水利系統辦公室主任會議交流材料

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把握重點服務全局促進辦公室工作再上新臺階

市水利局辦公室工作，在市委、市政府兩辦及省水利廳辦公室的正確領導和關心支持下，緊緊圍繞全市水利中心工作，以搞好基本工作為基礎，建設服務型機關，全面推進精神文明建設，著力提高辦公室工作人員綜合素質，各項工作取得了較好的成績。

一、以人為本，提升素質

辦公室是機關的協調樞紐，處在承上啟下、協調左右、聯系內外的位置上，無論是辦文、辦會還是辦事，都具有政治性、綜合性、服務性強的特點，辦公室工作既煩瑣又具體，無大事也無小事，事事處處關系中心，方方面面牽動全局。因此，做好辦公室工作，建設一支高素質人員隊伍是必需的。近年來，我們始終把提高干部職工的政治理論水平和業務能力作為一項重要工作來抓，多次舉辦了理論學習培訓班、座談會、經驗交流會等，組織學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和中央、省、市的一系列方針政策；鼓勵辦公室工作人員學習專業知識，接受學歷提升再教育，定期開展《辦公室工作規范》、《水法》、《行政許可法》等專題講座；結合水利工作實際，深入開展思想道德和理想信念教育，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神、“自力更生、艱苦創業”的紅旗渠精神和“強烈真誠的為民意識、自力更生的拼搏精神、實事求是的科學態度、腳踏實地的工作作風”這一某水利精神，干部職工整體素質和干事創業的積極性得到全面提高，為新形勢下的辦公室工作打下了堅實基礎。

二、圍繞中心，提高水平

一是積極參與政務，充分發揮參謀助手作用。緊緊圍繞水利中心工作和領導集體意圖，本著不越位不掉隊的原則，謀全局，抓大事，超前考慮，及早安排。如協助領導完成了－年某重點水利工程建設“”計劃、“某水利十一五規劃”前期工作，成功組織了“全省農村人畜飲水解困工作會議”、“海河流域水政水資源工作會議”等多個大型會議；組織完成了南水北調中線工程某段地面實物調查等工作；同時，圍繞全市水利建設重點，加大調研力度，總結歷年經驗，提供了有參考價值的資料和較高質量的調研文章。大力加強信息工作，按照信息求真、求實、求嚴的要求，把從各個渠道得到的信息分門別類加以整理，突出了典型性和實用性，為領導決策提供了詳實資料多年來連續獲得省廳和市委、市政府的表彰。

二是加強綜合協調，保障機關工作高效運轉。機關事務，千頭萬緒、紛繁復雜，我們始終站在全局的高度開展協調工作，堅持原則性與靈活性相結合，提高協調的質量和成功率。近年來，市節約用水辦公室和城市防汛辦公室整體劃歸水利局，實現了全市水資源統一管理；水市場理論在河南、河北、山西水資源紛爭中率先利用，紅旗渠、躍進渠和漳南干渠僅上半年就實現跨流域、跨省區買水億立方米，緩解了某境內的缺水矛盾，也為三省合作解決水源問題做出了有益探索。

某市西部山丘區由于特殊的地理環境，水資源十分緊缺。年上半年，某市遭受到百年不遇的特大干旱，西部山丘區萬人出現吃水困難，其中長年缺水萬人。年，市委、市政府及時做出了“人均三十方，三年滅水荒”的重大決策，連續三年把人畜飲水解困列入為全市人民辦好的件實事之一。××年，省委、省政府提出解決人畜飲水“三年任務兩年完成”的要求。某市水利局按照省市領導的要求，堅持“蓄水工程為主、取水工程為輔”的指導思想，發動廣大群眾以旱井、水窖等小型蓄水工程為主，以機井、引水、泵站等骨干水源工程為輔，充分利用天上水，合理開采地下水，先后投資萬元，在西部山丘區建成各類飲水骨干工程萬多處，用兩年時間解決了西部山丘區萬人的飲水困難問題，鑄就了太行豐碑，得到了省委、省政府和水利部領導的好評。××年省政府在林州召開全省農村飲水解困工作會，推廣了某市的經驗和做法。

