認真做好“四就近”工作為老干部高齡養老提供更多更好的服務

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豐臺街道轄區面積8.9平方公里，有10.26萬人口，是區委、區政府所在地。轄區有區屬離休干部234人，分布在16個社區，街道自管離休干部14人，易地安置離休干部12人，轄區內居住副處級以上退休干部2079人。老干部多是我街道的一個特點。多年來，街道黨政領導班子高度重視老干部工作，把老干部工作納入工委、辦事處重要議事日程，形成了街道工委書記負總責，工委副書記分管，組織部門具體負責，社區黨委書記抓落實的老干部工作格局。在區委老干部局的指導下，我們按照《豐臺區老干部工作領導責任制》、《豐臺區社區為老干部服務工作暫行辦法》的要求，充分發揮社區優勢，進一步做好離休干部“四就近”服務工作，以絲絲愛心溫暖老干部的心靈，使老干部們樂在社區，奉獻在社區。

一、組織形式多樣的學習活動，進一步滿足老干部就近學習的需求

老同志們雖然已從工作崗位上退下來了，但他們始終關注著國際、國內的形勢，關心著國家、社會的發展，根據這個情況，我們社區黨委組織多種形式的學習活動，滿足他們求知的需求。

一是定期組織老干部學習，不斷加強老干部的理論修養，保持政治堅定、思想長新、理想永存。去年以來組織老干部學習了國家和北京市的“十一五”規劃、十六屆五中、六中全會精神和社會主義榮辱觀，結合紀念建黨85周年、長征勝利70周年，開展了“堅定不移跟黨走，身心健康樂晚年”主題實踐活動。東幸福街社區黨委把離休干部按居住地分成3個活動小組，并選出組長，積極開展學習活動。東安街社區在共建單位區工會的幫助下建立了擁有21類2395冊書的圖書室，老同志不出社區就可以到閱覽室看書、看報、學習、娛樂，充分享受到就近學習的方便。

二是理論學習與組織外出參觀相結合。為加深老干部對理論觀點和時事政治的理解，結合學習教育活動，東大街西里、東幸福街等社區紛紛組織老干部到軍事博物館參觀《延安精神永放光芒》展覽；到世紀壇參觀“反腐倡廉”教育展；到抗日戰爭紀念館參觀“紀念世界反法西斯戰爭勝利60周年”大型展覽。北大地西區社區黨委還請來維和部隊的官兵給老同志們做報告。

三是充分利用老干部黨校、老年大學社區課堂以及社區電教播放站、市民學校開展豐富多彩寓教于樂的活動。東幸福街社區請區社區學院的老師給老干部們介紹中非論壇有關情況，開展奧運禮儀講座。通過多種形式的活動，幫助老同志們及時了解黨的大政方針、了解國家經濟政治形勢，保持思想上的與時俱進。街道工委為老干部訂購了《支部生活》、《黨建》、《北京老干部》等理論學習刊物，為他們的學習提供了方便。

二、開展豐富多彩的娛樂活動，進一步滿足老干部精神文化生活的需求

愉悅老干部的心情，使他們老有所樂，在安享晚年中充實自己的生活，是社區黨委落實“四就近”服務工作的一個切入點。社區黨委創建了豐富多彩的活動載體，吸引老干部參加社區的活動，滿足老干部的精神文化需求。東幸福街社區根據老干部的要求，開辦了書畫班、電子琴班、英語班，建立了社區教育大課堂、聊天室。書畫班、聊天室的負責人全部由老干部自己擔任，活動內容自己安排，每星期活動一次，看光盤、學畫畫、聊健康知識、聊醫療改革、講故事、講笑話，使生活充滿了歡樂。在社區召開的主題為“快樂生活每一天”的座談會上，老同志們暢談自己的經歷與感想，80高齡的離休干部程質璞講述了自己是如何從失去親人的痛苦中解脫出來，瀟灑面對人生，積極學習書畫、參加旅游參觀等社會活動，讓生活充滿快樂的體會，使在座的老人們深受啟迪。在創建和諧社區、和諧家庭的座談會上，老干部楊凱講了人的健康和精神因素的關系，他告訴大家要抓住幸福不撒手，并以“天天三笑容顏俏，七八分飽人不老，相逢借問留春樹，淡泊寧靜比藥好”四句話，贏得大家熱烈的掌聲。

去年春節前夕，東幸福街社區召開了迎新春茶話會，原區級老領導和離休干部40余人出席了會議，社區黨委向老領導匯報了社區的工作情況，社區居民為老干部表演了精彩的文藝節目，使老干部感受到社區不僅是大家居住的場所，更是大家精神的樂園。北大地西區社區利用“社區課堂”向老干部們宣傳《公民道德實施綱要》、宣傳文明禮儀、交通安全、法律法規和衛生健康等知識。

三、通過提供細致入微的社區服務，使老干部就近得到關心照顧

幾年來我們堅持全心全意為老干部服務的工作理念，把滿足老干部高齡養老的需求作為最高標準，充分發揮社區優勢，盡最大可能為老干部辦實事、辦好事。各社區建立了志愿者服務隊和黨員責任區，與離休干部一對一的結成對子215對。為轄區233名離休干部建立健康檔案，對長期臥床不起和需要幫助的離休干部給予特別關注。

