關于開展“創四好科室，做五型干部”活動實施方案
時間：2022-06-23 03:51:00
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為深入學習貫徹市委一屆十次全會精神，實現市委提出的“一年一個新變化，三年邁上新臺階，五年實現新跨越”的發展目標，改進醫院作風，塑造“為民、務實、清廉”的干部新形象，院黨委決定，2006年在全院開展“創四好科室，做五型干部”爭先創優活動。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，大力弘揚井岡山精神，結合先進性教育活動，按照“創一流、做表率、樹形象”的要求，切實加強醫院三個文明建設，不斷提高領導干部的執政能力，塑造“為民、務實、清廉”的干部新形象，同時使全院職工成為顧全大局、愛崗敬業、開拓創新、服務群眾、公道正派的誠信醫務工作者。
二、活動目標
在全院開展“班子作風好、隊伍素質好、服務意識好、環境面貌好”四好科室和爭當“學習型、創新型、服務型、技術型、效果型”五型干部的爭先創優活動，使全院黨員干部職工進一步轉變工作作風，提升醫療服務水平，不斷促進醫院穩步快速發展。
三、評選標準
（一）四好科室
1、班子作風好。高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，政治思想上與黨中央保持高度一致，認真組織和開展好保持共產黨員先進性教育活動；堅決貫徹執行黨的路線方針政策，認真落實院黨委行政各項決定；善于管理，敢于負責，依靠自身力量解決科室內部矛盾和問題，創造性地開展工作；自覺遵守干部廉潔自律的規定，處事公道，作風嚴謹，在群眾中有較高威信。公務員之家版權所有
2、隊伍素質好。堅定理想信念，具有強烈的事業心、使命感和主人翁意識，顧大局，識大體，以院為家；積極參加崗學習和業務培訓，不斷提高自身的思想政治素質和業務技能；牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，愛崗敬業，工作勤奮；自覺遵紀守法，遵守醫院各項規章制度，遵守社會公德、職業道德和家庭美德；牢固樹立創新意識，始終保持朝氣蓬勃、與時俱進、奮發有為的精神狀態。
3、服務意識好。把圍繞中心、服務大局、服務群眾自覺融入科室工作的方方面面，堅持以病人為中心，實行人性化服務，不斷提高醫療服務水平、服務質量、服務效率，使群眾滿意，讓醫院黨委、行政放心。
4、環境面貌好。工作環境整潔優美，衛生設施干凈；在工作時間和工作區域不做與工作無關的事，工作場所井然有秩，為病人提供舒適的醫療環境。
（二）五型干部
1、學習型干部。認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策、國家法律法規及業務知識，自覺完成各項學習任務，不斷提高自身的綜合素質。
2、創新型干部。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策與實際相結合，做到學以致用，活學活用，講實話，辦實事，求實效，不斷提高創新工作思路，工作方法，工作水平。
3、服務型干部。堅持“兩個務必”，堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監督，以身作則，廉潔行醫，服務主動、熱情，具有為民服務意識、責任意識，不斷提升服務水平。
4、技術型干部。有強烈的革命事業心和政治責任感，恪守職業道德，刻苦鉆研業務技能，認真做好本職工作，干一行，愛一行，爭做愛崗敬業的表率，業務技術的骨干，學科建設的排頭兵。
5、效果型干部。立足本職崗位，努力改進工作方法，提高業務技能，按時完成工作任務，不斷提高工作質量和水平，爭創一流業績，政績突出。
四、評選表彰
醫院在年底對各科室進行考評，支部推薦，評選確定3個“四好”科室、10名五型干部，給予表彰獎勵。
五、活動要求
1、加強領導，抓好落實。各科室要高度重視，進一步建立、健全工作機制，按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的要求，根據科室實際，研究制定創建計劃和創建措施，認真抓好落實。
2、宣傳發動，廣泛參與。各科室要認真抓好宣傳發動工作，把“創四好科室，做五型干部”活動的目標、要求廣泛深入地傳達到干部職工中去，提高干部群眾參與創建的自覺性和積極性。
3、聯系實際，注重實效。創“四好”科室和爭當五型干部活動，最終的落腳點要放在促進醫院三個文明建設的協調發展上，各科室要緊緊圍繞院黨委行政的中心工作，把加強學習和轉變作風貫穿創建活動的全過程，始終保持與時俱進的思想觀念、奮發有為的精神狀態和開拓創新的工作作風，鼓足干勁，奮力拼搏，促進醫院各項工作任務的落實，爭創一流工作業績，充分發揮全院黨員干部的先進性、積極性和創造性，整體推進我院的醫療工作，為推進醫院改革發展穩定的大局提供堅強的政治和組織保證。