“紅旗渠精神”發源于某，作為“紅旗渠精神”的故鄉，“紅杯賽”活動搞的更是轟轟烈烈。多年來，我們以節水灌溉、“三區一閘”水田林路綜合治理示范區、高新技術節水示范區、水土保持生態農業示范區和平原溝河建閘和水庫除險加固、灌區技改、河流泉域治理等為重點，堅持不懈地開展農田水利基本建設，取得顯著成績，農田水利條件得到根本改善，大大增強了農業抗御自然災害的能力，全市糧食生產連年豐收，有力地促進了農業結構調整和農村經濟發展。年以來，某市連續年榮獲省政府表彰的“紅旗渠精神杯”市級獎杯，其中后五年連續名列全省第一。××年，某市被列入全國節水灌溉示范市和全國地下水保護行動示范市。由于近幾年某水利工作取得突出成績，××年月，某市委、市政府召開全市“紅杯賽”十連冠表彰慶功大會，對市水利局進行了特別嘉獎。

三是全力搞好服務，在服務方式上力求創新。新的形勢要求辦公室工作要不斷強化服務功能，增強服務意識，拓展服務領域，提高服務質量。實踐中，我們做到了“四個力求”，即：在對領導服務上，我們力求做到嚴謹超前，對重大問題及早準備、及時提醒；在對下服務上，我們力求積極主動，對來機關辦文辦事的下屬單位和縣區水務局的同志，做到積公務員之家版權所有極、迅速，優質；在對內服務上，我們力求周到細致，保證機關各項工作高效運轉；在對外服務上，我們力求優質高效，對外單位來機關辦事的同志，全局實行了首問負責制，辦公室延伸為主動詢問制，做到了微笑服務和引導服務，是本室辦理的及時辦理，是其他科室辦理的，要帶領其到相應科室并幫助辦理，通過優質高效的服務樹立了良好的水利形象。

在服務政府、服務社會方面，從年起，我們圍繞某市委市政府制定的“殷墟申報世界文化遺產、創建國家優秀旅游城市、創建省級文明城市、創建省級園林城市、創建國家衛生城市”一申四創目標，全方位開展工作，按照“黨政主導、部門聯動、重點突破、強力推進”的工作機制，采取積極有效的措施服務全市創建工作的開展。一是對洹河市區段進行了綜合治理、綠化、美化和亮化，使昔日的污水溝變成了某市的一道靚麗風景線，成為人們悠閑、娛樂、健身的好場所，二是投資余萬元，承建了文峰立交橋健身園工程，配置健身器材多套，綠化面積平方米。三是在責任段區植樹多公頃，擺放、養護鮮花萬余盆，為殷墟申報世界文化遺產捐款萬元。四是對責任段內的臟、亂差現象徹底治理，值班保潔，為“一申四創”做出了貢獻。通過“一申四創”工作，某市的城市品位提高了，某市水利局的機關形象也得到了全面提升。

三、大力加強信息化建設，網絡建設成效顯著

近年來，在省水利廳的大力支持和具體指導下，某市水利局按照“以水利信息化帶動水利現代化”的發展思路，把水利信息化建設作為一項重要的工作來抓，引進名計算機專業人才，先后投資多萬元進行硬件建設和軟件應用開發，取得了一定成效，有力推動了各項工作的開展。

一是建成了某水利網站和內部辦公業務網，聯通了全省水利系統廣域網，開通了系統內電話服務業務，實現了數據信息共享和辦公信息網上傳輸，初步實現了無紙化辦公，提高了辦公效率，也為干部職工學習帶來便利，豐富了業余文化生活。二是在全省率先使用了防汛海事衛星電話，開發了某河流域遙測預報和水庫洪水預報等到防汛信息化系統。三是在水資源及其開發利用綜合評價工作中，建立了基于技術的某市水資源評價信息管理系統，實現了區域水資源綜合評價信息的空間定位、查詢和顯示。目前，全市已初步建立起以信息采集系統為基礎、防汛系統為保障、計算機網絡為依托、決策支持系統為核心、信息顯示系統為平臺的高效可靠的防汛信息化系統，為防汛快捷、準確，科學決策打下了堅實的基礎。

