市場辦公室主任年述職報告

導語：市場辦公室主任年述職報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

公司的各位領導：

本人現任新城大市場辦公室主任。主要工作職責是：主持新城大市場辦公室的全面工作，組織市場工作人員完成各項政務、事務工作，綜合、協調、落實各部門的工作計劃和任務，抓好市場機關的行政管理，落實市場各部門后勤保障工作，當好領導的參謀和助手。在工作中，我能認真學習理論，積極履行職責，在工作中積累了一定的管理經驗和工作實踐經驗，具備了較強的業務能力和實際工作能力。工作有思路、有條理，并能逐一圓滿地實施指揮。新的一年即將到來，為了提高思想、業務水平，肯定已取得的成績，汲取經驗教訓，在此本人對二四年度學習、政治、思想、工作等方面的情況進行回顧、分析，以便使今后的工作能夠做得更好?，F將有關具體情況述職如下：

一、勤奮努力、腳踏實地，做好本職工作

二四年六月起，由于工作的需要我調入××××新城大市場擔任辦公室主任職務。開始新的工作，一切都要從頭開始：組建人員、成立辦公室，分派任務，制定規章制度。

⒈文件、檔案的管理工作。為便于市場的日常工作，我帶領辦公室建立了《新城大市場員工人事檔案》《市場業戶檔案》《市場辦公設施及用品檔案》等檔案，并對檔案進行分類管理，方便了領導對資料的查找和使用，確保了市場日常工作的有序運行。

⒉文字處理工作。辦公室負責市場日常的文字處理工作，包括制作和修改《市場簡介》《員工請、銷假單》《節假日值班表》《門市房、攤位租賃合同》《物業管理合同》《通知》等文件及相關文件的上報、下發和傳閱和各部門的文件的規范工作。加強了公司與市場、各部門之間的聯系，方便了領導與各部門的溝通。

⒊教育培訓員工。為加強員工的身體素質和團隊精神組織，我負責組織帶市場領員工學習第八套廣播體操并安排做早操的各項事宜。組織辦公室員工學習“國際標準行為禮儀”。這兩項不僅加強了員工的體質，而且提高了員工禮貌待人的水平，避免員工在接待工作中出現生、冷、硬的態度。

⒋考核測評。修改、制定了《新城大市場各部門崗位職責》《電話使用規定》《員工考核細則》等規章制度；并安裝了“指紋考勤機”對日常出勤情況和員工工作情況進行定期、不定期的檢查。規范了員工的行為，做到了有規可尋。公務員之家版權所有

⒌會務工作。辦公室提供了傳達會議時間、布置會場、會后傳達會議內容及會議記錄等服務。

⒍辦公設備和辦公用品的申領及管理。辦公室負責申領辦公用品并負責分發給各部門。對于傳真機、打印機、復印機等設備的使用情況也做了詳細的記錄。使辦公設備的使用更加合理有序，即避免了辦公用品的浪費使用，又避免了辦公設備的閑置。

⒎協助市場招商工作。市場成立之初，我帶領辦公室參與了市場前期調研及后來協助招商的工作，為此犧牲了大量個人的休息時間。招商后期，還參與了市場的放號工作、租金收繳工作、《租賃合同》的簽定等工作，為保證市場的順利運行貢獻了自己的力量。

二、從嚴要求自己，不斷提高自身素質

⒈站穩立場，時刻與黨中央保持一致。

一年來，我在股份公司和中北集團的統一領導下，認真學習鄧小平理論，學習同志關于三個代表的精神，對重點問題反復閱讀和理解，不斷提高思想認識，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅定共產主義信念，堅決擁護黨中央的重大決策，從思想上與黨中央保持高度一致。

⒉嚴于律己，勤奮學習。

領導崗位除了要求具備廣泛的知識以外還需要不斷的學習來提高自身素質。為達到這一要求我十分注重各方面的學習：一是向書本學。工作之余我利用業余的時間向書本學習認真閱讀《細節決定成敗》、《沒有任何借口》等書籍。二是向領導學習。在工作上和與上級領導的接觸中我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范及工作藝術使我受益匪淺。三是向同志學習，注意每一名同志的優點。虛心地向他們求教使自身的素質和工作能力得以不斷提高。工作一年來我個人無論是在敬業精神、思想境界還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步。四是業余時間參加個人輔導課程。我報名參加了陳安之激勵員工的教學課程，使自身在領導方面克服了缺點和不足，得到了提高。

⒊求真務實，嚴守制度。

為了規范行為，加強管理，我帶領辦公室制定了新城大市場的多項員工考核制度。并且對各項制度進行了系統、認真的考核，激發了員工的工作熱情和進取性，對工作起到了良好的作用。

三、加強員工隊伍建設，打造一流的團隊

⒈經常組織召開部門會議，進行工作經驗和工作技能的交流。辦公室的員工很多都是第一次參加市場的籌備工作，經驗難免欠缺。針對這種情況我組織員工召開工作經驗交流會，讓員工談工作中的經驗、體會以及在工作中、生活中遇到的無法解決解決的問題，通過這樣的交流會拉近了我們之間的距離，讓員工更快的適應集體生活和工作環境，培養了他們的協作精神，調動了工作的熱情和積極性，便于我開展各項工作。

⒉大力開展知識技能培訓，提高員工素質。為了提高員工素質，我經常組織員工，對其進行培訓學習。帶領員工學習“國際標準商務禮儀”，對《細節決定成敗》等書籍進行研究探討。增長了員工的知識面，拓展了員工的視野。

⒊步完善考核制度，加強考核工作力度。為進一步加強考核工作，我們規范了各部門的職能和人員的崗位職責，做到上墻公示，量化部門、崗位的工作職能、工作業績和行為規范，細化了考核內容，如《新城大市場全體員工考核細則》、《新城大市場各部門崗位職責》《電話使用規定》等規章制度；并安裝了“指紋考勤機”對日常出勤情況和員工工作情況進行定期、不定期的檢查。規范了員工的行為，做到了有規可尋。

三、存在的問題和今后努力的方向

由于辦公室的許多成員都是第一次參加市場的籌建工作，工作中難免因缺乏經驗而考慮不周、工作不細致。如：對各部門的聯系不夠、在工作中因經驗不足造成工作拖拉和出現紕漏。但我深信，在未來的工作中我將克服缺點和不足，更加認真細致地工作，努力將工作做得更好。二四年即將過去，所有的成績都將屬于過去，在今后的工作中我將同其他同志緊密地團結在一起，在工作崗位上以不懈的努力和飽滿的熱情迎接新的工作和挑戰，為企業美好的未來貢獻出自己的全部力量。