市直文明機關考核細則

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市直文明機關考核細則

一、領導班子建設（分）

⒈認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和市委、市政府的工作部署，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。（分）

⒉貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合，集體議事范圍明確，議事規則和程序健全；按規定召開民主生活會，認真開展批評與自我批評；團結協作，凝聚力、戰斗力強。（分）

⒊堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，帶頭轉變作風，調查研究，及時解決群眾反映的突出問題，力戒形式主義和官僚主義。（分）

⒋善于把上級指示精神與本部門、本單位實際相結合，工作思路清晰，求真務實，與時俱進，開創工作新局面。（分）

⒌堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，高度重視機關黨的建設、作風建設和精神文明建設，在人員、經費等方面給予保障。（分）

⒍自覺遵守中央和省、市委有關廉潔自律的各項規定，加強黨風廉政建設，機關無違法違紀案件發生。（分）

黨組（黨委）年度沒有專題研究部署機關黨的工作的（以會議記錄為準），扣分；沒有建立機關黨的工作責任制的，扣分；對機關行政干部的任免、調動、獎懲沒有聽取機關黨組織意見的，扣分。

二、業務工作（分）

⒈圍繞市委、市政府中心工作，認真制定年度業務工作計劃或工作要點，任務明確，責任落實，措施切實可行；駐德單位為德州經濟發展服務，做出重要貢獻。（分）

⒉解放思想、開拓進取。及時研究解決改革、發展中的重大問題，創造性地開展工作。（分）

⒊利用各種途徑和渠道，廣泛開展各項業務技能培訓，不斷提高機關干部的工作能力和業務素質。（分）

⒋全面完成年度工作任務。（分）

不能完成任務的，扣分。

三、思想政治建設（分）

⒈認真制定政治理論學習計劃，健全完善學習制度，做到有部署、有檢查、有落實；集中學習實行考勤，有專門記錄，學習檔案健全。（分）

⒉堅持中心組學習制度，每年集中學習時間不少于天；科級以下干部職工的學習要有與本單位具體情況相適應的組織形式和方法，保證學習任務落實。（分）

⒊重視思想政治工作，每年至少召開兩次思想情況分析會，了解掌握黨員干部思想動態，有針對性地做好思想政治工作。（分）

⒋重視解決和處理“×××”問題，教育轉化工作和防范控制措施有力，機關及所屬單位無一起“×××”重大非法事件發生。（分）

⒌積極開展“文明單位”、“文明科室”、“文明家庭”等精神文明創建活動，不斷拓寬領域，充實內容，改進方法，提高水平。（分）

⒍認真開展普法教育，學好規定的普法內容，組織好普法考試，增強干部職工的法制觀念和依法行政水平。（分）

⒎加強職業道德教育，抓好《公民道德建設實施綱要》和《國家公務員行為規范》的落實，把基本道德規范和要求融入文明機關創建活動中，制定明確的考核內容和標準，發揮在公民道德建設中的作用。（分）

沒按規定召開思想情況分析會的，扣分；年度理論學習無計劃的，扣分；集中學習考勤率低于的，扣分；縣級以上干部集中脫產學習時間少于天的，扣分；不參加市直機關工委統一組織的理論學習考試、理論知識競賽活動，或參加人員不足的，扣分；沒有落實《公民道德建設實施綱要》和《國家公務員行為規范》措施的，扣分。

四、基層黨組織建設（分）

⒈認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，機關各級黨組織機構健全，按規定配備專職黨務干部，專職副書記列席有關會議。（分）

⒉嚴格黨的組織生活，堅持“”、民主評議黨員等制度；領導干部親自講黨課，黨員到課率不低于。（分）

⒊開展“創先爭優”活動，做好先進基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者的推薦評選工作；認真做好入黨積極分子、黨員發展對象的培養教育工作，保證發展新黨員的質量。（分）

⒋按規定標準及時足額繳納黨費，做好黨員年度統計工作。（分）

機關基層黨組織不健全的，扣分；不按規定配備專職黨務干部的，扣分；不按期換屆選舉的，扣分；專職副書記列席有關會議規定不落實的，扣分；黨組織生活制度和黨課制度落實不好的，扣分；發展黨員不堅持標準或不符合規定程序的，扣分；不按時按標準上繳黨費或上報年度統計的，扣－分。

五、黨風廉政建設（分）

⒈認真開展黨性黨風黨紀教育，采取多種形式開展廉政和警示教育活動，及時發現、總結、宣傳廉潔勤政先進典型，增強廣大黨員干部的廉潔自律意識。（分）

⒉堅決貫徹落實中央和省、市委關于干部廉潔從政的各項規定，杜絕各種違法亂紀行為，糾正部門和行業不正之風。（分）

⒊對市紀委和市直紀工委部署的廉政建設任務，積極貫徹認真組織；抓好黨風廉政建設責任制的落實，職責明確，措施到位，任務分解落實到人；嚴格執行責任追究的有關規定。（分）