一是堅持走訪慰問制度。各社區黨委在為老干部服務工作中都建立了“五必訪”制度，即：離休干部生病、住院、去世、家庭困難、節假日必訪，帶去組織的關懷和提供力所能及的幫助。

二是建立結對子制度。各社區黨委成員、社區干部、黨員志愿者分別與離休干部結成對子，通過結對子為老干部提供經常性的服務。東大街西里社區書記、主任與本社區的鄧國英和趙雙鳳結成對子，當他們在最困難的時候，書記、主任就出現在他們面前，有時候工作忙了顧不上，也要打個電話問候一下，就連家里的大事小情也要過問，使老同志很感動。又如：社區老黨員韓淑蘭和離休干部何蘭芳住在一個樓門，結對子十幾年如一日。何老有病了她幫助送到醫院；需要訂報紙了，是她幫著訂；想換換口味了，是她把熱氣騰騰的餃子端到床前；在先進性教育活動中，何老犯病了，又是她第一個來到床前，拉著何老的手，問寒問暖，好似親姐妹。2006年街道工委與豐臺醫院黨委協商，醫院下屬三個黨支部分別與東幸福街、北大地西區、建國街三個社區結成共建和諧社區對子，為轄區老干部和群眾提供醫療服務。

三是建立老干部聯系卡制度。街道為轄區離休干部發放了社區服務卡，打電話到社區服務中心就可享受上門理發、陪護老人、幫助購物等服務。社區向老干部發放連心卡，把街道工委書記、副書記、街道工委組織部、社區黨委書記的聯系電話寫在連心卡上，在老干部需要幫助和解決困難時打個電話就能與我們取得聯系。每年春節前，社區開展為老年人免費理發活動，對行動不方便的老干部主動上門理發服務，對患有比較嚴重疾病的老干部定期上門理發，使他們感受到組織的關心。街道還為本單位離休干部無償提供每月4個小時的家政服務，這項工作已堅持了4年。

四是努力為老干部解決實際問題，真情服務從細微小事做起。離休干部趙德斌家暖氣不熱了，社區知道后馬上協調供暖單位在很短的時間幫助修好。趙老高興地說：“連續兩年了，在我最困難的時候是社區干部幫助了我，不僅我家的暖氣熱了，我的心更熱了”。去年春節前夕，離休干部趙雙鳳家的保姆回老家過年了，社區黨委知道后，馬上到家里幫助安排解決，找來住在一個樓的老鄰居喬淑蘭幫忙采買生活必需品，這樣趙雙鳳不用出家門，她的問題就得到了解決。

幾年來，社區為老干部服務工作得到了轄區老干部和居民的充分肯定。

四、積極搭建各展所長的服務平臺，使老干部在社區就近發揮作用

工作中我們注意發揮老干部的“三大優勢”，為他們參與社區建設、發揮優勢作用搭建平臺。

一是發揮老干部的智能優勢，為社區建設獻計獻策。社區定期或不定期的召開老干部座談會，聽取老同志們對社區建設的合理化建議與意見。東幸福街社區在制定社區《自治章程》、《居民公約》時，原區長郭俊彥、原區人大主任石修耕等老領導非常重視，逐字逐條幫助修改。離休干部張恕、原勞動局局長李令俊參加社區黨員議事會，在老舊小區改造、社區黨建工作，市民學校硬件建設的改造中，提出的很多建議都得到了采納。

二是發揮老干部的知識優勢，支持社區活動。為紀念抗日戰爭勝利60周年，聘請離休干部張繼亮給大家講歷史,激發革命斗志。老人為記載地區史主編出版了《曙光照南苑》一書。

三是發揮老干部的奉獻意識，為社會服務。老干部們積極報名參加社區的志愿者服務隊，參與社區公益活動。在“清除小廣告，擦亮北京城”黨日活動中，離休干部曾凡石、張進忠、張立富、魏安盛等都積極參加。離休干部魏安盛經常到社區請戰，并表示隨叫隨到，老兩口都報名參加了治安巡邏志愿者服務隊，連續三年的大年三十晚上，老兩口都是在巡邏崗位上度過的。原人大主任賈長威同志離休后，不忘青少年教育，堅持每年到監獄、攻讀學校看望青少年，還關心豐臺區建設，積極向區政府寫規劃建議書，出版了詩集《情溢集》。賈老奉獻社會的精神感動著每一個人。

總之，按照“四就近”工作要求，做好老干部服務工作，是街道工委與社區黨委共同的責任。今后我們將繼續認真貫徹十六大和十六屆五、六中全會精神，以服務群眾為重點，在構建城市社區黨建工作新格局的要求下，進一步構建社區服務體系，把真情服務作為各項工作宗旨，以愉悅老年人生活為目標，積極探索，不斷創新，積極探索發揮社區優勢實現老干部“四就近”的新路，為老干部提供更多更好的服務。