作責任,改進工作作風,提高辦事效率”的要求,不斷加強機關內部管理。通過有力的管理機制、考核機制,在全局上下形成齊抓共管的格局和人人為爭創“三優滿意文明機關出力的氛圍。

三、加強法制建設,不斷提升依法行政水平。

1、是營造全局學法良好氛圍,提高全局學法自覺性。安排年度學法計劃,保證全局人員學法有資料、有時間、有記錄,進一步落實領導干部學法講座。組織部分業務人員參加學法培訓,通過學習,進一步提高了大家知法、守法、特別是用法、護法的能力和水平,自覺做到秉公執法。

2、是廣泛開展宣傳,擴大《森林法》、《動物防疫法》等法律普及范圍。以“送法下鄉”為重點,繼續大力宣傳,宣傳《森林法》、《動物防疫法》等法律在維權工作中的作用,我局在縣城主要街道和部分鄉鎮設咨詢服務、受理投訴和法規宣傳臺,每年現場分發《森林法》、《動物防疫法》等宣傳資料近3000份,擴大了《森林法》、《動物防疫法》法律法規的宣傳覆蓋面。公務員之家版權所有

3、是貫徹《行政許可法》,規范行政收費行為。依椐《行政許可法》,一方面全面清理本局自行設定的行政許可事項,凡是與行政許可證法不一致的有關行政許可規定,自《行政許可法》施行之日起一律停止執行;另一方面配合政府法制部門做好各項清理意見的審核工作,對全區行政許可收費項目進行清理。凡是自行實施行政許可的,法律、法規以外的其他規范性文件授權組織實施行政許可的,或者沒有法律、法規、規章依據行政機關自行委托實施行政許可的,一律予以糾正。

4、是嚴格依法行政,文明執法。我局有林業派出所和縣獸醫監督所、木檢站等執法單位,我局加大規范執法行為力度,保證依法行政。提倡人性化執法,實行案件公開審理、事前提醒和事后跟蹤服務,既堅持和維護了法律的嚴肅性,又促進了相互間的理解與溝通。

四、改進機關作風,樹立林牧業部門良好形象。

1、是廣泛開展系列主題教育活動。近年來,我局開展了以優質服務、優良作風、優美環境為主要內容,以群眾滿意、基層滿意、縣委縣政府滿意為主要目標的創建活動,提高干部職工的政治思想覺悟。

2、是開設窗口服務,樹立部門形象。我局在縣行政服務中心設立林牧業服務點,作為窗口部門之一,安排專職人員進駐辦公。對進中心的收費項目的辦事程序、申報材料、承諾時限和收費標準進行了公示。開展窗口式服務,進一步帶動林牧業工作向廉潔、高效和規范化發展。

3、是推行中層干部競爭上崗,改善中層干部隊伍素質。為促進機關思想作風、工作作風根本好轉,改善中層干部的年齡結構和知識結構,建立一支政治合格、作風正派、業務精湛的局中層干部隊伍,我局在組織、人事部門的大力支持下,嚴格按照實施方案和公務員交流回避制度進行中層干部競爭上崗,中層干部年齡結構、知識結構都有了很大改觀,局內形成了團結和諧、積極向上的氛圍,有力推動了各項工作的開展。

4、是積極開展幫扶解困工作,密切干群關系。根據縣委、縣政府關于部門掛鉤經濟薄弱村有關文件精神及會議要求,我局掛鉤幫扶橫溝鄉石文港村。根據該村具體困難,我們從自身實際出發,多渠道籌集資金4多萬元,在縣政府組織的“千名干部聯系千家貧困戶”活動中,我局干部群眾積極參與,每年定期看望掛鉤10個貧困戶2-3次,送上慰問金和慰問品,受到基層群眾的贊揚。