⒋定期分析研究本部門、本單位黨風廉政建設情況，及時發現存在的苗頭性、傾向性問題，有針對性地制定措施，抓好整改。（分）

⒌及時發現并認真查處機關及所屬單位的違法違紀案件，應上報的案件，不得隱瞞；認真處理好群眾的來信來訪。（分）

⒍做好保密工作，嚴格政治紀律，不聽信、傳播小道消息。（分）

機關年度內因教育管理不嚴發生與本部門有重要責任的違紀案件，受到黨內警告或行政警告以上處分的，扣分，受其他處分的扣分；瞞案不報，壓案不查，對來信來訪敷衍塞責的，扣分；下屬單位年度內發生與主管部門有重要責任的違法違紀案件，并受到黨紀政紀處分或法律制裁的，扣分；發生泄密事件的，扣分。

六、作風建設（分）

⒈認真開展“黨風、政風、行風、民風”建設和“創、建、樹”主題教育活動，成立領導小組和專門辦事機構，制定切實可行的活動實施方案，并逐項抓好落實。（分）

⒉大力推行政務公開和承諾服務，減少辦事環節，規范辦事程序，增強政務公開透明度，嚴格遵守承諾的各項規定，健全完善踐諾、投訴、違諾追究機制，自覺接受群眾監督，不斷提高工作效率和服務水平。（分）

⒊深入調查研究，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，真心實意地為基層和群眾辦實事、辦好事；領導干部下基層調研時間每年平均不少于個月。（分）

⒋認真執行市委、市政府關于“政府提速”、精簡會議的指示精神，自覺減少慶典和應酬性活動，努力克服形式主義、官僚主義傾向，提倡求真務實，實干興德的作風，加大工作力度，抓好工作落實。（分）

沒有制定“四風”建設和主題教育活動實施方案或沒有專人抓這項工作的，扣分；沒有推行政務公開、實行承諾服務的，各扣分；領導干部年深入基層時間少于個月，扣分。

七、群團工作（分）公務員之家版權所有

⒈工青婦組織健全，工作有專人負責；按時召開換屆選舉等有關會議，健全完善工作制度；按規定及時足額繳費。（分）

⒉工會組織認真貫徹落實《工會法》，切實履行民主參與、民主管理、民主監督職能，維護職工合法權益；積極開展創新建議活動，積極參加各項文體活動和爭創“先進職工之家”活動。（分）

⒊共青團組織抓好團員青年的理想信念教育和思想道德建設，開展好爭創“青年文明號”、“青年志愿者”和青年“崗位能手”活動。（分）

⒋婦女組織積極貫徹《婦女發展綱要》，維護婦女合法權益，認真開展“巾幗建功”、“巾幗扶貧”和“春蕾計劃”等活動。（分）

工青婦組織應建沒建的，每缺一項扣分；活動開展不好的，扣分；不按時足額繳費的，扣分。

八、其它工作（分）

⒈機關辦公環境整潔、衛生、美觀，辦公室物品放置有序，工作人員著裝得體。（分）

⒉積極承辦并圓滿完成上級交辦的各項臨時工作任務。（分）

⒊按時按規定參加工委召開的重要會議，按要求及時報送有關材料。（分）

無故不按規定參加工委召開的重要會議，一次扣分；不按規定報送有關材料的，一次扣分，兩項合計最多扣分。

九、加分條件

⒈單位年度內受到國家級表彰，加分；

⒉單位年度內受到省部級表彰，加分；

⒊單位年度內受到市級及省有關部門表彰，加分；

⒋個人年度內受到國家級表彰，加分；

⒌個人年度內受到省部級表彰，加分；

⒍工作成績顯著，其經驗做法被中央有關部委或省委、省政府推廣的加分；被市委、市政府宣傳推廣的加分；

⒎凡經驗材料被國家級報刊雜志刊登，每次加分；被省部級報刊雜志刊登，每次加分。兩項合計加分不超過分；

⒏在工委召開的會議上作典型發言的，每次加分；

⒐單位機關黨建工作、思想政治工作以及在工委組織開展的各項活動中取得的經驗做法，被省直機關工委《機關黨建》雜志每采用一次加分、被市直機關工委《工作簡報》每采用一次加分，各項合計加分不超過分；

上述－項條件中，每單項工作受表彰只計分一次，不重復計分。多項工作受表彰，可累加計分。