四、以建設服務型機關為目標，樹立良好的水利形象

在群眾眼里，辦公室就是機關的代表，辦公室工作人員的一言一行，一舉一動，直接影響著一個單位在人民群眾中的形象和威信，因此，機關建設顯得尤為重要。在全省、全市大力開展建設服務型政府的形勢下，我們在市直水利系統開展三個活動、增強四種意識、搞好五項建設。“三個活動”：一是在業務工作方面，開展“三無三有”競賽活動，即公文處理無差錯，督查督辦無遺漏，管理服務無空檔；調查研究有成果，政務信息有突破，勤政廉政有形象。二是在機關黨建方面，開展“四自三爭”活動，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，爭當優秀共產黨員、爭當先進工作者、爭創先進科室。三是在精神文明建設方面，開展爭創文明行業活動。“四種意識”：一是增強政治意識，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致；二是增強中心意識，牢固樹立以水利經濟建設為中心不動搖；三是增強宗旨意識，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨；四是增強責任意識，以強烈的事業心、責任感，干好本職工作。“五項建設”：一是端正學風，建設學習型機關；二是嚴以律已，執政為民，建設群眾擁護滿意的機關；三是解放思想，與時俱進，建設銳意進取的創新型機關；四是團結奮進，創先爭優，建設人才輩出的和諧型機關；五是轉變作風，規范管理，建設高效的服務型機關。通過這些活動的深入開展，全體干部職工的業務技能顯著提高，工作作風明顯轉變，為民服務的意識切實加強，從個人到機關整體形象全面得到提升。公務員之家版權所有

五、加強文明行業創建，精神文明建設碩果累累

近年來，我們以黨的十六大精神為指導，以弘揚某水利精神為主線，以落實公民基本道德規范為重點，以文明單位創建活動為載體，廣泛深入地開展了系統精神文明建設。利用“五一”、“七一”、“十一”、“世界水日”、“中國水周”等重大節日，舉辦了諸如演講比賽、歌詠比賽、征文比賽、書畫比賽，同財政局聯合舉辦了春節聯歡會，全系統舉辦了多場消夏文藝匯演，成功舉辦了職工運動會，借助電視、廣播、報紙等新聞媒體，大力宣傳水利法規知識，宣傳建國以來特別是改革開放以來取得的水利建設成就，鼓舞了職工士氣，激勵了職工群眾奮發進取的熱情。組織開展了向困難企業職工、受災地區群眾捐款、捐物活動，向失學兒童捐款、捐書等活動。開展了“文明單位”、“文明職工”、“文明科室”評選活動。

同時，我們不斷加大精神文明建設的投入，改善基礎設施條件。改建了機關大門，改造了院內道路，對辦公樓進行了整修，對水、電、暖路線進行了改造，修建了體育場、閱覽室、職工活動中心等設施，對機關的家屬院進行了綠化、美化、凈化、亮化，整個機關大院實現了“園林式”管理，榮獲“五星級文明社區”。

深入持久的創建活動，大大提高了廣大干部職工的精神文明素質和單位整體文明程度，文明單位創建取得豐碩成果，局機關和局屬個單位已實現省級文明單位個、市級文明單位標兵個，縣區級文明單位個，為水利系統創建文明系統奠定了堅實的基礎，有力地促進了各項水利事業的健康發展。

盛世興水。新的形勢對辦公室工作提出了更高的要求，在今后的工作中，我們將求真務實，開拓進取，不斷創新，為新時期水利事業的發展做出更大的貢獻。

以上是我們在近年來工作中的幾點體會和主要做法，成績不足，差距有余，希望省廳領導和兄弟地市同仁批評指正，同時，歡迎到古都某探討調研，共商發展大計！

謝謝大家